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1、维修人员考核表目 项现场考核-O 分 -5 * 工 若O 分 O 配 * 工一O 分 -5 m 二 S 清 及 匕匕 厶冃 不 圾 垃 杂 有 h 地 若O 分 O 完 吉 密 持一O 分 -5 扣 况 青 实 视 扔 乱 处 随 件 零 备 设 的 下 拆 若O 分 O 1维修考核一O 分 -5 工 怠一O 损 分 -5 或故 m 二 理 P# TTT, 立 匕匕 厶冃 不 后 到 者 故 m 二 理 处 到 速 迅 匕匕 厶冃 不 后 修 扌 到 接 尊 的 关 无 作 工 与 做 常 经O 定分SM-5O 分 -5 响 影 较 产 生 响 影 成 造 合 配 极 积 匕匕 厶冃 不 中
2、作 工O 分 -5 情 的 口八 约 节 有 没 料 材 费 浪 中 修 隹-O 分 -5 吉一O 分 -5 完 期 延 或 忘O 分 -5-O分O-O 分 -5奖励考核O 分 O- 加 次 每 :卩 青 W 方 或 巧 技 的 新 有 步 进 术 技 习 学 动 主-O 分 O- 加 次 每 ;n 青 W 善 改 并 题 发 时 及O分O-5-O 分 O-5 加 次 每 匕匕 厶冃 中 修 隹O 分 O-5 加 次 每 :卩 青 W , 出 突 故 a, 现 常 异 现 发 前 提 够 匕匕 厶冃 的 合 配 极 积O 分 O-5 加 次 每 节 情 视 , 用 利 备 设 高 提 际 实 合 结O 分 5姓名:项目日期序号12345678910111213141516171819202122232425i26272812913(1平均得分现场 考核;iIiL1- *iI；.1 11 |K1 1 1奖i|i励 考1核fj, 11i.考核人合计得分:扣分事项记载:奖励事项记载:专业资料可修改可编辑范文范例可行性研究报告指导范文