1、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料（共6篇）目录篇一、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2篇二、2023第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料6篇三、2023第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料9篇四、2023年开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料12篇五、班子“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨会发言材料14篇六、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料16篇一、全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料通过开展“扬优势、找差距、促发展”，我更加深刻体会到，在党
2、建工作中，核心是做人的思想工作，目的是凝人心、聚合力、促发展。雾里看花得有花、水中望月得有月，如果就虚抓虚，不虚功实做，不与中心工作融合推进，很容易隔靴搔痒、劳而无获。通过一天集中参观学习，觉得所到党组织的党建工作都抓得很实，措施得力、特色鲜明、成效突出，具体呈现在这几个方面：一是重视程度高，责任靠得实。党建工作是“一把手”工程，单位主要负责人的态度直接影响着党建工作的底色和成色。所参观党组织的主要负责人都能扎实履行第一责任人责任，真正在思想上有谋划、在行动上有实招、在抓促上有办法、在考核上严把关，带头作用发挥充分，上下协力齐抓共管氛围浓厚。比如市检察院党组书记、检察长亲自谋划提出党建工作思路
3、亲自推动建立“1551”党建工作机制，亲自审定党建品牌和创建举措，做到听汇报必问党建，查工作必看党建，抓考核必验党建，“一把手”亲自上手，高位谋划、高端推进、高标考核，党建工作抓起来就顺手多了，成效也很明显。*区医院党委能从阵地、经费保障着眼，下辖15个支部每个都有党建活动室，每室都配有投影仪、图书角，每年都有1万元党建活动经费，为党内生活经常化、规范化开展提供了先决条件。所到的每个党组织不但有相对专业的解说员，而且支部书记都能讲党建，甚至每名党员都能说党建，真正把抓党建主体责任落到了实处、传导到了神经末梢。二是精品意识强，品牌擦得亮。都能牢固树立精品意识，立足自身优势打出“组合拳”，在亮肌
4、肉、创特色、出精品上建树颇多，每个党支部都有自己的鲜明特色，奋斗目标明确，抓促措施清晰，一些党支部还精心设计了党建品牌标识。比如市检察院机关党委四个党支部每个都围绕党建品牌细化了工作措施，第一支部围绕“铸魂扬威”党建品牌提出了“三突出三提升”工作法，设立了6个先锋示范岗；第三党支部采取“三强化三维护”工作法打造“利剑护航”党建品牌，下设四个党小组也分别确定了重案惩防、优商护企、检爱护蕾、数据检务党建特色，将履职尽责和示范引领有机结合起来，真正实现融合互促，双向共赢。*区城管局党委采取“1124”工作法（一个目标定基调、一张网络管全城、两大机制转作风、四个走遍提效能），创建“心心相印”党建品牌，
5、被省委组织部列为全省党建示范基地，真正把“党旗红引领城管蓝”落到了实处。*区新建小学创建“润毓”党建品牌，将党建工作与德育工作、党史教育、校本课程开发有机结合，实现“党建+育人+立德+文化”深度融合。三是融促载体多，措施落得实。党建工作要抓细抓实就得在融入助推中心工作上多思量，就得在找准找实载体、用好用活平台上多探索，才能有效避免空对空“两张皮所看党组织在这一点上做得非常到位。比如市档案馆机关党支部能积极弘扬兰台人精神，构筑打造“储藏室”“连心桥”“能量吧”“充电站”四个多功能基地，有效把馆藏档案资源富矿转化为资政育人、服务群众、造福社会的实际行动，去年以来已接待100多个单位近万人次参观学习
6、真正让档案活了起来。比如市第二人民医院党委结合各个党支部党员岗位实际，打造了“健康大篷车走基层”“当好先锋，服务群众”“急救知识百日行”“健康宣教进社区”等一系列党建品牌，初步形成“一科室一品牌、一支部一特色”的良好局面。昊鑫嘉苑物业党建突出“五红”特色，把物业人员、社区工作者、在职党员、志愿者统筹整合，实现社区、业主委员会、物业公司三方联动管理，推出9项“红色服务365”套餐，初步实现了共建、共治、共享目标。四是考评常态化，链条扣得紧。工作安排了不等于落实了，落实了不等于达标了，党建工作就得在抓常抓长上下功夫，就得从细处着眼，从小处着手，从实处着力，下足绣花功夫，才能达到润物无声、提升效能
7、助推发展的效果。参观所到的党组织都建立了比较科学严谨的党建工作考评体系，每个党支部均设立了考核评比栏，具体到每个党小组、每名党员，落实月评星、季授旗、年表彰的督促激励措施，促使每个党员都能动起来，立足岗位在履职尽责、业务攻关、服务群众上做表率，营造了人人争先进、事事创一流、项项争冠军、处处有亮点的良好干事氛围。比如市检察院党组干部评优选先、提拔任用时优先从党员骨干中考虑，创办了机关党建网站，将各支部党内组织生活开展情况挂网接受监督。*人民医院将党建工作考核结果与支委班子绩效挂钩，倒逼责任落实，在院刊*上开辟党建专栏宣传党员先进事迹和党建文化活动，营造比学赶超浓厚氛围。二、学思践悟，在“行动”
8、上见真章学习是为了进步，总结是为了提高。面对上级部门及兄弟县区热火朝天、亮点纷呈的党建工作局面，倍感压力山大，“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感也油然而生。在认真思考他们为什么强、为什么好、为什么快的同时，更要深刻反思我们为什么慢，从内心深处把为什么学、学什么、今后怎么干的问题想清楚。借他山之石，琢已身之玉。通过对标对表，看清差距，找准短板，抓住闪光点，按下快进键，提炼自己的特色，打造自己的品牌。一要在思想认识上再深化。态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局。随着全面从严治党管党的逐步深入推进，大家都普遍树立了抓党建的意识，能在思想上真正意识到抓党建的重要性必要性，但还要真正静下心来，在抓什
9、么、怎么抓上多思考、多谋划。要站在加强党的全面领导这个高度、在全县经济社会提质发展这个大局去通盘考虑，进一步开阔视野、创新思路、把措施谋深谋细谋远谋实。参观所到单位党员基数大、工作力量强、经费保障足、活动阵地好等等，这是我们好多县直单位无法比拟的，但我们不能望洋兴叹、临渊慕鱼,要有敢于与强的比、跟快的赛、向高的攀的强烈意识，正视现实，立足实际想些有针对性、操作性的务实举措去抓促、去推进。二要在办法措施上再细化。党建工作要融入中心工作才能找到有力抓手，要依托丰富载体才能彰显效应。这就要求我们应该多学先进党组织一些金点子、好办法，立足本部门本单位实际，聚焦职能职责，紧盯年度工作任务，在凝聚攻坚克难
10、合力、激发奋勇争先斗志、提升履职尽责效能上找契合点，比如通过轮流讲学、专题研讨、读书分享等多种方式强化理论武装，通过业务互训I、师徒结对、练兵比拼提升工作效率，通过争创品牌、主题活动、志愿服务发挥先锋模范作用。三要在落实落效上再抓促。空谈误国、实干兴邦。很多时候党建工作安排了、落实了，但效果不理想，我觉得一个很大的原因还是考核评价机制不够健全。我们要借鉴一些先进经验，建立一套行之有效的考核评价体系，把督促、考核抓在平时、落在日常，把党员积分制管理制度真正用起来，做到月有考核、季有评比、年有奖惩，积极引导每一位党员冲锋在前，做表率、树标杆，促进机关作风转变、效能优化。篇二2023第二批专题教育“
11、扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料今年6月，习近平总书记第四次亲临内蒙古考察，不仅对内蒙古提出了新要求、明确了新目标，而且为内蒙古点了赞、加了油、鼓了劲，给内蒙古带来了重大政策利好和宝贵发展机遇，极大提升了内蒙古的正面形象和影响力，意义十分重大、影响十分深远。自治区党委十一届六次全会提出“闯新路、进中游”的工作目标，进一步明晰了战略目标、工作主线和原则要求，深化了推进落实的思想观念、作风状态和具体举措。孙绍骋书记在主持自治区党委主题教育领导小组第六次会议时强调，要认真开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，切实把优势在哪里、差距在哪里弄清楚，把原因分析透，把如何扬长避短、扬长
12、补短想明白，引导广大党员干部清醒、理性、务实地做好工作、推动发展，更好地为实现闯新路、进中游的目标鼓干劲、强信心、补短板、增动力。作为党务工作者，要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找在思想观念、思维理念、工作作风、实干担当等方面的差距，围绕推动落实“两件大事”，推动机关党建高质量发展。一、在“学”字上发力，扬优势、找差距、促发展作为党务工作者，要坚持将“学思想”摆在首位，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之要,持之以恒深学细悟、真信笃行，破解理论学习不系统、不及时，用理论指导实践
13、推动工作联系不紧密的问题。一要在与时俱进上下功夫，第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央作出的新的决策部署以及出台的新文件，准确把握党中央在关心什么、强调什么，本地区的发展任务是什么、人民迫切需要的是什么，始终对国之大者心中有数，将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要组织机关党员干部围绕习近平法治思想、树立和践行正确政绩观、铸牢中华民族共同体等重点内容开展专题研讨，进一步明方向、知责任、善作为，在具体实践中讲党性、重品行、作表率，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处。三要发扬自我革命精神，开好主
14、题教育专题组织生活会，对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要要求，认真查摆在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，深入开展党性分析，严肃开展批评和自我批评，抓好整改落实。二、在“做”字上见效，扬优势、找差距、促发展作为党务工作者，要大力弘扬吃苦耐劳、一往无前、不达目的决不罢休的“蒙古马精神”，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，抓好党组织建设和党员教育管理各项工作，破解机关党建灯下黑、党建业务两张皮的问题。一要树立一切工作到支部的鲜明导向，深刻认识机关党建是新时代党的建设的重要组成部分，机关党组织在机关工
15、作中发挥着协助和监督的重要作用，肩负着把握方向、服务中心、建设队伍、引领群众的重要职责，解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让党支部在基层工作中把主角唱起来，把战斗堡垒作用发挥出来。二要强化党员队伍建设，严格党员标准，严格入口把关，严格教育培养，不断优化党员队伍。抓好党员的教育管理，不断增强其党性修养，发挥先锋模范作用，确保党员队伍的先进性、纯洁性。三是抓组织建设标准化建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以一支部一品牌建设为抓手,解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，创建北疆模范机关
16、建设坚强堡垒模范支部。三、在“严”字上立标，扬优势、找差距、促发展作为党务工作者，要严守党的纪律规矩，把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，破解党纪意识、宗旨意识淡化、自我批评坚持不好等问题。一是在执行纪律上从严，牢固树立廉洁自律意识，带头遵守党章、准则、条例等党内法规，自觉用党性原则要求自己,用党纪国法约束自己，用先进模范激励自己，用反面典型警示自己，真正让铁的纪律成为自觉遵循和行为底线，遵纪守法、照章办事，恪守节操、大公无私。二是在工作作风上从严，切实做到“七个摒弃”，解决“慢”“粗”“虚”突出问题，自觉把机关党建工作放到自治区党委政府中心工作中去谋划、推进和
17、落实，提高执行力、打好主动仗，以最优的作风、最快的效率、最大的能力办好每一件事情，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上从严，要把俭朴之风内化于心、外化于行，融入日常工作学习生活之中，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活。坚持把生活作风问题作为检视整改的重要内容，对标中央八项规定精神及实施细则，时常自我检视生活作风、消费观念等方面问题，以钉钉子精神纠“四风”、树新风，践行勤俭节约、艰苦奋斗的好作风，以俭修身、以俭兴业，厉行节约、勤俭办事。篇三、2023第二批专题教育“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨交流发言材料大家好！今天，很荣幸能关于“扬优势，找差跑、促发展”
18、的主题进行研讨发言，现结合法院执行局的工作实际和具体事例，谈一下我的认识感悟、收获体会以及思路举措。法院工作中，我们常常需要以全面的视角来看待案件审判和执行质效，任何一个环节出现处漏，都会导致正义的天平失衡。确保公平、高效、有序的执行工作，扬优势是我们的关键之一。执行工作就是将一份份庄严的判决兑现成“真金白银”的过程。在这个过程中，我们要充分发挥法院执行局的专业能力，精准的运用法律知识和执法经验,确保每一步执行工作都具备法律依据和规范性。我们还要充分利用先进的信息技术，提高工作效率，减少批漏。案件数量从全区看，我院处于案件相对较少地区，这就对我们的案件质量提出更高要求，在数量上不具有优势，我们
19、就要从质量上下功夫，办精品案件，办经得起时间考验的案件将是我在今后执行工作中的努力方向。同时，我认为找差距也是非常重要的。通过仔细分析案款发放和案件办理的过程，我们可以发现一些潜在的问题和不足之处。这些差距可能来自于流程不畅、信息不畅通，或者是执行人员的不足。通过前往周边地区学习也是我们找到差距的主要途径之一。执行局赵院长、哈局长等人员前往银川、乌海、东胜等地学习，带回一些耳目一新的办案经验。如在冻结查封时，银川贺兰县人民法院就形成动态监控表格,案件基本信息输入之后，查封到期自动倒计时进行统计，并即将到期时进行红灯预警，在未去学习之前我在工作中也探索自己尝试自己制作了类似表格，表格通过电脑筛选
20、很好的规避了纸质人工筛选漏项的问题，但没有动态预警功能，通过学习找到差距问题，我们就可以采取措施来加以改进，提高执行工作的质量和效率。我认为学习是找到差距缩小差距最有效的办法。有时由于需要在执行指挥中心值班,不能有效进行会议学习，也常在会后和同事探讨会上你们学习了什么,有什么体会。同时自己也尽可能抽时间进行线上线下学习，有一次在浏览网页的过程中看到佳木斯法院提出的一个执法办案理念“如我在执”，当时自己感触还挺深。法官和执行干警就应当将自己置身于执行案件当事人的立场，设身处地为他们着想。这就要求我们要具备专业技能，积极应对问题、不推诿责任的态度和第一时间答疑解惑、执行案款准确及时汇入执行当事人的
21、账户的能力。以心为心，法院干警在办理案件的过程中应多站在当事人的角度思考问题，避免冷漠和粗暴的杰度，用规范、热情和公正的态度来对待每一个当事人，将“如我在执，如我在审”贯穿于工作始终。我们要明确，“扬优势，找差距、促发展”是一种积极的工作和生活态度，是实现个人和组织发展的有效途径。在法院执行局，我们一直在努力将这一理念贯彻于我们日常的工作中。通过提高工作效率和提升服务质量，我们确保案款能够按时、准确地发放给申请人。我们的工作不仅仅是机械性的执行，更是在每一步中展现我们的专业和责任感。我们工作中不断审视工作流程，主动寻找问题并采取及时的改进措施，确保了我们的工作不断优化，不断提高。我们认识到，找
22、差距是持续改进的关键，只有不断发现问题并勇敢面对,我们才能保持高水平的绩效。最重要的是，我们要善于促发展。通过不断学习和创新，我们提高了案款发放的效率，尽量不要激化当事人矛盾，由于审判环节的败诉等原因，进入执行阶段当事人往往情绪较为激动，有时为了逃脱法律制裁不知所踪，这就要求我们做调节解释工作需要更大耐心，在寻找当事人过程中运用更多的智慧和付出更大的精力。我们积极参与培训和学习，以跟随最新的法院执行法规不断改进我们的工作流程，确保我们的服务在不断变化的环境中保持高效。通过不断努力过程中，我们也得到了当事人许多感谢的短信，今年收到当事人邮寄的一份锦旗和感谢信，信中表达了案件当事人对阿右旗人民法院
23、我院领导以及执行局干警的崇高敬意和无限感谢。锦旗上“服务大局、高效执行、秉公执法、一身正气”的字句这是对我们工作的一份肯定也是对我们的一份激励与鞭策。扬优势，找差距，促发展，是一种极为积极的工作态度，也是实现个人和组织发展的高效途径。在法院执行局的工作中，我们要通过这一理念不断提升工作效率，提高服务质量民有所呼，我有所应”，在今后的工作中，一如既往，努力办好人民群众身边的每一起“小案”,以满意的答卷来贯彻和落实“如我在执”理念。篇四、2023年开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料在主题教育中开展”扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
24、想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。下面我结合工作实际做以下研讨。一是发挥优势促发展。作为自治区最西部的国有地勘单位，我们要立足区位优势，充分发挥资料、技术等优势，X高质量发展，积极融入模范自治区的建设。要发挥区位优势，做足“找矿”的文章。经过几代人的艰辛努力，我们在阿拉善盟及乌海周边地区共完成地质找矿和科研成果400多项，新发现和探明矿产地达130余某某，为自治区建设国家重要能源和战略资源基地作出了重大贡献。我们要充分发挥这些优势在自治区西部续写地质找矿促发展的壮丽篇章。要发挥矿
25、权优势，健全矿业开发。X现有矿权，进一步推动矿业开发，打造支柱产业。积极推动查干铝矿的合作转采工作，理清办事流程、做足转采前的准备工作打造支柱产业，使公司形成多元产业协同发展的格局。要充分发挥国有地勘单位的优势，支撑服务新一轮找矿突破战略行动,强化人才、科技引领，打造专业团队，分层次分阶段谋划找矿部署，X发展。二是对标先进找差距。深入学习河南、河北及系统内先进单位的做法，要明白别人好在哪，我们差在哪，吸取他们的成功经验X发展。要在内部管理上找差距，在人才引进、财务管理、内控制度上向先进企业学习，建立X的内部管理，制定符合实际的内控制度，形成全方位、精准管理的管理概念。要在项目质量上找差距，在项
26、目质量、项目保障、项目落实等方面向先进企业学习，X存在的弱项和短板，想方设法促提升、求突破、抓落实。从谋划项目、招引项目、建设项目、保障项目四个方面出狠招，坚持问题导向促开工，全神贯注抓项目质量，凝心聚力扭转被动局面。三是盯紧目标抓落实。要坚定不移完成全年目标。锚定确定的经营目标不放松，自我加压增强发展内生动力。要坚定不移高标准推进工作。坚持高某某、高水平、高标准进行攻坚突破，坚决摒弃“松口气、歇歇脚”的思想，始终以超常努力、超常举措、超常力度推动各项工作超常完成。要以铁的作风抓落实，自觉对标先进，始终秉承“马上就办，办就办好”的工作理念，坚持主动担当，树立以业绩论英雄、靠实干扁口碑、按贡献排
27、位次的鲜明导向，担当干事、敢闯敢试；坚持求真务实，少喊口号、多办实事，工作部署下去了要有回音、有成效；坚持比学赶超，要有“成绩单”意识，主动开展周某某、月考核，全力推动各项工作提标提速提质提效；坚持团结奋进，工作中互相补台，心往一处想、劲往一处使，担当实干、砥砺奋进，加快建设现代化企业，X发展实现新突破。我们要在学习领悟上下功夫，持续深入、全面系统学习习近平总书记关于内蒙古重要讲话和重要指示精神，自觉把习近平总书记的重要指示和重要讲话精神融入血脉、植入灵魂、化为行动。要树立有解思维，充分发挥主观能动性，工作中既要有会用优势、发扬优势的智慧，又要有遇到问题勤于思考、敢于解题的担当。要树立规矩意识
28、和创新意识，工作中既要有依法依规依章程办事的原则，又要有适应时代发展、敢于打破常规、积极创新方式方法的勇气。要以极端负责的态度，围绕工作实际，巩固X的各项优势，X存在的各类问题，在X发展中大展身手。篇五、班子“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨会发言材料为进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，持续巩固北疆模范机关先进单位创建成果，引导党员干部结合区情、立足妇联工作实际，认真研究务实举措，全力推动我区妇女儿童和家庭事业高质量发展，按照自治区党委主题教育领导小组有关要求，妇联党组召开“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨会。会议重温了习近平总书记对内蒙古的重要指示，
29、特别是考察内蒙古时的重要讲话精神和自治区党委十一届六次全会精神等重点学习内容，学习传达了自治区党委主题教育领导小组办公室相关工作要求。会议围绕主题开展集中研讨，党组书记及党组成员联系思想工作实际进行现场交流研讨，大家分析优势、寻找差距、围绕参与完成习近平总书记交给内蒙古的两件大事，落实自治区党委全方位建设模范自治区的决定,提出促进高质量发展思路举措，在热烈的探讨交流中进一步提振信心、找准定位、谋划发展。自治区妇联机关各部室及所属事业单位负责人进行了书面交流。找准突出问题。广大党员干部要在主题教育中持续不断着手查找问题和不足，检视自身差距，明确努力方向，紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作
30、为、工作作风、廉洁自律”6个方面，认真查找存在的突出问题。同时，还要系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的难题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡查、监督检查、审查调查、审计监督等发现的问题，逐项建立问题清单，明确整改责任、限定整改时限，让突出问题一目了然。精准剖析根源。每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能把我们的社会不断推向前进。对在主题教育中查摆出来的问题,要坚持分类整改与集中整治相结合，逐项制定整改措施，明确责任人和整改时限。对短期能够解决的问题，要立行立改、马上就办；一时整改不了的，要紧盯不放、持续整改，确保整改到位，决不能久拖不决、整而不改；
31、对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，要开展专项整治，确保整改销号，把事办实、办细、办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。扎实整改提升。广大党员干部要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中总结的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题，要从制度上找原因，查缺补漏、建章立制，防止问题反弹，不断巩固拓展主题教育成果。广大党员干部要把检视整改贯穿主题教育全过程,坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实把学习调研、对照检视中找准的问题整改到位，把“问题清单”转化为“成效清单”，让人民群众切实感受到主题教育的实际成效。篇六、开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材
32、料开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要指示精神和自治区党委第十一届六次全会部署要求，是推动主题教育走深走实、见行见效的一次“思想大起底”，更是引导党员干部树牢新发展理念，转变思想观念，正视问题不足的一次有力举措。通过开展“扬优势、找差距、促发展”，我更加深刻体会到，在实际工作中，我们只有紧紧围绕发展是第一要务，强学习，扬优势，学先进，找差距，寻对策，促发展，坚持解放思想，才能做到抓重点、补短板、强弱项、求实效，才能增强谋事、干事、成事的本领。强学习，扬优势一是要加强理论学习。解放思想不是天马行空，为所欲为。解放思想的前提就是要不断加强理论学习，提
33、升自己的政治思想水平。在新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的理论知识，全面理解新时代党的路线、方针、政策和当前主要工作任务，深刻把握住解放思想内涵，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。学先进，二是要提升业务水平。当前，社会发展日新月异，知识不断更新，逆水行舟，不进则退。我们只有不断加强业务知识学习，主动去学，用心去学，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，进一步提升业务水平，更好地完成各项工作。学先进，三是要敢于责任担当。人可以不伟大，人也可以清贫，但绝对不可以没有责任担当。没有责任担当，就会失去斗志，如同行尸走肉。我们要进一步增强责任感、使命感，以高度的政治
34、自觉、思想自觉和行动自觉去学先进，学以致用，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，长期保持激扬的斗志，敢于进行大胆的改造和创新，敢于责任担当，增强工作的主动性和创新性。学选进，找差距一是要找主观上差距。通过解放思想大学习大讨论，结合二十大精神，专题警示教育和“三查三问”，对标先进，在主观上理想信念不强、宗旨意识淡薄、党性修养不够、精神状态不好，得过且过、随大流等差距不同程度存在，究其原因还是存在思想认识不足，不想干事，不愿干事，初心和使命没有牢记在心，站位不高。二是要找客观上的差距。要以患者满不满意找医疗服务能力差距。由于历史原因，太湖县中医院发展规模较小，基础建设和服务能
35、力相对薄弱，更要勇于正视问题，凝心聚力解放思想，实现弯道超车。要以工作成效高不高找工作能力差距。在实际工作中，专业能力不强、创新创造能力不强、沟通协调能力不强、执行能力不强等问题普遍存在，没有过硬的能力素质，对待工作敷衍塞责、行动迟缓，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。寻对策，促发展就是要做到肯干事、能干事、会干事。肯干事，就是要不断增强事业心和责任感，脚踏实地干好工作。近几年来，县中医院领导班子团结一致，凝心聚力，带领全院干部职工不断解放思想，克服各种困难，加强基础建设、科室建设、设备建设、文化建设和信息化建设,多渠道加强人才培养，医疗服务能力得到扎实提升，今年1-11月
36、门急诊13.6万人次，同比增长20.35%,比十二五期末增长5L11%；出院8462人次,同比增长19.67%,比十二五期末增长58.82%,实现了医院发展新跨越，就是肯干事的具体体现。能干事，就是要提高工作本领和水平，真正成为业务工作的能手、善解难题的高手、促进发展的强手。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益。为了解决全县部分血透患者离乡背井血透难的问题，县中医院血液净化中心从立项、招标、建设、人才培养到投入使用，仅仅只用了短短半年时间；围绕整体搬迁目标，县中医院放眼长远，拿出人才储备专项基金，用于引进和培养人才，引进本科以上毕业生37人，其中硕士研究生
37、2人，先后选送了30余人次外出进修学习，10余名本科生住院医师规范化培养，为未来的整体搬迁储备了技术力量等等，体现了县中医院领导班子能干事的决心。会干事，就是要在工作中学会创新，借力发展。如县中医院在学科建设发面，不断加强与*等医院等上级医院合作，把专家请进医院带教帮扶，取得了事半功倍效果。省中医院肾病科太湖病区建成，血液净化中心开放机位28个；影像科实现与省中医院实时远程会诊；肛肠科实现与省中医院合作共建。在信息化建设方面，依托互联网+,在全县率先推出预约诊疗、微信支付、支付宝支付，正在着手部署智慧化医院建设等等，体现了勇于冲破习惯的禁锢和束缚，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。做为中医院的一份子，一定要树立主人翁的意识，摆正自己的位置，认清自己的身份，遇到事情争着想如何去做，怎么去解决，增强工作本领和执行力，为医院发展竭尽全力，才能成为一个称职的好职工。
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