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“3.2人工成本管理业务流程”修订对照表原流程现修订为备注三业务流程步骤与控制点2.2人事部根据经营目标考核结果，提出工资总额和劳务费总额的具体意见，经人事部主任审核批准后，核定下达各分(子)公司年度工资总额以及劳务费总额计划。年度工资总额及劳务费总额计划的提出和确定应与股份公司年度预算工作同步进行。2.2人事部根据经营目标考核结果，提出工资总额和劳务费总额的具体意见，按规定权限审批后，核定下达各分(子)公司年度工资总额以及劳务费总额计划。年度工资总额及劳务费总额计划的提出和确定应与股份公司年度预算工作同步进行。修订3.2人事部会同财务部制订补充养老保险、补充医疗保险指导意见（总体规划），报总裁班子批准后组织实施。3.2人事部会同财务部制订补充养老保险、补充医疗保险指导意见（总体规划），按规定权限审批后组织实施。修订3.4分（子）公司人事部门及财务部门根据股份公司和地方政府有关文件规定，拟定或调整社会基本保险（按属地原则管理）、补充医疗和补充养老保险大福利制度，经分（子）公司经理办公会同意、职代会审议后，上报人事部和财务部审批。3.4分（子）公司人事部门及财务部门根据股份公司和地方政府有关文件规定，拟定或调整住房公积金等重大福利制度，上报人事部和财务部审批后，经分（子）公司经理办公会同意、职代会审议。社会基本保险按属地原则管理。修订