1、2025年学习二十届三中全会精神党课讲稿（2篇例文）2025年主题专题党课优秀讲稿；坚持问题导向抓好党风廉政建设同志们，国有金融企业加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大金融国企具有重要的意义。国有金融企业要坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求，要坚持党要管党、从严治党，聚焦中心任务，强化党风廉政建设领导，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，将党风廉政责任融人到业务经营管理各环节；进一步完善党风廉政教育体系，营造崇廉拒腐的清廉金融文化氛围，以风清气正的从业环境保障金融国企健康稳定发展。下面我围绕当前基层党风廉政建设存在的问题，如何提升基层
2、党风廉政建设质两个方面跟大家一起交流。一、国有金融企业基层党风廉政建设存在的问题。一是落实党风廉政建设责任制不够到位，党委履行全面从严治党主体责任有待增强。国有金融企业对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足，思想重视不够、主动性不强，压力传导存在层层递减现象，大多停留于开会、发文、签订责任状上，在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强，存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况，党风廉政建设工作处于被动应付状禾态，有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作，党委支持纪委工作就可以了，积极主动履行主体责任的意识、能力
3、和措施有待加强。一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不清,侧重对分管条线业务的工作指导，对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够实，对联系的党支部指导检查也不多，存在年度述责述廉报告未提及党风廉政建设内容的情况。党风廉政建设责任的检查考核机制不够完善,大多情况在年前开会部署、年中交叉检查、年底考核评定，经常性检查督导比较欠缺，纳人绩效考核指标的权重占比相对较低,党廉绩效考核的指挥棒作用没有很好发挥出来。二是纪委职责定位不够清晰，开展监督执纪问责工作不够有力。国有金融企业基层纪委党风廉政建设履行监督责任存在偏差，落实转职能、转方式、转作风“三转”要求不够到位；基层纪委聚焦中心强化主
4、责主业的力度还需加强，开展监督执纪问责有思想顾虑，有时担心影响经营稳定，监督宽松软现象不同程度存在。随着业务的发展、规模的扩大，基层纪委大多是新成立，存在对自身的职责定位把握认识不清的情况，纪检工作运行机制尚未有效建立起来，综合运用监督执纪“四种形态”加强党内监督的能力还不够强。纪委书记一般由分管中后台的副行长兼任，由于纪委书记身份和职责双重叠加，一方面管人财物和业务营销风险防控，另一方面又负责监督人财物和业务的依法合规开展，存在运动员和裁判员角色串位、左手监督右手的困境，纪委履行监督执纪问责的力度出现弱化。基于人力成本考虑，一些基层纪委未成立专门的纪检工作部门，而是将纪检职能划与办公室或人力
5、资源部（党建工作部）合并。纪检工作岗也基本上由党建人力岗兼任，其花在纪检工作的时间和精力有限，加上纪检知识储备不够、专业能力不强，工作起来底气显得不足，不会监督、不善监督、不敢监督的问题时有发生。三是党风廉政教育体系不够完善，廉洁从业教育的效果还不够理想。国有金融企业对开展党风廉政教育缺乏系统思考、整体谋划，对公司、个金、小微等不同业务条线和前中后台新员工、经理级管理人员、中层干部等不同层级对象开展党风廉政教育研究不够，教育内容缺乏针对性，形式和载体比较单一，党风廉政教育的警示功能没有充分发挥出来。员工日常教育浮于表面，有时抓廉政教育随意性比较大，开展廉政教育大多是传达学习党内法规、开展廉政党
6、课、集中观看警示教育片、节假日发文提醒等任务式灌输教育，难以在员工中形成共鸣。员工行为管理不够到位，员工异常行为排查、问责机制尚未完全形成，关注了解员工“8小时”以外的情况较少，创新方式了解员工违规经商办企业、涉讼涉案情况不多。员工谈话制度执行不够有力，大多被动落实“五必谈”要求，基层党委班子与员工谈话内容偏重业务，讲工作要求的多，谈廉洁从业的少，正向激励教育作用有待加强。廉洁风险防控机制不够健全，对重点领域、重要部门、关键岗位监督乏力，廉政风险点排查不够精准，防控措施针对性不够强,流程银行管理还需进一步优化。四是清廉金融品牌引领作用不够凸显，党廉融入业务发展的成效有待提升。国有金融企业抓清廉
7、金融品牌建设的意识不够强，清廉金融品牌建设尚处于探索实践阶段，清廉金融品牌的标识、内涵和文创产品与金融行业特色融合不够紧密，没有很好将清廉金融品牌建设与促进业务发展、防范金融风险、案件防控、合规文化建设等工作结合起来，发挥清廉金融品牌引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的作用还有一定的差距，清廉金融品牌在员工中的影响力有待加强。基层党委对创建清廉金融品牌重视不够，没有深入思考如何创新思路、突出个性、抓出亮点，推动党廉与业务深度融合的抓手不多、创新性不够、吸引力不强，存在党廉与业务“两张皮”现象，“一分行一特色”“一支部一品牌”的品牌体系没有真正建立起来，可学可看、可复制可推广的清廉金融品牌没
8、有实质性形成，清廉金融品牌引领作用还不够明显。党风廉政教育阵地不够健全，在建设清廉文化墙、廉洁示范点上，与打造党建阵地、党建示范点缺乏统筹规划，未能有效整合资源、一体化推进实施，党廉宣传阵地没有形成系统规范。二、如何加强基层党风廉政建设。一是要严格落实党风廉政建设责任制，压实全面从严治党主体责任。国有金融企业要加强顶层设计，明确基层党委管党治行的政治责任，制定党风廉政建设工作指导意见，强化责任落实的刚性要求，推进党风廉政建设主体责任落实与促进金融国企改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，做到机构铺设、业务发展、权力职责到哪里，党风廉政建设主体责任就延伸到哪里。出台落实全面从严治党主体责任“明
9、白卡”，压实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪检责任人监督责任、班子成员“一岗双责”、党组织职能部门职能责任、专兼职党务工作人员岗位责任，形成分工明确、各尽其责的强大合力。制定全面从严治党主体责任“负面清单”，对以往党建考核、巡视巡察、党组织书记述职评议中发现的不规范性问题，举一反三，抓好整改规范，进一步提升党风廉政建设的质量和水平。层层落实全面从严治党主体责任，坚持“抓书记、书记抓”，党委书记履行第一责任人责任，以上率下、一级抓一级，综合运用谈心谈话、走访调研、检查督办、指导民主生活会、督促以案促改等方法传导责任和压力。推动基层党委班子成员严格落实“一岗双责”
10、抓好分管部门和联系党支部党风廉政建设的检查、督促和管理，种好自己的“责任田”。健全季度党廉例会、年度述责述廉制度，切实把全面从严治党要求落实到各方面各环节，实现压力传导“横向到边、纵向到底”。发挥党廉绩效考核指挥棒作用，完善党廉述职评议考核办法，实行业绩“经营+党廉”双维度考核，采取党廉和经营业绩相融合的考核计分模式，增加党廉绩效考核权重占比，推动党廉责任与经营责任有效联动，促进党廉与业务一体，增强廉洁从业教育的效果。商“两手抓、两手硬”。二是要明确纪委职责定位，提高监督执纪问责的履职能力。国有金融企业要加强对基层纪委工作的领导，明确纪委职责定位，全力支持纪委围绕中心聚焦主责主业履行监督责任
11、做到监督主体、客体分离，有效发挥纪委监督专责机关作用，集中精力协党委推进党风廉政建设工作。出台深化纪委“三转”指导意见，保障基层纪委独立履行党风廉政建设监督责任，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位,使监督工作更加规范有力。加大对基层纪委的指导，编印基层纪委工作指导范例，对纪委会召开、违纪案件办理、信访件办理、谈话开展等工作进行规范，推动基层纪委按章办事，提高履职能力，促使基层纪委建起来、抓起来、亮起来。加强对监督执纪“四种形态”的运用，紧町“关键少数”，出台对“一把手”和领导班子监督的意见，强化对主体责任、“一岗双责”、执行民主集中制、履职用权等情况的监督。组织开展金融领
12、域腐败和作风专项治理，紧町重点部门、重点岗位、重点人员，聚焦贷款发放、不良资产处置、财务开支、采购招标、选人用人等重点领域，及时教育提醒，狠抓执纪问责，堵塞风险漏洞，不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。增强基层纪委监督力量，设置独立的纪检工作部门，配置专门的纪检工作岗，以更高标准强化纪检干部队伍建设，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强法治意识、程序意识、证据意识，推进纪委工作规范化、法治化、正规化。三是要创新党风廉政教育的形式和载体，增强廉洁从业教育的效果。国有金融企业要深入研究党风廉政教育的特点和规律，积极创新廉洁教育方式，构建起培训教育、员工管理、廉政谈话、廉
13、洁风险防控“四大体系”，不断增强廉洁教育的针对性和效果。充分发挥内训师作用，开发一系列分层级、分条线分类型的廉洁教育课程，把党风廉政教育纳人全员培训计划，系统推进党性教育合规教育警示教育和职业道德教育，在全行上下营造X以人为本禁廉尚洁”的良好氛围深化廉消教育内容.实上堂康政专题党课，参观次廉政教首基地，观看一次警小教育片、组织一次典型案例剖析、开展一次廉政家访、举行一次廉洁合规知识测试”六个一“活动，创新开展合规情景剧、合规脱口秀、合规顺口溜、旁听庭审、参观监狱等活动，举办清廉演讲比赛、文化主题展，推动清廉金融文化走深走实。加强员工行为管理，制定员工行为排查办法及规范处理员工异常行为指导意见，
14、采取家访等形式了解员工”8小时之外”的情况，认真了解员工违规经商办企业、涉讼涉案情况，及时发现和防范德风险行为。做好员工日常监督提醒，完善廉政谈话作制度，严格落实”五必谈“要求，对存在廉政风险点、思想认识偏差的员工，及时进行谈话提醒、警示纠错。制定廉洁风险防控工作手册，完善”一把手“负总责、常态排查、动态抽查、专项排查相结合的廉洁风险排查责任机制，围绕权力运行关键点，内部管理薄弱点、问题易发风险点全面排查廉洁风险隐患。加快推进流程银行建设，植人清廉理念，完善内控信贷、财会等基础制度，实现”制度管人、流程管事、标准做事四是要提升清康全融品牌内涵，促进党康与业务深度融合发展。国有金融企业要增强清廉
15、金融品牌建设的重要性认识，紧扣金融行业特色，对全行清廉金融品牌建设作系统谋划，打造深入人心、有影响力的清廉金融品牌。出台清廉金融文化建设实施方案，以打造清明政治生态、清正员工队伍、睛朗干事氛围清廉企业文化X四个清”为主题内容，将廉洁从业要求植人员工从业全过程，融人经营管理全流程、嵌人企业文化建设全领域.加大对清廉金融文化宣传标识、动漫人物、表情包、文创产品的开发使用.不断提升清廉金融品牌的中领力、传播力、感染力不断丰富清廉金融品牌的内涵，提升清廉金融品牌的深度和广度，在基层党组织中开展“一分行一特色”“一支部一品牌”创建活动，推出系列清廉金融子品牌，形成“1+N”清廉金融品牌矩阵,充分发挥清廉
16、金融品牌的引领方向、防范风险,促进发展、塑造形象的作用创建批清廉金融文化示范点，结合基层特色网点和党支部建设情况，将清廉金融文化融入业务发展风险防范、案件防控、合规管理等工作创建示范点，通过以点带面，提升清廉金融文化示范点的覆盖面健全完善党风廉政教将党廉宣传阵地与党建阵地一体化推进实施，在打造上加强统筹规划、整合资源、合理布局，制作党廉阵地标准化规范化建设手册，不断扩大清廉金融品牌在党员众中的知晓率和影响力，充分发探清廉金融文化的教育引导和熏陶作用。在新时代全面从严治党的新形势下，加强基层党风廉政建设是落实全面从严治党要求，推动金融国企深化改革的重要保障，国有金融企业要深入把握全面从严治党的规
17、律，扭住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，压实党委党风廉政建设主体责任，把严的要求贯彻到管党治行全过；强化纪委监督责任，精准运用“四种形态”“做实做细经常性监督；创新廉政教育方式，深入开展廉洁教育警示教育和纪律教育，让清廉地想深入人心，打造人人知晓的清廉金融品牌，推动清廉建设与业务发展有机融合，为行业实现高质量发展营造风清气正的政治生态环境。2025年主题专题党课优秀讲稿：学思践悟党的二十届三中全会精神，以“学争实”铸就2025年高质量发展辉煌篇章同志们：在新时代的伟大征程中，党的二十届三中全会犹如一座灯塔，为我们指引着前行的方向。全会作出的一系列重大决策部署，为全面深化改革、推进中国式现代化
18、注入了强大动力。对于我们每一位党员干部而言，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。今天，我们开展此次主题党课，就是要以党的二十届三中全会精神为指引，引导大家以“学”的劲头，深化理解全会精神，引领发展航向；以“争”的激情，勇立潮头，推动高质量发展迈上新台阶；以“实”的作风，确保发展成果惠及全员，共绘美好蓝图。一、学深悟透，把稳思想之舵，在“学”中筑牢信仰根基（一）深学细悟，领悟全会精神核心要义。党的二十届三中全会，是在全面建设社会主义现代化国家承前启后、继往开来的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会站在时代发展的战略高度，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化
19、作出了一系列重大战略部署，具有深远的历史意义和重大的现实意义。我们要深刻领会全会精神的核心要义，准确把握其丰富内涵和精神实质。例如，在学习全会关于经济体制改革的内容时，要深入理解以经济体制改革为牵引推动高质量发展的重要意义。山东省在2024年，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大力实施工业经济“头号工程”，深入推进“三个十大”行动，着力塑造“十个新优势”，全省经济运行稳健向好、进中提质，实现地区生产总值9.86万亿元、增长5.7%,增速高于全国0.7个百分点，工业、投资、消费等主要指标均高于全国平均水平。这一系列成绩的取得，离不开对全会精神的深入学习和准确把握，将全会精神转化为推动地方发展的
20、强大动力。党员干部们要通过读原文、悟原理,逐字逐句研读全会公报、决定等重要文件，结合自身工作实际，带着问题学、联系实际学，真正做到学懂弄通做实。（二）强化理论武装，补足精神之钙。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。福建农信在2024年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果，践行福农
21、综合战略，构建乡村振兴市场共同体，加快推进数字化转型、精细化管理、特色化经营、差异化发展，各项工作迈出新步伐、取得新成效。资产总额13717.75亿元，各项存款余额10803.55亿元，各项贷款余额7522.96亿元;省农信联社履职评价跃居全国第1位，写入2025年福建省政府工作报告；荣登224年福建企业100强，福建服务业企业100强。这些成绩的背后，是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入贯彻落实，为企业的发展提供了强大的思想保障。我们要通过参加专题培训、中心组学习、个人自学等多种方式，不断加深对这一思想的理解和认识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基
22、补足精神之钙、把稳思想之航（三）学以致用，推动理论与实践深度融合。学习的目的全在于运用。我们要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动本地区、本部门、本单位的工作紧密结合起来，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。在乡村振兴工作中，一些地区的党员干部深入学习贯彻全会关乡村振兴的部署要求,结合当地实际情况，积极探索创新发展模式。他们引导农民发展特色农业产业，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，取得了显著成效。通过发展特色种植养殖产业，带动了当地农民增收致富，农村面貌焕然一新。这充分体现了学以致用的重要性，只有将理论与实践深度融合，才能更好地推动工作开展，实
23、现高质量发展。我们要善于运用全会精神指导实践、推动工作，在工作中不断总结经验、探索规律，切实解决工作中遇到的实际问题，不断开创工作新局面。二、勇争一流，激发奋进之力，在“争”中推动高质量发展（一）勇于争先，树立敢为人先的拼搏精神。在新时代的发展浪潮中，不进则退，慢进也是退。我们要始终保持昂扬向上的精神状态，树立敢为人先的拼搏精神，勇于在各项工作中争先进位。滨州市深入落实新时代党的建设总要求，树牢“强党建”思维，坚持党建统领，实施提升干部内生动力行动，让党建深度融入发展、融入服务、融入治理、融入民生，扎实推进党建赋能招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”，干成了许多“看似不可能”的大事，攻克了
24、许多“未来不能等”的难事，办好了许多“群众急忧盼”的实事，经济社会发展呈现战略性、突破性、引领性变化，“走在前、勇争先”已经成为滨州的鲜明标识。滨州的成功经验告诉我们，只有勇于争先，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我们要对标先进地区、先进单位，查找自身差距和不足，制定切实可行的追赶措施，努力在工作中创造一流业绩。在科技创新方面，要加大研发投入，鼓励创新创造，积极引进和培养高端人才，推动科技成果转化应用，提高自主创新能力，努力在关键核心技术上取得突破，为高质量发展提供强大的科技支撑。（二）敢于担当，扛起时代赋予的历史使命。担当是党员干部的职责所在、使命所系。面对新时代的新任务、新挑战，我们要敢于
25、担当、勇于负责，切实扛起时代赋予的历史使命。在脱贫攻坚工作中，广大党员干部深入贫困地区，与贫困群众并肩作战，为了实现脱贫目标，他们不畏艰难险阻，克服了重重困难。有的干部长期坚守在脱贫一线，舍小家为大家，为贫困群众寻找脱贫致富的路子；有的干部为了帮助贫困地区发展产业，四处奔波，引进项目和资金。正是因为他们的担当作为，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，完成了消除绝对贫困的艰巨任务，提前10年实现联合国2030年可持续发展议程减贫目标，历史性地解决了绝对贫困问题。在新时代，我们要继续发扬这种担当精神，在推动高质量发展、深化改革、保障和改善民生等各项工作中，主动作为、攻坚克难，以实际行动践行初心使命。在面
26、对重大风险挑战时，要挺身而出、冲锋在前，敢于斗争、善于斗争,坚决维护国家利益和人民群众的生命财产安全。（三）善于创新，开拓高质量发展新路径。创新是引领发展的第一动力。在当今时代，只有不断创新，才能适应时代发展的要求，推动高质量发展。山东省在2024年，科技创新成果丰硕。全社会研发投入增长9.4%,高于全国1个百分点。新增全国重点实验室15家、总数达36家。新建空天信息、铝产业先进制造省实验室，重组省重点实验室249家。新增微纳制造国家级制造业创新中心。新增国家级领军人才435人、省级领军人才947人，住鲁两院院士和海外学术机构院士达到168人。高新技术企业突破3.5万家，科技型中小企业达5万家
27、高新技术产业产值占比预计提高L5个百分点左右。这些创新成果的取得，为山东的高质量发展提供了强大动力。我们要立足本职工作，积极探索创新工作方法和模式，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。在推动产业升级方面，要积极运用新技术、新产业、新业态、新模式，加快传统产业转型升级，培育壮大新兴产业,推动产业结构优化调整。在优化营商环境方面，要创新服务方式，提高服务水平，为企业发展提供更加优质高效的服务，激发市场主体活力和创造力。三、真抓实干，夯实发展之基，在“实”中确保成果惠及全员（一）脚踏实地，务实功求实效。“空谈误国，实干兴邦。我们要始终坚持脚踏实地、真抓实干的工作作风，不搞形式主义、官僚主义，切实
28、把各项工作落到实处。在基础设施建设工作中，一些地区的党员干部深入一线，实地调研，了解群众的实际需求，制定科学合理的建设方案。在项目建设过程中，他们严格把控工程质量，加强施工管理，确保项目按时保质完成。通过扎实的工作，这些地区的交通、能源、水利等基础设施得到了显著改善，为当地经济社会发展提供了有力支撑。我们要以这些党员干部为榜样，在工作中脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印地把工作做好。在制定工作计划和目标时，要结合实际情况，制定切实可行的措施，确保目标能够实现。在工作推进过程中，要加强监督检查,及时发现和解决问题,确保工作取得实效。（二）聚焦民生,解决群众急难愁盼问题。人民对美好生活的向往，就是我
29、们的奋斗目标。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生领域的热点难点问题，切实解决群众的急难愁盼问题。山东省在2024年，民生福祉持续增进。财政民生支出首次突破万亿元、占比80%左右，城镇、农村居民人均可支配收入分别增长4.8%、6.2%o城镇新增就业124.5万人，公益性岗位、以工代赈吸纳就业29.1万人次。公办幼儿园在园幼儿占比超过60%,义务教育优质均衡县数量跃居全国第一，获批全国唯一整省推进学校家庭社会协同育人实验区。康复大学建成招生。新增博士、硕士学位授予权单位10个。获批首个公办职业技术大学，新增高职院校4所。这些成绩的取得，让人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。我们要
30、时刻关注群众的需求，积极主动地为群众办实事、解难题。在教育方面，要加大教育投入，改善办学条件，提高教育质量，让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育；在医疗方面，要加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平，解决群众看病难、看病贵的问题；在就业方面，要加强就业培训和指导，拓宽就业渠道，促进就业创业。（三）久久为功，推动工作持续深入开展。高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在生态环境保护工作中，一些地区的党员干部经过多年的努力，持续推进生态修复、污染治理等工作，取得了显著成效。这些地区的生态环境得到了明显改善，空气质量越来越好，河流变得清澈见底，生态系统更加稳定。这是长期
31、坚持、持续发力的结果。我们要树立正确的政绩观，不追求短期的政绩，而是着眼于长远发展，对确定的工作目标和任务，要一抓到底，坚持不懈地推动工作持续深入开展。在推动产业发展方面，要制定长远的发展规划，加大对产业的扶持力度，培育产业发展的新动能，推动产业不断发展壮大。在推进乡村振兴工作中，要持续加强农村基础设施建设、产业发展、人才培养等工作，不断改善农村生产生活条件，促进农业农村现代化。四、强化担当，凝聚奋进合力，在行动中开创发展新局面（一）压实责任，确保工作落实到位。责任是做好工作的前提和保障。我们要强化责任意识，明确工作责任，将各项工作任务分解到具体部门和个人，确保工作落实到位。各级领导干部要发挥
32、带头作用，以身作则，亲自抓、亲自管，确保工作取得实效。在项目建设工作中，要建立项目责任清单，明确项目负责人、工作任务、时间节点等，加强对项目建设的全过程管理。定期对项目进展情况进行检查和评估,对工作不力、进展缓慢的部门和个人进行问责，确保项目按时完成。同时，要加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进工作开展。（二）加强协作，形成强大工作合力。团结就是力量，协作才能共赢。在推动高质量发展的过程中，我们要加强部门之间、地区之间的协作配合，形成强大的工作合力。在区域协调发展工作中，不同地区要加强沟通交流，共享资源和信息，共同谋划发展战略。例如，在推动京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区
33、建设等国家重大战略中，各地区、各部门密切配合，协同推进，取得了显著成效。我们要借鉴这些成功经验，在工作中树立大局意识和全局观念，打破部门壁垒和地区界限，加强协作配合，实现优势互补、互利共赢。在推进科技创新工作中，要加强产学研用协同创新，促进科技成果转化应用，提高科技创新能力和水平。（三）提升能力，增强履职尽责本领。面对新时代的新任务、新挑战，我们要不断提升自身能力素质，增强履职尽责本领。要加强学习，不断更新知识结构，提高业务水平。要积极参加各类培训和学习交流活动，学习先进的工作经验和方法，拓宽视野，增长见识。要注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，要加强自身的道德修养和作风建设，树立良好的形象。在处理复杂问题和突发事件时，要保持冷静，沉着应对，运用科学的方法和手段解决问题。要加强沟通协调能力，善于与不同的人打交道，团结各方力量，共同推动工作开展。同志们，学习贯彻党的二十届三中全会精神，是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。让我们以“学”的劲头、“争的激情、“实”的作风，牢记使命担当，砥砺奋进前行，为推动各项工作高质量发展，铸就2025年高质量发展辉煌篇章而努力奋斗！
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