1、医院2024年党建工作计划（共8篇）目录篇一、医院2024年党建工作计划2篇二、医院2024年党建工作计划6篇三、医院2023年党建工作计划13篇四、医院2024年党建工作计划工作思路16篇五、医院党支部党建工作计划20篇六、医院2024年党建工作计划22篇七、医院2024年医院感染工作总体工作计划28篇八、医院党支部党建工作计划31篇一、医院2024年党建工作计划2024年是医院“十四五”规划的攻坚之年，也是医院发展的关键之年。新的一年，医院党委将深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪
2、律建设及制度建设，为医院的又好又快发展和“更大”、“更强”提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。一、以思想政治建设为统领，进一步强化”两个主体责任”落实坚决引领党员干部站稳党性立场和人民立场，将为人民服务的宗旨融于以病人为中心的医疗服务工作。结合中央、省市党建工作的最新要求，结合持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果与市委巡察整改工作，把党建“两个主体责任”放在心上、抓在手上，切实部署好、实施好，将于明年年初召开党委会专题研究全年党建工作，明确年度党建工作重点，切实履行好思想教育与管理责任，把党风廉政教育工作和意识形态工作纳入党的思想宣传工作重点，并认真落实实施；
3、二、强化政治理论学习，用党的理论武装头脑1、坚持中心组示范引领学习。严格执行党委理论学习中心组学习制度，坚持先学一步、学深一层、精学一些。主动深化对党的二十届三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线、方针、政策、决议及党史、国史等政治理论学习，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳方向之舵。2、坚持党支部集中常态化学习。严格执行党支部“三会一课”制度，充分利用主题党日活动、组织生活会等日常载体开展党员集中政治理论学习，通过观看爱国主义教育影片、参观红色革命基地、参与党课现场教学等方式，切实将党的理论内化于心、外化于行。3、坚持党员自主计划学习。引导党员在参加集体学习的基础上，根据自身
4、实际，制定自学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，结合自身工作实际，真正将党的最新理论学深悟透，并融于实践工作指导。三、推进全面从严治党，夯实党风廉政建设1、认真贯彻落实“三重一大”议事制度。坚持“三重一大”议事原则及“一把手”末位发言制度；坚持医院党建及行政重要事项均呈报党委会集体审议，且确保所有呈报事项在通过党政联席会议审议后才进入执行程序。2、对标大型医院巡查工作方案（20232024年度）之要求，规范化推进医院党建、行业行风建设和医院运行管理，完善医院惩防体系建设，将全面从严治党向纵深推进。3、强化纪律意识及规矩意识，筑牢思想防线。深入学习党内规章制度，严守政治纪律和政治规矩，恪守中央八
5、项规定及医疗卫生行业“九不准”，坚守职业操守，树牢拒腐防变意识，清清白白做人、干干净净做事，切实履行“一岗双责”，夯实党风廉政建设。四、推进党支部标准化建设，夯实“强基固本”工程医院党委将以中国共产党支部工作条例（试行）为指南，认真梳理现有党支部基本建设情况，在年初完成党委换届工作后，按照广泛征求全体党员意见和建议基础上形成的支部设置计划，及时组织进行各支部的设置和选举工作，不断优化各党支部的管理能力和建设能力，通过对党支部书记加强政治引领、严肃党员教育管理、强化规矩意识及深化党性锤炼等途径，激发“关键少数”发挥党支部建设的“头雁作用”，推进党支部标准化建设和星级化管理，夯实“强基固本”工程。
6、五、深化“党建+”引领工程，推进医院文化建设医院党委将进一步探索“党建+”与医院中心工作的融合点，以基层党建推动医院文化建设，以构建有温度、有人文的医院为目标，不断引导广大党员干部，立足本职岗位做贡献，努力将基层党建工作渗透于临床医疗工作，以基层党建工作促进思想政治提升、促进新医疗技术发展、促进服务质量提升、促进立德树人、促进脱贫攻坚、促进群团建设等，让“以病人为中心”的服务理念厚植干部职工内心，将人文关怀与医疗服务融为一体，用人文精神引领医院文化建设发展。六、把牢意识形态工作领导权，切实守好意识形态建设主阵地意识形态工作是党的一项极端重要的工作，医院党委将始终保持对意识形态工作的高度重视，将
7、意识形态工作纳入党委重要工作日程,纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。面对当前的疫情大考，意识形态工作更是重中之重。为做好意识形态工作，医院党委将努力提升舆论引领能力，强化正面教育；努力提升研判预警能力，建立健全舆情防控、应对机制；努力提升风险化解能力，妥善处理舆情危机。同时，积极唱响主旋律，提升广大干部职工的网络意识形态安全意识，引导大家规范自身的网络行为，做到不信谣、不传谣，始终保持理智和清醒的头脑。医院相关部门将继续不间断监控网络信息，重视网络、媒体舆情报告，统一指挥处理网络不良信息。对医院相关的网站、微信群、公众号、QQ群等重点关注，着力营造昂扬向上的主流舆论。七、做好
8、医院统战工作，夯实党的统一战线医院党委将认真贯彻落实学校统一战线工作会议精神,提高政治站位，深刻理解和把握坚持大统战工作格局的重要意义，增强统战工作意识，提高统战工作能力。此外，凝聚党外人士，画好同心圆。认真落实统一战线“三个带头”和“四个纳入”工作要求，引导和加强我院民主党派和无党派人士等党外知识分子的思想政治教育工作,切实发挥我院党员领导干部与党外人士的交友联系作用，充分听取党外人士的意见和建议，支持并引导党外人士发挥专业特长，多为医院的发展建言献策、多做贡献，全面夯实党的统一战线。八、巩固和加强群团工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用医院党委将进一步发挥医院工会、共青团、妇委会、学生会等群
9、团组织作用，通过开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，不断丰富和提升党员干部职工的政治文化及精神生活。同时在生活上、精神上对退休老职工给予更多关爱，以增强退休干部职工的获得感和满足感，从而激发他们带给年轻人更多的正能量。在新的一年中，医院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党、管党，深入开展“学转促”，进一步推进各支部的思想组织、作风制度和反腐倡廉建设，扎实推进基层党建工作，为医院高质量发展做出新的贡献。篇二、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的
10、建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际，现将2024年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主
11、线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。L以政治建设为统领，解决好人生“总开关”问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持
12、深入学习党章，深化宗旨理想信念教育；坚守新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的政治生态；以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护2 .以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部“三会一课”、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用“学习强国”平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，把学习教
13、育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容,确保学有所用。3 .持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各项工作梃质增效。4 .以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认
14、真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。L强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，
15、增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2023年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作
16、手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，
17、贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。L拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责”，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化
18、党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈
19、话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早
20、抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1 .任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部“能上能下”机制，能者上、庸者下，定期考核、动态调整，激发干事创业激情。2 .有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干
21、部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。3 .创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍“梯队建设，推行人才引进、外出培训、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、社会认可的医疗队伍。4 .
22、坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权
23、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，协同做好各项工作。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以“厚德、敬业、传承、创新”的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士节等主题节日活动，营造医院内部积极
24、健康、团结互助、奋发有为的良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉政文化墙、办好院报，建好“职工读书屋”等，夯实医院文化基础。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。杜绝党建业务“两张皮”现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落
25、实到位。三、保障措施（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总数的0.5%要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党务干部业务培训L规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保障。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部
26、工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问题追责问责。篇三、医院2023年党建工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的二十大会议精神及“两会”重要讲话，坚持以新党章、党规统领医院发展全局，以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证，以发挥党管人才职能，深化人事分配制度改革为重点，切实加强领导班子、干部队伍、党员队伍建设，加强党风廉政、行业作风建设，与时俱进,开拓创新，务求实效，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，为医院发展提供坚强有力的政治保障。2023年医院党支部党建具体工作计划如下一、认真落实党支部主题责任和加强支部建设1、深入推进理论学习，加强思想政
27、治建设。根据市局文件精神，深入学习二十大精神、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、民主集中制等集体主义思想教育，坚持用党的二十大精神武装全体党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力。通过深化政治理论学习，在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放。要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。2、创建“学习型”党组织，重点学习二十大报告，要通过学习，达到统览全局、狠抓重点，协调各方、凝心聚力，开拓创新、攻坚克难，夯实基础、持续发展等能力的大提高。要通过学习，提升行医为民的形象，提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形
28、象。在学习活动中，支部要联系实际，与廉政教育、普法教育、三好一满意等工作有机结合起来，建立健全制度和台帐，制订计划并抓好落实。在学习方式上,可采用集体阅读、布置讨论题、个人自学、集中讨论交流相结合的方式进行。在深入推进理论学习中，发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党支部成员，特别是主要负责同志都要积极参加党务活动；3、全面从严治党，强化廉政教育根据二十大报告要求，我支部将继续认真执行“三重一大”“一把手五个不直接分管”制度，党支部将以创建学习型医院为契机，教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念，勤奋学习科学文化知识、学习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、
29、学习现代办公知识，争当学习型个人、学习型科室，刻苦钻研自身业务，掌握更多的新知识、新技能和新本领，不断提高业务素质和技能，切实增强为人民服务的本领，支部与中层干部签订了党风廉政建设责任书二、履行抓基层党建及“一岗双责”落实情况1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市
30、场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。3、进一步加强重点专科建设，例如中医康复理疗等，拓展业务范围，打造特色专科。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场,用特色专科去服务患者。4、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设,通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精
31、神,为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。篇四、医院2024年党建工作计划工作思路2024年是医院“十四五”规划的攻坚之年，也是医院发展的关键之年。新的一年，医院党委将深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设，为医院的又好又快发展和“更大”、“更强”提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。一、以思想政治建设为统领，进一步强化“两个主体责任”落实坚决引领党员干部站稳党性立场和人民立场，将为人民服务的宗旨融于以病人为中心的医
32、疗服务工作。结合中央、省市党建工作的最新要求，结合持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果与市委巡察整改工作，把党建“两个主体责任”放在心上、抓在手上，切实部署好、实施好，将于明年年初召开党委会专题研究全年党建工作，明确年度党建工作重点，切实履行好思想教育与管理责任，把党风廉政教育工作和意识形态工作纳入党的思想宣传工作重点，并认真落实实施；二、强化政治理论学习，用党的理论武装头脑1、坚持中心组示范引领学习。严格执行党委理论学习中心组学习制度，坚持先学一步、学深一层、精学一些。主动深化对党的二十届三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线、方针、政策、决议及党
33、史、国史等政治理论学习，筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳方向之舵。2、坚持党支部集中常态化学习。严格执行党支部“三会一课”制度，充分利用主题党日活动、组织生活会等日常载体开展党员集中政治理论学习，通过观看爱国主义教育影片、参观红色革命基地、参与党课现场教学等方式，切实将党的理论内化于心、外化于行。3、坚持党员自主计划学习。引导党员在参加集体学习的基础上，根据自身实际，制定自学计划，坚持读原著、学原文、悟原理，结合自身工作实际，真正将党的最新理论学深悟透，并融于实践工作指导。三、推进全面从严治党，夯实党风廉政建设1、认真贯彻落实“三重一大”议事制度。坚持“三重一大”议事原则及“一把手”末位发
34、言制度；坚持医院党建及行政重要事项均呈报党委会集体审议，且确保所有呈报事项在通过党政联席会议审议后才进入执行程序。2、对标大型医院巡杳工作方案（2023-2024年度）之要求，规范化推进医院党建、行业行风建设和医院运行管理，完善医院惩防体系建设，将全面从严治党向纵深推进。3、强化纪律意识及规矩意识，筑牢思想防线。深入学习党内规章制度，严守政治纪律和政治规矩，恪守中央八项规定及医疗卫生行业“九不准”，坚守职业操守，树牢拒腐防变意识，清清白白做人、干干净净做事，切实履行“一岗双责”，夯实党风廉政建设。四、推进党支部标准化建设，夯实“强基固本”工程医院党委将以中国共产党支部工作条例（试行）为指南，认
35、真梳理现有党支部基本建设情况，在年初完成党委换届工作后，按照广泛征求全体党员意见和建议基础上形成的支部设置计划，及时组织进行各支部的设置和选举工作,不断优化各党支部的管理能力和建设能力，通过对党支部书记加强政治引领、严肃党员教育管理、强化规矩意识及深化党性锤炼等途径，激发“关键少数”发挥党支部建设的“头雁作用”，推进党支部标准化建设和星级化管理，夯实“强基固本”工程。五、深化“党建+”引领工程，推进医院文化建设医院党委将进一步探索“党建+”与医院中心工作的融合点，以基层党建推动医院文化建设，以构建有温度、有人文的医院为目标，不断引导广大党员干部，立足本职岗位做贡献，努力将基层党建工作渗透于临床
36、医疗工作，以基层党建工作促进思想政治提升、促进新医疗技术发展、促进服务质量提升、促进立德树人、促进脱贫攻坚、促进群团建设等，让“以病人为中心”的服务理念厚植干部职工内心，将人文关怀与医疗服务融为一体，用人文精神引领医院文化建设发展。六、把牢意识形态工作领导权，切实守好意识形态建设主阵地意识形态工作是党的一项极端重要的工作，医院党委将始终保持对意识形态工作的高度重视，将意识形态工作纳入党委重要工作日程,纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。面对当前的疫情大考，意识形态工作更是重中之重。为做好意识形态工作，医院党委将努力提升舆论引领能力，强化正面教育；努力提升研判预警能力，建立健全舆
37、情防控、应对机制；努力提升风险化解能力，妥善处理舆情危机。同时，积极唱响主旋律，提升广大干部职工的网络意识形态安全意识，引导大家规范自身的网络行为，做到不信谣、不传谣，始终保持理智和清醒的头脑。医院相关部门将继续不间断监控网络信息，重视网络、媒体舆情报告，统一指挥处理网络不良信息。对医院相关的网站、微信群、公众号、QQ群等重点关注，着力营造昂扬向上的主流舆论。七、做好医院统战工作，夯实党的统一战线医院党委将认真贯彻落实学校统一战线工作会议精神,提高政治站位，深刻理解和把握坚持大统战工作格局的重要意义，增强统战工作意识，提高统战工作能力。此外，凝聚党外人士，画好同心圆。认真落实统一战线”三个带头
38、和“四个纳入”工作要求，引导和加强我院民主党派和无党派人士等党外知识分子的思想政治教育工作,切实发挥我院党员领导干部与党外人士的交友联系作用，充分听取党外人士的意见和建议，支持并引导党外人士发挥专业特长，多为医院的发展建言献策、多做贡献，全面夯实党的统一战线。八、巩固和加强群团工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用医院党委将进一步发挥医院工会、共青团、妇委会、学生会等群团组织作用，通过开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，不断丰富和提升党员干部职工的政治文化及精神生活。同时在生活上、精神上对退休老职工给予更多关爱，以增强退休干部职工的获得感和满足感，从而激发他们带给年轻人更多的正能量。在新
39、的一年中，医院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党、管党，深入开展“学转促”，进一步推进各支部的思想组织、作风制度和反腐倡廉建设，扎实推进基层党建工作，为医院高质量发展做出新的贡献。篇五、医院党支部党建工作计划2023年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的二十大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：一、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。认真组织学习、贯彻党的二十大会议精神，与本院的实际结合起来
40、主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。二、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。三、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去
41、拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为一乃至鄂西北的品牌。四、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。“人是生产力中最有决定意义的力量:医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。五、进一步抓好医疗质,确保医疗安全，完善医疗服务体系。“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候
42、都不可忽视的系统工程。2023年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程,使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院二六、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点,医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。七、进一
43、步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力！以“更好、更快、更强”的发展为一市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力！篇六、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键
44、之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是我院推进三甲医院创建的关键之年，是我院加强党建引领，推进高质量发展的关键之年，是推进医院一期改扩建工程全面投入使用，促进质效双提升的关键之年。2024年工作计划如下：一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以党建引领医院高质量发展为主线，以三级甲等医院创建为中心,以服务质效提升年活动为抓手，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加大与省立医院融合发展力度，切实抓好医疗质量、规范诊疗、优质服务、群众满意度；加快推进科研创新，不断优化学科发展，提升专病诊疗能力；加强人才团队建设，完善绩效考核机制，充分激发人才潜能，提升
45、人才凝聚力创造力；全面推进新区改扩建一期工程全面交付使用，加快信息化建设步伐，引进现代治理理念，推进医院精细化管理，不断推进医院建设发展再上新的台阶。二、总体目标1、党建引领高质量发展机制全面落实；2、三级甲等医院创建稳步全面推进；3、信息化建设全面提速；4、改扩建一期工程全面投入使用；5、亚专科建设进一步深化；6、医共体工作机制进一步顺畅;7、群众就医满意度进一步提高；8、运营监管机制进一步规范；9、力争在全市公立医院年度考核中各项医疗质量指标排名前三位次。三、具体任务与实施办法（一）深化党建引领高质量发展工作1、持续推进党建引领高质量发展方案实施，系统推进以五新一党建为核心的高质量发展工作
46、以三级创建提升服务能力、紧密型医共体医联体建设推进省县乡资源共享、推进新区改扩建工程增强发展后劲为主要抓手，推进医院高质量发展，构建医院高质量发展工作体系。2、开展服务质效提升年专项活动。加大行风治理。抓行业必须抓行风，持续推进行业作风建设专项行动和廉洁从业专项整治活动。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，推进青年文明工程，加大义诊活动、业务宣传、形象宣传、专题宣传力度，引领服务新风。引导全院“树立两个形象”、“突出两个重点”；树立两个形象：一是树立爰岗敬业的形象。引导全院医务人员热爱医院，心系医院，服务医院大局，积极担当作为，
47、在衣着和言行举止上严格要求自己，上班期间做到着装整洁得体，语言文明亲切，行为标准规范。二是树立关爱病人的形象，全体医务人员要把病人的评判作为检验我们工作好坏坏的标准，要想病人所想，急病人所需，真正为病人服务，帮助他们解决实际问题。突出三个重点：一是把转变工作作风作为重点。行政后勤人员要增强工作主动性，树立以人为本、服务至上的理念，虚心听取临床医技的意见和建议，钻研管理业务，努力做到管理得力得法，工作不拖拉。二是全体医护人员要树立全方位治病救人的理念，为病人做好全方位优质服务，提高病人满意度和就医获得感。完善患者满意度调查长效管理机制。树立以患者满意度为导向的管理理念，将患者满意度作为加强内部运
48、行机制改革，促进高质量发展的有效抓手。完善满意度信息实时评测系统，认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动。落实专人负责，明确满意度管理内容，将满意度与绩效分配挂钩，构建患者满意度管理长效工作机制。（二）全力推进三级甲等医院创建3、完善三甲医院创建的硬件规定，加强软件建设工作，软件硬件同时抓，争取早日开展申报评审工作。进一步梳理创建机制，健全创建团队，完善质控体系，开展常态化督导，提高创建效率，确保工作抓实抓细，考评奖惩及时。4、确立省级重点培育专科，制订培育方案，加强倾斜力度，引进核心技术与关键人才。（三）加强人才引培，注重专科建设，提升技术水平5、做好2024年度各专业学科人才招聘工作，强化口腔、肾内、血液、疼痛、整形、精神医学、预防保健、肿瘤、营养科、针灸推拿等专业高端人才引进。加强对技术创新的支持与扶植力度，鼓励各学科开展新技术项目，提高科研能力，增强医院技术实力。6、深化与上级医院专科业务合作，推动各专科人才、业务建设。充分利用好省立医院等上级医院政策性支援的机遇和融入“长三角”发展战略，制订各专业科室提升计划,落实好人员进修、专家引进、坐诊、手术指导、查房示教,推进业务提升工作务实开展，持续强化内涵建设。（四）提升信息化水平，加快智慧化医院建设7、做好信息化顶层设计与系统规划
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