1、2篇2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据关于认真开好2023年度主题教育专题民主生活会的通知要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣会议主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，认真查摆问题,深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实
2、践要求，切实把贯彻落实中央、省、市决策部署体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在一些不足：一是理论学习缺深度。对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，不够系统、不够深入，往往是参加“三会一课”、主题党日、专题培训等集中学习居多、个人自主学习少，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如：对全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少，对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解得不够深入全面。二是学用结合不紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，在坚持
3、学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果。习近平总书记重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，对高质量发展、中国式现代化的整体理解和把握上还不够到位。比如，运用最新科学理论，推动标准化、规范化建设、深化改革创新、持续改善民生方面的成果还不够明显。又如，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，遇到问题才翻理论、找政策,学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。三是存在一定程度的“本领恐慌”。喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作忙起来，就学得不多，导致法律法规方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，存在
4、一定程度的“本领恐慌”。比如对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全。（二）政治素质方面本人能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在一些不足：一是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际
5、在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干“蓄能”上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头，谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲问题少，在这方面仍需改进加强。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的
6、言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）能力本领方面一是谋划推进绿色发展存在不足。把握生态环境保护和经济发展辩证统一关系不够到位，统筹污染治理、生态保护、绿色发展不够有力，推动生产生活方式、价值观念的全方位变革和产业结构调整优化存在短板。例如，我县养殖行业发展不够规范、布局不够合理，无畜禽养殖粪污综合利用相关企业，畜禽养殖粪污影响环境问题突出，与畜禽养殖行业高质量发展要求存在差距。二是涉及民生事业统筹推进还不够
7、目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对社会事业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。三是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。在卫片执法、违章建筑拆除、土地征收等方面开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。（四）担当作为方面一是旗帜鲜明斗争
8、精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息,认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何提高招商引资质量，我们成效不够明显。现有招商项目小、散、弱、杂，招商引资项目资金密集型、技术密集型企业少，大企业、大项目少，产业带动效果不明显。（五）工作作风方面一是作风建设仍亟待加强。推
9、进作风建设力度不够，研究解决分管领域作风问题的针对性举措不多，营造良好的干事创业氛围不够有力，推动狠抓落实、善抓落实的工作理念深入人心还有差距，形式主义、官僚主义问题和“躺平”思想及现象不同程度存在。又如，县城市综合执法局在分管污水生活垃圾工作期间，不正确履行职责，督促县污水处理厂整改落实流于形式，致使中央环保督察组检查发现该厂仍存在多个问题，造成不良影响。二是“四风”顽疾仍然禁而未绝。对分管部门“四风问题”纠治不了到位，督促指导不到位，警示教育有差距，高压态势之下一些作风顽疾纠而复生。2023年，分管部门共有名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。（六）廉洁自律方面一是落实“一岗双
10、责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于分管工作多，问题繁杂，对控制会议量上办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家休息，影响了同志们的工作质量。（七）履行意识形态工作责任制方面在意识形态工作上，本人在政治信仰上始终保持坚定，不断加强对新形势下意识形态领域工作的认识，高度重视意识形态领域工作和意识形态领域的教育和管理。但由于平时较多的工作加以延误
11、产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。（八）资产离任审计评价结果及整改情况方面年内无此类情况。（九）需要明示的有关事项L本年度个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况。本人已按规定如实填写领导干部个人有关事项报告。2 .群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人2023年以来，遵守纪律，没有出现群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题，没有受到问责。3 .问责情况。年内无此类情况。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注
12、重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在分管单位思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重要性,但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化。（三）宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做
13、到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡镇、部门负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔现场，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。（四）担当精神需要进一步增强。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对被征地农民产业安置地等现存的深层次矛盾和问题研究不够深,习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、今后努力方向和整改措施（一）旗帜鲜明讲政治。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要
14、求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处，每周确保学习习近平新时代中国特色社会主义思想和小时以上。持续推动分管单位将思想政治建设与业务工作深度融合，利用专题党课，通过谈心谈话等方式，持续强化政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，每月抽查各单位思想政治教育落实情况。.（二）学深悟透强素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习党的新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“
15、结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划城乡建设、城市管理、生态环境、招商引资等工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。认真学习兄弟县区招商引资工作中对企业全天候“妈妈式”服务做法,对标找差、全力突破，加速争先进位。（三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦断头路建设、污水管网建设、宅基地审批等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到
16、基层走访，了解危房改造、环境污染等方面情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，切实维护党在群众中的形象。.（四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责，守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到全县经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好土地综合整治项目建设、重大项目建设、招商引资等重点工作，大力实施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化土地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实。持续推进耕地提质改造（旱改水）项目建设，坚持每周召开一次调度会
17、每周至少一次现场的工作方式，切实改善农业生产条件和提升耕地质量，助力乡村振兴，推动高质量发展。2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不深不透。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平总书记重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作时，暴露出思路不清、能
18、力不强，工作实际成效不够明显等问题。二是指导实践力度有待提升。把学习和实践孤立看待，不能真正做到无缝衔接，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，更不善于把学习课题转为破解难题的“金钥匙”，始终有一种“抱着金碗要假”的思想窘境。.（二）在政治素质方面。一是政治执行力还不够强。领导班子规范党内政治生活还不够，落实“三会一课”制度不够有力，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活不经常，与基层党员谈心谈话不够，往往以安排业务工作代替谈心谈话。如，在开展组织生活会上，批评与自我批评不深入，有时为了团结，班子成员之间谈话时，鼓励的提建议的多，批评的提问题的少，直面问题、一
19、针见血不够，没有起到帮助同志的作用，有“老好人”思想。二是对加强基层党组织建设工作的重要性认识不足。班子履行*主体责任不积极不主动，在推动村级党组织标准化规范化建设方面用力不均衡，在抓先进育品牌上用力多，在抓后进整顿上投入精力不足，导致不同村级党组织基层*工作水平差距越拉越大。如，乡镇*个村级党组织中，一直有*个村是整顿后进党组织，年年整顿却成效不明显，领导班子提出的改进措施和办法少,对基层党组织建设的有力指导还不够。.（三）在能力本领方面。一是战略思维分析问题、解决问题的能力不足。面对新形势、新任务、新要求，有时辨不清大局、判不明大势，因时而谋、应势而动、顺势而为方面还存在较大差距，对当前看
20、似没有风险的工作缺乏主动分析研判，导致出现一些苗头性、倾向性问题。如，班子成员对一些深层次的改革发展问题，主动思考、主动谋划、主动跟进不够，面对每年春耕备耕时间节点出现的土地承包等纠纷问题，在思想上认为是老生常谈的问题，重视不够，没有下大力气去化解，导致*个地块延误春耕时间，造成了农民损失。二是抓班子带队伍的能力不强。领导班子“头雁”作用发挥欠缺，贯彻新时代党的组织路线有弱项，从严教育管理党员干部不够到位。如，“老好人”思想在工作中还存在，管理干部不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，批评教育的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用发挥
21、不好的党员，狠下心来用规章制度严纠严治不够。（四）在担当作为方面。一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态领域斗争的长期性、严峻性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺少分析研判，只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决的现实难题，没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足。如，有的班子成员存在“事不关己高高挂起”的思想，对于网上的不当言论只是做到不信不转，但没有站在“两个维护”的高度来纠正制止。二是开拓创新不够。面对新形势新任务新要求主动思考、主动谋划、主动跟进不够，创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。特别是一些干
22、部凭经验办事,不能适应新形势，创造性地开展工作，影响了各项工作的高效推进。如，在坚持产业兴农、质量兴农、绿色兴农，精准务实培育乡村产业，完善联农带农机制方面不够有力，导致资源丰富却深度开发利用水平低、基地有规模却产业链短、产品质量好却知名度不强，无法促进农民增收致富。（五）在工作作风方面。一是“人民至上”理念树得不够牢。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识理解不够深刻，只局限在固有的服务领域，群众观念淡薄，以工作忙为借口，不愿俯下身子深入群众中间，即使到了村队,也只是“蜻蜓点水”。如，在下基层开展工作中，大多数为了完成工作任务，真正与老百姓促膝谈心、坐在一条板凳上拉家常、了解群众真实想
23、法还不够，导致调研反映出的问题不全面、不深入。二是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，领导班子统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管领域干事创业的招法不多，与分管领域干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。如，在*引领基层治理方面，自治、法治、德治融合不够，没有形成治理整体合力，各吹各的号、各唱各的调。（六）在廉洁自律方面。一是落实全面从严治党主体责任不够严格。监督管理不够严格，对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。如，对党员
24、干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严。二是制度执行不严格。工作上有时满足于按部就班、墨守成规，过于强调规矩与程序，习惯于凭经验做事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。如，在管人、管思想、抓干部作风问题上还不够有力，我镇先后健全完善了*项管理制度，但在制度执行上，层层传导压力不够，仍然存在不到位、不规范的问题。二、原因剖析(一)政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，特别是深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感
25、悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程认识还不够透彻，对其精神和实质的深入思考不够，学以致用能力有待提升。有的班子成员没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识等的学习，理念上还不能及时做到紧跟紧随，一定程度上影响了工作开展。(一)理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科
26、学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。（三）敢于担当不够强。在保持战略定力，提高能力本领，不为风险所惧、不为挑战所感、不为干扰所动，敢于斗争、善于斗争，豁得出去、善作善成方面力度不够，配合不够有力，有时按部就班、求稳怕乱，导致不同程度存在不愿作为、安于现状等方面的问题。有的班子成员对新常态下如何进一步担当尽责自我加压还不够，忽视了应承担的责任,导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。（四）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题
27、理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念有所放松。（五）作风要求不够严。对形式主义、官僚主义的顽固性和危害性认识不清、估计不足，对作风建设永远在路上理解不深刻、认识不到位，没有下功夫深挖作风问题。特别是在狠抓规矩纪律执行上，对党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上流于形式，没有落到实处。三、整
28、改措施.(一)强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，在乡村振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习效果，坚持学用结合、学以致用，确保各项工作的开展贯彻上级精神、符合辖区实际、体现领导要求，做到以知促行、学用相长。.(一)强化责任担当。主动把工作放到发展大局中去审视和谋划，努力以
29、更系统的思维推进工作，紧紧围绕我镇发展定位，深化运用“千万工程”实践经验，全面摸清企业底数，对低端落后产业和企业实行“腾笼换鸟”，依托市委、市政府关于招商引资的优惠政策，吸引外地企业来我镇投资兴业，鼓励资本注入，引进新技术、新工艺、高端产业链,打破发展瓶颈。充分发挥农业资源优势，打造规模化、产业化的农业综合产业园，并举办农民专业技能培训班，探索“政府建棚、大户引领、群众参与”的产业发展新模式，鼓励就近就便在家就业，全力提振乡村振兴的信心。.（三）强化宗旨意识。树立和践行正确的政绩观，把群众利益作为谋划工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，诚心诚意为群众办实
30、事、解难题，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。坚持深入基层调研,牢固树立群众观念，深入村社、深入一线，在听取村社干部意见的基础上，更加注重听取党员群众的意见和建议，真正做到听民意、解民困、帮民需。.（四）转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实，严格落实制定的各项规章制度，强化干部职工按制度办事、按程序办事意识，形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转更高效的工作新格局。不断优化干部队伍，激发干部队伍活力，引导激励干部担当作为，遇到矛盾问题、风险挑战不回避、不遮掩、不推脱，发扬求真务实、真抓实干的工作作风。（五）坚持正风肃纪。坚持把党风廉政建设和各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子”，坚持民主集中制，从严落实“一岗双责”，严格执行“三会一课”制度，进一步抓好各项规章制度的执行和落实。严守政治纪律、政治规矩，加强中国共产党章程和党纪党规学习，持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”“四气”问题，带头保持艰苦朴素优良传统，带头树立良好家风，做到言行一致、表里如一，树立为民务实清廉的良好形象。
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