1、2023年专题组织生活会“六个方面”检视发言提纲8篇汇编第1篇，共8篇（党委班子）按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，局党委坚持把开好这次专题民主生活会作为重中之重，准确把握会议主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底,研究制定整改措施。下面，我代表党委班子作对照检查。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。局党委建立“第一议题”制度，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要批示精神，推动新思想新要求落地生根。但深入剖析查摆，发现在结合
2、文章上做的还不够。一是学与思结合不够紧密。通过四个月的集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，明确规定了学习的内容、次数、数量等，取得了一定的成效。但在学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，党员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。新思想内涵丰富、寓意深远，需要常学常用。局党委指定了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平著作选读为辅导读本，但由于所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，党员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。尤其是关于业务工作等方面的内容，未能邀请到相
3、关方面的专家教授，只能内部自行摸索，理解和掌握还有差距。三是知与行结合不够紧密。党的二十大报告指出，坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下这“六个坚持”是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中，局党委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。（二）政治素养方面。局党委坚持把践行“两个维护”作为最大政治任务，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，提升班子政治素质,但与新时代新要求相比还有一定差距。一是政治站位不够高。习惯于站在本党委、本机关的角度来考虑问题、谋划
4、工作，在自觉向党中央、向上级党委看齐上做的不够好，班子成员“国之大者”的意识还有待加强。比如，今年开展垮地执勤，个别班子成员认为人手紧张，会影响本局任务开展，但实际这是锻炼执勤执法能力的机遇,也是学习提高的机遇，是做到“两个维护”的具体实践。二是政治领悟不够深。对党的二十大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟的不够深不够透。比如，虽然组织党员干部撰写主题教育心得体会XX篇，但认真查阅发现多数心得体会浮在表面，没有把本职工作结合起来，没有提出建设性的意见建议。三是政治执行不够严。对照党章和党的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之
5、于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力,抵制不够坚决。比如，在党内组织生活中，个别党员习惯以职务称呼，违反了政治规矩，局党委只是私下进行了提醒，没有严肃进行批评教育。（三）能力本领方面。局党委坚持把提升班子整体能力作为主题教育的重要方面，通过理论学习、完善制度等措施，各项能力本领有了大的提升,但仍然存在一些短板。一是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党委，对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准，主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实，注重了重点工作的任务落实，对长期性、基层性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如，对
6、基层党建工作抓深抓实不够，党员干部思想上认为党建工作是虚事，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。科学决策是对班子的基本要求，也是做好各项工作的首要前提。加强民主建设是提高班子决策能力的有效抓手，局党委研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在局党委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。比如，在研究部分议题时，个别班子成员发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。班子是否有较强战斗力，主要看在危机时候、艰巨任务面前能
7、否勇挑重担、攻坚克难。当前全局各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。比如，在机关基础建设上强调困难多，现在与兄弟局相关，基础建设差距较大。（四）担当作为方面。担当才能有为，有为才能有位。党的二十大强调敢于斗争、善于斗争是对党员干部的基本要求，只有每名干部都具有担当作为的精神，我们的事业才能够蒸蒸日上。但对照当前工作中表现出的实际情况，党员干部与担当作为的要求还有很大的差距。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、
8、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当“好好先生”，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。比如，年轻党员干部知识水平高，头脑灵活，工作中想法新颖、很有见地，最大的问题是不敢把自己的想法和意见建议鲜明的提出来，怕说的不对，领导有想法，对自己有看法，这就是斗争精神不足的表现。二是创新意识树得不牢。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法,对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。比如，在信息化建设上仍然存在不会用、不敢用的问题，以信息推动业务工作更好更有效的落实上还有很大
9、的差距。三是风险意识树得不牢。当前是知识信息大爆炸的时代，舆情、安全、廉洁等风险处于多发阶段，班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。比如，在日常执法过程中，个别党员干部不注意自己的形象举止和语言，仍然存在粗暴执法的问题，容易形成网络舆情。（五）工作作风方面。作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况全局党员干部还有相当差距。一是调查研究作用不显。主题教育期间，局党委班子成员带头深入基层进行调研，形成了高质量的调研
10、报告。对照党中央关于调研研究的相关要求，党员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓党员干部作风问题，但成效不明显。个别同志平时工作中拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，对有些工作缺乏认真的态度，只安于做好领导交待的任务和自我分内的工作。有的干部落实请销假手续不到位，有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面
11、的贯彻执行。三是容错机制适用不畅。为了全面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足,极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。（六）廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是管党治党责任落实有差距。“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念践行还不到位，对落实党委主体责任实施意见等制度性文件和责任清单，在具体化、可操作性上
12、还存在不足。全局系统谋划、指导和推进党建工作上还有短板，管党治党的责任压力传导没有完全到位。二是廉洁文化建设有差距。廉洁文化是看不见的防火墙，局党委采取廉政谈话、廉政党课等形式加强廉政建设，但对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。三是内控监督机制有差距。虽然开展了专项排查，解决了XX项问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力。二、产生问题的原因分析（一）党性修养抓得不够紧。局党委存在
13、的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。（二）宗旨意识树得不够牢。局党委历来高度重视并积极推动执法更需践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，但有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。（三）担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把
14、稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。（四）纪律作风管得不够严。局党委严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。三、下一步的整改措施（一）提高政治局位，
15、坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。（二）发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好业务工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，
16、遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升业务工作的质量和水平。（三）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。（四）强化纪律要求，树立廉洁形象。党委班子成员要带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线；
17、要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性；要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权。第2篇2023年主题教育专题民主生活会谈心谈话记录谈话时间：2023年X月XX日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党员谈话内容：谈话人：根据要求，按照民主生活会召开程序，今天我与你开展谈心谈话。现在开始，请你谈谈对开展主题教育的认识。被谈话人：好的书记，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以习近平同志为核心的党中央全面贯彻
18、党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。习近平总书记强调，开展这次主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。作为XX党员干部要从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识开展这次主题教育的重大意义,以高度的政治自觉开展好主题教育。谈话人：请谈谈你对这次主题教育总要求、目标任务、方法措施的理解。被谈话人：好的书记，这次主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。学思想，就是全面
19、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。强党性，就是自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，把学习成果转化为滋养初心、锤炼党性的锐利武器。重实践，就是自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用党的创新理论指导公司改革发展实践。建新功，就是自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，在新时代新征程努力开创XX改革发展新局面。这4句话各有侧重，但重点突出，都是聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，从学与用、知与行展开的，是一个紧密联系、相互贯通、内在统一的整体。我们要
20、牢牢把握这一总要求，将其贯穿主题教育始终。这次主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使XX上下始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。主题教育的具体目标是凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。这些目标任务，是我们开展主题教育的重要遵循，是对XX党员干部思想、政治、能力、作风、廉政方面提出的基本要求。我们要坚持目标导向和问题导向相统一，提高标准、拉高标杆，努力在
21、解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面问题上取得成效。按照党中央统一部署，这次主题教育自上而下分两批进行。第一批包括省级机关及其直属单位，省管企业和省管高校，从今年4月开始，8月底基本结束。XX作为省管企业，参加第一批主题教育。这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制5项重点措施贯通起来，有机融合、一体推进。每个月都要有重点、有安排，从开始就把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，提升主题教育效果。谈话人：说的很好，下面请谈谈你参加这次主题教育的收获？被谈话人：好的书记，参加这次主题教育后，我的收获主要
22、有以下几占/1、一是铸造了忠诚的政治灵魂。深刻理解了“十个明确、十四个坚持、十三个方面成就”的主要内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。“两个确立”是历史的必然、是人民的选择、是复兴的保证。检验一名党员干部捍卫“两个确立”的坚决度，关键要看是不是做到了学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。组织工作日X常网作为一名党员领导干部，要以“咬定青山不放松”的执着，坚持党的领导，坚定理想信念，对党忠诚,做政治坚定的“明白人”,始终保持“赶考”的清醒和坚定。二是坚持了以人民为中心。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，必须坚持人民至上，这是根本的政治立
23、场。习近平总书记一系列关于“坚持人民至上”的重要论述，充分体现了大国领袖的“我将无我，不负人民”的真挚情怀，体现了“以人民为中心”的发展思想。作为一名党员领导干部，要以“越是艰险越向前”的气概，敢于与现实中脱离群众的现象作斗争，着力解决融不进群众、官话套话多，知心话少；对群众反映强烈的问题拖拉避让，热衷搞形式主义、官僚主义等问题，塑造为民服务的新形象。三是锤炼了工作作风。坚持求真务实，牢固树立正确的政绩观，少些空喊，多做实事，少些功利思想，多些平常心态。对确定下来的任务马上办、马上干，以只争朝夕的精神抓好落实推进，做到立说立行、雷厉风行、务实高效。要争当“优作风、尚廉洁”的示范标杆，警惕官本位
24、思想、警惕贪婪心作祟、警惕钻营者围猎，决不辜负党和人民的殷切期待。谈话人：请谈谈在这次主题教育中还存在的差距和不足？被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习
25、马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定
26、书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到XX工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进XX工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。谈话人：不错，下面请你谈谈对“以学促干”的认识。被谈话人：习近平总书记近日在江苏考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学促干”作出深刻阐释，强调“鼓足干事创业的精气神，恪
27、尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，完善担当作为激励和保护机制”。回望我们党革命、建设、改革历程，一代代中国共产党人坚定践行马克思主义实践观,大力发扬实干精神，带领中国人民在中华大地上创造了震古烁今的奇迹。从毛泽东同志倡导的“唤起工农千百万，同心干”，到邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有“，再到习近平总书记强调的“空谈误国，实干兴邦”，在中国共产党的带领下，中国人民团结一心、苦干实干，一砖一瓦建设起中国特色社会主义的雄伟大厦，一步一个脚印推动中华民族伟大复兴事业向前发展。组织工作日常网学为干之基，干为
28、学之用。理论学习的目的在于指导实践、推动工作。以学促干，就要真切感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，用以改造客观世界、推动事业发展，在新时代伟大实践中展现新作为、创造新业绩。谈话人：不错，下面请你谈谈近期你的工作情况。被谈话人：好的，书记。半年多的工作中，我扎实工作，尽心尽责，圆满完成各项工作任务。一是自觉维护班子团结。作为班子成员，我深深知道班子的凝聚力、战斗力来自班子的团结与协调；作为一名副手，在工作中摆正自身位置，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合；与班子成员坦诚相见，搞好
29、团结,做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，补台不拆台，成事不坏事。二是充分发挥参谋作用。面对公司工作实际，积极发挥自己的主观能动性，强化参谋意识，深入一线岗位调研，及时摸清实情，把工作做在前面，为宾馆决策部署提供参考，形成调研报告3篇。同时，狠抓部门管理，对公司下达的工作任务进行有效督查，及时总结，做到了件件有着落、事事有回音，保证令行畅通。三是始终保持良好作风。在工作中不管是经常性的工作，还是临时性的任务，不管是日常管理还是临时任务，力求零差错。自己带头做好每一件事的同时，要求分管部门严格按照“严、细、快、准、实”的标准对待每一项工作，高标准地完成了各项工作任务。谈话人：很好，在带头发扬
30、能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？被谈话人：一是工作标杆还有待提高。在任务重、压力大的时候，首先想到是怎么样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。只求过的去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是创新精神还有待加强。在具体工作中，开展工作的方式创新不够，对上级安排的工作虽然也保质保量的完成了，但是没有新意，对XX经济运行和管理存在专业知识缺乏，管理手段单一，来XX时间较短，对XX日常经营和管理没有形成完整的工作思路和打算。三是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保
31、守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。特别是安全维稳、服务保障等工作方面，下的功夫不够。谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是表率作用发挥不够。日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。组织工作日常网总是在单位统一组织学习时，才被动认真学习一下，对党风廉政的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。二是家风家教
32、有所忽视。学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话不足，对示范引领，推动本单位廉洁文明家风建设不足，传承中华优秀文化，汲取传统家规家训精髓还不到位，对从严管教和监督家人，筑牢家庭防线还需提升；三是贯彻落实一岗双责做的不够好。对分管科室（单位）有时存在重安排、轻监督、少反思的现象。比如，XX巡察巡视反馈问题较多，反映出日常管理、监督中还存在很多漏洞。一些分管科室（单位）工作单一、任务不饱满、思路不开阔，还有个别科室（单位）在工作质量、工作标准、工作积极性上存在较大不足。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮
33、于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。感谢！谈话人：好的，下面请你谈谈你对开展主题教育以及对我个人还有什么意见建议。被谈话人：主题教育要始终坚持问题导向，联系实际解决自身问题、聚焦主责主业提升能力、紧贴岗位职责转化教育成效需要改进。组织工作日X常网要将开展主题教育出发点、落脚点放在推动发展上用力不够，一些同志思想上不够重视，没有把此次主题教育作为推动发展建设的有利契机，为完成任务而被动参与教育，从党的创新理论中找理念、找思路、找方法
34、找措施的主动性缺失，一些部门处室仍把主题教育当成党委的事、业务部门的事，以主题教育推动问题解决、促进发展的氛围还需浓厚、合力还需加强。谈话人：书记你表率作用发挥的好，大家有目共睹，就是感觉还有点“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。谈话人：其他你还有什么要反映的吗？被谈话人：没有了，书记。第3篇（领导班子）XX乡对这次民主生活会高度重视，会前严格按照要求，精心组织学习，广泛征求意见，认真谈心谈话，各班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，专题进行了认真研究和深
35、刻反思，深刻剖析了问题产生的根源，研究并提出了努力方向和整改措施，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将党政班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委、市委、县委决策部署情况（1）对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习存在不够深入、系统、全面等问题。班子成员学习方式上习惯于党委中心组集体学习，很少有时间捧着原文原著原原本本通读，学习停留在一般化、浅表化的状态。学习缺乏持之以恒的态度，存在“一阵风”现象，不用不学、不压不学、为学而学的思想还一定程度存在。对党的理论和路线方针政策宣传存在重视程度不够，现有文化阵地利用不充分，
36、农村宣传文化工作整体水平不高、活动不丰富、方法较单一，群众文化活动不丰富等问题。(2)对待习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，在融会贯通、学以致用、知行合一上存在脱节问题。从学习领会到消化吸收，再到自觉执行还未形成闭环，学用“两张皮”，没能将习近平总书记重要讲话和指示批示精神与XX发展的实际有效结合，特别是在谋划推动工作上，在急难险重问题上，个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神,习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。(3)对待中央和省委、XX市委、XX
37、县委决策部署，一是工作节奏上存在按部就班、推进不快的问题。对于上级党委关注的热点重点问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才明白该做什么，该怎么做，才启动推进工作，“等靠”现象一定程度上存在。主要表现在具体工作不够大胆，求稳怕乱。面对尖锐矛盾问题不愿动真碰硬，遇到艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪或多或少存在。比如，有的班子成员在分管工作和包片工作中，遇到困难，不去主动思考想办法，依赖主要领导拿主意，出点子较少，缺乏攻坚克难勇气。二是乡村振兴工作谋划思路不清晰，行动不迅速，开拓创新意识差。比如，我乡农业产业化程度不高，龙头企业发展规模较小，部分农民专业合作社运行不规范、
38、辐射带动效果不显著。再比如，辖区板材行业主要从事剥皮子、压板工序，附加值低，市场份额占有率低，未发挥应有的规模效应，缺乏市场竞争力，对此，政府还未采取更多有效措施助企转型升级做大做强。(二)聚焦落实全面从严治党战略部署情况(1)党委的主体责任落实不到位。班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强，注重具体业务成绩的提升，对贯彻执行党风廉政建设责任的自觉性、主动性有待提高。认为促发展、保稳定是“实”，党风廉政建设是“虚”，平时对党风廉政建设投入精力少。比如，部分班子成员认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，把党风廉政看成是主要领导的事情，与自己关系不大。又比如，在具体落实党风廉政建设责任制过程
39、中力度不强，存在以会议传达会议、以文件落实文件等问题。(2)严格党内政治生活一定程度上存在欠缺。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题，没有形成上下“一盘棋”的格局。民主生活会虽能开出“辣味”，但开展批评与自我批评深度还不够，未能直击要害。日常交流中碍于团结和情面，“咬耳扯袖”的时候少。例如，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评的时候多，会下作自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员及同事之间的感情。(3)对乡村两级干部日常监督管理不够严格。一是监督责任落实不够有力，遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。存在对党员干部八小时以内“工
40、作圈”监管的多，八小时以外“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”关注的少；在监管内容上，存在对违反工作程序等工作环节监管的多，对一些容易忽视的细节监管的少。二是在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，只是按照上级文件向各村传达八项规定精神，没有组织全体党员干部进行系统学习，部分基层干部没有真正深入领会八项规定精神，致使全乡范围内仍存在一定的四风问题，有的党员干部缺乏勤俭节约意识。比如，单位食堂每天的饭菜花样单一，很多人碰到自己不喜欢吃的往往剩下很多，然后直接倒剩饭桶，存在一定程度的浪费现象。又比如，部分科室电灯、空调使用不合理，造成不必要的浪费。(三)聚焦贯彻落实新时代党的组织路线情况(1)基层党
41、组织阵地建设投入不足，标准不高。大部分村阵地面积狭小，不能满足服务党员群众的功能。XX个村中有XX、XX、XX等XX个村存在阵地狭小的情况，有XX、XX、XX等X个村党员活动室面积狭小，不能满足开展党员活动需求。(2)战斗堡垒作用发挥不充分，党员队伍管理不够到位。主要是在严格管、用力抓、见实效方面存在力度不大、方法不足问题，一是党员教育培训少，一定程度上放松了管理。党员接受上级规定培训多，日常自主培训不够。在抓班子带队伍上，部分村党支部功能弱化，没有发挥好教育、管理、监督党员干部的政治功能。比如，XXX村支部书记纪律意识淡薄，涉嫌了危险驾驶罪。二是党员队伍管理方法不多。管理手段简单化，学习往往
42、宣读一份文件，开一次会议就束之高搁，没有融入日常，抓在平时。比如，部分党员对党内学习缺乏积极性和主动性，没有形成积极主动意识，会议上参加了学习，思想没有真正重视。(3)为民致富措施少，集体经济欠发达。除XX、XX、XX村外，其他村收入都来自土地发包和上级补助，村内资源匮乏，无经营性收入，集体经济缺乏活力和长效运转机制，难以适应收入持续化提升的要求。二、存在问题产生的根源通过认真剖析，以上问题主要原因有以下几个方面：一是理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有注重将理论武装内化为分析问题的科学思维
43、转化为履职尽责的行动指南。二是干事创业劲头不足。部分班子成员随着年龄增长和经验积累，潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所放松，加压奋进有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓得多、督的紧，统筹兼顾能力还需持续提升。缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作“严、紧、硬”的态度和决心，进而导致工作开展成效不明显。三是自我要求不够严格。对严守政治纪律和政治规矩的认识还不够到位，纪律意识有所淡化，有时将自己等同于普通党员干部，没有尽到班子成员示范表率的责任，对自己要求不严不实，特别是主动引导、大胆批驳的意识还较为淡薄，面对错误现象的批评教育还存在拉不下来面子，顾及各方压力，瞻前顾后的情况。三
44、下一步改进措施针对存在问题和产生问题的原因，XX乡将以此次民主生活会为契机，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更实的工作举措，切实抓好整改落实。一是强化理论武装，补足精神之钙。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。在常学常新中坚定理想信念，在真学真信中筑牢对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。高标准、高质量开展好第二批主题教育，坚持学思用贯通、知信行统一，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是勇于自我革命，不断
45、改进作风。持续深化机关作风纪律整顿,坚决纠正形式主义、官僚主义，严厉整治不担当、不作为等现象，以自我革命精神加强政府自身建设。大力培树事争一流、勇当先进的作风，求真务实、真抓实干的作风，雷厉风行、只争朝夕的作风，在全乡范围形成“说了就算、定了就干、干就干好”的浓厚氛围。自觉把本乡工作置于全市工作大局中来谋划和推进，不讲条件、不打折扣、不怕困难，坚决完成市委交办的各项工作任务，以XX一域之光为新乐全局添彩。三是践行为民宗旨，狠抓工作落实。坚持实字当头、干字为先，把工作抓实、基础打实、步子迈实，以扎扎实实的工作促发展、惠民生。第一，打造基层党建特色品牌。立足“标准化规范化管理”，指导各村打造党建特
46、色品牌，“量体裁衣”确定党建品牌内容和形式，形成“一村一品”的良好格局，为乡村振兴注入“红色动力”。第二，坚持大项目引领促发展。围绕XX乡板材加工传统产业，坚持“走出去、请进来”工作思路，补齐产业链发展短板，加快企业转型升级。第三，拓宽集体经济增收渠道。充分利用现有资源，挖掘潜力，依托党支部领办合作社，多渠道发展集体经济。第四，加大人居环境整治力度。强力实施“清、拆、改、建”四个专项行动，全力打造宜居宜业和美乡村。四是严明纪律规矩，全面从严治党。切实担起管党治党主体责任,持续加强党风廉政建设。坚持党风廉政建设与全乡中心工作同部署、同落实、同检查。弘扬清廉之风，时刻绷紧廉政这根弦，心存敬畏，敬畏
47、党纪、敬畏国法、敬畏群众，增强纪律意识、规矩意识，确保干成事、不出事。要养成俭朴之风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，带头反对浪费，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。坚持班子成员带头，认真落实主体责任和“一岗双责”，以身作则、以上率下，加强党员干部党章党纪和廉洁自律警示教育，进一步强化干部队伍责任意识，以“知责明责”推动“履责尽责”，营造风清气正的政治生态。严肃党内政治生活，坚持贯彻民主集中制，严格议事规则和决策程序。严格落实“三重一大”、民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度。乡纪委坚持有案必查，通过财务审计、群众来信来访、党员座谈会等手段，积极寻找案源，
48、加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。第4篇据召开民主生活会的要求，全党自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。会前本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合个人思想、工作等情况，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真梳理检视问题，深入分析问题症结，制定了努力方向和措施。现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是思想认识不到位，敷衍应付走过场，对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，开展批评与自我批评，只是简单的发个言，讲两句话，致使评议工作的质量大打折扣。二是自
49、己做为党支部书记，平时和党员、积极分子之间很少沟通，很少交流，不能主动深入到群众当中和群众打成一片，不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案。（二）政治素质方面。始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐拒变能力，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到了较为全面的提高。进一步了坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时，注重加强业务知识学习。能够比较深入地领会党和国家的政策，严
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