2023军转干部安置方案.docx

1、2023军转干部安置方案为切实做好军队转业干部安置工作，增强工作透明度，提高服务质量和水平，根据XX，结合我市实际，制定实施方案如下。一、基本原则坚持公开、公平、公正的原则，采取“考试考核、积分选岗”的安置办法，实现军队转业干部人岗相适、配置优化。二、适用范围2023年我市接收军转干部3人，其中营级正职1人、连级正职1人，连级副职1人。三、考试考核考试考核分为理论考试和档案考核两部分。理论考试由省统一时间、统一出题、统一阅卷。档案考核采取抽调专人、集中封闭、交叉打分、量化积分的形式进行，由XX市安置办按照全省统一规定的考核项目及赋分标准打分。考试考核综合成绩以XX市安置办提供的成绩为准。四、安

2、置办法（一）按照专业技术9级、正营职、专业技术10级、副营职、专业技术11级、正连职、专业技术12级、副连职、专业技术13级、正排职、专业技术14级的顺序，军队转业干部在相同职级内按照考试考核综合成绩由高分到低分依次选择单位。（二）安置岗位计划:我市共核定行政编制岗位5个:市场监督管理局（基层分局）1个，司法局（基层司法所）2个,市纪委2个。（三）坚持安置政策、安置办法、成绩排名、安置计划、安置结果“五公开二本实施方案于8月4日进行公示；8月11日上午9:OO在中共迁安市委党校会议室选岗；8月11日选岗结束后对选岗结果进行公示。以上公示地点均为退役军人事务局公开栏,公示网站为迁安市人民政府官方

3、网站，公示期限7天。军队转业干部必须在规定的时间、地点按程序选岗，每人只能选择一个单位，选定单位之后，不得随意变更。（四）对放弃选岗或因其他原因未落实单位的军队转业干部，由组织部进行安排。对不服从组织分配、拒不报到者，做退档处理。五、保障措施1 .合理编制计划。根据编制部门提供的岗位数量和年度安置的军转干部数量情况,一般按照1：1.5以上的比例编制安置计划，保障选岗的实效性。2 .强化政治纪律。接收安置军队转业干部的单位,要从政治上提高认识，切实增强大局意识和责任意识，及时为新接收的军转干部接供、上编、落实相应职务。对拒绝接收军转干部的,依据相关政策规定，启动暂缓办理人员调动、招聘录用和编制审批等相关制约措施，予以通报批评并追究责任。3 .实施全程公开。实行安置政策、安置办法、安置计划、考试考核成绩、安置结果“五公开”，同时接受社会各界监督。