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共9篇2023年开展纪检监察干部教育整顿专题生活会对照六个方面党性分析研讨发言稿.docx

1、共9篇2023年开展纪检监察干部教育整顿专题生活会对照六个方面党性分析研讨发言稿第一篇,共九篇一、个人认识体会纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来,本人认真按照工作部署要求,扎实完成了各项学习任务,高质量撰写心得体会、读书报告,与委领导、室主任以及镇纪委两位同事深入开展谈心谈话,对标对表认真查摆当前存在的各项问题,分析产生问题的原因,详细制定整改措施经过一段时间来的学习教育以及检视整治,自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升,对这次纪检监察干部队伍教育整顿工作有了更加深刻的认识(一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿,是亲自点题、亲自部署的重要政治任务,体现了

2、党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上,李希书记强调,要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人“、坚决防治“灯下黑”,着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军,措辞之严厉体现了中央纪委铁腕推进、坚定整治的决心和力度纵观此次教育整顿,自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节,每个环节又详细设定了若干具体任务,充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远可见,此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束,而是一场动真碰硬、系统推进、铁腕落实的真真切切的治病排毒(二)充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一

3、支“铁军,”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”但我们必须认识到,在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的特别是在学习XX案例时,我深深为之感到震惊,原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题,有一些问题是十分触目惊心的通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看,我们队伍中,一批经受党培养多年的纪检监察干部,仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶,从而从“反腐败”走向了“腐败”,从而受到了党纪政纪处分,甚至被移送司法机关他们的教训是惨痛的,是非常令人惋惜的党中央正是基于这一点,在纪检监察干部队伍中开展教育整顿,可以说是正逢其时,十分必要(三)坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来的学习整治,我进

4、一步认识到,我们务必要提高政治站位,深化思想认识,务必增强思想的自觉和行动的自觉,把教育整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会,全身心投入其中,撰写好每一篇心得体会,完成好每一次自我检视、自我解剖要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪,切实把自己摆进去、把工作摆进去,给自己来一个全方位的政治体检,查摆出平时没有难以发现的毛病,切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化二、自查的主要问题(一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关,讲政治是第一位的要求,对标重要指示批示要求,自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧如在学习教育阶段,因为不能处理好繁重的工作和高频次的学

5、习任务,从而产生负面情绪难以纾解,在烦闷时会片面认为教育整顿的任务安排,影响到了纪检监察工作的正常开展,没有从思想深处认识到教育整顿的重要性二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在机关办公室工作,主要从事公文写作任务,很少深入群众中开展工作、了解情况目前刚到基层,因为缺乏群众工作经验,和群众沟通的方式方法不够接地气,和信访对象接触时,还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题,从而导致较难化解重复信访对象的心结(二)是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入。系统教育整顿开展以来,我多次原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报告,但有时面对高频次的学习计划,在繁忙

6、的工作中,也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水,很难做到把所学内容同XX以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面二是落实意识形态责任制还有不足。自己虽然从不追求低级趣味,但是在面对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况特别是对于抖音、微博上的一些错误论断,只有偶尔跟帖反对,大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过”比如2022年底,面对居住区的群众,在群里讨论XX的负面论断时,没有旗帜鲜明的在群里反驳,反而关闭消息静音,“眼不见为净”(三)是否存在放弃原则的

7、问题。一是斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态,但在重点难点工作中存在畏难情绪,寻找解决问题的方式方法探索不够如,XX镇信访矛盾突出,信访人长期重复、多头信访,有时还出现越级上访的问题,个别信访人还扬言要进京上访履职以来,虽然第一时间带信下访,反馈受理情况,但是仍然没有想到有效的化解方法面对信访人的不理解和一些长期难以改变的错误观念,有时内心也打退堂鼓,认为是多年积累的矛盾,自己很难化解到位二是好人主义还一定程度存在。从机关转任到乡镇一线,不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出如,在下沉村居一线监督检查时,有时候发现一些小问题想要指出时,可转头一想,又认为无关紧要,觉得自己刚刚到

8、任,不能“吹毛求疵”,给村两委留下不好的印象,就藏着掖着,不敢动真碰硬,旗帜鲜明指出错误(四)是否存在作风不正的问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定,如在落实XX上级决策部署时,对于一些任务指标,认为很难做到全面落实,填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了,这就导致执行效果打了折扣在推广XX时,面对上级要求需要达到的评论数指标,在很难引导群众发表有实质性的评论时,为了达成指标要求,也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况,这是典型的“形式主义”二是创新发展意识不强。就目前来看,因为刚到新的工作岗位,各项工作开展更多是聚焦在完成上级领导交办的各项事务,觉得每时每刻都

9、在应付上级工作要求,从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深入思考,还没有系统谋划全年的各项工作任务,距离创新性开展各项工作还有很长远的距离(五)是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松原来在机关办公,统一使用纪检监察内网计算机,能够严格遵守保密纪律,各项文件的刻录、打印均严格按照保密程序开展但是转任到乡镇纪委,因为办公设备有限,有时候为了工作需要和工作方便,偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件(六)是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧,认为自己职位不高,影响力和权力有限,不会存在廉洁自律方面的问题,也就忽视了经常性的自警自省工作,拒腐防变的宗旨树立的还不够牢(七)落实主体责任方面的问

10、题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格,有时候身边同事偶尔有迟到现象,对于同事的解释都表示可以理解,没有予以强调和批评三、思想根源剖析深入分析以上问题,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因,既有自身问题,也有外部因素但主要还是自身原因造成的(一)政治理论学习不到位,党性观念弱化。尽管总体上进一步加强了学习,但主动学习的意识不强,仍然停留在表面,没有深刻探究新思想新理论背后的根基没有处理好工学矛盾,有时忙于日常工作,夜里加班到很迟,就是把单日学习笔记一抄了之,有时工作日任务繁重,只好把学习任务放到周末进行,因此学习得还不够深入,不够透彻,缺乏全面的、系统的学习对政治理论学习钻研不够,联系实际不

11、够,没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能,在工作繁忙的时候只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化(二)密切联系群众做的不好,群众工作基础薄弱。因为长期在机关工作,很少直接于群众打交道,导致刚到基层工作一时间有些无所适从,面对一些咄咄逼人的信访对象,很难采用有效的方法让他们平复情绪,很难取得有效的沟通基层工作涉及方方面面,很多工作第一次接触,还在慢慢熟悉、摸索中,导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开局面(三)主观能动性不足,斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论,有时因为主观动能不足,认为只要自己能够做到明辨是非就可以了,而不能够旗帜鲜明站出来予以跟帖指正,这

12、正是暴露出自己的斗争精神有所弱化面对上级纪委的安排部署,有时候主观上认为,在一些村居很难落实到位,只是抱着试一试的心态,没有狠下心、花精力去推动解决有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格,在有限的时间内很难完成走访了解的情况下,只能估一下、报数据,不敢向上级纪委反映困难对于镇纪委同事要求不是非常严格,对于偶尔的迟到早退,也大多数是睁一只眼闭一只眼(四)业务能力有待提升,工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题,安于表面,觉得把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动

13、力因为长期从事机关办公室工作,对于查信办案、审查调查业务能力水平还有待提高,履新一个月以来,还没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信四、努力方向及整改措施(一)强化理论学习,全面提高自身素质。处理好工学矛盾,在工作忙碌的时候,多利用碎片时间学习在相对空闲的时候,系统深入的学习一些大篇幅的理论文章,耐下性子逐字逐句学深学透,不断加强对XX的学习实践加强对纪检监察业务知识的学习,尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作,尽快进入角色,提高综合素质(二)牢记宗旨使命,提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习,向领导和同事们学习,尽快掌握群众工作方法盾开展监督下沉工作,

14、按照省纪委要求,确保70%时间在走村入户,紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查推动村居用好用活基层小微权力监督平台,强化村务公开工作坚持做好“四访”活动,努力化解“三多”信访问题(三)强化斗争精神,切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新,以强烈的事业心和责任感,把握工作全局,创新工作思路,强化岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务增强纪律意识,建立健全工作制度和工作机制,真正做到靠制度管人,用制度管事管权强化网络意识形态思想认识,面对网络上的错误言论,及时跟帖回复,予以批评指正要强化当担精神,多想办法,少提困难,扎实履职尽责,以抓铁有痕、踏石留印的韧

15、劲做实做细工作,实际行动推动纪检监察工作高质量发展第二篇纪检监察队伍教育整顿工作开始以来,本人能够深入学习贯彻二十大精神,带头开展纪检监察干部队伍教育整顿,认真开展自查自纠,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析,制定整改措施,严肃认真整改,现将党性分析情况报告如下一、认识和体会(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是以实际行动践行两个维护的根本体现。这次纪检监察干部队伍教育整顿工作,是着眼当前纪检监察干部队伍现状,着眼当前反腐败斗争形势和任务要求,亲自点题亲自部署的重大政治任务,高标准高质量开展好这次教育整顿工作,是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现,我们必

16、须从讲政治讲大局的高度,深刻认识此项工作的重要性,积极参与,努力做好(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是深入推进全面从严治党的现实要求。二十大报告中明确提出,要推进全面从严治党向纵深发展纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责,责任重大,使命光荣开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,是全面从严治党的现实要求,是纪检监察干部的责任使然、使命使然(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿,是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。总体上看,纪检监察干部队伍现状是好的,但从近些年查处的违纪违法案件看,纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数开展这次纪检监察干部队伍教育整顿,就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向

17、内,自我革命的坚强决心,是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措,也是保障高质量发展的迫切要求二、查摆问题和不足(一)在政治信仰缺失方面。一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足,用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强,学习动力不足二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉XX价值观和政治制度的现象警惕性不高,没有从讲政治的高度去看待,政治“嗅觉”不够灵敏(二)在政治动摇方面。一是党性修养还不够高对自身的党性要求不够高,把不违反党的纪律作为日常行为的标准,与党章的要求还相二是政治判断力还不够强对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论,对地方的

18、一些山头主义、圈子文化,没有从讲政治的高度去加以鉴别判断,对其严重危害(三)在放弃原则方面。一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪,缺少迎难而上的勇气,特别是对一些历史遗留信访举报问题,缺少主动担当、敢于斗争的精神,在查办过程效率不高二是存在好人主义思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问题,有时碍于情面,不能及时的给予批评指正,开展批评不够严格,辣味不足,红脸出汗效果不明显,还存在一定的“好人主义”思想(四)在作风不正方面。一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够,面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求,没有研究新情况,解决新问题,存在一定二是为民执纪的思想还不够牢固。没有

19、把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中,对基层群众身边的腐败问题调查研究不够,监督不力(五)在滥用权力方面。一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强,虽然也定期开展谈心谈话,但听到真心实意的批评意见少,深入基层群众虚心倾听意见不多自我批评不够深刻,存在一定思想顾虑二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够,制度机制建设不够完善,开展监督不够有力(六)在清廉失守方面。一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透,存在差不多就行的思想;参与、接受廉政教育的积极性还不够高,对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足,认识

20、不到位二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门,自己在推动履行监督责任方面还不够有力,主要表现在对“一把手”的监督还有三、剖析问题根源(一)理论学习还不够深。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,存在重业务学习轻理论学习倾向,对学习内容没有做到入心入脑,让学习过程流于形式、止于表面(二)宗旨观念还不够牢。没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中,服务基层、服务群众的意识有所淡化,虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少,政绩观出现了偏差(三)工作作风还不够实。工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向,还缺乏一抓到底的韧劲(四)担当

21、意识还不够强。对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展,思考研究不多,推动落实举措少,主动担当,主动作为的意识不强(五)斗争本领不够强。面对新形势、新任务、新要求,面对反腐败斗争新形势,自己主动学习、提升斗争能力的意识不强,斗争本领不高,一定程度上制约反腐败工作的开展四、整改措施(一)加强理论学习,筑牢理想信念。深入学习贯彻二十大精神,认真学习思想,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以实际行动捍卫“两个确立”,做到“两个维护”(二)树牢宗旨意识,站稳人民立场。牢固树立“以人民为中心”的发展思想,站稳执纪执法为民的政治立场要胸怀“国之大者”,把切实维护群众利益

22、作为纪检监察工作出发点和落脚点(三)提高政治站位,增强大局观念。要学习深入贯彻关于全面从严治党重要讲话要求,充分认识全面从严治党的重大意义,从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任,自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署,贯彻落实到执纪监督工作中(四)发扬斗争精神,勇于担当作为。以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机,认真学习关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神,按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己,敢于斗争、善于斗争,始终保持反腐败高压态势,强化正风肃纪,为我区高质量发展提供坚第三篇按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作方案要求,在前期参加学习教育、

23、检视反思的基础上,对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面内容,并结合自己的职能职责和思想、作风、工作情况,进行了全面分析,检视自身不足、认真分析原因、提出整改措施,形成了党性分析报告一、认识及体会(一)开展教育整顿是铸就纪检监察干部政治忠诚的需要。纪检监察干部只有做到政治上忠诚党的事业,才能更好担当作为通过开展教育整顿,就是进一步坚定纪检监察干部的理想信念,教育引导他们始终听党话、跟党走,把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入灵魂深处、付诸实际行动,在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守,做党和人民的忠诚卫士(二)开展教育整顿是建设纪检监察环境风清气正

24、的需要。纪检监察系统环境只有风清气正,才能确保纪检监察干部的思想统一、意志统一、行动统一通过开展教育整顿,深入查找干部队伍中存在的突出问题和不良现象,有组织有力度地进行纠治整顿,对严重违纪违法、损害纪检监察系统形象的害群之马严查严处,坚决从纪检监察队伍中清除出去(三)开展教育整顿是健全纪检监察干部严管体系的需要。健全严管体系是把监督的权力关进“制度笼子”和务求长效的关键措施通过开展教育整顿,时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围,压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任,健全内控机制,经常打扫庭院,加强对干部的教育管理监督,自觉接受各方面的监督,把监督执纪执法权关进制度笼子(四)开展教育整顿是

25、增强纪检监察干部斗争本领的需要。纪检监察干部的斗争本领强不强,直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效,直接影响到全面从严治党的质量和水平通过开展教育整顿,进一步增强纪检监察干部始责任意识和履职能力,找准找实服务保障新时代新征程的使命任务的切入点和着力点,敢于斗争、善于斗争,在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面二、问题及原因(一)在信仰缺失方面。信仰坚定不坚定,是检验一名纪检监察干部对党的事业是否忠诚和热爱的具体表现一直以来,自己始终秉持入党时的初心和使命,始终坚定共产主义、马克思主义的信仰,对党的事业特别是纪检监察事业忠贞不一但现实工作生活中,对党的创新理论学习不够,特别是对中国化时代化的马克思

26、主义学习还不深不透,还在浅尝辄止、一知半解的情况对少数党员干部不信马列信鬼神、搞封建迷信活动的行为,听之任之,没有深入了解,采取有效措施调查处理对少数普通群众在网上发表信奉西方价值观和政治制度的议论也没有做到发现一起教育一起,有时报着事不己、高高挂起的态度原因分析:对理论学习缺乏一种久久为功精神,没有把学习当成一种责任、一种生活态度,存在现用现学、即用即学现象学习过程中碎片化学的多、系统学习少,原文读得多、理论联系实际学的少导致学习不深入不系统,学习效果不理想,学思悟不统一缺乏点共产党员认真精神,面对一些是非问题不敢正面交锋、勇于斗争(二)在政治动摇方面。“天下大德,莫大于忠”一直以来自己始终

27、在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党风廉政建设和反腐败斗争坚定信心但通过反思,政治素质还有待提高,在看问题、想问题时站位不高,没有从“国之大者”这个高度去认识和思考有时对纪检监察内部的指标分配认为是压任务,不切合实际,存在被动应付、被动接受现象对时时、事事、处处如何体现“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把握不准、认识不足原因分析:缺乏应有的大局观念,在思想问题、作决策、抓工作局限于“自己身上”,没有从更高层面去思考和把握,属典型的站位不高、格局不大的表现对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”没有做到对标对表、时时校正偏差(三

28、在放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格,也是纪检监察干部应有的重要品格在工作中,能手握戒尺,履行职责,不越底线但工作中还存在“好人主义”、不敢动真碰硬的现象,特别是有时遇到棘手的案子,案情比较复杂,就产生畏难情绪,绕着问题走在一些领导干部打招呼、递信息,报着不看僧面看佛面的态度,在处理案件时能松则松、能宽则宽有时存在搞选择性监督执纪执法现象,特别是遇到同样性质的案件,没有做到一视同仁,在处理结果上存在一轻一重现象,尽管都在“法纪范围内”,但自感有失公平原因分析:自己受党教育多年,自认为党性是强的,也是坚持原则的,但随着年龄的增长和工作阅历增加,工作中有时把原则放在一边,没有做到原则第一

29、搞所谓的弹性处理,缺乏共产党人大道至公、大公无私的胸怀,放松了党员干部应有的先进性和纯洁性的追求(四)在作风不正方面。作风关系党的形象、关系人心向背,是党群干群关系的晴雨表参加工作以来,始终注重良好作风的培养与实践,在想事干事时都能把群众利益放在心上,树立人民至上、为民谋利理念,与群众保持密切联系但通过对照为全心全意人民服务宗旨,仍存在工作紧迫感、责任感下滑,工作中不是急的事能拖则拖、能放则放,到了要“收官”时才去落实积极进取精神不足,存在按旧思维想办法、靠老验办事现象,缺少新思路新办法调研过程中缺乏调而不研、研而不调现象,特别是一些重大复杂的案件,深入实际调研的劲头不足、钻研精神缺乏原因分

30、析:对好作风、硬作风的要求不严,放任宽松,随着年龄增长后“混”“趟平”的思想越来越重,没有了过去一股子闯劲和干劲有时报着,业务就是那些,自己自认为又熟悉业务,纪律规矩的硬杠杠摆在那里,没必要再去创新,创新不好反而适得其反遇到复杂案子,思维停留在找依据、对号入座,总想早点结案,对深入调研的意识缺乏认真精神(五)在滥用权力方面。知敬畏方能慎用权一直以来,自己敬畏权力,严以用权,坚持用权为民,不以权谋私、用权不逾矩,没有以案谋私,没有干预和插手市场经济活动但反思和剖析,还存在执纪执法过程中刚性还不足,有时存在“弹性”执法执纪现象比如同类案件,有时因人不同而处理结果出现尺度把握不一样作为科室负责同志,

31、对一些具有隐藏性的违纪违法行为,平时没有洞察清楚,了解不及时,缺少主动直入、追根问底精神纪律约束不紧,存在有时打听消息、跑风漏气现象原因分析:对权力“双忍剑”的认识还不到位,存在片面理解现象有时仰卧权力本身是用来履职的,履职过程中存在弹性、有任性,只要不超出原则是可以理解的,这种思想的存在,导致执纪律诗法过程中担当不足,缺乏慎用权的耐性有时把纪律抛在脑后,有熟人打招呼,认为不影响案件办理,不超出原则,就把法纪要求置于亲情友情之下,忘记了法纪重于泰山的意识(六)在清廉失守方面。“一身正气便是德,两袖清风方为廉”一直是我的座佑铭一直以来,一直保持如临深渊、如履薄冰的警醒,树立正确的权力观、政绩观、

32、事业观,坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线但通过自查自纠,还存在自己作为科室负责人,在履行“一岗双责”不到位,对干部队伍管理监督不严的情况比如在这次教育整顿中,本科室一名同志因违纪违法接受纪律审查贯彻中央八项规定其及实施细则精神不到位,搞便通比如在下基层过程中,有收取少量土特产现象,在接待过程出现超标准接待有时与私营企业主打交道,过于亲近,让人感觉“清亲”不分原因分析:对纪检监察干部自身硬、自身严、自身廉要求没有做到反复告诫自己,缺乏锤炼坚强有力的意志力、坚忍力、自制力对自我约束、自我监督缺乏内控要求接受社会和党内监督不够,抱着侥幸心理,认为收取为数不多、价值小的特色产品是小节,不伤大雅,这是

33、小恩小惠思想在作崇三、方向及措施(一)坚持久久为功,把学习教育融入日常。经常牢固树立终身学习的理念,把学习融入日常、抓在经常,积极参加委机关组织的各类学习活动,在学习中不断强化能力建设,增强斗争本领弘扬马克思主义学风,坚持理论和实际相结合,不断用党的创新理论解决纪检监察工作面临的困难和问题坚持集中学、专题学与个人自学相结合,把自己摆进去、把职责反摆进去、把工作摆进去,带着感情学,学出更加坚定的信仰信念、更加深厚的人民情怀、更加强烈的责任担当、更加高强的履职本领,把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和推动工作的强大力量(二)提高政治站位,不断提高自己的政治。立场切实担负起党和人民的忠诚卫士的职

34、责和使命,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署,结合岗位职责,在想问题、作决策、推工作中都要牢记“国之大者”“省之大计”“市之要事”,服务领导安排,主动担当,找准找实服务保障党的使命任务的切入点和着力点,融入到工作的方方面面,推动各项工作落地见效(三)切实担当作为,不断推动工作上台阶。坚持目标导向、问题向导、结果导向,认真梳理自身存在的短板,

35、切实制定整改措施,推动问题得到解决工作中克服“好人主义”、不敢动真碰硬的现象,遇到棘手,案情比较复杂的案子,勇于直面问题,不绕不躲,充分发挥职能作用,切实破好大案要案坚持原则,不徇私情,不打招呼、递信息,握紧手中戒尽、守住纪律红线在执纪监督过程中,一碗水端平,对同性案件一视同仁,坚持公平公正处理进一步增强工作责任感的紧迫感,今天事今天办,不拖不推,把工作时时推进在前、完成在前进一步发扬开拓进取精神,创新思维,不断探索工作新方法新措施,不断提高工作效率和质量大力开展调查研究,针对疑难案件和重大问题,认真深入一线调查,掌握实情,了解真实情况,在分析研判的基础上作出决定(四)始终严谨用权,确保权力为

36、民服务。知敬畏、慎用权,不以权谋私、用权不逾矩,不干预组织人事和插手市场经济活动认真纠治自身存在的形式主义、官僚主义,严格落实中央八项规定其及实施细则精神,不收土特产和礼品礼金,不搞超标准接待坚持纠“四风”树新风并举,在严厉惩治不正之风的同时,认真开展时代新风宣传教育,促进党员干部牢记“三个务必”,践行“三严三实”,让人民群众时时感受到良好党风政风就在身边、社会新风正气就在身边紧盯玩忽职守不作为问题,纠治麻痹松懈、推诿扯皮、敷衍塞责、懒政怠政行为;紧盯任性用权乱作为问题,纠治不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求随意决策、盲目决策、违规决策行为(五)严格检身正己,以良好形象展现新作。为积极参加教

37、育整顿,主动融入教育整顿当中主动参与委机关党组织举办的主题党日、先进典型交流、革命传统教育等活动,传承弘扬纪检监察机关光荣传统,争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率坚持用反面人反面事警示自己,汲取近年来发生在身边的违法案例教训,特别是纪检监察系统查处的案例,举一反三,深刻剖析,融入到自己的思想、工作上,以此净化自己的思想,切实把纪律规矩挺在前面,把遵规守纪刻印在心经常学习党的纪律和规矩,学习国家的法律法规,把纪律规矩寓于日常的自我监督管理上,戒尺高悬、警钟长鸣,使铁的纪律转化为自己的日常习惯和自觉遵循,树好一名纪检监察干部的形象第四篇教育整顿“六个是否”自查自纠问题清单一、信仰缺失

38、方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系,一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如,还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾,对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督,为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维,防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻,对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如,乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势,麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方

39、节日虽不认可,但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听,到村社走走看看,没有真的了解到基层工作中的实际困难比如,在脱贫户帮扶方面,还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留,因为历史原因无法追溯,没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面制度执行不够。坚决有时执行制度规定自觉性还不够高,虽能做到心存敬畏、行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够比如,在执行接访工作制度时,有时忙于其他工作,自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的

40、复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性比如,对网上的一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员,党性方面不会出问题,有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如,今年由于会议重叠,就没有参加支部组织生活会,下来也没有进行有效弥补三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻,工作中履行监督专责用力多,履行协助职责用力少,导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如,围绕监督执纪问责工作中发现的问题,向县委提出意见建

41、议的质量还不够高,围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多,协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果比如,在优化营商环境行动中,对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒,给予纪律处分的不多,客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强,对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如,作为县委常委,对于不属于自己分管的工作,在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入,会上发表意见时存在不

42、充分、不系统、随声附和的情况,有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况,座谈村党员干部多,走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作,习惯高标准推动、快节奏落实,对一些需要久久为功的工作,则落实的积极性和主动性有所减弱比如,对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足,有针对性的具体举措不多业务指导不够平时工作中与班子成员沟通较多,与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各

43、室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部,多是言语上的鼓励,提要求、压担子较多,对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作,想的是不要事事打扰领导,有时自己就先开展了,最后只是把结果报告领导知晓,缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时,有时也没有第一时间上报比如,20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓,虽然也填写了个人事项报告表,报告这一事项,但是报告时间已是购买房屋后一个月,并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心,在未经集体研究的情况下当即表态,过后再来补程序比如,在帮扶XX村中

44、看见党群活动中心需要修缮,当即表态支持X万元,过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象,以便争取对XX经济社会发展的支持,接待有升档超标的问题比如,有多加一两个菜,迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候,存在入乡随俗的观念,人不到礼必须到,觉得不送礼金面子上过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育,但警示教育警醒多,思索少比如,在收看XX警示教育片后,自己深受震撼,也时刻给自己敲警钟,但作为纪委书记没有举一反三,没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用,在完

45、善内部监督机制,加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志,也知道这会削弱党的领导能力和执政能力,但认为只要自己不参与其中就行了,也没有进行正确的引导,存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局,但有时碍不开情面参加时,存在和“朋友的朋友”互相敬酒、加微信等现象,过后也没有了解对方的具体情况八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识,但大局观不够强,有时只说在口上,没有落到行动上比如,我对分管的部门,没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序,“一岗双

46、责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况,而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严比如,对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施,助长了不良风气第五篇根据市纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治深入自查自纠工作方案要求,我结合学习和自查自纠情况,对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐条逐项认真检视自己存在的问题,深刻分析存在的问题,结合实际制定整改措施,现将分析检视情况报告如下:一、认识体会开展

47、纪检干部队伍教育整顿,是以习近平同志为核心的党中央为加强纪检监察干部队伍建设作出的一项重大工作部署作为一名基层党支部纪检委员,我深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚定不移全面从严治党的必然要求,我将积极投身主题教育和教育整顿,学深悟透党的新理论、新思想,加强纪检监察相关政策和法律法规的学习,对照党章、中央八项规定及其实施细则,真正把自己摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,自觉对标对表,做到有则改之,无则加勉我将在以后的工作生活中更加坚定“入了纪检的门就不能怕得罪人”的思想,常态化开展自检自查、监督检查,全面保障XX的良好政治生态,形成风清气正的工作生活氛围二、主要问题(一)在信仰缺失方面

48、能坚持把学习XX和党的创新理论作为一种责任,作为不断提升理论素养的举措但还存在:一是学习不走心不深入不系统常常以刷手机刷短文为重点,缺乏静下心来深入学、系统学、领悟学,有时想起来就学一学,三天打鱼、两天晒网;有时拿学习来装门面,往往存在实用主义、急用急学现象,学习过程中蜻蜓点水、浅尝辄止,导致理论功底不扎实、理论水平不高二是用党的创新理论指导实践不够在思考工作、谋划思路、推动工作过程中,缺乏用XX的立场、观点、方法去解决实际问题,在真学真用真信上有差距比如在学习贯彻XX过程中,没有运用创新思维,发挥理论联系实际作用,在年初制定的计划、方案等过程中,按部就班,缺少新思路新思维三是理想仰信有所淡化随着年龄的增长,总认为自己的理想信念是坚定的,但通过反思,对共产主义信仰、中国特色社会主义信念有时放在脑后,没有入心入脑,甚至有时别人认为共产主义比较遥远时自己也跟着附和(二)在政治动摇方面一是政治三力不够强在政治判断力上认为中央的大政方针政策是正确的,但在具体工作中有时把握不准,导致工作方向失之偏颇比如中央决定在纪检监察干部队伍中开展教育整顿后,对全市纪检监察队伍状况分析不深不透,情况掌握不清,导致在开展教育整顿之初排查的数据不准确,导致一些工作比较滞后在政治领悟力上,还不能及时学习党的创新理论,用以指导工作不够,就工作而抓工作,没有把中央的新部署新要求及时与监督检查工作紧密联系起来在政治

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