1、领导干部2023年度专题民主生活会个人对照检查材料5篇汇编（二）目录1 .县委组织部部长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料2 .2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲3 .县委领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料4 .公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料5 .2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲县委组织部部长2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料根据关于开好2023年度专题民主生活会的相关通知要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、扎实开展谈心谈话的基础上，对
2、照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面查摆自身存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是全面学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习方式相对比较单一，主要通过县委理论中心组、组织部部务会、党小组会等会议形式学习，仅满足于业务工作需要的学习，对党的建设和组织工作的重要论述学习研究不够深，缺乏高质量理论文章。二是学用结合不够紧密。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标上，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务
3、例如在推动医药产业发展工作中，虽能积极谋划对接工作，但在如何分运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解工作难题，还是存在短板，做大做强医药产业的举措不多、思路不宽。（二）政治素质方面一是对“两个确立”认识深度广度不够。虽然平时注重在学习和工作中领悟，两个确立，的决定性意义，但对“两个确立”的认识还不全面、不系统，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。在工作中发现还存在极少数农村无职党员未能深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，未能从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑来把握“两个确立”的
4、决定性意义。二是对践行“两个确立”的实践要求不足。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动基层党的建设工作做得还不够到位。（三）能力本领方面一是压实基层党的建设工作责任不够均衡。虽然年内通过开展基层党的建设“面谈面审”工作，对各级党组织书记、乡镇领导班子成员“面谈面审”X人次，但基层党的建设“面谈面审”工作制度执行不够均衡，开展基层党的建设工作“面谈面审”主要倾斜于各乡镇村（社区）、中小学校、卫生院党组织书记
5、对县直单位党组织书记“面谈面审”相对较少。二是党组织示范引领作用不够明显。虽通过印发关于推进“双强四好”党支部建设的通知，积极打造“双强四好”党支部，着力解决机关基层党支部建设弱化虚化边缘化问题。但一批先进标杆党支部未选树，部分党支部创先争优的积极性不够高，凝聚力、战斗力不足，战斗堡垒作用未能充分发挥。三是发展党员工作不够规范。少数基层党组织在发展党员工作中,存在着标准不高、程序不严，党员档案管理不规范等问题。少数农村基层党组织对发展党员工作认识不到位，存在不及时讨论发展的问题,个别村党组织存在连续两年未发展党员的情形。（四）担当作为方面一是培养在急难险重一线勇于斗争干部队伍有差距。虽然出台
6、全县关于在重大任务重点工作一线培养识别选用干部的实施方案，突出在急难险重一线培养使用一批敢于斗争、勇于斗争的干部，但在乡村振兴、项目建设等重点领域，培养能独挡一面的年轻干部储备量、干部斗争本领仍不能满足县域经济社会发展需要。二是发挥人才作用服务发展有差距。虽然搭建了一些激发人才主动作为平台，创新实施“智汇”人才工程行动，开展行动学习“揭榜领题汇智破题”行动，实现人才引领服务发展良好局面。但是在激发人才积极作为方面依然不足，部分引进人才工作不积极、不主动，作用未得到完全发挥。三是提升村“两委”干部履职能力有差距。有个别村干部干事创业热情不高，存在畏难情绪，主动履职尽责、积极担当作为不足。少数村级
7、干部在工作协调上还有待加强，对一些具体的基层党务工作掌握上还需进一步熟悉，在动员群众发展特色产业等工作上还有待进一步提升。（五）工作作风方面一是发挥村集体经济作用服务群众不够明显。虽然通过开展集体经济项目“揭榜招贤”活动，2023年全县集体经济收入X万元，超额完成任务。但仍存在“村级集体经济项目投资、运行、管理、监督不规范”“项目经营效益不高”“造血功能不强”等问题。同时，也存在村集体经济躺在账上现象，集体经济惠及面还比较窄，不能很好服务群众。二是抓党的建设促乡村振兴示范带整体工作推进不平衡。虽然出台了抓党的建设促乡村振兴行动方案，选取X个村规划建设X条抓党的建设促乡村振兴示范带，完成了首批X
8、个精品村建设，但部分示范点培育示范作用不够突出，抓党的建设促乡村振兴示范带建设工作合力还不够强大。有不少党组织认为抓党的建设促乡村振兴示范带建设是组织部门的工作，对示范带建设工作不够重视。虽然谋划了省际边界抓党的建设促乡村振兴示范带建设，但目前还未举行示范带签约仪式活动，在一定程度上影响了示范带建设进度。三是党的建设引领基层治理成效不够凸显。虽通过开展“三无”小区改造，在县城社区均选取一个“三无”小区启动试点工作，着力破解“三无”小区治理难题。但在物业服务领域彰显党的政治色彩不足，在整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制方面有待提升，群众反映突出的物业问题还有待解决。（六）廉洁自律方面一是对
9、干部监督管理还有不足。通过认真分析典型事例，可以发现一些党员领导干部放松了政治学习和党性修养，导致理想信念滑坡、党性逐渐丧失，任性用权，心存晓幸，甘被“围猎”，最终走向违纪违法犯罪的深渊。从中也可以得到警示，组织部门虽然坚持把提醒、函询、诫勉工作贯穿于干部监督管理的各个环节，经常做“咬耳朵”“扯袖子”的工作，对干部常教育、常监督、常提醒。但在压紧压实管党治党、全面从严治党重大政治责任上，预防性的事前监督还存在薄弱点，对重点领域重点岗位干部监管不够有力，发生了县卫生健康局X严重违纪违法等案件。二是少数干部作风有待改进。虽然积极贯彻落实干部能上能下有关规定，但在整治“躺平式”干部方面举措不多，部分
10、党员干部存在“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽疾，不推不干的“躺平式”干部依然存在。县级驻村管理办暗访督查发现极个别驻村工作队员未履行请假手续、晚上未按要求驻村的现象；在市驻村工作队应知应会考试中，我县X分以下占到总人数的X%。（七）履行意识形态工作责任制情况方面一是党的建设网受众不够广。党的建设网报道县级党的建设工作较多，在宣传党和国家的大政方针方面、扩大主流思想影响力方面需要进一步加强。二是农村党员意识形态方面的培训学习不足。在推动农村党员管理教育方面工作载体不多，抓党员意识形态培训学习方式较少。（八）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面2023年未涉及离任审计及整改工作。（
11、九）个人还需要对以下方面进行说明L本年度个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况。本人严格执行党中央、省委、市委、县委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定制度，个人家庭住房、公务用车、办公用房、人情消费等方面均没有违纪行为发生。没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特殊资源等问题。公务用车情况：没有配备专门公务用车，工作需要使用公务用车的，按规定由部机关办公室向县委办申请调派，没有公车私用现象。办公用房情况：办公室面积为X肝，未超标。秘书配备情况:未配备专职秘书。个人住房情况：X0配偶及子女从业情况：Xo2 .群众反映、巡视反馈、组织约谈
12、函询等问题。本人年内遵守纪律，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等情况。3 .问责情况。年内无此类情况。二、存在问题的原因剖析（一）理论武装有所弱化。有时忙于抓工作落实，对自身系统理论学习抓得不紧、研究不深，还有就是对理论学习存在“选择性”“实用性”学习，基本上选取学习觉得有用的或与组织工作紧密的，觉得用不上的、与工作不密切的都是放一放、拖一拖。有时不能做到学深学透做实，对学习新理论不能完全把职责摆在进去、把工作摆进去,没有完全做到学用结合、知行合一，自觉运用新理论研究分析问题、推动工作。（二）政治站位不够高远。在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位
13、在谋划推动基层党的建设、集体经济发展、村党组织建设、抓党的建设促乡村振兴等工作存在一些难题没有取得实质性突破进展，关键在于没有把工作放到党中央和人民伟大事业的大局中去思考、谋划、推动、落实。（三）担当作为能力不足。在推进抓党的建设促乡村振兴示范带建设成效不明显、基层党支部战斗堡垒作用不强，根本在于主动谋划党的建设引领乡村振兴思路和方法不多，持续抓攻守兼备村级党支部建设工作实劲、狠劲不足，自觉围绕中心、服务大局，把组织工作融入中心大局切入点、结合点、着力点找得不够准。如何强化党的建设引领破解重点项目推进存在的堵点难题，需要持续完善工作机制，以常抓常新、一抓到底的担当韧劲，推动工作落实。（四）宗
14、旨意识不够牢固。贯穿全心全意为民服务的宗旨有待加强，坚持以人民为中心的发展思想，没有完全体现在行动上、工作中，有时谋划推动工作没有很好的站在群众立场去思考、去解决问题，仅仅为了完成上级任务指标、核验指标，有些工作出现服务群众成效不明显现象。在解决群众实际问题时，还存在被动解决多，发现问题、解决问题的预见性还不够，直面群众去解决的时候较少，没有很好地针对问题扑下身子沉下心去，认真解决，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所放松。对干部作风建设和教育管理抓得不够严，致使有些党员干部放松了自我要求。在基层党的建设“两随机”调研指导工作中，部署强调得多，一线跟踪问效得少。在抓干部人才队伍建设中，注重在重
15、大任务重点工作一线培养识别选用干部，但对不推不干的“躺平式”干部整治力度不足，如何整治“躺平式”干部办法不多。三、今后努力方向和整改措施（一）深化理论武装，增强政治定力。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务，常态化推行“四个一”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各乡镇党委、县直各党（工）委（党组）会议的“第一议题”，干部教育培训的“第一课程”，理论学习中心组学习的“第一内容”，每月学习研讨的“第一专题”。严格执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活制
16、度，优化干部教育培训资源配置，扎实推进党员干部教育培训工作，推动各领域基层党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和省委、市委、县委各项决策部署落地落实。（二）树牢宗旨意识，强化为民情怀。始终保持清醒的头脑，时刻摆正同人民群众的位置，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，与群众以及服务对象面对面交流，听取和搜集意见建议。紧扣新时代党的组织路线，扎实开展“包片联户积分纪实管理、深化双报到双服务”活动、农村无职党员服务群众活动，分步推进党的建设引领打
17、造“红色物业”行动，推动全县党员干部在为民服务中时刻带好头、作表率。突出在急难险重一线培养识别选用干部，深入工作一线全面精准考察干部，考核评比时广泛听取群众认可度高不高，在不断提升干部队伍服务群众宗旨意识，激发全县干部队伍活力，促使全县干部用心想事、用心谋事、用心干事。（三）持续强基固本，筑牢战斗堡垒。落实健全全面从严治党体系任务要求，始终聚焦基层基础，开展“五基四化”提升年行动，深化推行县委常委“6+6”党的建设工作联系行动，开展基层党的建设工作“两随机”调研指导和“面谈面审”，全面推行县直部门派驻乡镇单位负责人履责履职“联述联评联考”制度和村级各类组织向村党组织报告制度，压实各级党组织落实
18、基层党的建设责任。持续巩固基层党的建设强基固本提质行动，深化示范县乡创建和基层党组织评星定级工作。严格落实“三公开”“四议两公开”等制度，实施“标杆党支部”创建行动，持续抓好发展党员“薪火工程”，“双强四好”支书培育、村“两委”干部大培训、软弱涣散党组织排查整顿、党员积分管理、”党代表组团驻室”活动，不断增强党组织政治功能和组织功能。（四）主动担当作为，服务发展大局。坚持以实干促发展，紧紧围绕“十四五”规划及县委十五届六次全会要求，聚焦服务推动县域经济社会发展，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，实施好全县关于在重大任务重点工作一线培养识别选用干部实施方案，坚持在产业发展、乡村振兴、项目建设等
19、急难险重一线培养识别选用干部。抓好年轻干部梯队建设，实施“强基育苗”工程，“递进式”推动年轻干部培养。推动干部能上能下，破解干部队伍担当作为难题，重点关注使用敢于斗争、善于抓落实的干部，果断调整处理不担当不作为、“躺平”不在状态的干部，推动干部履职担当，打造建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍，为加快推动全县经济社会高质量发展提供坚强干部队伍保障。（五）坚持严以律己，筑牢廉洁底线。严格执行中央八项规定精神实施细则和反“四风”各项规定，积极参加“一月一警示一学习一研讨”教育活动，强化廉洁意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持做到依法依规办事，不徇私情，不谋私利。定期研究部署部机关党风廉政建设工作，
20、落实推进“一岗双责”，压实廉政工作责任。驰而不息地加强和改进作风，坚持民主集中制，严格规范自身行为，如实向组织报告个人重大事项，切实做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，从点滴养成，带头构建风清气正的政治生态。2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲根据关于认真开好2023年度主题教育专题民主生活会的通知要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣会议主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，重点围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措
21、施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央、省、市决策部署体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在一些不足：一是理论学习缺深度。对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，不够系统、不够深入，往往是参加“三会一课”、主题党日、专题培训等集中学习居多、个人自主学习少，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如：对全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多，对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、
22、人才等内容学习相对较少，对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解得不够深入全面。二是学用结合不紧密。运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果。习近平总书记重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，对高质量发展、中国式现代化的整体理解和把握上还不够到位。比如，运用最新科学理论，推动标准化、规范化建设、深化改革创新、持续改善民生方面的成果还不够明显。又如，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。三是存在一定
23、程度的“本领恐慌”。喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作忙起来，就学得不多，导致法律法规方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，存在一定程度的“本领恐慌”。比如对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全。（二）政治素质方面本人能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在一些不足：一是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是
24、非、把握政治主动、谋划工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干“蓄能”上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头，谈具体
25、事务多，敞开心扉谈思想，讲问题少，在这方面仍需改进加强。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）能力本领方面一是谋划推进绿色发展存在不足。把握生态环境保护和经济发展辩证统一关系不够到位，统筹污染治理、生杰保护、绿色发展不够有力，推动生产生活方式、价值观念的全方位变革和产业结构调整优化存在短板。例如，我县养殖行业发展不
26、够规范、布局不够合理，无畜禽养殖粪污综合利用相关企业，畜禽养殖粪污影响环境问题突出，与畜禽养殖行业高质量发展要求存在差距。二是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对社会事业、农村等领域未能第一时间关注,会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。三是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。在卫片执法、违章建筑拆除、土地征收等方面开会部署工作上提出了强化落实，但在后
27、续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。（四）担当作为方面一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何提高招商引资质量，我们成效不够明显。
28、现有招商项目小、散、弱、杂，招商引资项目资金密集型、技术密集型企业少，大企业、大项目少，产业带动效果不明显。（五）工作作风方面一是作风建设仍亟待加强。推进作风建设力度不够，研究解决分管领域作风问题的针对性举措不多，营造良好的干事创业氛围不够有力，推动狠抓落实、善抓落实的工作理念深入人心还有差距，形式主义、官僚主义问题和“躺平”思想及现象不同程度存在Q又如，县城市综合执法局在分管污水生活垃圾工作期间，不正确履行职责，督促县污水处理厂整改落实流于形式，致使中央环保督察组检查发现该厂仍存在多个问题，造成不良影响。二是“四风”顽疾仍然禁而未绝。对分管部门“四风问题”纠治不了到位，督促指导不到位，警示教
29、育有差距，高压态势之下一些作风顽疾纠而复生。2023年，分管部门共有名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。（六）廉洁自律方面一是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于分管工作多，问题繁杂，对控制会议量上办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家休息，影响了同志们的工作质量。（七）履行意识形态工作责任制方面在意识形态工作上，
30、本人在政治信仰上始终保持坚定，不断加强对新形势下意识形态领域工作的认识，高度重视意识形态领域工作和意识形态领域的教育和管理。但由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。（八）资产离任审计评价结果及整改情况方面年内无此类情况。（九）需要明示的有关事项1 .本年度个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况。本人已按规定如实填写领导干部个人有关事项报告。2 .群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人2023年以来，遵守纪律，没有出现群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题，没有受到问责。3 .问责情况。年内无
31、此类情况。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松,静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。在分管单位思想政治建设中，虽然反复强调抓好政治教育的重
32、要性，但在落实中有时候还是不自觉地把抓工作落实摆上重要位置，思想政治教育需要进一步强化。（三）宗旨意识需要进一步树牢。牢固树立以人民为中心的发展思想，能够做到心系基层、心忧百姓，坚持到一线调研办公，每年办好一批民生实事，但调研时听乡镇、部门负责同志的工作汇报较多，不打招呼，直奔现场，直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进一步加强。（四）担当精神需要进一步增强。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对被征地农民产业安置地等现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，
33、危机意识和创新意识不够强。三、今后努力方向和整改措施（一）旗帜鲜明讲政治。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要求内化于心,把上级党委政府的决策部署落到实处，每周确保学习习近平新时代中国特色社会主义思想和小时以上。持续推动分管单位将思想政治建设与业务工作深度融合，利用专题党课，通过谈心谈话等方式，持续强化政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，每月抽查各单位思想政治教育落实情况。（二）学深悟透强素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习党的新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理
34、联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划城乡建设、城市管理、生态环境、招商引资等工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。认真学习兄弟县区招商引资工作中对企业全天候“妈妈式”服务做法，对标找差、全力突破，加速争先进位。（三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，聚焦断头路建设、污水管网建设、宅基地审批等民生领域群众痛点难点焦点问题
35、着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层走访，了解危房改造、环境污染等方面情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，切实维护党在群众中的形象。（四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责，守土负责、守土尽责的责任担当，积极投身到全县经济社会高质量发展的各项事业中去。突出抓好土地综合整治项目建设、重大项目建设、招商引资等重点工作，大力实
36、施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化土地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实。持续推进耕地提质改造（旱改水）项目建设，坚持每周召开一次调度会、每周至少一次现场的工作方式，切实改善农业生产条件和提升耕地质量，助力乡村振兴，推动高质量发展。县委领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照省市委关于开展2023年度专题民主生活会的统一安排部署,县委领导班子紧扣严、实、细的标准，系统、全面、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等。在此基础上，紧密结合思想、工作和生活实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问
37、题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成了对照检查材料。现作如下对照检查。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习的标杆拉升不够。县委班子虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度，离学思践悟、学深悟透、学以致用还有一定的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。二是理论联系实际的桥梁没有架好。县
38、委领导班子能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法，还存在学用贴合不紧密的现象。（二）政治素质方面。一是缺乏坚如磐石的政治信仰。全县班子成员，对信仰的认识淡薄，没有上升到一定的政治高度，缺乏信仰的引擎力和支撑力。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性，认识不够精准，忧患意识不管控意识形态的阵地的能力有待于进一步提升，对网络舆情的及时应对和处置还不够专业。二是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断
39、提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）担当作为方面。一是人民至上的理念树得不牢。总体而言，县委班子成员能力较强，素质较高，工作敬业，能够胜任全县的各项工作。但对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形
40、式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发微信代替接地气的入户走访，致使搞好群众工作产生了“隔膜效应”，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，需要把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，民生福祉的改善不强。县委领导班子，能够高瞻远瞩、全盘定位，客观地认识到全县发展的潜力和优势，也能看到存在的短板和瓶颈，但对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强
41、化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调的能力不强。县委班子成员尽管能够尽心尽力做好各自分管的工作，做到事必躬亲、亲力亲为，但领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力，班子成员“主心骨”的作用发挥的不够，凝心聚力、争先进位、全盘统筹的责任担当需要进一步加强。二是攻坚克难的精神不足。县委班子成员能够提高政治站位、审时度势、凝心聚力，按照全县“一线五支撑”
42、的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判和深度思考，缺乏融会贯通和应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神，缺乏攻城拔寨的斗志，缺乏动真碰硬的勇气，需要克服本领恐慌和能力恐慌，保持披甲枕戈的备战姿态，发扬拼搏精神、提振信心、艰苦奋斗，不断提升处理急难险重问题的能力和素质。（五）工作作风方面。县委领导班子能够把全面从严治党牢牢地放在心上、抓在手上，扛在肩上，但严抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺
43、乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度。在严防四风问题反弹方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。班子成员发挥表率作用，想在前、干在前、冲在前的作风不扎实，主动担当、积极作为、为民服务的效能发挥不够，对党员干部的管理、督促和激励的长效机制不健全完善，缺乏前瞻性的思考和谋划，整治形式主义和官僚主义的初心、决心、信心不足，强化纪律约束、厚植奉献精神、加强关心激励的作风保障需要进一步筑牢。（六）廉洁自律方面。尽管县委班子成员能够把政治纪律和政治规矩挺在前面，明底线、知敬畏，守规矩，但有时候受外界多种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚定，在义与利、苦与乐、得
44、与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉意识淡薄，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的责任感和使命感不强。在强化纪律规矩意识、锻造过硬业务本领、弘扬无私奉献精神方面，局限于“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的套路中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够，加强廉洁自律、强化履职担当、补齐短板弱项的能力有待于进一步加强二、分析产生问题的原因（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。由于受这种观念的影响，持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化
45、笼统化的路线。在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下得功力不够，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好，需要在强化理论学习中廓清思想迷雾、正本清源、固本培元,切实将理论学习转化为破解发展难题、树牢群众观点、提高执政能力的法宝。（二）纪律约束抓而不严。县委班子成员，能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼
46、的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄，没有真正做到谨言慎行、怀德自重、清正廉洁，需要持续传导压力、传输责任、传递警示。（三）党性锤炼抓而不强。县委班子成员对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识不够坚定，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题。强化党员意识、党性观念和党章意识的责任感和使命感不强，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。主要原因是，理想信念的阀门没有拧紧，奋发有为、承压奋进的进取精神不强，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度地存在。三、今后努力的方向和措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要深刻学习以党的政治纪律为
47、统领的核心要义、旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。同时，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力引导全县党员干部，比学赶超、争先进位、艰苦奋斗，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。（二）加强廉洁自律，强化作风建设。县委领导班子要主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩
48、意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。要出重拳、下猛药、出实招，以零容忍的态度，坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，防止隐性腐败，教育引导党员干部防微杜渐、抓早抓细、洁身自好，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。（三）加强履职担当，履行工作职责。县委领导班子要紧紧围绕发展战略目标，立足全县实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，实施城市形象提升，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，
49、倾力打造全县生态环境治理和乡村振兴服务品牌，不断提高人民群众的幸福指数和安全指数。要以只争朝夕、争先进位的工作姿态，以踏石留印、抓铁有痕的创新精神，带领全县党员干部，认清全县发展的主流和趋势，看到全县发展的短板软肋，靠前工作，主动对接，砥砺奋进，坚持做到思想上不放松、力度上减弱、措施上不走样，为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。公司纪委书记主题教育暨教育整顿民主生活会个人对照检查材料根据会议安排，本人围绕以下5个方面进行对照检查:一、问题查摆情况（一）深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性，也能够按照党委理论中心组安排进行学习，但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，缺乏辩证思维能力，理论学习存在片
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