党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报.docx

1、党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报2023年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报如下：一、2023年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局，事关机关治理能力，事关机关建设根本”的工作理念，紧扣党建时代特点和单位职能职责，积极探索新途径、新方法，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。（一）突出政治引领，强化理论武装。一是突出政治引领。明确党组织书记是抓

2、基层党建第一责任人，班子成员落实“一岗双责”责任。定期召开党建工作调度会议，听取汇报，研究部署党建工作，以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记“三张责任清单“，树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用，发扬重视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验，开展集中学习13次、交流研讨13次，人均撰写心得体会20篇以上。二是深化理论武装。把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的二十大精

3、神在局落地生根、开花结果，将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是高效履职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职责，加强对“官网官微”建设和管理，进一步完善内容审核把关制度，确保信息发布准确、安全、有效，切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息，确保做到意识形态领域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置，保证将问题情况处置在萌芽状态。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。一是精心谋划准备。及时召开会议，传达学习中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小

4、组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是持续抓好学习教育。以本次主题教育为契机，持续抓好干部政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等，深入基层开展调查研究，边调研、边学习、边对照检查，在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中寻找解决

5、问题、改进工作的办法措施，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、掌握实情，密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上，要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板。切实查找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、把根源剖深析透。（三）履行主体责任，加强机关党的建设。一是优化班子配置，增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作，围绕事业发展需要，主要领导统一部署、严格把关，坚持好中选优、优中选强，重视老中青梯次配置，优化领导班子配备，真正把党性强、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党

6、支部班子，切实增强党支部班子整体功能。同时，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，将政治过硬、德才兼备、真抓实干、群众认可的年轻干部，安排在党建工作岗位，推进党支部全面进步、全面过硬。二是强化理论学习，提高干部队伍综合素质结合主题教育，发挥党组理论学习中心组领学促学作用，高质量举办读书班，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流，谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听，谈体会,讲经验、话措施，为基层党支部书记充电赋能，其他领导班子成员到联系党支部讲专题党课。各党支部通过主题宣讲、讲党课、现场观摩等

7、多种形式开展集中学习，切实提高党员干部理论素养。三是丰富主题党日活动，提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日“、重温入党誓词、争创“党员先锋岗”等活动，进一步增强党员身份认同感、组织归属感、政治责任感、事业自豪感。围绕投身志愿服务活动，发挥党支部战斗堡垒作用，深入村（居）开展共建共治活动，把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。一是夯实全面从严治党主体责任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体责任清单任务，自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一责任人责任，定期在党委会上专题研究党的建设、意识形态

8、党风廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标责任书意识形态工作目标责任书，落实年度廉政建设目标任务，夯实“一岗双责”职责。二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习党章纪律处分条例问责条例廉洁自律准则等党纪党规等政策法规。设立曝光栏，及时张贴典型案例曝光材料，已组织党员干部学习讨论典型案例6期，集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人，不断警示党员干部自重、慎权，始终保持一身正气，筑牢党员干部政治思想根基。三是持续开展专项整治。巩固拓展作风建设专项行动成果，严格落实中央八项规定精神

9、持续纠治“四风”，在关键时间节点向各下属单位下发廉政提醒书，加大对重大节假日期间的监督检查力度，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识，围绕推进党风廉政建设和反腐败工作等重点工作任务，将强化执纪问责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治，坚持把纪律和规矩挺在前面，把严的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中，有力促进干部作风转变，推进工作高质量发展。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，党建工作还存在一些短板和差距：一是抓党员学习教育的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主、

10、研讨交流为辅,对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。在学习培训内容上，以全省全市统一材料为主，与本系统本行业的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。二是抓党建工作的特色亮点还需要进一步加强。党员干部抓党建工作的精力还不够集中，思想不够解放，创新意识不强。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，党建工作还没有形成亮点和特色。三、2024年工作打算一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思

11、想和党的二十大精神上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动各级党组织和广大党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习方式，通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力。二是强化责任担当，优化服务职能。坚持实事求是，以人民群众满意为标准，紧紧围绕群众在看病就医上的“急难愁盼”问题。及时做好调查研究和归纳整理，真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、

12、把措施落实，全力把每项好事办好、实事办实。工作中，不断注重提高服务质量和水平，更加注重重心下移和资源下沉，统筹推进深各项举措，善于从群众中发现问题、汲取智慧、获取力量。深入开展基层调研，全面、深入掌握基层信息。加强政风行风监督检查，畅通群众沟通渠道，广泛接受社会监督，发现问题及时整改，不断提升群众满意度。三是全面从严治党，狠抓作风建设。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。大力整治“庸懒散拖”行为，不定期开展明察暗访，抓出反面典型，重拳整治个别管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把广大干部职工的思想和精力集中到事业改革发展上来，全力营造风清气正的良好

13、环境。包含县2023年数字经济工作总结及2024年工作计划2023年，在市委、市政府的正确领导及市数字经济办的悉心指导下，我县深入贯彻市委、市政府推进数字经济做优做强“一号发展工程”战略部署，从顶层设计、赛道布局、招商培育等方面，扎实推动数字经济发展。现将我县2023年数字经济工作总结及2024年工作计划汇报如下：一、工作成效（一）聚力更高起点建设新型数字基础设施制定发展政策，保障数字经济有序发展。根据中共赣州市委赣州市人民政府关于进一步做优做强数字经济的实施方案（赣市发（2022）5号）及2023年赣州市数字经济工作要点（赣市数创办（2023）1号）精神,我县制定印发了2023年XX县数字经

14、济工作要点,重点围绕总量规模、数字产业化、产业数字化等8个方面内容提出了37个数字经济年度目标，并详细制定了数字技术创新能力提升专项行动、数字产业体系提升专项行动等8个数字经济专项提升行动，提出了强化创新主体培育、打造产业赛道新增长极等24个具体任务举措，全方位推进我县数字经济发展。常态化对标考核体系，推进指标落实清单化。根据XX省数字经济发展水平监测评价方案（2023年度）的通知关于明确2023年数字经济发展水平市级考评有关工作的通知（赣市数创办（2023）2号）等文件，对标省、市数字经济发展考核体系指标，将我县指标任务化、清单化，把每项指标落实在具体责任单位，定期组织召开专题调度会，分析研

15、判短板弱项指标，制定提升措施，并积极向省对接省数字经济项目、纳入省应用场景清单数等考核事项，全力提升数字经济考核指标。加大基础设施建设，稳固数字经济发展基石。进一步完善信息化基础设施，形成覆盖全县的基础信息网络体系，4G和光纤宽带覆盖全县所有行政村。大力推进5G基站建设，指导三大运营商制定XX县5G通信基础设施专项规划，截至2023年10月，新建5G基站71个，全县5G基站达370个，5G信号实现主城区、工业园区、乡镇好镇网络全覆盖。物联网用户持续增长，2023年全县新增物联网用户XX户（移动10300、电信2365、联通1923户），总数达XX余户，移动物联网用户占本地人口比例17%,千兆用

16、户占比暂列全市第1。（二）聚力更高标准推进产业数字化转型大力实施上云用数赋智工程，提高数字赋能效益。大力开展企业上云用数赋智行动，鼓励企业积极上云上平台，开展“万企上云上平台”专项活动。指导3大运营商有序开展“万企上云上平台”专项活动，针对不同企业精准推送不同企业上云产品，引导企业“深度上云”。已组织召开企业上云宣传培训会2次，参会人数130余人。截至2023年10月，全县新增上云企业469家，其中深度上云83家；全县72家规模以上工业企业，已全部上云，规模以上企业上云率达100机加快企业数字化转型步伐，推进两化深度融合。成功引进星耀网络科技有限公司软件信息服务项目，全县软件产业增速位居全市前

17、列。精心组织全县规上企业两化融合普查，认真摸清全县规上企业工业化、信息化融合程度、智能化水平、企业转型方向等，组织佰盈体育申报省级专业化小巨人企业，全面推进新旭辉数字化转型项目。赣州市新旭辉鞋业发展有限公司获评全市纺织服装智能制造先进企业。举办全县产业数字化“十百千万”人才培训和工业互联网一体化进园区“百城千园行”活动，大力推进政策、网络、标识、平台、安全、要素和应用进园区，提升企业管理人员数字化技术水平。加快农业数字化建设，提升农业数字化水平。一是积极完善农业数字平台建设，截至目前，我县已建设完成XX省XX县农产品运中心、田管家高标准农田建后管护平台、XX县万村码上通5G+长效管护平台等3个

18、平台。其中XX县“万村码上通“5G+长效管护平台已完成县级平台建设，试点建设覆盖4个乡镇7个行政村的前端监测系统建设，该数字应用的推广与使用得到了省市的一致好评。二是全力推进数字乡村重点工作，我县小松镇、屏山镇成功申报全市数字乡村试点乡镇，共组织25家规模较大的农业企业完成了半年数字规模填报工作。三是加快农业数字化项目建设落地，木兰智慧农业产业示范园项目总投资达XX万元，集数字化蛋鸡养殖，销售等一体，目前已完成可研编制，预计2024年开工建设；XX县北部数字化产业带项目总投资达XX万元，已完成可研编制，正申请专项债资金。预计2024年开工建设。积极推动智慧文旅建设，助推文旅产业提质升级。我县正

19、积极推进智慧旅游平台建设，计划投资XX万元，打造XX县全域旅游基础设施建设项目一智慧旅游平台设备及软件服务采购项目。该项目的主要建设内容包括平台主机搭建、防火墙建设，以及度假区主题网站的建设，实现网上售票等功能。目前已完成度假区官网域名申请和备案、度假区页面的设计和上线、小程序初步设计与上线等工作。深入开展数字技术应用场景建设，提升城市效能。一是开展数字技术应用场景现场调研，组织2个调研组对县文广新旅局、县移动公司、县电信公司、国宣广电、海川包装等9个企事业单位开展应用场景建设情况和需求现场调研，现场了解应用场景建设情况。二是开展全县数字技术应用场景征集。积极开展2023年度数字技术应用场景建

20、设情况和需求摸排，经过收集整理，共上报XX县城区排水GIS系统建设、XX县智慧物流园建设项目等26个数字技术应用场景清单，其中XX县城区排水GIS系统建设、XX县秸秆禁烧大气高空瞭望智能监控系统等16个项目入选2023年度市级清单。三是开展数字技术应用场景供需对接会。召开2023年XX县数字技术应用场景供需对接会，发布我县2023年“机会清单”“产品清单”共4批次，组织供需对接成功的XX县智慧物流园建设项目、XX县智慧旅游平台建设项目等项目开展集中签约仪式。持续推进数字集聚区平台建设，提高数字经济发展承载力。XX县电子商务数字化集聚区成功申报市数字经济集聚区，集聚区以服务首位产业鞋服为主，通过

21、整合鞋服、农业产业上下游企业、销售端大数据资源，助力企业提质扩能。目前集聚区集聚了电商企业及个体户50家企业以上，从业总人数约5人，规模以上企业4家。集聚区累计服务电商企业89家，为电商主体累计提供相关电商服务100次以上，服务32家农特产品企业实现品牌化及网货化。2023年以来，累计开展电商人才培训9场，培训405余人次。2023年通过线上线下融合举办的电商促消费活动达24场次，累计促进消费XX万元以上。(三)聚力更高质量发展数字经济核心产业加强创新主体培育，提升科技创新力。截至目前，共组织13家企业申报国家高新技术企业，审核通过12家，XX德都食品科技有限公司、XX著赫电子科技有限公司等8

22、6家企业成功评为科技型中小企业,较去年增加24家,佰盈体育公司，成功获批组建市级技术创新中心。加大扶持力度，增加数字经济核心企业。不断壮大核心产业基本盘，对照数字经济及其核心产业统计分类(2021)目录要求，加大企业扶持力度，完成数字经济核心产业企业认定15家，其中今年新增2家，分别是XX县恒芝餐饮设备有限公司、赣州市鼎胜餐饮设备有限公司。截至10月份，我县规上数字经济核心产业企业营业收入达X亿元。开展调度分析，做大我县数字经济核心企业基本盘。会同县工信局、县统计局、县商务局等单位，全力摸排拟入库企业，对著赫电子科技有限、XX县星耀网络信息有限公司、XX省鑫骥森禽业有限公司、XX多恩科技有限公

23、司、XX省速跑贸易发展有限公司等符合年度入规的企业做好对接，及时入规入统，做大数字经济核心企业盘子，对在库的15家核心企业开展核心产业营收可提升分析研判，用好帮扶政策，着力提升数字经济核心产业营收。（四）聚力更高效率提升数字化治理水平建设数字政府，加快“赣服通”、“赣政通”平台的建设和推广。截至目前，我县“赣政通”注册用户5197个，用户激活率98.54%,用户活跃率82.21%,高质量待办使用率79.3%。“赣服通”XX分厅5.0建设完成已上线试运行，完善了本地智能客服知识库304条，上线本地办事服务大厅事项1600余项。查询办理率达到100%,差评整改率达到100%。推进数据共享，整合资源

24、筑牢数据基座。截至目前，我县数据共享指标“资源目录挂载率”、“数据更新及时率”、”政务数据供需对接清单完成率”都达到了100%,实时数据资源比重达到66.45%。数据共享接口、库表等数据总量共计772条，数据资源累计订阅量1556个，数据目录619个。高质量应用接入2个。打造“智慧政务”平台，大力推行“数字机关”。我县深入贯彻落实省市有关工作要求，开展了数字化改革调研、政务APP和网络工作群清理整治，大力推行“数字机关”试点，大力整治“数字形式主义”对政务APP和网络工作群清理整治，解散工作群104个，工作群迁移至赣政通183个，有效提升各部门网上办公水平。推进硬件软件双提升，助推智慧校园建

25、设截至目前，全县高质量班班通、专递课堂实现中小学（含教学点）全覆盖；全县高质量班班通设备省域网接入率100%;教育城域网网络安全等级保护通过二级测评,已完成信息系统安全等级保护备案；教育专网县级节点，日常教学时间段平均流量（非休息、节假日）达15M以上；智慧教育平台、赣教云教学通2.0已常态化应用，使用率达到100%。二、存在问题一是数字产业体量小、基础薄弱。我县工业经济仍然存在规模偏小、层次偏低、产业体系不完善等问题，我县数字经济企业数量少，被认定核心产业数字经济企业仅15家；县内企业数字技术应用程度偏低，电商主体及平台经济规模较小，呈现核心竞争力不足。二是缺乏数字化转型领头示范企业。县内工

26、业互联网发展起步晚，缺乏具有较大规模、掌握核心技术、能够带动5G产业发展的行业龙头企业，高端产业链资源不足，对全县和区域内的数字产业带动效果有限，佰盈科技，龙升集团等领先企业和滞后企业的差距较大。三是数字经济人才较为匮乏。受地域环境、产业规模、公共服务配套、财力政策等多方面资源制约，我县信息化技术人才稀缺，尤其缺乏既懂行业经营又懂信息化建设的复合型人才，一定程度制约了我县数字经济相关产业的健康发展。三、2024年工作计划（一）持续完善基础设施建设进一步加快5G基站等基础设施建设。全面规划5G基站建设，合理提高用电设计标准，加大5G基站选址支持力度，协调解决5G基站的选址等问题，推进5G基站建设

27、工程进度，力争新建5G基站150座，实现中心城区和各乡镇重点区域5G网络全覆盖。进一步实施企业“上云上平台”行动。切实按照赣州市企业上云行动计划要求，积极开展企业上云上平台标杆企业培育工作，鼓励中小企业使用云应用软件，遴选出一批上云上平台积极性高、示范带动作用强的企业进行重点培育和打造，推动龙头骨干企业从资源上云向业务上云转变，深度应用云服务，形成“一个行业云平台”的生态圈。力争新增企业上云300家，打造市级云运用标杆企业1家以上。进一步提升工业企业数字化服务水平。对全县规上及重点制造类企业进行摸底和调研，搭建重点改造项目库，并对入库企业持续开展数字化转型跟踪服务工作。持续推进企业数字化转型培

28、训工作，力争培训企业数字化转型企业IoO家以上，举办各类活动3场以上。（二）争取数字产业化取得突破。数字技术应用场景对接取得突破。深入挖掘数字技术应用场景需求，建立数字技术供需对接机制。常态化开展我县数字技术需求摸排，做好“机会清单”“产品清单”的梳理，2024年力争纳入市数字技术应用场景“机会清单”和“产品清单”的20个，争取2个市级优秀示范场景，更多应用场景纳入省级清单。规上数字核心产业营收取得突破。全力摸排拟入库企业，对著赫电子科技有限、XX县星耀网络信息有限公司、XX省鑫骥森禽业有限公司、XX多恩科技有限公司、XX省速跑贸易发展有限公司等符合年度入规的企业做好对接,及时入规入统，力争新

29、增5家数字经济核心企业，做大核心企业营收盘子。招引数字经济核心企业取得突破，2024年全县招引数字经济核心产业企业5家以上，其中力争完成2家工业类数字经济核心企业落户XXo（三）加大数字经济项目建设加大市数字经济重点项目及新基建建设。力争5个以上，总投资超8亿元的项目纳入市数字经济重点项目清单，争取纳入省数字经济重点项目2个以上，培育市数字经济重点企业2家，省数字经济重点企业1家。加大本地数字经济项目建设力度，持续推动公共服务数字化治理项目及XX县北部数字经济带项目开工建设。（四）逐步完善科技创新平台持续巩固XX县电子商务数字化集聚区创建成果，确保2024年完成市级数字经济集聚区认定工作。一是

30、加大园区企业数字化转型工作，组织佰盈体育申报省级专业化小巨人企业；二是全面推进新旭晖数字化转型项目，举办全县产业数字化十百千万人才培训和工业互联网一体化进园区百城千园行活动，提升集聚区企业管理人员数字化技术水平；三是积极摸排符合条件的企业申报省企业技术中心，鼓励企业加大产学研合作，力争德都食品公司申报省级技术创新中心，至研科技公司、伟邦农机公司申报市级技术创新中心；力争2024年申报通过高新技术企业5家以上、入库科技型中小企业90家以上、认定潜在瞪羚企业1家。和县自然资源局2023年工作总结及2024年工作计划一、2023年工作总结（一）抓保护，守护青山护卫良田筑屏障。一是加强耕地和永久基本农

31、田保护。严格执行耕地保护党政同责，强力推进县耕地保护专项整治行动。按照全国“三区三线”划定规则，我县耕地保护目标任务划定为核减后的耕地152.449万亩，永久基本农田保护目标任务划定为138.6732万亩（保护率为90.96%）。根据最新变更调查数据，我县实际耕地保有量为154.6869万亩，已全面完成下达我县耕地保护目标任务。二是全民植树造林。认真组织开展主题为“我为梓州植棵树，共建绿美新县城”的集中植树活动，县“四大班子”领导、县级相关部门约100余人，栽植桂花树苗200余株。据统计，全县参加植树造林活动人数约20万人次，种植株数30余万株。三是强化森林资源管理。全面推行林长制工作，设立县

32、乡村三级林长1026名，巡林13506次。县国家储备林建设项目建设方案已经省林业和草原局审查通过，项目总投资95185.15万元，项目建设规模XX亩。全年林业有害生物成灾率2.1%。，全县未发现新增异常枯死松树，全面完成2023年林草湿图斑监测和森林督查工作，督查成果已上报省林草局。四是加强矿产资源管理。预计年底中石油完成固定资产投资10亿元,中石化完成固定资产投资8万元，累计完成10.8亿元。完成矿产资源规划（20222025）编制工作，开展矿山生态环境突出问题整改“回头看”、矿山矿企综合整治、打击违法开采矿产资源专项行动，排查点位37个。（二）抓保障，扭住关键真抓实干腾空间。一是扎实开展园

33、区提质“企业满园行动。积极开展“清闲促建”，提升土地使用效率，对园区闲置土地进行逐宗清理，现已建立园区闲置资产类9宗、共727.40亩；闲置土地类23宗、共1705.45亩；批而未供8宗、共515亩（其中7宗共410亩位于芦开区，1宗105亩位于五里梁）。二是全面保障重点项目建设用地。取得省政府对县应急医院等5个批次建设用地批复，水观音生态公园、龙潭路建设用地报征资料待省厅审核。预计年底可出库供地2亩，全面保障全县重点项目建设用地。三是高效实施土地整治。完成建设、龙树增减挂钩项目县级验收，复垦面积约320亩，预计节余建设用地指标约224亩。加快推进秋林镇等4个增减挂钩项目建设，已复垦约600亩

34、预计可复垦900亩、节余建设用地630亩。全面盘活农村闲置建设用地资源，利用我县土坯房提前拆除备案增减挂钩后备资源编制25个挂钩项目实施规划，总控制规划约Ll万亩，预计节余建设用地指标约7700亩。完成塔山镇等12个土地整治项目（旱改水）前期可研、测量及规划设计等工作，项目建设总规模15.26万亩，预计总投资4.5亿元；完成芦溪镇永凤村垦造水田项目前期工作，建设规模1553.48亩，预计总投资4662万元。（三）抓安全，联防联控群防群治守防线。一是织密森林防火网。组建专业扑火队伍1支，增挂“县森林草原专业扑火队分队”牌子,建乡镇半专业扑火队伍11支,应急扑火队伍22支，村级群众扑火队伍383

35、支；开展县、镇联合演练1次，指导各乡镇开展演练、技能培训33场次。实行“清单制+责任制+销号制”闭环管理，排查整治隐患172起。将全县383名护林员全部纳入熊猫护林员监测即报系统管理，APP每日上线率达95%以上。森林火警报警电话同比下降90%,实现了森林火灾零发生。二是夯实地灾防治墙。印发县地质灾害全域综合整治三年行动计划（2022年2024年），建立“群众+镇村社干部+志愿者+技术单位”隐患排查体系，全县已查明地质灾害隐患点36处，威胁178户2518人约1.11亿元生命财产安全，隐患告知率、预案覆盖率均达到100机组织开展隐患点应急演练70场，参演人数1900余人次。对上争取省级财政资金

36、903万元和一般债券资金356万元，计划用于14处地灾隐患点治理工作。（四）抓监管，突出重点严抓严管护底线。一是做好土地矿产卫片执法检查工作。填报图斑375个，涉及监测土地面积1689.68亩，耕地面积764.89亩，永久基本农田面积309.64亩。违法图斑55个，涉及监测土地面积340.7亩，耕地面积159.26亩，永久基本农田面积138.87亩，剔除国省级重点工程和“非粮化”问题后违法面积48.12亩。二是开展专项整治。及时将农村乱占耕地建住宅的320个问题移交农业农村局进行查处。摸排整治蔬菜“盐渍发酵池”，共涉及点位49个，占地面积85.84亩，已整改复耕点位9个，恢复面积6.96亩。开

37、展违法用地专项整治行动，重点对2022年耕地保护督察反馈的6类455个问题（实际问题162个，293个问题重复计数）以及2022年卫片执法发现的484个问题逐一核实、制定整改方案，借助“三区三线”启用关键时机，尽快完善一批农村住宅类、设施农业用地类用地手续，力争年底整改率达80%以上。三是开展森林督查。对森林督查反馈的66个违法问题进行核实处理,已对11个疑似违法图斑实地核实纠错，对55个违法问题立案（53个违法问题已查处到位，2个问题分别移送县公安局、农业农村局。（五）抓党建，阵厉奋发凝心聚力”促发展。一是党风政风持续改善。党委专题研究党风廉政建设工作4次，集中开展警示教育8次，出台县自然资

38、源局关于2023年党风廉政建设和反腐败工作要点县自然资源局党委领导班子成员2023年落实党风廉政建设主体责任清单，层层落实责任。排查自然资源领域廉政风险点68个，开展自然资源领域突出问题系统治理，形成“深化地质灾害防治项目系统治理、深化土地整治项目系统治理、着力解决技术服务”等方面“2+1+X”治理方案。二是思想政治建设全面加强。局党委理论中心组学习8次，严格按照“3+1”课程模块设置课程，结合自然资源管理能力提升开展党委党校集中培训5次，县警示教育基地现场学习1次。深化“我为群众办实事”实践活动机制，集中组织参与疫情防控、交通疏导等志愿服务活动100余次，开展世界地球日、世界环境日等主题宣传

39、活动8次。三是机关组织活力显著增强。组织参加县级新任基层党组织书记培训班调训，开展新任支部委员业务培训，加强党务干部后备队伍建设。全面推行“党支部标准工作法”，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。严把发展党员入口关，上半年完成党员组织关系转接30人。二、2024年工作计划（一）全面落实最严格的耕地保护制度。强化耕地保护“党政同责”考核，进一步压紧压实各级党委政府耕地保护主体责任。积极推行“田长制”，建立市、县、乡、村四级网格监管体系。按照“占一补一、占优补优、占水田补水田”要求，加强耕地用途管制，明确耕地用途及利用优先序。切实落实耕地“进出平衡”管理措施，坚决遏制耕地“非农化”、严控“非粮化

40、高质量推进土地整治项目实施，确保整治示范效果和新增耕地指标落实。全域土地综合整治7个土地整理子项目按时保质完工，确保新增耕地取得实效。加快推进14个增减挂钩子项目立项及实施工作。做好12个土地整治（旱改水）项目、芦溪镇永凤村垦造水田项目、景福镇和观桥镇等3个市级投资土地整理项目共16个项目立项申报工作。加快推进秋林镇等4个增减挂钩项目实施，力争2024年完成项目省市联合核查，尽快取得项目指标确认函。加快推进土地开发、垦造水田项目实施，力争超额完成23年新增耕地任务。充分利用我县提前拆除备案的土坯房资源，在全县范围内再包装立项20个增减挂钩项目，控制规模约9亩。（二）加快形成全县国土空间规划

41、体系。加快推进县级国土空间总体规划编制、基础信息平台和“一张图”实施监督信息系统建设、乡镇级片区国土空间总体规划审查报批，有序开展中心城区控制性详细规划和村级片区规划编制。指导、督查责任（乡村、社区）规划师履职情况，按程序启动、审查、报批项目规划调整论证工作，常态化开展两项改革“后半篇”文章相关工作。（三）扎实做好重点项目用地保障工作。以报征收储数据为基础数据，结合图形软件、实地踏勘，制定2024年可供应土地计划。对县域内标定地价、基准地价更新，契合我县目前实际土地地价；制定林地评级及基准地价。全面推行标准地出让，明确用地指标、优化供地程序、加强供后监管，促进土地节约集约利用，提高工业用地产出

42、效益。围绕县委县政府确定的重点建设项目，积极落实用地指标，确保重大项目顺利实施。（四）持续加强自然资源监管整治工作。积极探讨“林长+”试点，强化护林员、监管员网络化管理以“林长制”促“林长治”。全面推进国家储备林建设项目工作。严格林地管理工作，保护林地资源不受破坏。在年度采伐限额的指标内做好采伐许可办理工作，确保相关企业依法开展生产经营活动。切实做好松材线虫病春、秋季普查工作，继续开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动，做好重大松材线虫病疫木检疫执法专项工作。坚持动态巡查与矿山卫片执法相结合，加大全县矿产资源监管力度和查处力度。（五）扎实抓好地质灾害防治和森林防灭火工作。编制县2024年度地质灾害

43、防治方案，坚持“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”原则，将地质灾害隐患排查贯穿汛期始终，落实专职监测人员，编制应急预案，向所有受威胁群众发放“避险工作明白卡”，确保达到预案覆盖率、群测群防网络覆盖率、隐患告知率三个100虬2024年4月底前组织召开全县地质灾害防治工作大会，落实落细防灾责任和防范措施。按照“预警到乡、预案到村、责任到人、有效避险”要求，指导新增地质灾害隐患点开展应急演练。严格落实汛期24小值班值守，切实发挥好基层一线哨点作用，确保灾情险情发生时及时预警。进一步巩固森林草原防灭火专项整治成果，按照党政同责考核，加快推进森林草原防灭火基础设施建设，在国有林等重点林区及重点乡镇，积极有序

44、开展林下可燃物清理，拟建防火道路8公里；拟在全县33个乡镇开展巡回宣讲和技能培训，全力保障人民群众生命财产安全和森林资源安全。（六）全面加强自然资源系统自身建设。坚持全面从严治党，积极学习、宣传、贯彻党的二十大和省第十二次党代会等系列精神。巩固拓展党史学习教育成果，建立健全党史学习教育常态化长效化机制。全面落实意识形态工作责任制，优化完善“三不”机制，继续保持从严治党政治定力。开展全县自然资源系统治理工作，精准排查廉政风险点，持续开展“清风肃纪、正风护航”和“三项集中整治”专项行动，扎实做好以案促改工作。切实加强干部队伍能力建设，着力提升干部“七种能力”，助推自然资源管理工作高质量发展。后附区

45、卫生健康局2023年工作总结及2024年工作思路一、2023年工作总结2023年，区卫生健康局紧扣省委“三个一号工程”和市委“两场硬仗”，围绕区委“发展拼经济、亚运拼精彩、共富拼典范”决策部署，以永争一流的气魄、勇立潮头的气概、永不满足的气势，奋力打造现代版富春山居图“七个卫健”新范式。（一）瞄定一号工程，坚持医疗卫生改革创新。一是推进项目建设。实施“双拼三比”争先晋位行动，卫健领域“9+4+3”政府投资项目均按节点推进，省人民医院XX院区、省中医院新院区按计划推进，区三院新院区、区妇保院门急诊医技综合大楼、上官社卫均投入使用。省市民生实事推进进度和完成质量位居全市前列。二是深化体制改革。深入

46、推进公立医院综合改革，持续推动“精准化城市医联体”和县域医共体建设，加强区属医院与省市医院合作。持续推进杭州市中医药综合改革先行区建设，提升基层中医药服务能力。持续深化大综合一体化执法改革，在全市卫生健康法治工作会议作经验交流。三是迭代数字创新。“医检互认”全市领跑，实现“多检合一、一检多证”，获2022年浙江省改革突破奖银奖、2022年杭州市改革创新最佳实践案例特等奖；深化推进“家医平台”“区域医共体信息一体化”“5G+基层妇幼智慧健康管理”等项目，为群众提供更多优质均衡普惠共享的医疗服务场景。（二）打赢两场战役，提升健康XX发展能级。一是决战疫情防控。开展疾病预警监测，提升医疗救治能力和突

47、发公共卫生事件处置能力，全面构建基层传染病防控体系，筑牢公共卫生安全屏障。加强健康科普，提升群众健康意识，获第十届全国科普讲解大赛三等奖和全省健康科普职业技能竞赛一等奖。二是护航杭州亚运。构建医疗卫生领域“1+3+5+6”指挥调度体系，制定医疗卫生领域亚运保障方案，2个亚运场馆通过病媒生物防制省市A级标准综合评估，未发生重大医疗卫生和公共卫生安全事件。三是决胜健康浙江。2022年健康浙江考核排名全省第3、健康杭州考核排名全市第1,实现省市“五连优”。实施爱国卫生运动和病媒生物防制行动，举办全市亚运病媒保障与健康杭州行动现场会并作经验介绍。高质量开展无偿献血，高标准推进干部保健，工作经验在全市干

48、部保健工作会议上作典型交流。（三）擦亮三张名片，推进共同富裕先行示范。一是病有良医省内领先。在学科人才引育方面，加强医卫人才招引，加强省市区重点学科、科研项目建设，举办国家、省、市继教班，打造名医工作室。在服务品质提升方面，基本公共卫生服务项目通过国家级半年度调研指导，推进新一轮“优质服务基层行”活动“回头看”，开展家庭医生签约服务。在青少年心理健康方面，被确定为“国家青少年心理健康发展项目试点”，获“全省首批县级心理辅导中心”称号，联合承办“国家青少年心理健康发展项目浙江省推进会”并作经验交流，努力打造儿童青少年心理健康“XX样板”。二是幼有善育省市前列。高水平建设育儿友好型社会，持续打造“托起小太阳”婴幼儿照护品牌，出台优化生育举措15条，发放孕产补助和育儿补助，高分通过“全国生育友好先进单位“省级实地评价，获“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。高标准举办3期全国青春健康师资培训班，青春健康教育工作经验在国家级会议上作经验交流。三是老有康养全国试点。聚焦“积极老龄观”，巩固杨清庙村老年协会第一批国家级试点创建成果，八一村获“全国示范性老年友好型社区”，百合社区、八一村、上山村、诸佳坞村等四个村社获“杭州市老年友好型社区”。实现“健康老龄化”，开展老年健康服务专项行动，推进老年健康与医养结合服务项目，老年人意外保