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1、第 1 页 大学实习合同注意事项 特征码 YmtIgNBXEiNnFYNiyXZO 我们是应届毕业生，在学校招聘中，说是给某公司招客服，可 是不是某公司直接来招人，而是哈市的一家劳务派遣公司在招 人。在这期间说是有六个月的实习，是在江苏，但在实习期间 我们会和这家劳务公司签订三方协议，和合同。我们很想去， 也很去也很想保证自己的权益，想知道在这种情况下，我们在 签合同和就业协议的时候应该注意些什么 应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正 式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。 签订实习合同应注意哪些问题 如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全， 万万不可失
2、去头脑。 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果 实习结束，必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。 4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时， 有权提出修改实习期限。 5、实习期间，不能六天上班。 第 2 页 6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的 请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工 作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干， 却要盯电脑 8 个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习， 做笔记呢!) 10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现 在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!) 以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一 般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什 么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。 这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。 牵扯到重大利益关系的如 1，2，3，4 条必须在合同中声明。