7篇第二批学习教育专题民主生活会“六个方面”自我对照发言材料.docx

1、7篇第二批学习教育专题民主生活会“六个方面”自我对照发言材料第一篇，共七篇这次民主生活会，是全面贯彻党的二十大精神开局之年党内政治生活的一次大回顾、大洗礼、大检视，会议主题鲜明、思想内涵深刻、政治意义重大。这段时间，通过学习思考、谈心交心和检视剖析，把自己、把职责、把工作摆进去，集中对照“四条要求”“三个讲清”进行深入反思。下面，逐项作对照检视。第一，按照四条要求对照检视(1)落实讲政治要求情况。党的十八大以来，我们党取得的最大政治成果就是“两个确立”，这是我们党战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。当前和今后一个时期，落实讲政治要求，就是坚决捍卫“两个确立”作为

2、党员领导干部，我始终坚守着这一政治灵魂，注重按照马克思主义政治家的标准严格要求自己，修养锻造自己，自觉胸怀“国之大者”，坚持从政治上观察思考和解决问题，坚持从强国兴党的高度履职责、做工作，不断在加强理论学习、深化政治整训、严守政治纪律、注重政治历练和实践锻炼中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。近年来，党中央和习近平总书记旗帜鲜明正风肃纪反腐，彰显了全面从严治党、党的自我革命永远在路上的坚定决心和强烈信号，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O对照政治家的标准反思，还有3个方面差距：一是深学深悟准确理解把握不够全面。作为党员领导干部

3、在学习和自身工作领域上跟的比较紧、抓的比较实，但对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不全面，比如学习其中的治国理政思想、经济思想等的深度和广度还不够，对供给侧结构性改革、构建新发展格局等战略思想理解和领悟也不够，一定程度制约认识把握问题的政治眼光。二是武装头脑改造主观世界不够深透。习近平总书记重要思想博大精深、内涵深刻，蕴含着深刻的世界观和方法论，但有时满足于内容学过了、要点记住了，深入系统地取真经坚持不好，缺少在头脑中搞建设的狠劲韧劲，运用习近平总书记广阔的全球视野、崇高的理论境界、科学的思维方法、强烈的历史担当修养自己的世界观人生观价值观还不够，许多“宝藏”没有掌握在心，三是联系实际指

4、导单位建设不够有力。始终自觉用习近平总书记重要思想指导推动工作，去年以来以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，深入一线调研帮建、督导深推层层落实，但还是存在结合不紧、学用脱节、创新不够等问题，把习近平总书记重要思想转化为指导工作的先进理念，转化为推动建设的思路举措，转化为精准发力的有效抓手等方面还需要下更大功夫。(2)落实善创新要求情况。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。党的十八大以来，惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜，越来越成为全党全国的共识。我始终把创新作为提高理政能力、推动高质量发展的关键一招，注重运用科学求实、公平公正的思维，探索新路径、解决新问题、开创新

5、局面，在经济建设、高质发展、安全稳定、风气建设等方面沉淀了不少思考、推出了一些成果，但面对大国博弈加剧、改革攻坚加压、经济转型加快的严峻复杂形势，感到还有3个方面差距：一是创新思维立得不够牢。平时注重接触认识新生事物，坚持学习新理念新技术新知识，但还没有养成创新思维的本能，这次到北京科技大学参加高科技知识培训班，对国家前沿领域、信息技术知识有了进一步的了解掌握，这方面的感触更加深切，清醒认识到自己与新时代新要求差距较大，创新思维和能力塑造任重道远。二是创新研究力度不够大。着眼阶段特征和发展现状，始终把创新研究对焦经济发展对接当前需求，探索的全过程全链条监督模式在交流研讨会上做了汇报发言，但总的

6、看关口前移监督执纪的机理研究还不够，一些重难点问题亟待细化实化具体化。三是创新成果运用不够好。对标上级的指示要求，承接当前工作需要，形成了一些研究成果和制度机制，比如围绕“三种状态下”监督检查细化23条工作清单，健全“四位一体”监督队伍工作规则，督导依据上位法制定重点行业领域监管运行办法和监督具体细则等，有的已经落地见效，有的还在细化完善，但也有的还在纸面上。(3)落实重实干要求情况。空谈误国，实干兴邦.我深知，如果没有实干精神，没有一步一个脚印的努力，再宏伟的目标也不可能实现，再美好的蓝图也只能是空中楼阁。我对待工作一向崇尚求实、务实、踏实，随着对情况的逐渐熟悉，抓分管工作的针对性、深入度都

7、有提高，去年在维护政治安全、抓好正风肃纪、挂钩帮建基层、XX防控等方面办实事出实招问实效，努力使每项具体工作既为一域争光、又为全局添彩.反躬自省还存在3个方面差距：一是调查研究还不够经常。到局里工作两年了，结合帮建、检查等时机，对一线窗口单位全覆盖跑了一遍，但经常受限于时间、精力等因素，没有扎扎实实地开展调研，到偏远地区、远散点位单位，次数少、时间短，尤其是在持续推动行业领域清查整治、”四个经常性工作”落实等方面还需下更大功夫。二是一抓到底还不够坚定。工作中始终贯通问题导向、目标导向、结果导向，集中精力想大事、议大事、抓大事，但还有抓一阵松一阵，热一阵冷一阵的情况，有时受事务性工作影响，部署了

8、一项工作后没有按节点抓进度抓质量。今年初，上级纪委组织严肃提醒谈话，深刻指出去年在监督执纪、正风肃纪上存在的问题，特别是有X件问题线索、信访举报超期未办结,需要吸取教训、坚决整改。三是攻坚克难还不够有力。去年，根据党委工作安排，我受领了XX防控、化解信访积案等阶段性任务，交出了合格答卷，但在一些基础性长期性工作中，解难帮困的力度还不大，召开会议强调部署多、督导问效少,对提报汇总的矛盾问题和现实困难，没有逐个深入了解、亲自协调、督促解决。(4)落实严自律要求情况。领导干部严格自律，关键是牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，时刻做到自重自省自警自励

9、作为一名老党员，我始终保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，坚决落实全面从严治党政治责任，以更高的标准严于律己、严格监督、严负其责，带头落实中央八项规定精神，管严管住亲属和身边工作人员，按规定报告个人有关事项，但也有一定差距，主要体现在3个方面：一是接受监督不够经常。始终严格要求自己，保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，真诚接受组织和群众监督，把接受监督作为对自身的政治关心，但主动听取大家对我个人、对分管工作的意见建议还不经常，有时参加双重组织生活还存在被安排的现象，以普通党员身份汇报思想不够及时。二是传导压力不够到底。随着全面从严治党向纵深进击，对保持高压严治态势、持续向下传导压力高度重视，

10、虽然组织开展了专题纪律教育、寄送“廉政礼包”、集中提醒谈话等活动，但从去年单位暴露问题看，正风肃纪压势传导没有到底到边，个别人员法纪观念淡化等现象还未杜绝，各级给子XX人纪律处分，彻底纠治行业歪风邪气、基层不正之风，还需打通梗阻、直达末梢、久久为功。三是自我修炼不够有恒。这方面，我始终牢记习近平总书记谆谆教诲，时常保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，心存敬畏、手握戒尺，努力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，但随着觉悟和党龄提升，对于自我约束、自我塑造有时有所松懈，面临越来越严的形势要求，在守牢思想防线上还要持续用劲。第二，按照三个讲清要求汇报有关情况。没有信访举报反映、巡视审计反馈、组

11、织约谈函询等涉及个人的问题整改。严格落实待遇规定要求，没有要特权、搞特殊化的情况。个人、家庭有关重大事项，都已及时填写领导干部个人有关事项报告表，如实向组织报告，没有需要向组织说明的情况。下一步，我将以此次民主生活会为契机，以查找的问题为靶子，认真抓好整改提高，着重做好3个方面：一是注重学习强固信仰。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻党的二十大精神，积极参加党内主题教育，切实把捍卫“两个确立”在思想和灵魂深处扎根固牢。二是强化担当恪守职责。坚持守正创新，强化进取意识，主动担当任事，树立与适应新时代新征程相适应的思想观念、精神境界和工作标准，多干一些打基础管长远的事，为单位全

12、面建设发展贡献智慧力量。三是恒心自律树好形象。坚持敬仰事业、敬畏权力、敬重人民，坦荡做人、担当干事、清正做官，始终以严于别人的要求约束自己，以高于监督别人的标准接受监督，以领导干部的人格力量赢得部属和群众的信任与期盼。第二篇根据XXX党委主题教育专题民主生活会相关安排部署，按照XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案要求，我紧扣会议主题，在主题教育理论学习的基础上，认真学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想等，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，对照12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，

13、深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。现将个人本年度对照检查情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、上年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、审计整改、主题教育等查摆问题整改落实情况一年来，我坚持加强理论学习、坚定理想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风，努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。2022年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个，巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题10个，目前已全部整改完成；2022年度审计整改未涉及相关问题；主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步，我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将“当下改”与

14、长久立”相结合，确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。二、存在的主要问题(一)理论学习方面始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，能够深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作。但通过对照检查，还存在一些问题：一是强化理论武装还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的广度深度高度还不够，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，精研深思钻劲和恒心还有待加强。二是学用结合还不够紧密。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，深钻细研还不够，融会贯通、举一反三还需加强；在转

15、化运用方面不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，特别是如何将新思想转化为高质量发展的生动实践方面站位不够高、实践思考不够多。(二)政治素质方面。通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是做到政治成熟还有差距。能够充分认识到“两个确立”“两个维护”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握还不够精准，学习思考的还不够全面透彻，对国企党的建设、公司改革发展新问题等工作

16、中的重难点问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，对政治责任的理解不够深刻，把理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉还需加强，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提升。二是政治视野还不够开阔。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但对深层次的矛盾和问题把握不够精准，在吃透上级精神、准确把握上级重心和节奏上，自己的思考深度、工作站位、决心力度还有差距，思维方式转变不够迅速、充分，缺乏更进一步、更深一层的思考发掘。三是政绩观树立和践行得还不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题。有时统筹

17、谋划工作，安排部署任务，一定程度上存在急于求成的浮躁心理、急躁心态，在多做打基础、利长远的实事、好事方面还有一定差距，厚植”功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”上还需加强。（三）能力本领方面能够主动担起“一岗双责”责任，在分管领域积极推进工作、狠抓落实，但仍然存在一些短板：一是全面加强国有企业党的建设还不够有力。对新时代国有企业党的建设的重要意义、指导思想、总体目标把握不够精准，高质量党建引领高质量发展的思想树得还不够牢。日常工作中抓具体事项较多，对党建工作总体规划统筹不够，在党建与生产经营深度融合、打造特色党建品牌、让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”上方法不多、形式不活。

18、二是对基层党组织工作指导还不够经常。部分党支部履行管党治党责任意识不到位，党建与中心工作结合不紧密、基层党建活动缺乏创新载体等现象一定程度上存在，在关键岗位、重要工作、重大活动、重点区域中,党员队伍的示范引领和主力军作用发挥不够明显，对基层党支部党的建设指导还需进一步加强。三是斗争本领还不够过硬。面对新形势新任务，一定程度上缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强、不够全面，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。四是深化运用政治生态研判还不够充分。对政治生态研判的重要性和必要性认识还有待提高，在分管范围充分运用政治生态研判结果、推进政治

19、生态建设任务具体化方面思考还不够多。【】）（四）担当作为方面能够始终注重将推进公司改革发展与现实问题相结合，团结带领分管部门干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看，仍有欠缺之处：一是抓工作落实的力度还不够足。对标集团和公司要求，我们一些工作的质量、标准还存在一定差距，在贯彻落实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，如国有企业领域突出问题专项整治重点、纠治基层治理不良现象及不担当不作为等方面的问题，研究贯彻措施还不够精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，还存在结合实际研究不够、站位不高、看得不远、前紧后松的问题。二是迎难而上的劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业、迎难而上的劲头有所松懈，有着瞻前顾

20、后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的意识有所减弱，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，积极应对、推进不够。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，“守”的心理较强，“进”的劲头不足。三是开拓创新的意识还不够足。面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定式方面，大胆探索精神还不够，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在人才队伍建设与高质量发展的要求有机融合方面工作措施还不够新颖、方法还不够有力。（五）工作作风方面坚持聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查

21、还有提升空间：一是联系群众不够紧密。同中层干部谈心交流多，与职工群众面对面交流少；谈工作内容多，交心谈心少，深入职工群众中问计、问需不够经常，立足实际结合职工群众所思所想所盼研究工作、谋划部署不够。在解决职工群众意见建议时，多是把工作布置给了责任部门和单位，后续的督促问效不多。二是常态长效为民办事的举措还需加强。能够积极主动推进深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，着力解决了项目党员教育管理的问题。但对照新形势新要求，常态长效为民办事的理念尚未深入人心，主动为民解忧还不够经常，对职工群众的多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不够多、调研不够深入，强化为民办事常态长效的举

22、措有待加强。（六）廉洁自律方面作为党员领导干部，时刻谨记职责使命，牢固树立纪律规矩意识，切实加强自身作风建设，力戒“四风”，始终保持廉洁定力，无违规吃喝相关问题。但深入纠，还有进一步提升和改进的空间：一是“一岗双责需抓得更细更实。对党组织的政治功能发挥思考不够深入，在推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合，履行“一岗双责”责任与新形势新要求还有差距，在分管工作中层层传导全面从严治党、党风廉政建设的责任和压力落实落细不够，具体指导和监督检查的力度还需进一步加强。二是党风廉政建设需抓得更严更实。有时内心存在“小节无碍大局”的心理，对部分党员干部的要求有一定放松、标准有一定降低。对作风建

23、设的日常性、一贯性监督检查还不够严，在抓小防早、防微杜渐方面推进得还不够有力，压力传导还不够，对高风险点的关键环节、重点岗位监督提醒还需进一步常态长效。三是防止形式主义需抓得更深更实。习近平总书记指出，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。在日常工作中，针对基层反映强烈的形式主义老问题和新表现敏感度还不够高、深入分析还不够，对于具体问题分析根源、对症下药，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效的力度、深度还需加强。三、个人需要说明事项上一次民主生活会后巡察和审计反馈有无涉及个人的问题。有无组织约谈有无落实意识形态责任制相关问题。有无涉及经济离任审计和自然资源资产离任审计结

24、果相关问题。个人需报告的重大事项四、产生问题原因分析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析根源，主要有以下几方面的原因。（一）理论武装还需深化。面对新形势新要求，把更多精力放在人才队伍建设、员工教育管理等这些“硬杠杠”上，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，对政治素质锤炼不够经常，导致在一些具体工作上缺乏较真碰硬的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记有关重要指示批示精神的把握还不够精准透彻，学思践悟投入的时间和精力还远远不够运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还需（二）党性锻炼还需加强。作为一名党员干部，我深知自身肩负的重大职责使命，但随着年龄、阅历、任职

25、时间的增长，不断增强自我革新、不管加强党性锻炼的意识有所松懈。一定程度上存在以事务工作代替党性锻炼的现象，没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，对照习近平总书记关于做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求还存在一定差距。（三）开拓精神还需提振。对本职工作研究的不够深入全面，工作推进有时存在渐进求稳的思想。在贯彻落实各项决策部署上，被动执行较多,主动作为不够，对新形势下党建、人力、综合等的工作新思路、新方法研究仍需加强，思想不够解放，开拓进取精神和创新意识有待加强。（四）能力本领还需提升。面对新时代新要求，推动公司高质量发展的职责使命对我们能力素质的要求越来越高。反思自己，站在政治

26、的高度和全局来谋划工作、创新思路、丰富措施的眼界和能力还需加强，一定程度上缺乏等不起的“危机感”、坐不住的“责任感”、慢不得的“紧迫感”和“一竿子插到底”的劲头，面对急难险重问题，缺乏高质量出谋划策的思路举措和破解难题的硬招实招，有时还会有害怕创新举措会造成改革风险、破坏稳定局面的思想顾虑。五、今后努力方向和整改措施我将以此次民主生活会为新起点，对照自身存在问题，结合自己岗位职责，从思想根源入手，边查边改、立查立纠。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是强化理论学习。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终生不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使新思想新观点新要求

27、入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己,做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。二是强化理论实践。坚持向书本学，向实践学，要学得进、拿得出,注重学用结合，深入推进新思想新理念在重点任务中运用，在深入基层调研中践行，创新推动公司高质量发展，真正把理论学习成果转化为工作的思路和举措。三是树牢大局意识。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。（二）强化能力建设，锻炼过硬本领。

28、一是善于在思想上破冰。要学会自我清零，常怀空杯心态，做政治上的明白人，不断增加政治能力。在思想理论上做到与时俱进、常学常新,充分结合当前主题教育热潮，在学懂弄通上下功夫，以高度的思想自觉和实践自觉在办实事、开新局上彰显思想力量，达到以学促思、以思提能、以能成事的良好效能。二是勤于在行动上突围。思想是行动的先导和前进的方向，唯有真正地把思想指引落实在具体的行动之中，才能充分发挥思想与实践相结合所具有的强大合力。要切实筑牢自身能力堤坝。把钻研学习业务、准确把握政策作为干事之基，不断提高解决实际问题的能力，提升应对问题实干、巧干、能干的魄力，更好地肩负起新时代推进高质量发展的责任与使命。三是勇于在攻

29、坚中克难。作为一名党员干部要以先锋模范为榜样,在平凡的岗位上做出不平凡的事业，始终牢记“人在事上练、刀在石上磨”的吃苦耐劳精神，经得起意志、耐性、定力、孤独等考验，敢于迎难而上、敢于勇于攻坚克难，为人民办好事、办实事、解难事，在较真碰硬中历练，在履职尽责中成长。四是乐于在服务中提能。要积极在公司改革发展的工作实践中当先锋、树标杆、勇担当，始终坚定政治方向、保持政治定力，做到态度不变、初心不改、决心不减、干心不懈，用实干、实绩不断加强自身能力建设。（三）强化作风转变，主动担当作为。一是强化责任意识。创造性地开展工作，主动大胆地投身到工作实践中去，紧紧围绕中心工作，切实转变思维方式、改进工作作风，

30、在工作中勇于开拓创新、担当作为、攻坚克难、身体力行，抓好上级部署工作落地见效，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。二是强化服务意识。牢固树立抓好为职工群众服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。（四）强化纪律意识，始终心存敬畏。一是坚持挺纪在前。严守政治纪律政治规矩，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，始终做到依法依规办事、公平公正用权，注重自重自警，自觉纯洁生活圈、交往

31、圈，坚守做人、处事、用权、交友底线,保持清正廉洁的政治品格。二是强化自身建设。坚持以身作则、率先垂范，带头反对“四风”，带头严格执行党内组织生活各项制度，坚持带头学、带头讲、带头听、带头帮、带头改，牢固树立勤政廉政的良好形象。三是落实一岗双责。坚持党建引领，落实落细全面从严治党的各项工作要求，把党风廉政建设、意识形态、精神文明建设、政治生态分析研判与分管工作同部署、同落实、检查，强化廉政谈话和警示教育，压紧压实责任链条。第三篇一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。L理论学习方面存在问题及具

32、体表现：一是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，本人能够坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极参加党委中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等方式认真学习必学书目和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。对理论学习存在偏差，学习积极性还需提升，对内涵没有掌握。二是特别是对“深化供给侧改革、国有企业改革、最大的发展机遇内容等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。2 .政治素质方面存在问题及具体表现：一是在落实上级工作

33、要求上有偏差。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部暑有机械照搬照套现象，结合企业实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。二是在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上，存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，忽视了对党支部的建设和管理，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还需提升；3 .能力本领方面存在问题及具体表现：一是引领作用发挥还需提升。作为党委书记，统筹作用发挥不够

34、充分。系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入一体化改革服务大局，切实发挥改革成效作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是党建工作制度体系仍需优化完善。对比一体化改革大局，党建工作优化完善的空间还很大，结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。4 .担当作为方面存在问题及具体表现：聚焦主责主业抓企业改革发展的本领还有欠缺。公司生

35、产经营范围较广，专业性较强，对酒店、旅行社等业务研究不够深入,旅游市场回暖较缓慢，导致价格竞争激烈，车辆租赁、散客与旅行团队、酒店住宿价格持续走低；同时市场开拓难度加大，营业收入降低，直接影响着公司全年经营收入的实现和经营目标的完成，虽然已经有了明确的工作思路,但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上，务实有效的招法不够多。5 .工作作风方面存在问题及具体表现：一是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。二是

36、调研的全面性、深入性和广泛性还不够，尤其是针对一体化改革方面存在的问题，沉下身子解剖麻雀的少，摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法还有欠缺，对问题的思考和决策，存在不全面。6 .廉洁自律方面存在问题及具体表现：一是责任落实存在薄弱环节。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。日常监管举措不够务实。多数交给分管的同志去抓落实、抓督查，自身督导，专门研究部署不够经常,廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。二是履行职责不完全到位。任职党委书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面

37、做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必需的差距，工作职责的履行有待进步提高。（二）围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析。存在问题及具体表现：齐抓共管局面没有完全形成。一体化改革涉及行业广泛，发展形势比较复杂，但目前存在抓改革工作的制度体系不够健全、部分责任落实不够有力、职工群众参与度不高等问题。在工作过程中，作为党委书记，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管法人单位、部室干事创业的招法不多，与干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。（三）上年度民主生活会个人查摆问题整改落实情况。上年度通过谈心谈话、

38、意见征集等从8个方面查摆出问题10条，制定整改措施10条，现在已经全部整改完成。（四）个人重大事项。L本人有私家车辆，无公务配车、司机、秘书；本人名下无房产；2.本人无群众反映、巡视和审计反馈及组织约谈函询情况。本人按照要求定期参加XX党支部和XX党支部“三会一课”活动及组织生活会和民主评议党员工作。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析理论武装泛化，顶梁柱夯得不稳。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）从思想方面剖析风险意识树得

39、还不够牢。虽然能够对各类风险问题始终保持高度警惕，但防风险这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意识树得还不够牢固。防范标准立得还不够高。对具有特殊性和复杂性的重大风险，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能够了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类实施精准防范、精准化解上有待增强。（三）从组织方面剖析指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。（四）从作风方面剖析群众观点树得不牢。在基层工作多年，与基层群众的感情较

40、为深厚，随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流的机会越来越少，工作中深入基层开展实地调查研究不够深入，对群众的实际困难和反映的问题，存在被动解决多、主动化解少的现象，没有能够真正站在群众的立场想群众之所想、帮群众之所需。设身处地的为群众谋利益、解难题、办实事的思想观念减弱了，和群众产生了距离。（五）从纪律方面剖析执纪守规不够严格。对党员干部教育监督管理缺乏力度，对工作落实缺乏追踪问效，有时比较松懈，不够严谨，干部队伍中仍然存在一些纪律意识淡薄、作风自由散漫、工作落实不力等现象。反观这些问题，自己在严己律人方面还有欠缺，在思想上和自我要求方面有所降

41、低，没有将高标准、严要求贯穿丁干部日常监督管理全过程中，全面从严治党责任螺丝没拧紧，正风肃纪责任落实不到位。三、整改措施和今后努力的方向（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是自觉把理论学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求,读原著，学原文，悟原理，不断提高思想政治水平。深入学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，在真学真懂真信真用上下功夫，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性，不断强化“四个意识”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省市、集团党委各项决策部署。二是加强企业管理，严格按照公司各项规章制度执行落实，充分提

42、高广大干部的工作积极性和主动性。以市场需求为导向，坚定不移地推进高效、高质、融合、稳中求进的发展要求，深挖内潜，在体制机制、管控模式、管理体系、管理效益、销售策略、服务质量等各方面逐步提升和完善，加快公司提质增效压缩管理成本，推进管理创新，增强抵御风险能力,持续推进风险管理及内部控制体系建设。三是加强企业党建引领工作，始终坚持加强党建与生产经营相融合，推动公司各项工作高质量发展。加速推动工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之“，把发挥党委把方向、管大局、促落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解困难、补齐短板的政治引领力。把主题教育作为党的建设的永久主题和毕生课题，

43、聚焦“站运游”一体化改革，在项目推动、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推动党建与中心工作有机结合。（二）凝心聚力夯实党建和企业文化建设。一是大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务、满足职工群众作为中心一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，不断增强职工群众的获得感幸福感。二是推动创建企业官方微信公众号等新媒体，全面展示一体化改革工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼改革工作中的成功经验与难点亮点，大力宣传企业文化活动和改革成效，不断扩大企业的知名度和影响力。三是以制度建设和廉洁文化建设为抓手，

44、始终把党风廉政建设作为党的建设、企业文化建设和队伍建设的重要内容，扎实推进反腐倡廉各项工作，努力构建科学的管控与惩防体系，以制度管事、文化管心理念不断强化实践成果的转化与应用。四是夯实基础管理，着力提升支部党建工作水平。根据一体化改革工作要点，制定支部工作计划，增强计划性和系统性，加强党务工作者和党员队伍建设，充分发挥党员模范带头作用。为提高党建工作管理水平，加强从理论知识、工作程序、管理方法等方面提高党务工作者思想政治素质和工作能力水平；增强党员宗旨意识、党性意识、规矩意识，激发党员干事创业热情。紧跟形势的变化和要求，创新方式方法，使党建工作常抓常新，如创新“三会一课”的学习形式，发挥好支部

45、战斗堡垒作用。五是积极研究制定以市场需求为导向的经营策略，以严密管控为抓手，以责任落实为要点，以强化市场开拓为核心，合理优化运营模式，实现效益提升的目标。并做好旅游专业人才培养储备，突出本地专业人才能动，加快专业人才培养体系改革。坚持营销策划和目标管控，多措并举拓宽旅游运输服务渠道，继续挖掘长期固定业务，丰富业务范围，提高抗风险能力，为公司持续发展夯实基础。（三）强化党性锻炼，不忘初心使命。一是进一步拧紧世界观、人生观和价值观总开关，对照革命先辈的信念与付出，对照共产党员的初心和使命，对照先进典型的事迹和情怀，不但汲取红色养分，提高精神站位，弄清我是谁为了谁依靠谁这个基本问题。在工作中既要有“

46、功成不必在我”的胸怀，更要有“建功必须有我”的担当，淡薄名利，埋头做事，做到原则面前不退让，难事面前不退缩，有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨。二是始终坚持将政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部牢固树立四个意识，坚定落实“两个坚决维护，始终将全面履行全面治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的具体行动，进一步提高站位，增强自觉性，切实将全面从严治党责任扛稳抓牢，落实落细。强化宗旨意识，站稳群众立场。把为民服务植入血脉、融入骨髓，坚持以人民为中心的发展思想，践行群众路线。三是密切联系群众，坚持深入基层一线接地气，及时全面准确地把握基层实际，力求做到情况掌握在一线

47、矛盾排查在一线，问题解决在一线，感情连接在一线。针对群众所思所盼、所怨所恨，着力改进作风，加大企业改革发展力度，逐步健全业务综合性营销团队，提高销售队伍的专业性，对外加强宣传推广工作与市场调研开发力度，细化各种销售流程和方法，逐步增强挖掘目标市场的准确性，使公司资源的利用效率最大化，不断提升群众获得感和满意度。（四）强化担当作为，积极履职尽责。一是发扬优良作风，勇担改革发展稳定责任，坚持务实重行，强化攻坚克难，努力交出满意答卷。服从集团党委统一安排和工作分工，坚定发展信心，夯实发展底盘，全力以赴做好企业服务。根据集团公司运营的发展规划，加快公司产业合并、改革工作，有效整合各项优势资源，加快融

48、合发展，激发企业动能，提升企业竞争力，促使集团公司主营业务得以转型发展。二是深挖内潜，压缩管理成本，全面开展开源节流、降本增效，推进管理创新，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识。三是强化组织领导，促进群团组织改革建设，不断增强政治性、先进性、群众性，充分发挥群团组织和工人、青年、妇女、人才在企业改革发展中的作用。四是结合公司目前实际情况，树立信心，凝聚力量、主动作为、大胆创新，采取积极有效措施，提高社会认知度和企业品牌效应，努力进行经营业务调整，用创新驱动发展，适时开发定制化一体化旅游服务产品，运用线上线下资源，大力拓展经营范围，打造制胜市场的竞争优势，加大生产经营力度，积极使公司各项业务工作稳步前行，达到各生产单位融合发展的目标，为企业今后长远发展创造良好的经营环境。（五）强化从严治党，坚守廉政底线。一是落实主体责任，再上认识、再加力度、再强措施，层层传导压力，支持执纪问责，推进全面从严治党向基层延伸。二是保持清正廉洁，严格遵守政治纪律和政治规矩，深入贯彻党章党规党纪，认真落实中央八项规定”和省、市、集团党委作风建设有关要求，在思想上警钟长鸣，工作中严格要求，生活上防微杜渐。三是履行一岗双责