1、2023年上半年新时期产业H人队伍建设改革H作总结根据XXX推进新时期产业工人队伍建设改革工作实施方案的文件精神，管委会积极开展产业工人队伍建设改革各项工作，现将上半年工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）开展企业用工需求和服务工作。2023年2月，管委会深入园区开展企业复工复查用工需求摸底调查，了解工业企业用工需求。积极组织园区企业XXX有限公司、XXX公司、XXX公司等15家企业参加XXXX春风行动“就业援助月”专场招聘和2023年XXX“就业暖心X在行动”专项服务活动XXX易地搬迁专场招聘会,发布招聘岗位需求人数200人，解决了企业的用工短期问题。（二）提升企业职工的政治素养和法治理念
2、一是加强产业工人的思想教育。深入企业生产车间，加强理想信念教育，引领团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。二是加强产业工人的法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，引导产业工人依法理性有序表达利益诉求，成立工作组，深入企业开展新安全生产法劳动合同法的法治宣传，开展推进民族团结进步创建工作和反电信网络诈骗宣传、防范养老诈骗等活动。（三）指导企业开展技能培训。发挥企业培育产业工人的主体作用，深入企业指导开展职工教育职业技
3、能培训，健全产业工人终身职业技能培训制度。采用师傅带徒弟的培训方式，大力开展多形式、多层次的技能提升培训，有针对性的开展产业工人培养。特别是围绕我县的新型生态铝、林业产业、新能源等主导产业，以及特色农副产品加工，重点开展铝精深加工技术、技能培训，突出实操技能训练，重点提升铝产业一线工人的标准化规范化生产操作能力、掌握新技能的能力和安全生产的能力；电力行业产业工人，开展输配电网线路维护与调度、设备操作技能培训，电能计量，高压特种作业等技术培训；蔗糖、山茶油等特色农产品初级加工及深加工技术培训，提高农产品加工产业工人的技术水平和创新能力。（四）优化营商环境。制定XXXX暂行管理办法，加快推进XXX
4、基础设施二期项目、XX标准化厂房、园区道路、污水处理等基础设施建设，为承接东部产业转移做准备。三、存在问题一是缺乏工作经费。没有开展职业技能相关专项经费，难以组织开展相关工业产业工人培训。二是企业认识和重视不够。企业对产业工人培训不足，认为工人离职率高，只看中短期创造力，没有对产业工人职业发展及技能培训进行规划。三是技能培训少。部分企业不重视，很少花费经费组织技术工人参加相关技能培训，学习意识不强。四、下一步工作下一步，管委会将继续按照上级关于产业工人队伍建设改革工作要求，继续在深化产业工人建设改革工作中积极作为,围绕实现产业工人体面劳动、全面发展、舒心生活的目标，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。加快建立建全企业职业技能培训机制，加强对技能工人的培训指导，强化服务企业力度，动员引导企业积极参加各项技能培训和技能竞赛，促进产业工人队伍整体素质的不断提高，加快打造一支知识型技能型创新型的产业工人大军，为XXX工业经济高质量发展夯实技能人才基础。
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