美容院员工正式聘用合同优秀.doc

1、编号：_美容院员工正式聘用合同优秀甲方：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页美容院员工正式聘用合同优秀_美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_，身份证号码:_。一、合同有效期:为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求:(1)、

2、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)、固定工资_元/月(2)、绩效工资_元/月(3)、补贴共_元/月(4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 xx 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按美容院

3、经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月xx日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险:(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假:A、工作满一年以上未满三年者:每年xx日B、工作满三年以上未满五年者:每年xx日C、工作满五年以上未满十年者:每年xx日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过xx日。(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办 法处理。(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)、合同期届满即告终止。第 4 页 共 5 页范本仅供参考第 5 页 共 5 页