【工作总结】银行党风廉政建设工作总结及计划.docx

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1、第 1 页 银行党风廉政建设工作总结及计划 特征码 gpjvuXKbEizxqQPwVssp 党风廉政建设是大事,要以建立健全惩治和预防腐败体系各项 制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为 抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程 序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高 制度执行力、增强制度实效。 农村信用社要以此为契机,结合工作实际,认真开展反腐 倡廉宣传教育工作,筑牢廉洁从业思想防线,不断提高拒腐防 变能力,有效防范案件风险,确保基层联社安全、稳健、高效 运行,为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚 强有力的金融支持。 一、目前基层农

2、村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况 从调查分析来看,目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作 成绩显著,主要表现在以下几个方面: 一、 抓领导,一体化推进 为加强对党风廉政建设责任制工作的领导,促进反腐倡廉 的整体推进,东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工 作领导小组,努力做好“四个把握”:一是紧紧把握党风廉政 建设和反腐败斗争的新形势,时刻保持清醒头脑和高度政治敏 第 2 页 锐性。我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会,分析员 工思想动态,查找苗头隐患,狠抓源头治理;二是紧紧把握好既 看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性,又看到做 好该项工作的有利条件,不断增强做好反腐倡廉工作的信

3、心和 决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系, 坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党 风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,又不断总结和完 善做好此项工作的经验,深入持久地开展党风廉政建设和反腐 败工作,明确职责,督促落实,构建优秀的领导干部队伍。 二、抓教育,动态化培育 (一)防微杜渐,警钟长鸣,坚持教育经常化、制度化。东 港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会, 分析全员思想状况,及时理顺和解决日常工作中存在的一些实 际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐 败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐

4、倡廉等主题性教育活动,做到了年有规划、季有目标、月有安 排、周有活动。 (二)区分层次,分类施教,坚持教育具体化、多样化。 一是抓好党员领导干部的教育。重点围绕怎样正确对待和 运用手中的权力开展教育,引导领导干部自重、自省、自警, 树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教 育。尤其是信贷岗位,恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为 第 3 页 耻”;三是抓好一般干部职工的教育。通过广泛深入地组织开展 政治思想教育,大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神,引导干部 职工树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制享乐主义、 拜金主义等腐朽思想的侵蚀。尤其是针对联社的党员职工,联 社利用业余时间

5、组织党员职工游览大别山,接受革命传统教育, 提高自身党性修养。 三、抓制度,规范化管理 抓源头治理,关键是用制度管人。我社一年来,严格按照 联社文件执行,用好人,管好人,使党风廉政建设和各项工作 步入制度化、规范化轨道,力求做到每项工作有章可循,每一 个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内 部制约和监督之下。主要做法是: 第一,做到“两个结合” 。一是定期检查与日常检查相结合。 即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次, 严把关口,狠抓监督落实。二是把党风廉政建设与业务工作相 结合,纳入全行的总体目标。认真抓好党风廉政建设责任制量 化管理考核工作,做到党风廉政建设

6、与业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核、同奖惩。 第二,抓好责任制的落实。召开职工会议,要求各职工年 初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容,半年和年度工 作总结有体现本部门自身廉洁自律情况,增强了党员干部的党 纪党规观念,促进反腐倡廉工作扎实开展,工作作风有了较大 第 4 页 转变。 四、抓监督,社会化渗透 一是健全内部监督制约机制。按照内部控制规范要求, 建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监 督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线,实行一线岗位人 员双人、双职、双责相互制约,加大监督力度。 二是推行行务公开,加强民主管理。对干部任免、招待费 使用、评先晋级等事项,公

7、开办事程序和办事结果。行务公开 制度的推行,加强了民主管理,强化了民主监督,进一步提高 了各项工作的透明度,有效促进了领导干部廉洁自律和领导干 部队伍素质的提高。 五、抓超前防范,多样化拓展 (一)搞好思想排查,实施动态管理。对全员尤其是要害岗 位人员实行动态管理,防患于未然。 (二)是针对倾向性问题,搞好超前防范。把握一定时期内 具有倾向性的问题,超前做好预防工作。有效防止了吃请、收 礼、赌博等违规、违纪现象的发生。 二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题 基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作,在取得较好成 绩的同时,也遇到了一些障碍,出现许多新情况、新问题,主 要表现为“三个缺乏

8、” 。 (一)宣传教育方式欠“灵活” ,缺乏执行力 第 5 页 目前,基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看 警示片、文件学习、进行典型案例教育等。但案例对象往往是 领导干部较多,对教育领导干部正确行使权力是有针对性的, 对一般干部职工的教育则意义不大。不分对象地实施同一种教 育内容,内容上的不分对象、主次、层次,难以触及到教育者 的灵魂,造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位。 (二)宣传教育奖惩机制有“缺陷” ,缺乏实效性 近年来,虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而出现了 案件和重大错误的一些单位进行了责任追究,但是责任追究的 力度仍然不大,特别是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政 策界限把握不准,什么情况下应该追究到什么程度,在实际操 作中难以把握。反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比较单 一,一般也就是经济处罚,采取组织处理较少。另外,激励和 约束机制还没有建立起来,影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣 传教育工作的积极性和主动性。

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