1、9篇2023年组织教育整顿民主生活会对照六个方面个人党性分析检查材料第一篇，共九篇开展2023年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照六个方面检视发言材料教育整顿“六个是否”自查自纠问题清单一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾，对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚
2、持底线思维，防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如，乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面制度执行不够。坚决有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强
3、调别人做的多，自己带头做得不够比如，在执行接访工作制度时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党
4、协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力
5、执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为
6、功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多业务指导不够平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，想的是不要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报比如，20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓，虽然也填写了
7、个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序比如，在帮扶XX村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持X万元，过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象，以便争取对XX经济社会发展的支持，接待有升档超标的问题比如，有多加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示
8、教育，但警示教育警醒多，思索少比如，在收看XX警示教育片后，自己深受震撼，也时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志，也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认为只要自己不参与其中就行了，也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友代局，但有时碍不开情面参加时，存在和“朋友的朋友”互相敬酒、加微信等现象，过后也没有了解对方的具体情况八、其他方面
9、一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，“一岗双责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况，而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严比如，对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风气第二篇2023年某某读书班有关开展纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查剖析材料根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统
10、一安排，我认真研读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下一、存在的主要问题（一）在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不足，口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况，
11、自我要求放松具体表现在，政治理论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的（二）在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责经对照检查剖析，自己仍存在很大差距和不足比如，面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有
12、事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中（三）在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺在重大政治原则和大是大非问
13、题上敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任（四）在作风不正方面。工作标准不高，面对重要工作任务，有时以交差为目标，只图做个“差不多”先生比如，在撰写领导发言材料时，素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等，没有深入地开展调查研究，导致所写材料不能全面表达领导所思、所
14、想，总体站位层次缺乏一定高度攻坚克难的锐气不足，在一些急难险重任务面前，思想上求稳怕乱，存在“求稳多、求进少”倾向，面对新形势、新变化，总是把困难想象得很多，有时对一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解决问题的办法工作中局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”，平时怕出错误，不敢突破藩篱，缺乏创新的勇气（五）在滥用权力方面。在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少深入基层开展调查研究不够，虽然也偶有机会下基
15、层了解群众，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识服务群众想得多、做得少，特别是对困难群体的关注度不足，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够（六）在清廉失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象，比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水
16、用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象二、存在问题原因分析（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路只有思
17、想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气（二）政治站位不高。工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象；不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付上述问题，都能发现其政治站位不高的影子（三）宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任XX职务后，认为晋升的
18、空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题（四）担当意识不强。习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，
19、总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，宣泄自己的负面情绪，牢骚满肚，甚至想摞挑子或撒手不管究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当（五）自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作
20、为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己三、整改措施（一）加强理论武装，锤炼过硬本领。树立终身学习的理念，以学习促进能力提升，增强工作的底气和硬气借着“教育整顿”这股东风，积极主动通过组织安排以及个人自学的方式，有目标、有计划、有方向地深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、滋养初心、强筋健骨，准确把握新时代下纪检监察工作的特点，着眼于工作中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施，不断提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的能力，从容应对“
21、本领恐慌”，更好地担负起新时代党章和宪法赋予的职责使命（二）提高政治站位，增强大局观念。要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求，在履行监督执纪问责职责的过程中始终想着中央的政治、中央的大局，自觉贯彻落实党的路线方针政策，维护党中央权威和集中统一领导要从讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展这个“第一要务”，把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功
22、利主义思想，总结规范好在实践探索中形成的日常监督、审查调查、以案促改、基层党风廉政建设等方面的经验做法，持续抓、抓持续，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，久久为功、善作善成（三）牢记宗旨意识，忠诚履职尽责。强化党员意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，切实厚植为人民服务的初心要走好群众路线，增强人民情怀，当好人民公仆，自觉增强自制力和辨别力，树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象，做群众的知心人要深入基层一线，把群众“上访”变为“走访”，打通最后一公里俯下身子，用和群众唠家常、拉呱的形式开展工作，用实实在在的付出，把工作做到群众心坎上，做群众
23、的贴心人要精准运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。面对新时代纪检监察工作的新要求、新标准、新期望，要厚植勇担当、善作为、争先锋的底气，越是艰险越向前，在大是大非面前要敢于亮剑，敢于较真碰硬，敢啃硬骨头，坚持执纪必严、违纪必究，让企图越轨逾矩的人断了念想，让腐败分子付出应有的代价，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊
24、落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争，在一言一行中彰显纪检监察干部的风采，营造清明清朗的政治生态，真正以纪检监察工作的高质量保障经济社会的高质量发展（五）严格自我要求，永葆清廉本色。要始终保持廉洁自律，坚持以打铁必须自身硬的标准严格要求自己，主动接受各方监督，认真落实XX严防灯下黑“五条禁令”要求，真正当好政治生态的“护林员”、遵纪守法的“打铁人”、清正廉洁的“排头兵”要守住底线，树立正确的权力观、利益观和地位观，保持对党纪国法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作岗位，倍加珍惜组织的信任坚信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，时刻警醒自己，坚决抵制各种
25、错误思潮，保持廉政作风，坚持执纪必先守纪，律人必先律己，在种种私心、私欲、私利的诱惑面前做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动以实实在在的成绩、扎扎实实的作风、清清爽爽的形象，彰显纪检监察干部的忠诚、干净和担当第三篇某单位读书班关于教育整顿民主生活会剖析对照检查材料（内附检视问题、原因）按照机关教育整顿部署要求，下面，结合自身学习、工作及生活实际作如下检视剖析：一、学习教育的收获按照机关学习教育工作安排，我始终把学习教育作为贯穿教育整顿始终的根本任务，把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持严字当头、实字托底，紧扣指定材料和权威读本，努力在学原文、读原着、悟原理上下绵绵用力、久久为功，学深悟透习近平总书记关
26、于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻把握贯穿其中的立场观点方法等，不断以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续淬炼纪检监察干部的内功底色，不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障二、检视存在的问题在检视整治阶段，我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题，坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，认真自查，反躬自省，剖析原因，切实整改现将检视问题报告如下：在信仰缺失方面。作为一名老党员，始终把信仰信念作为自己安身立命的根本，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，但通
27、过自查还存在一些问题，主要表现在：坚定理想信念还存在差距信仰高度依赖理论，没有理论就没有信仰我虽然能够积极主动参加市委理论中心组学习，但没有站在党和国家事业全局高度，充分认识党内监督专责力量的政治定位,把自己等同于一般常委，在理论学习上还存在“急学先用”，甚至“现学现用”的现象，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领，导致对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念有所松懈和滑坡对照是否政治动摇方面。一是对党的思想路线、方针政策的理解还不到位，不能做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足
28、发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高二是站位不高，眼光不宽，有时完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其他部门、其他科室业务沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距三是政治敏锐性不强，对一些敏感问题特别是涉及意识形态领域的复杂性、长期性认识不足，警惕性有所弱化，不善于发现问题，不善于从政治上分析情况，没有从讲政治的高度对待新时代党的治疆方略对照是否放弃原则方面。一是没有把思想政治历练放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，以致宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，
29、党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离二是缺乏斗争精神，在个别工作中害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚韧不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求三是面对社会和网络上的一些负面行为或者言论，把自己当作吃瓜群众，认为只要是自己不转发、不附和，不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩角度，及时批判、揭露和驳斥，没能完全做到在党护党对照是否作风不正方面。一是对业务知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证满足
30、现状，对业务知识的掌握求精求深不够二是担当精神不够，工作作风不够扎实，开拓创新意识不够对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，特别是有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量三是自我要求不严格，工作标准不高，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，认为时间紧任务重，不求过得硬、只求过得去，没有做到精益求精5.对照是否滥用权力方面一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对现阶段优化政治生态的紧迫性、艰巨性认识不足，政治敏锐性还不强二是主观意识过重，尤其是通过深入
31、调查研究解决问题不到位,向群众学习、向基层学习、向专家学习、向经验学习做得不到位三是制度执行不力，日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分歧总想怎么绕道走，害怕得罪人，一味追求一团和气6.对照是否清廉失守方面。一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律主要是针对领导干部，认为自己职位不高、没什么权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线二是有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平常的工作中不能以更高的标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个轨道上考虑问题，错误地认为自己不会触碰这
32、些规矩三是对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，对自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督的认识还不深刻三、存在问题的原因分析（一）理想信念弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够（二）宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题，主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉平时坐办公室多，
33、真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位（三）日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强，与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来四、今后的努力方向和整改措施（一）坚定信念，提高修养，补足精神之钙。党员干部
34、要进一步坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高自己的政治觉悟和党性修养，练就“金刚不坏之身”同时要以姜国文的案例为镜鉴，时刻警醒自己，该做什么，不该做什么，坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象（二）提高认识，强化服务，把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识，坚决落实党的各项决策部署要不断增强政治意识，提高政治的敏锐性和政治鉴别力，正确对待宗教，积极开展扫黑除恶斗争同时要强化宗旨意识，强化为民服务，提高服务能力和水平，积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍，真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路（三）发扬作风，严守规矩，夯实信赖之基。要不断震续
35、红色基因，传承党的优良传统要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分，对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情，做到热爱党、拥护党、永远跟当走要严守政治纪律和政治规矩，用严的作风，细的标准、实的措施，约束干部言行举止，确保党员干部都始终与党同心同德，同频共振第8篇普通党员2023年组织开展纪检监察干部教育整顿专题民主生活会对照六个方面自我检查对照检查材料（内含问题、原因、措施）一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色
36、社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾，对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如，乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历
37、史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面。制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够比如，在执行接访工作制度时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问
38、题，有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽
39、难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力大局意识、责任意识还不够强。对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研
40、只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，想的是不
41、要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报比如，20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓，虽然也填写了个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序比如，在帮扶XX村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持X万元，过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象，以便争取对XX经济社会发展的支持，接待有升档超标的问题比如，有多
42、加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育，但警示教育警醒多，思索少比如，在收看XX警示教育片后，自己深受震撼，也时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志，也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认为只要自己不参与其中就行了，
43、也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局，但有时碍不开情面参加时，存在和“朋友的朋友”互相敬酒、加等现象，过后也没有了解对方的具体情况八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，“一岗双责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况，而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严比如，对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌
44、桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风气第五篇2023年度开展纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照六个方面检视剖析对照检查材料（含问题、原因、措施）XX区纪检监察干部队伍教育整顿，是一次精神上的大洗礼，是一次激浊扬清的精神变革我从心理上和行动上，都能保持充足的思想准备按照集中学和个人学相结合的方式，深入学习了XX、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等我在深入领会思想理论的基础上，对标对表，严格把关，围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面，查找问题病灶、剖析问题根源，采取有效对策
45、共总结理顺X个方面X个问题现将对照检查报告如下一、个人存在的的突出问题（一）在信仰是否缺失方面。本人对信仰的“模样”和“轮廓”，有一定的认知和理解，但是对信仰的支撑和打磨力度、宽度和细度都不够与自身工作的衔接不够紧密，信仰的守护不够严实，态度不够坚决，意志不够坚定，执着和虔诚的理念贯通融合不够，缺乏稳如泰山、坚如磐石的决心和信心在实践运用中，对信念的坚持缺乏稳定性、长期性和坚决性，凝心铸魂的主导方向存在审美差异，由浅入深、由表及里的“寻根朔源”不够，存在肤浅化和笼统化的状态和节奏中，没有按照“严、实、细”的标准，进行全面的考量和评定防微杜渐的意识和全面防控的意识存在断层和皱褶以信仰为动力，进
46、一步提高政治站位、扩宽政治视野、坚定理想信仰的意识不够，凝心聚力、奋发有为的精神头不足（二）在是否政治动摇方面。虽然能够把讲政治牢牢地镌刻在自己的心里，始终不渝地坚持政治意识，遵守政治纪律，严守政治规矩，但口头上承诺和誓言多一点，践行实践行动少一点，缺乏融合贯通的政治执行力和决策力在面对新的风险、新的考验和新的压力，对“四大风险”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不够深，对一些敏感问题，政治的敏锐性不强，缺乏高度的警惕性和警觉性，政治认识的高度有待于进一步提升，政治视野有待于进一步拓宽，政治的格局需要进一步打开比如：面对社会上的一些不良风气，没有从提高政治站位的高度，宏观把握和细微洞
47、察，对其危害性的认识不足，坚持用政治理论指导XX区纪检监察工作存在软肋，离高标准、严要求、重落实还有一定的距离，需要树牢稳如磐石的政治信念（三）在是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，对原则的贯彻和执行，缺乏严、实、细的标准，把握的尺度不够，掌握的分寸不够，拿捏的火候不够有时候掺杂着个人主义情绪化的元素，对待原则的态度时冷时热在执法执纪工作中，面对一些难啃的硬骨头，烫手的山芋，恪守原则的信心和动力不足，按照原则办事就存在搞变通、打折扣、走过场的现象由于对原则的认识和感悟不深，对原则的重视程度不够，心理上出现了失衡的状态，总认为一味地遵守原则会让自己的思想僵化刻板，工作方法陈旧、灵活变通缺乏其
48、实，这是一种偏颇片面的认识，坚守原则必须坚如磐石，不能动摇，打擦边球、搞隐形变异、欲盖弥彰就是不可取的，违背了原则的初衷（四）在是否作风不正方面。作风是否扎实，是检验一名纪检监察干部履职尽责、强化担当的试金石在落实执法工作中，虽然能把知敬畏、存戒惧、守底线放在心上、抓在手上、扛在肩上，统筹推进全区纪检监察工作但面对各种复杂的诱惑和压力，变得精神疲乏、动力不足，缺乏严以律己抓作风的责任感和使命感有时候因为年龄的增长，家庭的变化、职位的调整，履职尽责、强化担当的意识逐渐减弱，习惯于按部就班，缺乏创新，作风漂浮，缺乏严谨、细致、敬业的态度工作中有时候因为个人情绪的影响，想歇歇脚、松口气，真正在统筹谋
49、划、分析研判、科学决策上钾足劲、做文章、下功夫的力道不足，缺乏争先进位和承压奋进的精神，锲而不舍抓作风、整风肃纪强整顿的能力需要进一步提升（五）在是否滥用权力方面。对权力的理解和感悟不深，分析和甄别不强，存在应付差事和拼凑对付的态度有时候总觉得自己身份和职位低，权力对自己而言，就是一个空壳子因此，会抱有一种侥幸心理，对待是否滥用职权，对权力运行理解层面不够，重视程度不高，强化整改不强，特别是面对“四风”、隐性变异、花样翻新等问题，权力的运用，缺乏严丝合缝的管理机制和常态化稳控，否则，很容易在滥用职权的泥淖里沦陷（六）在清廉失守方面。自己作为一名纪检监察干部，一直有个愿望，希望全天下的父母官，能够站在群众的立
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