1、舞蹈教师工作细则及处罚条例1、授课教师必须提前 20 分钟到达所在教室。并做好相应的一切准备工作， 笑脸迎接 学员的到来。否则扣 10 分。2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作，对屡次迟到、旷课的学员进行耐 心细致 的沟通教育。否则扣 10 分。3、教师在上课途中或者下课短暂休息时，不得玩手机等，不得接打与教学无 关的电话、短信等。否则扣 10 分。4、教师必须服从学校领导统一管理、安排。密切配合办公室指派的各项工作 任务顺利有序开展。 手机应该 24 小时处于有效开机状态， 以便保证随时与办 公室取得联 系。否则扣 20 分。5、教师应该加强师德建设，做到不体罚学生，讲究教学艺术，注重课堂
2、教学 人性化关爱并转化低差生。教师要做到 “爱心常在心中 ”、“关爱每一位学员的 健康成长 ”让 教师轻轻松松教学， 让孩子开心学习， 快乐成长。否则扣 20 分。6、加强学员的安全意识教育工作，做到全年无安全事故发生。7、按时为所在班级做好 “考级、参赛、演出 ”等训练、组织管理工作。否则扣10 分8、利用课前或者下课休息时间，经常与家长和学员进行沟通、交流。及时掌 握学员及家长的思想学习动态。否则扣 10 分。9、教师必须按时参加学校和上级部门举办的业务技能培训。通过努力学习新 特别说明： 1 分=人民币 10元。经考核考评后，在当月工资中扣除。的舞蹈技术，不断提高自身能力和教学水平。否则
3、扣10 分舞蹈教师工作职责宜昌市文老师拉丁舞名校 制度一、服从学校领导的工作安排和日常管理， 出色完成学校交给自己所在 班级学员的课堂教学任务和其它任务。二、教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。三、贯彻学校制定的：教师要“寓教于乐、轻松教学” ，学员要“开心 学习、快乐成长”的教育培训理念。每个教师都要讲究课堂艺术，努力调动 学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣。四、关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样 的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。五、完成艺术总监下达的各种演出舞蹈节目的编排任务，并接受其对 所编舞蹈节目的指导与审核。六、完成行政总监下达的各项任务指标，积极配合办公室主任下达的 各项招生宣传、报名缴费、参赛、考级、表演晚会的辅导训练、带队以及服 装定制收费等宣传动员工作。七、负责完成各班学员每年的赛前、考前的训练以及表演晚会前的节 目编排等工作。并积极为学员参赛、考级、表演晚会等进行带队管理。八、每个教师通过不断学习，定期深造，努力提高自身的教学水平和 所教班级的教学质量。九、认真细致落实学校制定的学员安全管理制度 ，做好每个学员在校 的安全保卫以及学员上学（放学）时的交接工作
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