ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:12.50KB ,
资源ID:118030      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(班组安全文化是基础.doc)为本站会员(田海滨)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

班组安全文化是基础.doc

班组安全文化是基础 曙光煤矿在汾西矿业集团来说算不上一个大矿,但该矿多年来坚持抓班组文化建设,在全矿形成了一个良好的安全生产的氛围:矿、科领导以安全管理为重中之重,职工则以安全生产为无上荣耀。煤矿是高危行业,安全是头等大事。我们矿在抓好管理、装备和全员培训的基础上,重点抓班组安全文化建设,从职工的意识深处强化安全生产。作为主管安全的副矿长李春生说,从集团领导到矿领导都高度重视,为班组安全文化建设创造条件;工区领导出谋划策,安全部门具体指导,为班组安全文化建设提供强有力的组织保证。每日一题和每日一排是个好经验。李春生说,矿里的班组会每天要给职工出一道有关安全生产的题,到月底进行考试;考试不合格不能领安全绩效工资。另外,每个矿、科级干部和班组领导每天要排查一个安全隐患。在班组安全文化建设中,曙光矿重点培养班组群体的安全价值观和安全生产的主人翁意识,使全体职工由刚开始的要我安全转变到现在的我要安全,安全是矿工的最大荣耀等思想深入人心。

宁ICP备18001539号-1