2023年纪检监察干部教育整顿工作推进情况汇报（10篇）.docx

1、2023年纪检监察干部教育整顿工作推进情况汇报（10扁）第1篇，共IO篇XX局纪检监察干部队伍教育整顿参考自查报告按照上级要求，结合自身工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自己在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求,在办公室的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中

2、学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照“八条禁令”的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的.学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实

3、质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。三是自己要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题思考的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动

4、性、积极性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾，参谋助手作用发挥的还不够好。三、明确重点，用心整改一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煨炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。二是用心开拓积极，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，

5、加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的潜力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，用心积极，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作潜力和水平。树立“服从要坚决“、落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。三是进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，用心适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力；时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的职责感和紧迫感。时刻以树立机关干部良好形

6、象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。第2篇纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报自教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全县纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施，有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。一、高站位安排部署，挂图作战统筹推进XX县纪委常委会高度重视检视整治工作，在2月初研究制定教育整顿实施方案之时就将检视整治摆在更加突

7、出位置，统筹把握，及早谋划，设立整改协调组，全面加强对整改整治工作的组织领导和统筹协调；教育整顿启动后，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿教育整顿的始终，以整改落实为落脚点，做到立查立改、即知即改、深查深改；进入检视整治环节后，为进一步提高检视整治的针对性和实效性，主动对标对表中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见，严格按照XX县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案相关要求，制定下发了关于从严从实做好教育整顿检视整治工作方案，对检视整治环节工作任务进行细化分解，明确各项任务安排和时间节点，推动检视整治具体化、项目化和可操作化，确保规定动作不折不扣落实到位，切实把教育整顿

8、作为一次灵魂的洗礼，作为一次对自身政治能力、业务能力、斗争能力的测验，坚持检视整治与推进工作两手抓两促进，防止“两张皮”，以检视整治的新成效来检验教育整顿成果，严深细实抓落实，推动检视整治环节各项工作取得实效。二、全方位对标检视，刀刃向己自查自纠坚持剖析问题和检视制度双向发力，在深入开展学习教育的同时，坚持刀刃向己自我革命，层层递进、步步深入，以严的要求、实的作风同步推进问题查摆和对标检视，一是召开动员部署会议。召开教育整顿检视整治动员部署会议，对全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节相关工作进行动员部署，委主要领导亲自做动员讲话进行思想发动，把“从宽处理”和“从严惩治”的情形讲清楚，把“主

9、动讲清”与“妄图蒙混过关”的利害关系说透彻，引导干部真查问题，查真问题。二是开展一对一谈心谈话。制定下发关于组织开展谈心谈话的通知，谈心谈话参考提纲，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，采取“一对一、面对面”方式层层开展谈心谈话，县纪委常委、监委委员由县纪委监委主要负责人进行谈话；委机关各部门单位，各派驻派出机构，县委巡察机构，镇街纪检监察机构，县直机关纪检监察工委，县管企业等纪检机构负责人由班子成员按照工作分工分别进行谈话；各部门单位负责人与本部门干部谈话，确保应谈尽谈、谈深谈透，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措，为开展自我检视、对照检查打牢坚实基础。谈心谈话活动展以来，县

10、纪委监委主要领导带头对班子逐一谈、党支部主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话XX人次。三是抓严个人自查。制定纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表，结合习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设系列论述，将“六个是否细化为XX项自查重点，丰富对照检视内容，引导干部把“自画像”画准画实，深入开展党性分析，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。三、大起底问题线索，清仓见底全面梳理把线索核查处置作为查纠整改的切入口和着力点，全过程管控、全链条规范、全方位监督。一是建立台账。严格对照中央纪委国家监委最新

11、统计口径，对XX以来反映全县纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，对梳理的XX起问题线索建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准；对新发现的XX起线索即收即办、动态处置，加大对重点问题线索的核查力度,确保件件落实、处置到位；对已办结的XX起案件认真开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准、量纪定性是否存在“宽松软”，确保有关问题线索查深查透。二是开展分析研判。在清仓起底的基础上，全面分析XX以来反映全县纪检监察干部XX起问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，对问题线索的类型特点、背景成因等内容整体分析总结共性特点，个案剖析深挖成案根源，

12、推动以案促改、以案促治。与此同时，对收集汇总列入台账的问题，逐条梳理、逐项研究，根据问题性质、问题影响、是否共性问题科学区分严重程度，对于较为严重的问题，结合问题涉及单位或个人提出的整改措施，集体研究审核，提出整改要求；对于一般问题，由本人填报整改措施、自纠整改，并报整改协调组备案。三是规范处置。对已办结但在教育整顿期间又反映集中的XX起问题线索进行“回头看”，对新受理、新发现的XX起问题线索即收即办、动态处置；加快未办结问题线索办理进度，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的问题线索抓紧查处；对省市教育整顿督导组交办和前期查不深、查不透、查不实的问题线索，提级办理、重点督办。四、严要求推进整改

13、推动真改实改改到位坚持把整改整治工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，明确整改整治责任主体、方法措施、时间进度，倒排工期，逐一销号。一是加强督促指导。在推动整改整治中，切实发挥整改协调组督促指导、协调推进职能作用，建立问题整改初核、复核、审核机制，采取提醒督促、下达督办函和催办函等方式督办，整改整治各牵头责任部门建立入账、销账纪实制度，对具体整改任务全程跟踪管理，推动整改整治任务落实。二是严把整改质量。以省市纪委督导组指出的、工作中遇到的、群众反映的、调查研究发现的、典型案例暴露的问题为重点，采取单位自评、本级领导小组复评的方式，评估整改成效，防止查纠不深入、整改不彻底

14、对整改取得阶段性成果或完成整改的，整改协调组及时会同牵头部门、责任部门通过核实印证资料、组织实地调研等方式掌握实际情况，推动真改实改改到位。三是抓好建章立制。坚持把当下改与长久立结合起来，推动思想问题与实践问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程、健全日常管理监督制度，用“全周期管理”的理念方式，推动查漏补缺，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。五、严督导跟踪问效，卡紧压实整改压责任一是强化责任落实。班子成员、部室组负责人带头查找问题，带头思想发动，严于

15、律己、严负其责、严管所辖，科学组织实施，按要求推进。二是强化统筹兼顾。教育整顿领导小组办公室坚持教育整顿与XXXX结合融合，齐抓共管、同步落实、相互促进，强化协调指导，促进上下融合、左右贯通，推动联动共治。三是强化督导检查。督导组重点检查自查自纠是否全面覆盖、线索核查是否有力到位、突出问题是否有效整治、政策策略是否精准落实，反馈问题、提出建议、推动整改。四是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，防止只出题不答题、只查下级不照本级，防止以上级指出问题代替自身查找问题、以班子问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，真正把检视整治做扎实、做彻底。六、再接续抓好学习教育，深入巩固拓展学习教育成果

16、坚持把学习教育贯穿始终，切实抓好思想教育和廉政报告，推动在深学细悟中当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。一是讲好主题党课。“七一”前后，组织机关党总支书记、各支部书记带头讲1次党课，教育引导干部增强做到自身正、自身硬、自身廉的使命担当。二是作好廉政教育报告。委领导班子主要负责人和班子成员结合检视整治，带头作廉政教育报告，深入剖析纪检监察干部反面典型案例，敦促有问题的干部主动向组织说清问题。三是学好纪法规定。把党章党规党纪、纪检监察法律法规作为必学内容，跟进党纪处分条例修订、反腐败国家立法，及时开展培训，深入学习关于群发布涉政有害言论案件教训警示的通报，不断严明纪律要求。四是开展

17、好专题培训。举办完善党的自我革命制度规范体系、纪检监察案件监督管理业务、纪检监察基础知识及实务操作等培训班，规范监督执纪执法权行使；接续开展新任职干部、年轻干部、新进干部、长期参与专案或专项工作人第3篇纪检监察干部队伍教育整顿工作推进总结一一加强统筹谋划有力有序推进教育整顿开展以来,X大学纪检监察机构加强统筹谋划、精心部署安排、强化督导检查，确保教育整顿有力有序推进、不断走深走实。加强引领示范，构建学习格局。认真落实“第一议题”制度。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的二十大精神与学习中央纪委二次全会精神结合起来，与学习习近平总书记关于纪检监察工作重要讲话、重要指示批示精神结合

18、起来，坚持原原本本学、及时跟进学、融会贯通学、联系实际学，自觉用党的创新理论凝心铸魂，统领学校纪检监察工作。领导干部带头领学促学。每周组织集中研学，班子成员聚焦教育强国等重大战略部署，按专题分别领学带学，深入开展交流研讨。班子成员主动深入二级纪委讲主题党课、作廉政教育报告10余次，充分发挥促学示范作用。督促党员自主学习。及时下发学习提示，明确学习重点和要求，指定自学篇目，布置集中研讨题目，引导督促党员静心读书、深入思考、用心感悟，认真撰写学习体会。组织学习小组集中联学。以学科相近、业务相通、校区相同为原则，将全校纪检监察干部分成6个学习小组，抓好集中联学，确保学习效果。开展全员培训。通过集中授

19、课、座谈研讨、案例分析、经验分享等，贴近实战开展培训，加强交流互动，并组织闭卷测试，推动以考促学、以学促干，着力破解“不敢不愿不会“监督难题。加强保障督导，强化警示教育。健全“三个一”学习保障机制,即一张涵盖教育整顿全过程的计划表，明确学习频次、内容要求、时间安排等，挂图作战；一套专门的学习材料，编印X大学纪检监察干部队伍教育整顿系列学习材料，下发权威读本；一本专用学习记录册，记录各学习小组集中联学和交流研讨情况，定期报送领导小组办公室。加强全程督导检查。由校纪委委员担任督导组组长，下沉6个学习小组开展指导督导，调阅学习记录，审阅发言提纲，随组参加研讨交流，定期汇报督导检查情况，及时汇总并下发

20、督导意见，确保督在实处、督出成效。开展“零距离”警示教育。召开全校警示教育大会，点名道姓通报近年来学校查处的违纪违法案件，用身边事教育身边人。通报纪检监察干部违纪违法典型案例，督促干部时刻自警自省、自重自励。组织参观青浦监狱，实地观看服刑人员监舍监区、改造场所及职务犯罪人员现场忏悔，接受触及灵魂的警示教育。加强统筹融合，推动队伍建设。突出“忠”字，强化政治建设。将教育整顿与主题教育相结合，着力加强思想政治引领，推动纪检监察干部深刻感悟习近平总书记和党中央对纪检监察干部队伍的关心厚爱和良苦用心,自觉对标对表、检视反思，认真查找自身差距和不足，强化忠诚于党和人民、切实履职尽责的政治自觉和政治担当。

21、突出“严”字，加强自我监督。将教育整顿与加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设相结合，全面排查纪检监察干部问题线索，着力加强内部管理监督，修订完善制度4项，优化工作流程3项，推进干部交流轮岗7人，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉加强自我监督、自我约束，自觉净化“八小时之外”生活圈、社交圈、朋友圈，切实涵养新风正气，永葆清正廉洁的政治本色。突出“实”字，提升履职效能。将教育整顿与推进年度重点工作相结合，着力加强实战练兵，推动纪检监察干部锤炼斗争意志，增强斗争本领。有的干部制作“警示教育案例”，开展“廉政纪法月月讲”活动；有的主动调研走访，探索持续加强作风建设的路径和方法；有的结合信访举报

22、和问题线索处置，提出健全严管体系的对策建议。今年以来，已开展监督检查27次，提出整改意见43条。第4篇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结（简报）一一以监督执纪成果检验教育整顿成效教育整顿启动以来，市纪委监委第四监督检查室坚持把开展教育整顿和促进履职担当紧密结合起来，以教育整顿促工作深化，以监督执纪成果检验教育整顿成效。坚持认真开展学习教育，夯实思想基础。采取专题学习、集体讨论、支部联学等形式开展集中学习，原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、中央纪委二次全会、市纪委二次全会文件，系统学习习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑

23、等重要论述，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对XX工作的重要指示批示精神，全室同志撰写读书报告。深入开展理想信念和宗旨意识教育，积极参与、分批组织参观市档案馆爱国主义教育基地、市廉洁文化教育基地长征主题文献馆，加强思想改造和党性锤炼。注重加强纪律教育和警示教育，时刻自警自省。将纪律教育摆在更加突出位置，积极组织开展党章党规党纪轮流诵读活动，在集中学习过程中，全室同志人人谈认识、谈打算，切实增强纪律规矩意识。深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，组织学习纪检监察干部违纪违法案例和忏悔录，用身边人身边事教育警示干部。着力推动教育整顿与主题教育和业务工作结合融合，促进履职担当。注重与主题教

24、育同向同频，实行“两项工作、一套专班”，做到学习一体安排、查摆一体推进、整改一体落实，切实放大叠加效应和融合效应。突出与调查研究深度融合，围绕配合从严管理监督与鼓励担当作为有机统一路径机制研究等重大课题开展专题调研。以牵头开展“新型工业化”调研监督工作为切入点，探索以强有力政治监督打通贯彻执行中的堵点淤点难点，保障落实见效的路径方法。第5篇局党委专题民主生活会召开情况汇报7月20日至220,局党委常委召开专题教育整顿民主生活会，XX带工作组全程参加指导会议，与班子成员逐个谈心，听取常委对照检查，并作了重要指示。现将有关情况报告如下。一、专题民主生活会的基本情况这次专题民主生活会，局党委常委以整

25、风整改为基调，深入查找剖析党委班子和个人存在的问题及原因，深刻反思和吸取上级通报的违规违纪案件教训，研究制定加强班子建设的措施，在理想信念、选人用人、政治纪律政治规矩、廉洁自律上进一步严起来实起来。一是把学习教育贯穿始终。3次召开常委会，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，传达学习上级4个通报和有关部署要求，围绕学习领会习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神进行专题讨论，编印了党委机关专题教育整顿学习资料汇编，4名常委分头到机关各处室上党课，常委集体参加学习讨论交流大会。上级关于进一步明确开好专题民主生活会有关问题的通知下发后，及时组织常委集体学习，明确会前解决问题、组织谈心交心、开展批评

26、和自我批评的具体标准，增强了开好专题民主生活会的政治自觉和行动自觉。二是广泛听取各方面意见建议。坚持开门听取意见，积极拓宽查找问题的渠道，下力把问题找具体、找准确、找全面。书面征求了机关6个处室和4个一线窗口的意见建议，原汁原味梳理了4个方面116条意见建议。党委书记、副书记听取了班子成员、各党支部正副书记意见，班子成员结合分工征求了相关部门和单位意见建议。党委书记和副书记，书记、副书记与班子成员，班子成员之间深入进行谈心交心，对用权、生活、交往等方面的问题，大家都敞开心扉、坦诚交流，本着对班子建设高度负责的态度诚恳指出、拉拉袖子。三是认真落实会前说清楚的要求。党委常委围绕“三个说清楚”，采取

27、当面和书面形式向组织汇报有关情况，如实填报领导干部个人有关事项报告表和参加党的组织生活情况调查表，向党交心、向组织交明白账。常委主动说清楚在家属子女和身边工作人员情况，从特权思想和严守规矩纪律上深入剖析问题，都表示坚决按上级有关规定要求办。）四是以整风精神开展批评和自我批评。坚持“三评一诺”的做法，采取个人自评、大家互评、领导点评、本人作出公开承诺的方式，一个人一个人地过，书记、副书记“打头炮”，在批评和自我批评上与过去比有突破。自我批评开门见山、直奔问题，敢于触及思想、触及灵魂、触及实质性问题。有的深刻剖析了政治敏感性不强、在选人用人上把关不严的教训；有的认真检讨了解决历史遗留问题缺乏主动担

28、当精神，存在新官不理旧账、遇到矛盾绕道走的思想；有的深入查摆了推荐使用干部投感情票，对说情风、打招呼抵制不力的问题；有的全面剖析了廉洁自律方面的差距，深挖特权和贪图安逸思想。相互批评见人见事、真刀真枪，不评功摆好、不放空炮、不以提希望建议代替批评。有的批评正副书记对个别干部带病提拔是负有责任的，有的批评班子成员请示报告制度落实不好，有的批评班子成员较真碰硬不够、遇到“硬骨头”有等待观望心理，有的批评班子成员缺乏责任担当、落实工作慢，有的批评班子成员在工作指导、工作作风上还有形式主义的东西，共提出90条批评意见，对每名同志的批评意见都在7条以上，大家都红了脸、出了汗，真正批出了党味、辣味、火药味

29、党的优良传统得到了很好恢复和弘扬。常委一致感到，批评和自我批评这种好传统好氛围必须保持好、经常化。二、对正风肃纪反腐的认识和反思党中央英明决策坚决正风肃纪防腐，彰显了作风建设永远在路上的决心意志和使命担当，局党委坚决拥护常委同志通过认真学习A重要指示，联系实际反躬自省，对贪腐的严重危害性和深刻教训的认识不断加深。一是坚持从政治上全局上认识。反腐败斗争触及的是重大政治原则和大是大非问题，是彻头彻尾的政治问题。选人用人的腐败，任人唯亲唯利严重破坏党的干部路线和党管干部原则，搞团团伙伙结党营私严重冲击党内团结统一，说一套做一套严重损害广大党员干部信仰信念，践踏法制日无法纪严重影响依法治国从严治党进

30、程。腐败流毒就像政治上的“埃博拉”，对政治生态造成严重破坏。二是充分认清危害是全面的深层次的。腐败问题的损害是源头污染、上风雾霾，是内伤甚至是致命伤，搞乱了思想，涣散了组织，践踏了法纪，败坏了作风，造成有的同志办事找人成为惯性、当官花钱成为套路、圆滑世故成为本事，甚至有千里马止步、老黄牛寒心、老实人吃亏、“两面人”得意的不良现象，释放的信号是会干不如会跑，导致大官跑、小官也跑，干得不好的跑、干得好的也跑。甚至搞团团伙伙，存在浓厚的“家天下”色彩，使“跟党走不如跟人走、进班子不如进圈子”成为不少人的为官哲学。三是坚决打好整肃治理这场硬仗。我们在开好专题民主生活会的基础上，下一步重点抓好4件事：（

31、1）常态搞好警示教育，引导各级深刻认识贪污腐败的严重危害性，使广大党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。（2）围绕在政治上思想上拨乱反正、廓清是非开展讨论辨析，切实对一些似是而非的问题划清界限，对颠倒黑白的错误思想纠偏正向.（3）突出对党的忠诚度抓好干部德的考核，结合参加各处室的组织生活会，对各级党员进行德的考核，进一步纯洁干部队伍。（4）着眼认清危害重点抓好退休党员的学习教育，在离退休党员中深入开展“弘扬光荣传统、永葆革命本色”教育，引导大家保持传统和本色。三、党委常委分析检查情况班子成员坚持眼睛向内、务实从严，深刻剖析存在的问题，从理想信念、党性原则、担当精神、组织纪律、思想作风上深挖症结根

32、源，综合起来主要有5个方面。一是使命担当责任担当不够。对一些历史遗留问题，有等靠让拖的思想，靠上去做工作不够，致使有的问题越积越多。二是在选人用人上把关不严。对“小圈子”“小山头”问题抵制不坚决，有的以人划线、以地域划线、以单位划线，推荐使用干部就推荐本单位的、与自己有关系的。对个别干部考核失察，有带病提拔的问题，党委班子没有考察准、没有把住关。对跑找要告、跑票拉票现象纠治不力，乱搭天线、乱告状和人情风说情风还有所表现。三是守纪律讲规矩抓得不严不实。有的政治敏感性不强，对一些灰色言论和小道消息，人云亦云，乱评乱议，甚至发牢骚讲怪话；有的请示报告制度落实不好，重大问题不报告；有的置上级三令五申于

33、不顾，顶风违纪被查处。四是党内生活原则性不强。主要是缺乏坚强的党性原则，对个别班子成员的问题纠治不力，没有管住管好；缺乏较真碰硬的精神，对党员领导干部的问题较真不够，失之于宽、失之于软、失之于松，存在思想教育不严，党内生活要求不严，用权生活交往方面管理不严，对党员领导干部问题查处执纪不严等问题；缺乏一抓到底的狠劲，对作风建设有些问题停留在号召和强调上，落实措施没有跟上去，有些问题查得不彻底，处理不严肃。五是求真务实的政绩观树得不够牢。工作重心下移不够，有的挂钩帮建蹲不住、帮不实，为基层服务喊得多做得少，一线窗口请示的事项迟迟得不到批复；“五多”问题反映还很强烈，工作层层部署、重复发文、交叉检查

34、老“五多”没有得到很好控制，新“五多”越来越多，解决的措施还不硬不严。四、进一步加强班子建设的措施打算一是坚决听从党中央和习近平总书记指挥。坚决贯彻执行党中央和A决策指示，始终作为班子建设的核心和灵魂来抓，紧紧跟上思想步伐，按照体系学习、领悟要义、知行合一、转化运用的思路，深入抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻，悉心领悟A决心意图，带头开展“四个大讲”，掌握讲话蕴含的立场观点方法，切实在决心意志、思想观念和行动上跟上趟。把政治纪律政治规矩作为第一位要求坚决恪守，从班子自身抓起做起严起，把握核心要求、坚决听党指挥，做政治上的“明白人”，推动守纪律、讲规矩成为每一级党组织、每一名党员的行动

35、自觉。二是坚持公道正派选人用人。深刻领会上级关于公道正派选人用人的指示和意图，今年集中理论学习要组织安排一次专题学习，牢固树立好干部标准，落实领导推荐干部实名制、干部推荐责任制，切实贯彻到选人用人具体实践。坚决纠治“小圈子”用人、带病提拔、违规使用、跑找要告等问题，实事求是对每名干部作出考察和鉴别，涉嫌违纪违法的严肃处理。同时，把探索形成的好的做法，继续坚持和完善好。三是真严实严教育管理党员领导干部。按照严起来实起来的要求，按照规定的时间节点，踩严踩实专题教育4个步骤，突出班子和党员领导干部重点，突出抓本级、正自身，确保教育整顿贯穿全年覆盖全员，取得扎实成效。严格执行党风廉政建设和生活待遇各项

36、规定，严格执行报告个人有关事项制度和管好配偶子女规定。盯住重点人员重点部位，突出对管钱管物岗位，特别是各处室领导的监管，做到措施要求严、执纪问责严。通过扭住重点、抓住要害，推动和促进“严”落到底、落到位。四是浓厚党内生活原则空气。总结深化专题民主生活会“三评一诺”的做法，把批评和自我批评常态化，开展积极健康的党内生活，巩固发展班子团结的良好局面。书记副书记进一步发扬民主作风，主动听取意见，依靠“一班人”的智慧和力量作决策、搞建设，完善和落实党委议事规则，进一步提高贯彻民主集中制的质量.用好民主生活会和党小组会“两个抓手”，抓好3种类型党小组先行，把民主生活会打造好，把大熔炉的火烧旺，始终把个人

37、置于组织的教育、管理和监督之下。五是严守廉洁自律各项规定。严格执行中央八项规定，坚决不搞特殊特权、不搞腐败，把自身搞得很干净，带动从上到下形成崇廉尚廉的良好风气。始终做到廉洁用权，用人、花钱严格按规定办，不违规插手工程建设、大宗物资采购。严格落实生活待遇各项规定，不突破标准建房住房，不突破标准配车用车。培养健康情趣爱好，自觉净化“三圈”，保持朴素的生活作风，坚守底线、筑牢防线、不踩红线。严格家教家风，从自己做起、从家庭做起树立清廉家风，切实把家属子女和身边工作人员管住管好，防止“后院起火”、避免“灯下黑”。XX纪检监察干部教育整顿第二轮（六个方面）自查自纠报告按照全市纪检监察干部队伍教育整顿统

38、一部署要求，我结合学习和自查自纠情况，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项认真检视自己存在的问题，深刻分析存在的问题，结合实际制定整改措施，现将分析检视情况报告如下：一、理想信念方面能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真发挥领学促学作用。经过深入自查，有时会存在“对党的创新理论的学习不够系统全面，政治理论学习有时囱囤吞枣，对蕴含其中的精髓要义领会不够深刻”“处理工学矛盾办法不多”等两方面

39、问题。主要表现在学习的广度和深度不均衡。虽然能严格落实第一议题、理论中心组集体学习、“日学一小时”等制度，但仍存在读原著学原文悟原理不够深入，学习自觉性主动性不强，以事务工作代替党性锻炼的情况。当工作与学习发生矛盾时，会认为学习是“软指标”，可以往后推一推。这些问题导致我面对各项考试时，虽然能及时做好预习复习，但总会有些恐慌心理，担心考到自己没有学到的知识理论。虽然平时能一以贯之地坚持和坚守纪检监察干部的本色和底线，坚持做到不褪色，不跑调，但随着时间的推移，也会出现缺乏恒定性和持久性的问题。有时候，遇到一些挫折和困难，心气不足，信念出现皱褶，工作上的动力逐渐减弱，会存在缺乏攻坚克难的斗志和勇气

40、问题。有时候，心气足了，就能以坚定地信念为支撑，以饱满的工作激情投入工作。二、政治立场方面经过深入自查，对党的思想路线、方针政策的理解还不到位，没有完全做到与时俱进工作格局不够高，考虑全局工作还不够，时刻忧党做的还不够，大是大非面前能坚定立场，坚守原则，但在平时工作中未做到事事有请示。在开展批评与自我批评时，在自我批评上敢于“刀刃向内”，在相互批评上缺少“动真碰硬”，辣味不足、火力不够。在日常生活中，因为使用微信较多，被拉入来源复杂的网络群组后也没有第一时间退出，上一次统计微信群组，我个人参与达XX个之多。觉得自己作为一名纪检监察干部，能够深刻提醒自己，坚定政治方向，保持政治定力，守牢防腐底线

41、不会因为这些小事出问题，但是对一些细枝末节的危害性认识浅薄，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性和积极性不强，致使思想上出现偏移，精神上出现懈怠，动力上出现减弱，工作应付对凑，思想行为上还存在变通折中的现象。三、坚持原则方面经过深入自查，有时会存在“想问题办事情站位不够高，有时人云亦云”“立足岗位实际，科学把握斗争精神不够”“工作中攻坚克难的韧劲有所不足，有时存在“歇口气”思想”等方面问题。主要表现在居安思危的忧患意识有所松懈。虽能以时时放心不下的责任感做好日常工作，但把握全局和抓细节的统筹兼顾能力有待进一步提升，容易出现“抓大放小”的情况。如有时候为了提高文章写作效率，对于个别报告和讲话中存在的雷同

42、内容没有做细致的修改，把关不够严格。同时，主动作为距离与时俱进有差距，在全面从严治党不断向纵深推进的新形势大背景下，对现存深层次矛盾和问题研究不够深，主动作为、攻坚克难的精神还不够，习惯用固有思路和工作经验解决问题，锐意进取、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。四、作风建设方面经过深入自查，有时会存在“有船到码头车到站的懈怠感，工作冲劲、干劲、闯劲不足”等方面的问题。主要表现在宗旨意识有所淡化，主要是对新时代以人民为中心的发展思想理解不够深入，把为了人民与依靠人民统一起来、贯彻纪检监察各项工作的政治要求把握得还不够全面深刻。有时到基层走走时，掌握民情还不够多，没有真正地沉下身子，从群

43、众的急难愁盼问题出发，思考谋划和分析研判不足，破疑解困的能力欠缺，存在官僚主义和形式主义的现象。五、履职用权方面经过深入自查，有时会存在“落实保密措施不够严格，密级文件或内部文件资料有时没有及时入柜保管或清退”等问题。主要表现在对工作制度的认识还不够到位，履职尽责方面存在差距。在上个月的全市纪检系统保密工作检查中，由于我个人的疏忽和对保密工作的不重视，导致出现用非内网机撰写了呈批表，被通报。同时，担当作为精气神不够足，导致对标找差的意识不强，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感。六、廉洁自律方面经过深入自查，有

44、时会存在八小时外参加聚餐聚会偏多，有时碍于情面，拒绝不够坚决”“在厉行节约反对浪费、节约办公资源方面还有差距等问题。主要表现在自我严格约束上有所放松。由于自认为自己是一名纪检监察干部，对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，在廉洁修身、自我提升有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去反思自己。对廉洁自律上只求大的方面过得去，在思想深处对廉洁自律认识不够深，没有把它作为一项重要任务放在自我要求的中心位置，有时存在认为把工作完成就好。因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小

45、慎微、慎初慎独。第7篇纪检监察干部队伍教育整顿工作推进总结一一学做结合查改贯通X市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项重要政治任务，市委常委会2次召开会议专题研究，市委主要负责同志多次作出批示，并到市、区纪委监委机关调研听取情况汇报，对教育整顿提出明确要求。市教育整顿领导小组坚决扛起政治责任，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼组织好、开展好。坚持三个一工作机制，做到系统谋划、整体推进。“一盘棋”组织实施。结合直辖市特点，加强对全市教育整顿的一体谋划、一体推动、一体落实。3月3日，全市动员部署会直接开到乡镇街道，一周内各级纪检监察机构完成动员部署、组建机构。3月15日前，逐一

46、审核批复全市16个区纪委监委、63家派驻派出机构、10家市管正副职企业纪委的实施方案。组建10个市级督导工作组，对本级和下级督导全覆盖。“一张图”统筹推进。制定任务分解表，将3个环节细化为45项任务、105项具体安排，逐项明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、对账销号。做好主题教育与教育整顿的结合融合，将主题教育5方面17项措施与教育整顿各项任务统筹衔接、一体推进。“一本账”推动落实。建立工作台账体系和周报告、周研判、周调度机制，统一制作人员底册、线索底账、工作台账、问题清单等工作用表。领导小组召开3次会议，领导小组办公室召开7次会议，加强领导指导，解决具体问题，保证全市步调一致。坚持读讲评考

47、四步学习法，做到入脑入心、笃信笃行。以“读”为基础。落实“第一议题”制度，市纪委常委会6次召开会议传达学习贯彻习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，举办主题教育读书班和6期干部学习大讲堂。抓实常态化自主学习，以支部为单位制定学习计划，每周至少开展1次研讨交流，委领导班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨。每名干部研读指定书目，原原本本学、认认真真悟。以“讲”促提升。开展“全员上讲台”活动，目前已安排120余人，干部普遍反映，只有课下学得深，才能课上讲得好。开展“互动式”“案例式”教学，将忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育有机融合，组织全体干部分期分批参观市全面从严治党主题教育展、

48、观看红色影片、旁听职务犯罪案件庭审，在重点环节安排干部现场讲述。目前已组织77场3700余人参加，360余人参与现场互动。以“评”聚共识。各单位围绕学习贯彻党的二十大精神、党的自我革命、正反典型教育等主题，开展集中学习、主题活动1700余场，参加同志交流互评，负责同志现场讲评。通过同行评议、专家评课、学员评分等方式，发现识别身边的理论高手、业务能手，纳入优秀师资库、课程库，充分挖掘学习教育成果。以“考”看实效。依托自主研发“干部培训”手机APP开展周学周测，将主题教育、教育整顿应知应会内容，以及相关纪法知识等作为测试重点，教育整顿以来已开展9期，3.24万人次参加。坚持三查三改方法路径，做到学

49、做结合、查改贯通。查教育整顿成效，改偏差温差落差。围绕规定动作是否有板有眼、自选动作是否偏题走样、学习教育是否取得实效等，开展自查自纠，推动即知即改。制发7期工作提示，及时纠正偏向发散、冲淡主题、层层加码等问题，确保教育整顿始终沿着正确方向前进。查干部能力作风，改队伍建设不足。结合线索起底、案件查办、日常监督等情况，通过自己找、上级点、下级查，推动建立问题清单，梳理3方面63条重点问题。聚焦“关键少数”和年轻干部重点群体，紧盯措施使用关键环节、“八小时外”时间节点、意识形态重要阵地，谋划开展5项专项治理，嵌入教育整顿各环节，同步推进整改提升。查主责主业落实，改制约发展短板。坚持“两手抓、两促进“，以教育整顿为契机，加强制度机制建设，推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项，