1、2021年组织生活会互相提出的批评意见 2021年组织生活会互相提出的批评意见 一、针对支部书记同志提出的批评意见 1工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。 2对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。 3作为精准扶贫“大村长下村调研次数还要增加。 4展开各种职工集体活动少了，要进一步提升员工的活力和集体凝聚力。 5对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。 二、针对同志提出的批评意见 1安排工作不够科学，财会工作要多担当。 2提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释; 3强化工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。 4工作事业心、责任心要强化。 三、针对纪
2、检员提出的批评意见 1工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。 2对如何展开党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。 3在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。 4信息宣传方面工作成效不显然，没有调动年轻人的积极性。 5自我提升思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。. 6思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。 四、针对某某同志提出的批评意见 1工作谋事缺激情、少活力的问题有时存在，满足于不出差错、平稳度过。 2在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思索、主动谋划、主动施行的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。 3有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内展开的学习教育和活动也是不够积极和主动。 4对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。 5有时还存在畏难情绪。 6上班没用心，集体主要荣誉感要强化 7对新知识、新理论的学习热情不高。 8工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。 9工作责任心要强化，工作的积极性、主动性不高。 10业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。 五、针对提出的批评意见 1强化宣传思想工作，2021年宣传任务争取完成。 2希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。 3增加和业务人员的交流。 4对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少.3 / 3
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