1、2023年专题教育生活会个人查摆发言提纲（共10篇）目录篇一、2023年专题教育生活会个人查摆发言提纲2篇二、领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料13篇三、宣传部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料24篇四、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料29篇五、2023年主题教育民主（组织）生活会个人对照检查材料36篇六、2023年开展主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料41篇七、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料49篇八、2023年专题教育生活会个人查摆发言提纲53篇九、2023主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲65篇十、2023年
2、专题教育生活会个人查摆发言提纲70篇一、2023年专题教育生活会个人查摆发言提纲2023年组织开展主题教育专题生活会检视剖析发言提纲一、上一年度民主生活会整改落实情况在2023年组织生活会中，机关党支部紧紧围绕主题，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批评，共查摆出5个方面15项问题。为了切实抓好整改落实，制定了机关党支部2023年组织生活会问题清单及整改方案，明确任务分工和整改时限，细化整改措施5条。整改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件,确保整改落实全覆羞、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到位，但个别问题整改仍需长期坚持。（一）提升基层服务水平，不断厚植为民情怀。认真落
3、实X讲评会精神，对照短板差距，制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署，带头开展“深调研”，谋划出队伍建设措施X条，撰写调研文章X篇，解决问题X个。制定全年会议、培训、政治教育等计划，增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”，践行一线工作法，建立四级挂点机制，带头开展逐级家访，深入基层指导X次，全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。（二）强化理论学习，提高政治素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极参加党委中心组集中学习研讨、主题教育读书班和党委会“第一议题”学习，注重把理论学习与公司运营管理工作结合起来，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力。（三
4、有关重大事项说明。在巡视巡察反馈问题方面没有涉及X党工委班子及班子成员的问题，党工委班子及班子成员没有被组织约谈函询等方面的相关情况。党工委班子成员近年来没有受到过党政纪处分。二、存在的问题和不足聚焦本次民主生活会主题，围绕6个方面逐一对照检查，检视出的问题如下。（一）对照理论学习方面存在问题。我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是重点深入学习习近平总书记治边稳藏重要论述、关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想及对地方人大工作作出的重要指示。坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定四个自信”，做到两个维护”，自觉
5、在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治素养和政治能力得到提升，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是以理论指引进一步理清工作短板做的不够。对照党中央关于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的一系列重大决黄部署，进一步理清制约X高质量发展的短板弱项做的不够，比如：有时针对性结合X有关X市场、X建设提高X竞争力等迫切解决的问题，客观科学谋划，提出解决办法还不够及时有效。二是系统研究深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要
6、工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解X综合运转协调的难题不到位的问题。三是思想观念还需不断更新。尽管通过持续的学习实践，不断夯实了理论根基，更新了思想观念，但在全局性、前瞻性等方面思考和把握还不够全面，对如何更好的推动林场产业融合发展以及在办公系统信息化进程方面，谋划没有落地落实。（二）对照政治素质方面存在问题。我严格按照党员干部六项基本条件，遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，政治素质过硬，工作落实有力。但也存在一些差距：一是政治执行力还有不足。对于纪检机关肩负的责任感和使命感认识还不是特别到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作
7、做得不够。比如对于少数党员干部身上出现的问题，看到了也指出了，但对问题公开批评和从严追责问责的力度还不够。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动X研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在一定程度上存在着突击“补课”问题。三是政治执行力不强。比如中央X委决策和X委要求，从X日后产格控制X,但工作上没有做到细致，造成X仍违规X且没能及时发现。（三）对照能力本领方面存在问题。局党组坚持把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上,把党的创新理论运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署
8、中去，切实提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。对照该方面，存在的主要问题是，一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量高标准落实的韧劲不足，尤其是对X相关工作抓得不深不细。具体体现在：在X方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分具体X域定人定岗定责,对禁止X宣传不到位。二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻X精神，本人带队对X等区县X的平台运行X进行调研时，发现存在X问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压
9、而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够。三是对人民新期待和新要求掌握不全面。真正沉下心来深入调研,深入群众了解民生所盼所需还做的不够，比如：有时到基层调研时，与基层和群众面对面直接沟通交流还存在不足。（四）对照担当作为方面存在问题。改革发展的一切成就，都是干出来的，越是攻坚克难的时刻，越是凸显作风过硬的重要。作为党员领导干部，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要争做克己奉公、清正廉洁的表率，坚守初心、淡泊名利，坚持原则，始终保持忠诚干净担当的政治品格,只争朝夕、真抓实干，为加快新时代追赶超越、谱写中
10、华民族伟大复兴中国梦的新篇章而奋斗。对照该方面，存在的主要问题是，敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。一是斗争的效果仍不足Q对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进二是工
11、作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。如，X满足于积累的X理论和X工作经验，靠吃老本、凭经验抓工作，导致工作方法方式不适应新时代的要求，X工作压力越来越大，越来越吃力，工作干劲存在不足。三是X成果运用长效性不足。未始终坚持问题导向，以严格的标尺衡量约束党员干部行为，把X的过程作为推进纪律建设的过程坚持不够长效，形成震慑。（五）对照工作作风方面存在问题。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，严明政治纪律政治规矩，持续深化纠治“四风”，实事求是开展工作，以好的作风振奋精
12、神、激发斗志、树立形象，推进作风建设常态化长效化。对照该方面，存在的主要问题有，一是工作中亲力亲为不够。在实际工作中，存在未能全程参与、始终站在群众角度思考问题，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少,没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣,躬身入局推动工作还不足。二是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不
13、够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。三是善于斗争本领还不够足。面对集团改革发展各项任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的施力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。个人在遇到深层次问题时，有时存在退缩心理，不敢大胆应对、积极推进,有时怕阻力大、麻烦多、影响稳定，攻坚克难的劲头不足，想办法、寻求解决渠道不够积极主动。自己有时一定程度存在老好人思想，对一些同志的缺点和错误提醒警示不够，对工作中的一些不良现象有时盯得不紧、抓的不严。同时对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。（六）对照廉洁自律方面存在问题。作为党委书记，我能够严格
14、落实“一岗双责”，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例,做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的版局
15、和聚会邀请还是有借口，难以推辞。但是还存在以下问题：一是融合式监督力度还不够，主要表现在检验监测数据的真实性单靠质控方案的落实，对质控环节的检查制度不完善，警示性谈话不够经常。二是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力，以业绩说话，缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续工作中缺少主动跟进。三是党内政治生活落实情况不好。主要存在借故工作忙等原因，在参加机关支部党员会议上次数不够、精力不集中。如，有时在参加机关支部会议时有X和X的情况（七）需要说明和报告的事项个人重大事项严格按要求向组织如实报告，自觉接受组织监督。严守党的纪律和国家法律法
16、规，无违纪违规问题，无以权谋私、利益输送问题。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。关于上一年度组织生活会整改情况。针对2023年度专题组织生活会检视出的11项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，9项问题已整改完成，2项问题持续推进整改中。三、典型案例剖析方面。（结合所在地典型案例分析）围绕上述事故发生，认真剖析主要原因如下：一是乂；二是X防范措施：一是提高思想认识，树牢红线防线，X,切实让安全高效理念、规范依法意识入脑入心。二是X,查找自己分管范围工作中的不足，严格履行职责，认真落实公司有关规定，狠抓工作落实。三是根据本单位工作实际，出台相
17、关政策，采取有效措施，杜绝此类事件再次发生。专项问题方面。经认真梳理，公司班子成员不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。四、问题的原因针对存在的问题，认真分析问题根源，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够：（一）勇担当块走访。在工作中责任意识高，敢于大胆做决定、定决策，但走访基层单位不够主动，对于部分基层情况主要靠听汇报和抽查,调研时间过于紧凑，为了赶时间与基层指战员沟通交流不够充分。（二）执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分
18、对一些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。（三）从组织方面剖析。支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众,感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。（
19、四）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对党支部落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常工作中，对抓支部制度建设的具体工作开展的不足，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。（五）宗旨意识还要强化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。（六）进取精神稍显不足。随着工作时间拉长和客观上的年龄增大,自己的工作干劲、创业激情有一定程度的减退，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精
20、神和“滴水穿石”的韧劲。有时工作习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没硬性要求和规定就没主动的去想、去做。五、整改措施和努力方向下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关犍点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下几个方面：（一）提高政治站位，坚定政治方向。始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和省委、市委的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动
21、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）坚定不移在其学其懂真信真用上下功夫。牢固树立终身学习理念，坚持个人学和集中学相结合，坚持督学和考学相结合，用好线上、线下等平台载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神与实际工作、与党支部纪检工作紧密结合。强化政治能力建设，对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述，找准坐标，强化政治责任，加强自身建设，严守政治纪律和政治规矩，把讲政治的要求贯穿于党性锻炼全过程、履职尽责全过程，在学思践悟中不断提升政治“三力”，善于从政治上认识问题、推动工作。（三）提升实践能力。实践性是马克思主义的显著特征。提升实践
22、能力，要发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作的根本遵循，发挥好“头雁”效应和“领头羊”作用，层层压实责任，着力形成谋划、部署、执行、检查、反馈完整闭环，切实提高工作质效，全力以赴、高标准完成年度工作目标任务。（四）改进工作作风，增强服务引领。没有服务就没有管理，坚持以身作则、一如既往地改进机关工作作风,采取反向考核机制，倒逼机关部门提升服务意识，强化“放管股”能力，将机关打造成一流的行政中枢，提高企业管理效率和管控品质。（五）进一步加强纪律建设。积极进取
23、工作，振作精神，作出表率,自觉维护单位团结，一切从大局出发，从党的事业出发，增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。（六）强化理论武装。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，中央、省、市、区委经济工作会议精神，全面提升理论武装水平，始终做政治上的“明白人工积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与机关事务管理工作紧密联系，不断实现提升业务工作能力的转化。篇二、领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料带头深刻领悟“两个确立”的决定性意
24、义，带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面专题民主生活会对照检查剖析材料。根据本次民主生活会要求，现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况针对2021年党史学习教育民主生活会查摆出的问题和思想根源,我局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，既立足当前加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强市X局领导班子建设。（一）始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”突出“讲政治”这一鲜明主题，旗帜鲜明讲政治抓政治，坚持把学习
25、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、党支部学习的“第一议题”“常设议题”和“长期主题”，把讲政治的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。严格执行省委关于坚决落实“两个维护”十项制度机制举措，推动基层党组织切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:进一步加强和规范党内政治生活，不断提高政治能力、政治定力。2023年以来，结合党组会、党组理论中心组等学习习近平总书记重要讲话精神及重要会议精神20余次。（二）坚持不懈深化理论武装坚持用党的创新理论凝心“铸魂深入开展“大学习、深调研、真落实”工作，持续巩固深化党史学习教育成果，推进“两学一做”学习教育常态
26、化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持“一把手”领学督学，充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，推动学习贯彻抓在经常、融入日常。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的“第一课题”，不断把学习贯彻引向深入。2023年以来，开展主题党日活动10余次，党支部大会5次，领导带头加强在“学习强国“、干部网络学院等的专题学习。严格落实意识形态工作责任制。始终坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，把落实意识形态工作作为机关党建的重要内容，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引
27、导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险，尤其是涉及劳资纠纷方面风险。严格党员干部纪律约束，指导督促党员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强党员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想政治工作。深化机关精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。（三）切实做到围绕中心服务大局持续深化模范机关创建。按照“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”要求，推动机关党组织围绕经济社会发展，找准作用发挥的切入点，以改革创新精神在党的建设方面率先示范。在总结梳理三年创建工作好经验好做法的基础上，始终坚持围绕中心抓创建、问题导向抓
28、创建、服务群众抓创建、典型示范抓创建，继续实施“理论武装”“政治引领组织力提升”“转作风抓落实”四大重点行动，推进抓党建促重大任务落实。开展“双争双促”主题实践活动。进一步推动基层党建与贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展紧密结合,与深化改革、就业创业、社会保障、人才服务、乡村振兴等工作紧密结合，努力创建局机关党建特色工作品牌，多形式多层次推动党业融合。组织参与“双周讲坛”活动。把开展“双周讲坛”作为推动本单位政治建设、干部队伍建设和中心工作的重要内容，努力引导党员干部针对工作中的重点、难点和热点问题，讲问题思考、讲对策建议，明确推动工作的思路和办法，促进党员干部带头先学一步，先讲一
29、课。2023年以来参加市X局举办的线上“双周讲坛”学习5场次。（四）着力加强基层党组织建设启动新一轮加强基层党建三年行动计划。聚焦“支部工作规范年”这一主题，贯彻“增强政治功能和组织力”，落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步强化大抓基层的鲜明导向，按要求开展好新一轮加强基层党建三年行动计划，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。深化支部达标创优工程和党员评优工作。结合“支部工作规范年”活动，对局党支部实施“规范化支部”创建工程，对规范化提出切实可行的细则，抓实党支部经常性工作。结合党员日常表现和岗位履职情况继续开展机关党员评优工作，推荐“2023年度优秀党务工作者”“2023年度优秀党员
30、各一名,形成激励党员创先争优、实干担当的鲜明导向，实现“党员队伍模范化J（五）持续推进党风廉政建设，不断改进机关工作作风深化反腐倡廉教育。深入落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律规矩挺在前面，通过开展纪律教育学习月活动、“双周讲坛”讲授廉政教育课、通报违纪违法典型案例、运用警示教育读本、观看警示教育片、组织党员干部参观廉政教育基地等方式，多角度筑牢廉政防线，以真实案例来警醒干部保持警钟长鸣，防微杜渐，进一步强化干部廉政意识。深化民主评议党风政风。逐步完善民主评议党风政风工作机制。践行“脚上有土，心中有谱”的工作作风，切实做好网络舆情、12345及信访工作，及时、积极回应民生热点问题。开展“转作
31、风优服务”机关作风专项整改工作。通过局党组带头抓，不断压实责任，提升党组织的战斗力、执行力和凝聚力，督促局机关作风进一步严实，服务进一步提质。二、检视查摆存在问题（一）带头深刻领梧“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警
32、惕性不够，习惯就事论事,看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全局意识形态阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当、陈旧过时等情况。二是政治担当不强。部分班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，如在抓基层党组织学习力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；有的同志没有树牢正确的党史观，政治敏锐性和政治洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色
33、社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是理论武装不够系统深入。班子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。二是落实上级决策部
34、署不全面。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”“本位主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”，没有完全站位全市大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动,存在“随大流”现象。三是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。
35、三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于X工作的重要指示及新时代党的治X方略贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员落实党内组织生活不严格,与党员干部交心谈心、沟通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。二是对基层党支部监督指导不够。如有的班子成员对所在党支部组织生活开展、“三会一课”落实等情况关心不够、过问
36、不多，对组织生活形式单一、内容单调等问题未能提出有效的建议和意见。又如，有的班子成员因忙于业务工作，没有带头参加支部学习会议、“红色星期五”主题党日等党建活动。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个争先”，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是群众立场不坚定。
37、部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有较大差距，在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如,目前群众反映较为强烈的劳资纠纷等问题依然存在。二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上,帮助基层协调解决困难问题的较少；有的同志为民服务宗旨不牢，下基层调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、
38、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，仍然欠缺有效推动我市“三项工程”建设的过硬办法。二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳六保任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范
39、化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是管党治党意识弱化。班子
40、成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出；推动全面从严治党主体责任落实不够有力，对照市委要求有差距，落实“一岗双责”不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够。二是廉洁自律抓得不严。部分班子成员到基层调研没有经常性做到轻车简从，对基层超标准接待没有及时制止；还有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行,更多停留在强调上，动真格检杳不多。三、产生问题原因剖析一是政治站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学习,但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论
41、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,没有深入学习党的十九届六中全会精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位。二是理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在党性能炼上产生了懈怠心理，忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化
42、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动三是政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差，党员的先进性和“领头雁”的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精神追求，导致工作热情消退，情性思想抬头，求稳心态滋长。四是为民务实精神臧弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细
43、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。五是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求,个别班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。四、今后工作努力方向针对查找出来的问题，领导班子将坚持即知即改、立行立改的原则，
44、真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。（二）强化
45、理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党组理论中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于12次的理论中心组学习会，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，带头落实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代改革开放的新要求。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持以“功成不必在我”的
46、精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动改革开放各项举措落地落实。坚持改进作风，带头伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，每月带着问题深入基层一线开展走访调研3次以上，帮助解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩，持续深化”我为群众办实事”实践教育成果，加快补齐就业、社保、劳资纠纷等领域短板,切实把民生实事办实办好。（四）强化党的建设，从严管党治党。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是严守党的政治纪律和政治规矩，带头严格落实领导干部重要情况报告
47、和个人有关事项报告制度,认真贯彻民主集中制，严格执行常委会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。二是加强党的组织体系建设，加强党建示范典型培育，加强各基层党支部标准化、规范化建设，抓实各领域基层党建工作,强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，开展形式主义、官僚主义综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。四是坚持严格自律、廉洁从政，注重管好亲属和家人，尤其要以案为鉴，深刻吸取教训，认真反思、引以为戒，真正做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、人情关，自觉提高拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好政治生态。篇三、宣传部长202
48、3年主题教育民主生活会个人对照检查材料根据主题教育专题民主生活会有关要求，会前，我认真参加学习研讨，与同志们进行了谈心谈话，广泛征求了意见建议，在此基础上紧密联系工作生活实际，围绕六个方面深入检视反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、检视的问题（一）理论学习方面。一是理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强,存在“零敲碎打”“急学急用的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。二是实践运用的“有效性”不够。围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”武装头脑、指导实践、推动工作还不到位，用党的二十大精神指导实践还需要进一步深化，满足于学原文、读原著，原原本本学、逐章逐节学，但结合工作实际深学细悟、学懂弄通、融会贯通不够，用党的最新创新理论推动宣传工作还需加力。（二）政治素质方面。一是践行“两个确立”还有差距。能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”，从政治高度坚决贯彻落实党中央、国务院和省市委重大决策部署，但立足新发展阶段，工作创新意识有所减退，研究部署宣传思想、精神文明、文物保护、意识形杰等工作时习惯于用老经验、老办法应对新形势、解决新问题。二是心怀“国之大者”还存不足。对“国
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