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护理人力资源调配预案.docx

护理人力资源调配Si案发事遇突件、重大抢救或科室护理人员减少,不能维持正常护理工作时,护理部需对院内护理人员进行紧急调配。院内紧急救援时调配1 .第一梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员。2第二梯队为护士长及非在岗的护理人员。院外紧急救援时调配2 .第一梯队由门诊护理人员组成。3 .第二梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员。3第三梯队为护士长及非在岗的护理人员。因护理人员发生疾病、意外、紧急状态抽调等造成科室护理人力严重不足,不能维持正常护理工作,岗位人员不适应工作需要时,护士长向护理部提出申请调配,协调解决。夜间或节假日需要紧急调配护士时,由科室护士向护士长报告,进行调配;如科内调配人员有困难,再向护理部报告,进行全院性调配。护士长及护理人员应积极配合、服从医院的调配,对于无故不服从调配者,按医院有关规定处理。附护理人力资源调配预案流程

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