1、2024年度个人对照剖析发言材料1（共12篇）目录篇一、2024年度个人对照剖析发言材料12篇二、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料10篇三、专题教育个人党性分析报告剖析检视15篇四、2024六个方面个人对照检查材料19篇五、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料26篇六、2024个人对照检查材料31篇七、关于2024专题教育个人党性分析报告剖析检视材料.39篇八、党员干部“专题教育”个人党性分析报告46篇九、2024党委书记个人党性分析53篇十、专题民主生活会六个方面个人查摆发言材料59篇十一、专题教育“六个方面”个人对照检查剖析材料.63篇十二、专题教育个人党性分析报告材料
2、68篇一、2024年度个人对照剖析发言材料1按照专题教育有关要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照六个方面市点查摆问题，深刻剖析根源，找准原因症结，明确努力方向:现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习深度有差距.对深学领悟新思想虽然能够做到态度端正、行动自觉，但整天忙于口常事务，真正静下心来系统深学、潜下钻研不多，学习浮于表面、就事论事，仍存在碎片化、急就章等现象。二是学通弄懂有差距.满足于学习与工作相关内容，对新思想精髓领会不够深刻、研究不够深入，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，在深钻细研、内化于心、外化于行上还需要下功夫。三是
3、学用结合有差距。有单纯为了学习而学习现象，理论指导实践不足，与实际工作结合不紧密，对如何利用新思想学习成果，把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节、学用两张皮现象。（二）在政治素质方面.一是政治要求还不够严格。执行政治纪律标准不高，谋大事、抓落实不善于从政治的高度分析和把握，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，敏感力不够强，对一些错误言论警觉不够，对一些不良现象纠正不力。二是思考事情还不够全面。行一定的本位注意思想，站在部门角度考虑多，站在全局谋划工作少，对业务工作投入精力多，对大局工作关注少，特别是参加集体议事时，考虑到不是自己分管的,较少提建设性意见。三是高标执
4、行还不够有效。在工作学习中能够在思想上、行动上与其保持高度一致，但在执行落实上慢了半拍，导致从学习领会到自身消化，再到自觉执行，耗费了一定时间，导致有些认识和执行不够有力有效。（三）在能力本领方面。一是工作谋划不够深。埋头拉车多、抬头看路少，具体任务的计划、实施方面占用了过多精力，导致很少有时间去思考谋划工作，Fl己的思维层次、理论素养还有明显不足，深入谋划、具体实施办法不多、措施较少。二是工作落实不够狠。对重点任务关注得多、抓得紧,但对一些日常工作重视不够，跟踪问效少、不及时，针对一些不达标或者未完成的工作，口头批评得多，动真碰硬的少，导致部属职工执行力不强，工作成效大打折扣。三是工作创新不
5、够活.有时满足于按部就班落实上级要求，创新意识不强，不敢破除自我设限，不能破除惯性思维，很少主动去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上没有新意、缺少亮点。（四）在担当作为方面.一是统筹兼顾能力还不够高。有时抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩，部署工作与实际结合不够紧密，系统思维、极限思维、底线思维树的不牢，面对复杂局面缺乏抓重点求突破的弹钢琴能力。二是担当尽责意识还不够强.工作中只求守好自己的一亩三分地，不求出成绩、只要不出问题，特别是对一些不属于自己负责的工作或遗留问题，不愿过多参与，不愿发表意见，主动担当意愿不足，该担的责任没有主动担起来三是克难攻坚精神还不够好.工作中遇到繁琐
6、夏杂的事情，不敢直面矛盾和困难，还存在等靠思想，认为“船到桥头自然直”，过分依赖上级指示帮助，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的勇气，缺少攻坚克难的精神。（五）在工作作风方面。一是联系群众作风不够好.调研次数偏少、时间偏短，对职工群众反映的“急难愁盼”问题掌握不准、了解不深，对基层一线的实际情况缺乏全面、细致的了解，对职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决的不够彻底，对基层工作指导的也不够及时有力。二是主动创新意识不够强.开拓创新意识不强，视野思维不够开阔，不能跳出部门看问题，不能站位全局谋思路，有时面对复杂问题和实际困难拿不出新办法，新瓶装旧酒、凡事找依据，上面没说的不敢说、以前没干的不敢干。
7、三是善于斗争精神不够足。主要表现在面对新任务、新矛盾、新目标、新要求，还不能完全适应，未能做到把个人的价值追求融入到集团工作中来。面对复杂艰巨任务，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。（六）在廉洁自律方面.一是落实廉洁要求有差距.对纪律规定的重大意义把握不深、理解不透，有时执行制度规定的H觉性不高，虽然行有所止、言有所戒,但还没有完全做到将纪律要求外化于形、内化于心，防微杜渐的警惕性不高。二是落实一岗双贵有差距。落实组织生活还不够严格,强调别人做的多，自己带头示范少，从严落实有关贡任方面有时存在失之于宽、失之于软的问题，与不良倾向作斗争不够坚决有力。三是落实四风纠治有差
8、距.工作中存在“唯上”思想，认为只要上级部署的，只要部署了、安排了、要求了就行了，至于落实的效果如何，则缺少实事求是和认真负责的精神；对下也过多强调如何执行，没有注重充分发挥大家的积极性主动性创造性。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习有所虚化.单纯为了学习而学习，理论联系实际不够紧密，没有发挥理论指导实践的作用。运用科学理论改造主观世界不足，学习不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子，缺乏坚定信念、锤炼修养的紧迫感和责任感。二是宗旨观念有所淡化,服务意识、奉献意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，一切服务群众”的实质理解体会不深，干事创业
9、对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众职工是否满意考虑的少，“给职工造福”有欠缺，“给自己造势”有盈余，存在实用主义思想。三是党性锻炼有所弱化。觉得H己受教育多年，有较好的思想觉悟，但没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个需要坚持不懈、久久为功、艰苦锤炼的过程，自己严格执行纪律规矩的意识还不够强,自觉性、主动性还不够高，没有“打铁必须自身硬”的意识，只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所退化.带头自我加压、攻坚克难抓工作、促落实的劲头少了、韧劲松了，尤其是面对产业发展等艰巨任务，抓落实招数不多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,导致一些工作没有大的突破。三、下步
10、打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。带着感情学、带着问题学、带着思考学，坚持深入学、系统学、实践学，认真学习新思想，做到学深悟透、入心入脑，切实提升党性修养、做好转化文章，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化政治纪律，坚定正确方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实各项决策部署不打折扣、不搞变通，始终把闩己处于纪律规矩的约束、监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行群众观念，深入研究、创新举措、真抓实干、狠抓落实、克难攻坚，特别是对重大问题、重点项目，做到亲自研究解决，亲自督促落实，
11、确保把落实抓到位、贡任尽到位、工作干到位。（四）强化廉洁自律，树好自身形象。带头严格遵守各项规定，时时处处用纪律规矩规范言行，严守思想防线、道德底线和纪律红线,抵制诱惑、守住小节，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己，做好表率，拥抱忠诚干净担当良好形象。2024年度个人对照剖析发言材料2会前，我紧紧围绕专题教育专题组织生活会要求，按照支部专题组织生活会实施方案要求，不断深化理论学习，坚持学思用贯通、知信行统一，并切实将H己摆进去，对照“六个方面”，认真查摆问题,深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下。一、对照六个方面查找的问题（一）理论学习方面一是在学懂上有差距，仅仅满足于对核心要义
12、的知道和了解，对X的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深。二是在弄通上欠火候理论联系实际还不紧密，还没有完全做到以创新理论指导工作，没有把学习领会比X同落实中央、省委和党组作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进X的生动实践完全贯通起来。（二）政治素质方面n己切实强化政治意识，不断增强党性修养，自觉通过严格的思想淬炼和政治历练，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但也还存在从思想上正本清源、固本培元不够等问题。自己不断增强党性修养，铸牢对党忠诚，但存在政治执行力不够强的问题。主要表现在，以人民为中心的工作导向还不够牢固，有时候没有处理好对上负贡与对职工群众负责的关系，想群众所想
13、急群众所急、解群众所盼做得还不够，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识还需深化。比如，我分管的X,还需要加大力度、提质增效。（三）能力本领方面我努力学习，时刻用新发展理念来指导工作和实践，但缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，虽然平时布置工作要求严标准高，对市点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性、细节化工作还存在跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，IJ头批评得多，较真问贡的少，导致执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。（四）担当作为方面还存在干事创业精气神不足的问题，在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，特别
14、是那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降，主动啃“硬骨头”的劲头不足。（五）工作作风方面主要存在调查研究不经常不深入问题。习惯长期在办公室工作，对基层还存在调研不多、情况了不具体，有时没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况。（六）廉洁自律方面我在大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求还不够细致。同时，履行“一岗双责”的意识还不够强，重安排轻落实，存在口头过问多，具体指导和检查落实少。抓实抓细分管领域纪律建设方面还需加强，对个别党员干部存在庸懒散的问题，不能及时大胆指出，批评教育时有所顾虑、有所保留，经常性的提醒教育做得不好。二、问
15、题原因剖析（一）党性修养有待提升.在学习上，有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，重形式轻运用、市过程轻结果，导致学习领会还不够深、不够透。对世界观、人生观、价值观这个“总开关”一以贯之的改造不够到位，还不能完全做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行，在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的短板。（二）宗旨意识有所淡化.全心全意为人民服务的根本宗旨还做得不够具体，个别时候存在对工作推进困不困难、干部辛不辛苦考虑较多的情况，没有始终把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，导致人民群众
16、在一些工作中获得感、幸福感、安全感还不足。（三）创新精神有所不足.对待难点工作在方法、策略上的灵活性、创造性还不足，还有患得患失、墨守陈规等思想上的桎梏。对新形势下如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定势，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强，不善于运用X来推动工作，不善于在实践中不断加深对理论知识的理解以及工作素质能力的提升，导致部分工作推动效果不明显。（四）自我要求有所放松.片面认为只要自身时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，n己带头遵守、不越红线就可以了，没有从党性原则的高度认识贪图安逸的严重危害，没有从思想深处认识到小事小节的影响。
17、对分管领域党建工作与业务工作融合发展的思考和推进得还不够，没有投入足够精力深入了解有关单位党建工作存在的问题。三、下一步努力方向和整改措施（一）把“学”字记心上，筑牢信念之基。持之以恒学习贯彻二十大,加强党性锻炼和党性修养，自觉在思想上、政治上、行动上同以X保持高度一致。认真研读党的二十大报告X等学习材料，综合运用学习研讨、专题调研、线上培训等形式，学出理论上的清醒、学出政治上的坚定、学出对党的绝对忠诚。（二）把“公”字扛在肩上，提振担当精神,增强服务保障能力。坚持把以人民为中心理念贯穿始终，积极回应广大人民群众最关心的热点难点问题，把他们是否满意、是否认可作为工作检验标准，深入查找工作中的疝
18、点堵点难点，切实解决群众急、难、愁、盼的问题，推出更多的惠民利企举措，不断提升企业和群众的获得感。切实加大基层调研力度，带着课题、带着任务经常性深入基层、深入一线、深入群众了解实际情况，做到有的放矢，确保工作实效。（三）把“廉”字记在心中，提高拒腐能力.自觉对照反而案例自市、自省、自警、自励，切实增强廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想防线。切实强化底线思维，用制度、纪律、规矩约束H己、管束他人，按照程序规范办事，做到公道正派，牢记“规定是红线、不能碰，行动有底线、不能越”，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节。树好个人形象，始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是
19、非、俭奢、苦乐、得失的关系，带头维护组织和个人的形象，清清白白做人，干干净净做事，努力做到忠诚干净担当。篇二、2024专题教育六个方面个人对照检查剖析材料根据关于召开开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育组织（民主）生活会的通知要求，按照支部班子统一安排部署，我在认真学习相关理论文章、研讨交流、谈心谈话的基础上，认真对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系实际进行党性分析，查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题和不足，现将个人对照检查的有关情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党
20、章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅,仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义时，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结
21、合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。（二）政治素质方面。一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险,习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员
22、领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功，但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。（三）能力本领方面。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所
23、减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。（四）担当作为方面。一是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强，存在好人思想,要求不够严格，工作效率有待提升。单位人员少，工作量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。
24、满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇争第一的进取精神。（五）工作作风方面。一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担,就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺,未能把群众工作做实做深做细。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）廉洁自律方面。一是有时在执
25、行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强，总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束,节约意识不强，会有浪费行为。二、问题根源剖析1 .理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习的自觉性还不够，大部分时间忙于开展工作，学习理论、思考问题的时间较少；缺乏对理论的系统研究和深刻理解,特别是对习近平新
26、时代中国特色社会主义思想精神深入学习、全面深刻理解还存在差距。2 .开拓进取精神不足。有时候开展工作存在应付心理,没有开拓创新去解决问题；精力多放在分管工作和上级交办的任务，缺乏大局意识和主动意识；部署推动工作时有顾虑,有时候没有放开手脚大胆去做，缺乏敢于担当的精神作风。3 .严格自律要求不强。对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟,对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，面对一些具体的人和事没有严格要求，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚。加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚
27、定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护:深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力”二是发扬斗争精神、主动担当履职。立足两个大局、心怀“国之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知责于
28、心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好。求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚。三是强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习，紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对百年变局和世纪疫情的斗争实践中，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，
29、深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志。篇三、专题教育个人党性分析报告剖析检视自专题教育开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了系列讲话、中央和省市委关于专题教育的的各项指示精神。同时，多渠道征求各方面意见建议，先后与市委主要领导、分管领导、县委班子成员及乡镇负责同志进行谈心谈话30多人次，通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查等方式，认真对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对自己几年来的思想工作情况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识。现将个人党性分
30、析情况报告如下,恳请同志们批评帮助。一、存在的问题（一）理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入不全面，虽是学了，但是理解比较肤浅，仍然停留在表面，对相关概念不求甚解，知其然不知其所以然。对理论学习缺乏系统性规划，没有在学
31、懂、弄通、做实上下功夫，在掌握其核心要义时，未实现理性认识与感性认识的融会贯通，未能够把理论指导与实际工作有机结合，不能把学到的知识全面地用于指导实际工作，没有发挥出学习的真正效用。对党的基本理论学习不及时，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学做得不好，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入系统，理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。（二）政治素质方面。一是政治敏锐力不够，政治上表现不成熟，需要加强政治历练。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，未能从政治上看到其潜在的危险，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析
32、问题。对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不传不信就行了，没有以一个党员领导干部的身份旗帜鲜明地去进行抵制，弘扬正能量。二是履行管党治党责任有待加强。对管党治党责任认识不全面，一定程度上存在重业务轻党务的思想，对党建工作重视不够，要求不严，不求有功,但求无过。开展党课教育频率不高，与党员干部谈话交流不足，凝聚思想意识方法少，党员学习培训效果有待进一步提升，形式较为单一，着重痕迹记录，实际效果不明显。（三）能力本领方面。对党的群众路线认识不深。没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来
33、确实不到位，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。特别随着年龄增长，工作热情有所减退，宗旨意识在头脑中扎得不够牢，不能解群众之所急，及时解决处理群众反映的热点、难点问题。群众路线坚持得不够好，为群众想的少，做的少，服务群众缺乏真功夫。（四）担当作为方面。一是对照先进典型还有差距。自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在一些差距。有时思想站位不高，在持续发挥党员先锋模范作用方面需要加强。在传承党的优良作风上还有差距，真抓实干精神有所减弱，创造性开展工作力度不大。二是担当作为干劲不足，对科室管理和人员管理有待加强，存在好人思想,要求不够严格，工作效率有待提升。单位
34、人员少，工作量比较大，有时感觉力不所心，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。满足于完成领导分配的、上级布置的和岗位目标规定的任务，有时犯经验主义毛病，习惯于过去顺手的工作模式和思路，因循守旧、被动应对，缺乏敢为人先、勇争第一的进取精神。（五）工作作风方面。一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的
35、立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺，做群众工作的能力和水平有待于提高。（六）廉洁自律方面。一是有时在执行党的纪律上只求不违规不求作表率。对些小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自觉性不强,总觉得腐败离我们很远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣。二是勤俭节约意识淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管闲事的思想，对奢靡等问题思想麻痹，抵制不足。有时在思想上也会放松对自己的约束，节约意识不强，会有浪费行为。二、问题根源剖析L理论学习不够深入Q没有把理论学习放在重要位置，学习的自觉性还
36、不够，大部分时间忙于开展工作，学习理论、思考问题的时间较少；缺乏对理论的系统研究和深刻理解，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想精神深入学习、全面深刻理解还存在差距。2 .开拓进取精神不足。有时候开展工作存在应付心理，没有开拓创新去解决问题；精力多放在分管工作和上级交办的任务，缺乏大局意识和主动意识；部署推动工作时有顾虑，有时候没有放开手脚大胆去做，缺乏敢于担当的精神作风。3 .严格自律要求不强。对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟,对严守党的纪律和规矩理解还不深刻，面对一些具体的人和事没有严格要求，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，与丑恶现象和问题斗争的决心和
37、能力不足。三、努力方向和整改措施一是加强政治建设、对党忠诚。加强自身建设，首先要加强政治建设，最根本的是要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二深刻认识、深刻理解“两个确立”的决定性意义，恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥，提升政治觉悟和政治能力，不断提高“政治三力工二是发扬斗争精神、主动担当履职。立足两个大局、心怀“国之大者”增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠实履行职责，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。敢于
38、斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为，知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先垂范、靠前指挥，切实把分管领域工作抓好。求真务实、真抓实干，围绕部党委确定的重点工作，指导督促分管单位以清单化、项目化、专班化等方式，挂图作战、重点攻坚。三是强化理论武装、增强历史自信。进一步强化理论学习,紧密结合建立常态化、长效化学习教育制度机制，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终树立正确历史观，从党的百年奋斗历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中，从我们党应对
39、百年变局和世纪疫情的斗争实践中,深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，进一步坚定听党话、跟党走的意志。篇四、2024六个方面个人对照检查材料根据关于认真开好2024年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把专题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平
40、新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查探不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次专题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点闱绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面.（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而对其他领域的知识学习不够。在学习
41、上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义.思,想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对X工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措。例如，在推动X工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有机结合,谋划工作时不够系统,视野不够开阔，推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。（二）维护党中
42、央权威和集中统颂导方面一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考,对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推进离质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实，
43、结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）践行宗旨、服务人民方面一是工作标准还有差距。新时代,对政策的把握不然精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距，导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁歪的工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距,虽经常下基层调研，为基层单位“巡诊把脉”,“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少，缺少“剖析麻雀”的精神：调研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心
44、声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把谢研成效转化为工作实效。三是主动服务基必有差距。近一年调可公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距齿，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里,服务历工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。（四）求真务实、狠抓落实方面一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下；公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作,有时会追求
45、立竿见影的、考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难期的能力还需进一步提升,作为一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质燧发展是我的职贵和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔，思维还不够活跋，迎难而上、攻坚拔索的冲劲、拼劲还不筋足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。（五）以身作则、廉洁自律方面一是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神，认为无碍大同、无关紧要，不能挺身而出
46、严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。二是对干部交潦“不够多”。日常管理过程中，对分管领域的同志总是追工作任务，督促落实上级决策部署，与同志之间进行思想上的沟通交流较少,更注重的是结果，缺乏过程的引导，尤其是不善于一激发同志主动创新作为,调动大家干事创业的枳极性还存在欠缺。三是压力传导“不到位工日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想，怕伤了各条线的和气，对于工作中的问题往往点到即止，狠不下心，拉不下脸,没有做到经常性的“咬耳扯袖”“红脸出汗”，一抓到底的劲头还不足。（六）履行全面从严治党政治员任方面
47、一是“一岗双责”履行标准不够高。平时工作中，大量的时间精力用在生产经营上，主要聚焦于企业提痂增效、诚于扭亏、安全环保等方面，如何更好发挥党风廉政建设对企业经营发展保驾护航的作用研究不深、方法不多，降低了主动学习党风廉政建设工作的频率，没有把廉政建设工作始终贯穿与平时的工作实践之中。二是日常监督管理不够严格。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的菰大意义，也深刻认识到抓好党风廉政建设必须久久为功,抓细、抓长、抓常。而在对自己所分管部门、单位党员干部的教育管理、监督提醒方面还不够到位，认为基层干部任务重、工作多，只要一心推动工作，没必要管的过紧，对党风廉政建设方面提醒还不够经常。三是改进作风的标准还有
48、不足。能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教海和组织纪律，但有时在落实上级安排的工作方面,由于工作头绪多、时间紧，偶尔出现以会议落实会议的问题：日常工作时，在办公室多、深入基层较少：忙于事务多、帮带帮扶少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显，对基层一西工作或问题缺少面对面的研究探讨，对基层的工作指导和督促还不够深入。二、问题产生的原因通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，主要有以下几个方面原因：（一）理论学习距离学深悟透有差距。只满足完成本职工作，对理论知识的学习有时欠缺，尤其对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入,对党的最新理论成果没有做到深研细读、入脑入心，导致在X等方面工作时思路不够开阔、措施不够多，以致于一用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）开拓创新距离与时俱进有差距。主动作为、开拓进取精神还不够，把主要精力放在当好副手、做好规定动作和日常工作上，有时存在过多的调研指导或影晌所属企业正常经营活动开展等想法，求真务实、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中不能够很好地运用自身业务知识，发挥主观能动性，去创造性的开展工作，争强当先。（三）自我要求距离常省常进有差距。一直以来，我能自觉遵守各项纪律规定，但在纪律作风上没有以“吾日三省吾身”的姿态约束自己，思想上自警自励不够。
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