某市委市政府领导班子2025年学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料9.docx

1、某市委市政府领导班子2025年学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报材料尊敬的各位领导、同志们：在市委、市政府的坚强领导下，我们领导班子始终坚持以党的创新理论为指导，深入推进学习教育，不断提升政治素养和工作能力。然而，对照新时代党的建设总要求和党的路线方针政策,我们清醒地认识到，在学习教育方面还存在一些问题和不足。现将对照检查问题清单及整改措施汇报如下：一、对照检查问题清单（一）政治理论学习不够深入L学习缺乏系统性和连贯性。虽然领导班子能够定期组织学习会议，但学习内容往往较为零散，缺乏系统规划和连贯性，导致学习效果不够明显。2 .学习深度不够。部分班子成员对党的创新理论理解不够深刻，停留在表面

2、学习，缺乏深入思考和实践应用。3 .学习形式单一。主要依赖传统的读书读报、集中学习等形式，缺乏创新性和互动性，难以激发学习兴趣和动力。（二）思想解放不够彻底L观念更新滞后。面对新时代的新要求，部分班子成员的思想观念尚未完全跟上时代步伐，存在因循守旧、按部就班的现象。2 .创新意识不强。在推动工作中，缺乏主动探索和创新的精神，往往满足于已有的经验和做法，难以形成新的工作思路和举措。3 .担当精神不足。面对困难和挑战时，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于作为的勇气。（三）工作作风不够扎实L形式主义、官僚主义现象存在。在一些工作中，存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，导致工作效果不够明显

3、4 .调查研究不够深入。班子成员在深入基层、了解民情方面做得还不够，对群众的真实需求和困难掌握不够全面。5 .服务意识不强。在服务群众和企业方面，存在服务态度不够热情、服务效率不够高等问题，影响了党和政府的形象。（四）制度建设不够完善L制度执行不力。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设。6 .监督机制不健全。对领导班子成员的监督主要依赖内部监督，缺乏外部监督和群众监督的有效参与，导致监督效果有限。7 .激励约束机制不完善。在干部选拔任用、考核奖惩等方面,存在标准不明确、程序不规范等问题，难以充分调动干部的工作积极性和创造性。二、整改措施及落实计划

4、针对上述问题，我们领导班子将采取以下整改措施，并明确落实计划和责任分工：（一）加强政治理论学习，提升政治素养L制定系统学习计划。结合市委、市政府的中心工作和学习要求，制定年度、季度和月度学习计划，确保学习内容系统连贯、重点突出。责任领导：XXX；责任部门：市委办公室；完成时限：2025年底前。2 .深化学习内涵。组织班子成员深入研读党的创新理论，开展专题研讨和交流活动，提升学习深度和广度。责任领导：XXX；责任部门：市委宣传部；完成时限：2025年第三季度前。3 .创新学习形式。利用互联网、大数据等现代信息技术手段,开展线上学习、互动学习等活动，增强学习的趣味性和实效性。责任领导：XXX;责任

5、部门：市政府信息中心；完成时限：2025年第二季度前。（二）解放思想，推动工作创新L更新思想观念。组织班子成员参加专题培训班、外出考察学习等活动，开阔视野、拓宽思路，增强创新意识和担当精神。责任领导：XXX；责任部门：市委组织部；完成时限：2025年第四季度前。4 .鼓励探索创新。在推动工作中，鼓励班子成员大胆尝试、勇于创新，对表现突出的给予表彰和奖励。责任领导：XXX;责任部门：市政府办公室；完成时限：长期。5 .强化责任担当。建立健全责任追究机制，对在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的班子成员进行严肃处理。责任领导：XXX;责任部门：市纪委监委；完成时限：长期。（三）改进工作作风，提升服务水平L整

6、治形式主义、官僚主义。加强对各项工作的监督检查,对存在形式主义、官僚主义问题的单位和个人进行严肃查处。责任领导：XXX；责任部门：市纪委监委；完成时限：2025年第三季度前。6 .深入调查研究。建立班子成员联系点制度，定期深入基层开展调查研究，了解群众的真实需求和困难，为科学决策提供依据。责任领导：XXX;责任部门：市委研究室；完成时限：长期。7 .提升服务意识。加强对干部职工的教育培训，提升服务意识和能力水平，为群众和企业提供更加优质、高效的服务。责任领导：XXX；责任部门：市人社局；完成时限：2025年刖O（四）完善制度建设，强化监督考核L严格执行制度。加强对各项规章制度的执行力度，对违反

7、制度的行为进行严肃处理，确保制度得到有效落实。责任领导：XXX;责任部门：市政府法制办；完成时限：长期。2 .健全监督机制。建立内外结合、上下联动的监督机制，加强群众监督和舆论监督的作用，确保权力在阳光下运行。责任领导：XXX；责任部门：市纪委监委、市委宣传部；完成时限：2025年底前。3 .完善激励约束机制。制定科学合理的干部选拔任用、考核奖惩等制度，激发干部的工作积极性和创造性。责任领导：XXX;责任部门：市委组织部、市人社局；完成时限：2025年第三季度前。三、保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，我们将采取以下保障措施：（一）加强组织领导。成立由市委主要领导任组长的整改工作领导小组，

8、负责统筹协调、督促检查整改工作的进展情况。（二）强化责任落实。明确各项整改措施的责任领导和责任部门，确保责任到人、任务到岗、措施到位。（三）加强监督检查。建立健全监督检查机制，定期对整改工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保整改工作取得实效。（四）营造良好氛围。通过新闻媒体、政府网站等渠道，及时宣传报道整改工作的进展情况和取得的成效，营造浓厚的整改氛围。四、结语通过学习教育对照检查，我们深刻认识到在学习教育方面存在的问题和不足。下一步，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动整改工作取得实效，为全市经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保障。汇报完毕，请各位领导、同志们批评指正。以上汇报材料仅为示例，具体内容和细节需根据实际情况进行调整和完善。希望这份材料能够为您提供一定的参考和借鉴作用。