2023年医院党建工作总结汇报（共16篇）.docx

1、2023年医院党建工作总结汇报（共16篇）目录篇一、2023年医院党建工作总结汇报2篇二、2023医院党建工作总结汇报5篇三、2023年医院党建工作总结汇报8篇四、2023医院党建工作总结汇报H篇五、医院党建工作特色亮点总结汇报18篇六、医院党建工作总结汇报材料22篇七、医院党建工作总结2023年度医院党建工作总结汇报.24篇八、2023年医院上半年党建工作总结和下半年党建工作计划31篇九、医院党委2023年党建工作总结37篇十、医院党委2023年党建工作总结44篇十一、医院党建工作总结51篇十二、医院2023年党建工作总结57篇十三、2023医院党建工作总结汇报62篇十四、医院2023年上半

2、年党建工作总结汇报材料65篇十五、2023医院党建工作总结汇报69篇十六、医院党委2023年党建工作总结72篇一、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，严格落实“三重一大”制度，强化政治建设，推动党风廉政建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实上级决策部署，为医院高质量发展,提供有力的思想、组织和作风保障。一、工作开展情况（一）认真开展组织生活，坚持强化理论武装。一是组织职工积极参与学习强国、灯塔一在线自主学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部

3、严格落实按照三会一课制度。二是组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记有关重要讲话和批示指示精神，不折不扣执行上级决策部署，推动大家以实际行动践行初心使命、彰显“四个意识”，落实“两个维护”；*月*日，组织召开“*”提升行动动员部署会，要求全体党员干部充分认识开展“*”提升行动的重大意义，切实以“*”的大提升，推动思想大解放、素质大提高、工作大落实，激发党员干部干事创业的热情和干劲，推进医院各项工作发展。（二）抓好党风廉政建设工作，推动作风建设。*月*日召开了党风廉政建设会议，与领导班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书，并开展警示教行，推动作风建设。召开警示会议，要求全体

4、职工坚定理想信念，坚守做人底线，要“明纪律、知敬畏、存戒惧、做表率”，把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制歪风邪气，切实提高廉洁从业意识，增强自律能力。*月*日，召开了医药卫生领域腐败问题和不正之风专项整治行动动员会，聚焦政策落实、采购基建、医疗服务、医保基金等专项整治重点，深入开展医药领域腐败问题和不正之风专项整治，查处系统腐败问题，改进行业作风，净化政治生态，健全完善廉政风险防控和权力运行监督制约机制，切实维护广大人民群众的切身利益。按照区委组织部关于开展“*”活动的通知要求，*院党委自六月中旬起,深入开展“*”活动，通过组织全体党员佩戴党徽、设置党员先锋岗等方式，引导党员亮明身份，践行

5、承诺，自觉接受群众监督，不断提升党员作风和医院形象。同时，医院党委动员全院党员干部立足岗位职能，“比服务、比作风、比实绩”，通过技能操作比赛、外出义诊宣教等方式，不断提高服务水平，改进工作作风，引导党员干部职工以实实在在的行动为群众解决问题，进一步提升医院综合服务能力。（三）管好班子带好队伍，落实领导责任。在工作中坚持:党要管党、从严治党的原则，做到履行主体责任“不甩手”，严格落实“一岗双责”班子成员对各自分管工作加强监督指导，将党建工作纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标管理，与中心工作、业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，使党建工作真正做到与各个部门、各个科室相结合，推

6、动形成领导带头、上下联动的生动局面。二、工作亮点做法一是注重党建工作与实际工作的有效结合，根据各支部党员工作岗位实际，抓实活动实践，压实学习教育成效。以党员为主导，经常性到社区、学校开展健康知识宣传、大型义诊等志愿服务活动。二是医院高度重视“第一书记”派驻工作，将其作为密切联系群众，为广大人民群众谋福祉的大事来抓。*年*月*日，医院党委到*村，走访慰问困难群众，为他们送去慰问品。*月*日，组织专家来到*村，开展健康义诊活动，让老百姓在家门口就能享受专业、优质的医疗服务。三是注重公益，丰富载体，不断提升医院整体形象,*月*日，联合*社区举办庆“七一”双拥文之晚会。四是抓实活动实践，充分发挥党员领

7、导干部模范先锋带头作用。在开展创建全国文明城市活动中，组织党员干部带头到华新新干线进行志愿服务活动，并根据社区实际向其捐赠了环保垃圾桶等物品。三、存在问题党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效果不突出，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。首先,牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。其次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发展规划上，要实

8、现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织保障。篇二、2023医院党建工作总结汇报2023年,X医院领导班子认真学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会议精神、扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、落实全面从严治党要求及市卫生局的重

9、大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。医院党支部紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。现将2023年党建工作总结汇报如下。一、抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明确“一岗双责

10、把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神为统领，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。严格执行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现党员的自我完善、自我革新。二、抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。一是抓基层，打基础。

11、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等指定书目。每月开展党日学习活动。截至目前共组织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基础。

12、三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形象”等系列党建活动。三、严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。一是严格落实全面从严治党要求。签订年度全面从严治党主体责任目标责任书、年度全面从严治党监督责任目标责任书、年度领导班子党风廉政建设责任书、科室年度党风廉政建设责任书，医院纪委履行好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行医意识。着力做好

13、医德医风规范化建设，每月定期检查并纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告栏、宣传牌、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策规定。四、加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会职能，切实维护职工权益。日常工作中切实关心职工生产生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议,做好职工的“娘家人二二是

14、提升女工工作。1、加强对女职工的思想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会议，学习新的X省女职工劳动保护特别规定。2、关注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职工父母打入银行账户500元，孝敬父母、珍视亲情的活动得到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉献精

15、神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、趣味运动会、“创意气球秀”等活动开展护士表彰会、护士礼仪展示、扮靓护士站、户外踏青等；“庆中秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦劳动美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三等奖。

16、通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团工作Q在经费上保障，在工作上引导,做好党的后备军。五、加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、先进事迹等。2023年上报公交报稿件50余篇，党建网稿件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的知名度。篇三、2023年医院党建工作总结汇报2023年，*医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照年初的工作要点，扎实抓好党建工作的落实，现将今年以来党建工作开展情况简要汇报如下：一、主要工作开展情况。（一）以学习党的理论知识为契机，全面提升党员队伍整体素质。一是委党组中心组带头制定计划开展

17、学习，撰写心得体会，通过集中学习、专题研讨等形式，加强思想理论武装；二是扎实开展党员冬训，通过书记上党课、“冬训主讲人”网络评选、网络直播等形式，引导全系统党员干部进一步坚定理想信念；三是举办各类主题活动，开展了*年轻干部综合能力提升培训班、成立*,扎实开展*主题实践活动等，进一步为*事业发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支持；四是做好正向网络引领，利用*微信公众号，设立了*等专栏，营造浓厚的学习思想交流氛围。（二）以规范基层组织建设为目标，严格各项工作制度。一是完善基层党组织架构，指导各基层党组织开展换届选举和增补委员等工作，确保党组织各项工作顺利开展；二是制定并下发*,按标准做好党费收缴

18、工作；三是严格梆，进一步提高党务干部的业务能力，提升基层组织生活质量；四是严格党员发展程序，本年度*拟发展*名新党员，进一步为党组织吸纳新力量、注入新鲜血液；五是扎实做好*党建示范教育基地创建工作。*打造了以党建融合、党建资讯、党务活动、党员互动、党员管理及服务、群团建设为一体的*党建示范教育基地，全面加强基层党组织阵地规范化建设。（三）以思想政治建设为重点，牢抓意识形态工作责任制落实。牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,将意识形态工作贯穿于*各项工作之中，常抓不懈。一是与党组织签订意识形态工作责任状，制订下发了2023年度*意识形态工作责任制工作要点和任务清单，进一步明确相关要求；二

19、是全面加强网络意识形态工作，加强报刊、微信公众号、抖音短视频等新媒体平台的管理及运用，做好网上正面宣传和舆论引导，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权。（四）以群众满意为标准，推动党建业务深度融合。一是以“党建红引领天使白”理念，让“白衣天使宣讲团”走入寻常百姓家，进一步推动“政治理论”+“健康教育”双模式，运用新媒体开展“冬训主讲人”等“微宣讲”，推动“掌上”学习新模式，营造“人人听”转“人人讲”的良好学习氛围，不断将党的创新理论和健康理念深入基层；二是全方位打造*融合党建服务品牌，开展义诊、送医下乡、健康体检、专家坐诊、慢病管理、中医特色诊疗等为民服务项目，截止*月下旬，累计开展

20、各类理论宣讲*多场；义诊义检、送医下乡等*多场；健康体检*多次，惠及群众*人，充分展示新时期*精神风貌；三是以“书记项目”为抓手，倾力打造百姓家门口的名医工作室，通过名医专家的“传、帑、带”精准帮扶模式，进一步加快医共体人才梯队建设、促进青年医师成长，推动医院高质量发展，持续增强人民群众的获得感和幸福感，为打造启东区域医疗中心*建设增添磅礴力量。目前.，已建成长三角名医工作室*家，地市级名医工作*家。二、存在问题和意见建议。（一）进一步丰富学习教育形式。近年来，*通过走出去、请进来等方式组织党员干部学习党的理论知识，学习教育形式虽较前有所丰富改善，但在学习实践中，党员干部们停留在“学”的层面上

21、比较多，在“思”和“用”的层面上不够深入，下阶段要进一步加强学习的针对性和实效性，全面提升党员干部理论联系实际的能力。（二）党建融合业务的推动力度还不够。一方面*部分基层党组织全年关于党建、精神文明方面文章在各类媒体上宣传偏少，有的宣传以业务方面偏多，未能很好地结合*实际体现党建业务融合；另一方面对如何以党建引领，推动“书记项目”工作的力度还不够。下阶段，要充分运用好融合党建服务品牌，将各项中心工作与党建相融合，进一步提升基层党务干部和宣传干部队伍的综合能力。篇四、2023医院党建工作总结汇报2023年学习贯彻党的二十大精神的开局之年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持

22、贯彻落实党的领导核心作用，认真贯彻落实上级党委文件和会议精神，把党的政治建设摆在首位，以高质量党建凝聚强大合力，以主题教育为契机，全面推进医院党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。下面将我院党委党建工作情况总结如下：一、主要工作（一）以学习教育为主线，抓好思想政治工作。狠抓学习教育，完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部,制定学习计划和要求。在抓好个人自学、集中研讨的基础上,创新学习形式，搭建学习载体，深化学习效果。迄今为止,班子会“第一议题”学习25次、理论学习中心组学习23次、“三会一课”学习56次、固定主题党日活动

23、56次,邀请县委宣讲团前来宣讲2次；同时依托“学习强国”学习平台、“共产党员”教育平台、“X先锋”、“有声图书馆”等新媒体平台将主题教育学习内容融入日常。（二）扎实推进主题教育，精心组织建党102周年系列庆祝活动。一是打牢学习基础。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。为加深对党的理论理解和认识，遨请了县委宣讲团成员X作弘扬建党精神激发奉献力量教育专题宣讲，在X城市展馆开展“兰韵X讲堂、理论我来讲”活动，以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干。二是开展“感党恩，筑同心”文明实践系列活动，推动我院主题教育走实走深。6月21日，举办我院“颂党

24、恩强体魄”庆祝建党102周年职工趣味篮球赛；6月29日，组织党员干部前往我县X核工业教育基地参观学习；7月14日，参观县文联举办的“永远跟党走奋斗新时代”诗词、书法、摄影作品展。（三）树立正确选人用人导向，锻造具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是以人为本，提升素质，注重人才建设举措。积极搭建有利人才发展的平台，加快人才培养。17名临床医学人才在我院与暨南大学第一临床医学院签约共建研究生培养基地和教学医院顺利完成了学业；对创新开展的新技术、新项目每年进行评选，对评出的先进科室、个人进行表彰，激发员工干事创业的动力。二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作

25、通过丹霞英才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。三是壮大党员队伍，提高综合素质。每年组织一次以上党员干部短期集中培训I,制定详细学习计划，多种形式开展学习教育，2023年共发展9名预备党员，10名预备党员按期转为正式党员。（四）落实新一轮三年行动计划，完善组织体系开启新征程。将党建工作与医院发展规划有机结合，认真贯彻落实“三重一大”民主决策等制度，积极推动医药卫生体制改革。一是党建引领医共体建设,构建共建、共享、共赢医疗服务格局。建立和完善双向转诊制度，成立了X肥胖糖尿病专科联盟，把党建助力帮扶基层医疗发展作为服务群众的重要举措，积极开展新技术、新项目。每周六

26、派出精英骨干组成的党员先锋队到基层卫生院进行健康帮扶。下沉“组团式”帮扶12次，培训基层医务人员156人次，临床带教、教学杳房42次，开展手术3人次，科研、课题立项3个。二是深入贯彻落实X工作的决策部署和指示精神。院党委召开了2次X工作专题会，通报当前X工作，明确将X工作纳入党建工作责任制，各分管领导对职责范围内X工作负主要职责抓，切实解决实际问题。三是选优配强支部班子，全面提升基层组织力。2023年6月底，十个党支部（新成立三个党支部）全部完成了支部委员会换届选举工作，新当选的36名党支部委员的年龄、性别、文化结构都得到了进一步优化。四是严格执行干部选拔任用条例，做好选人用人工作。通过丹霞英

27、才计划和公开招聘，新进编制43人；通过民主推荐选拔任用中层干部14人。（五）坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，提高反腐倡廉能力。院党委紧紧围绕“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”这一主题，筑牢干部职工拒腐防变、干净干事的思想防线。一是开展纪律教育专题辅导。7月15日，由院党委副书记唐志标（负责党委全面工作）开展了以“加强纪律建设，做新时代建设者”为主题的专题辅导。二是开展警示教育学习。通过固定主题党日活动认真学习市纪委监委编印的X、X严重违纪违法案例剖析资料，观看纪律教育片政商之鉴特权之蚀警钟长鸣，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、廉洁意识。三是开展廉政家风建设活动。发放家风助廉宣传海报，结合党

28、史学习教育的契机助推廉洁家庭建设，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。四是全面落实从严治党的各项规定。院党委每半年至少召开1次党风廉政专题会，查找出医院廉政建设的风险点,制定责任清单。（六）坚持制度治党、依规治党，推进党支部标准化规范化建设。一是强化基层党组织政治功能。为更好发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作有效开展全院各党支部积极开展三会一课、双周讲坛及固定主题党日活动，各党支部书记上党课16次，已召开专题组织生活会16次，党委委员到支部指导开展组织生活会，坚定党员政治信仰，加强党的政治建设。4月29日、6月11日分别对基层党务工作者进行了专业化培训，全面提升党员干部的政治素质

29、和专业能力。二是持续抓好建章立制，彻落实党内法规制度。2023年，我院及时制订、修订、完善与现代化医院管理相符合的规章制度，新版医院管理制度分为九个部分758条，涵盖组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等的完整组织制度体系，使党的基层组织建设各项工作均有规可依、有章可循。三是让整改成为贯穿工作发展的全过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展。领导班子坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，深入分析查找问题的根源，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改。25个具体问题，有22个问题已经完成整改，

30、3个问题在持续整改中，在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经脸，深化成果运用，建章立制，持之以恒地长期抓下去。（七）精心组织，周密部署，顺利完成各项选举工作。在县委组织部、卫健工委等上级组织的指导下，迅速行动，精心组织、周密部署，圆满完成各项选举任务。一是紧张有序地完成党代表选举工作。整个选举过程组织机构到位、业务指导到位、宣传到位、管理督查到位，一步一个环节严格操作，197名正式党员，在充分发扬民主、广泛酝酿讨论的基础上，采用候选人数多于应选人数的差额选举办法,选举产生了出席中国共产党第十四次代表大会代表8名。二是做好十六届人大代表县建议人选和第十届政协委员人选推荐工作。三是做好十个党支

31、部换届工作。2023年6月底，顺利完成换届选举工作。认真贯彻上级党组织的换届工作要求，向党员干部和群众开展行之有效的宣传，保证换届工作的透明度、公信度和群众满意度，使换届工作深入人心,营造风清气正的换届环境；程序严格，安排工作人员学习换届工作的业务知识，使得整个换届选举工作做到了组织领导有力、法定程序落实、步骤环节到位，保障了整体工作质量，本次换届选举，选出了好班子，换出了新活力，换出了新气象，进一步形成凝心聚力、干事创业的良好风气。二、存在问题一是思想方面，学习与医疗业务联系不够密切。由于医疗用房紧张、医护人员少，医护人员经常加班，临床支部组织集中学习难度很大，支部书记都是业务骨干，上班值班

32、连轴转，党务工作的压力比较大。二是人才结构有待于进一步优化。临床医师不足，特别是高学历、高层次人才严重不足，影响了不少学科的发展和一些新技术新项目的开展。三是学科发展不平衡。有的学科保持旺盛的竞争力，有的学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势。三、下步工作计划下步，我院党委充分发挥党在医院工作中领导作用，全面实现把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的中心任务。将聚焦党的政治建设和思想建设，让为民服务的“情”树得更牢；聚焦党的组织建设，让创新发展的“路”走得更宽；聚焦人才队伍建设，让服务能力的“本”夯得更实；聚焦党的纪律建设和作风建设，让廉洁自律的“弦”绷得更紧；聚焦X工作，让医院文化的“根”扎

33、得更深。（一）深入推进理论学习，加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务。持续抓好党内教育培训I。要通过信托红色革命传统文化教育和创新党员教育培训形式，采取集中培训1、现场体验、异地教学等多种形式，开展党员对党忠诚和强化党员身份的意识培训,引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。（二）压实医院党委抓党建工作主体责任。建立健全相关制度，完善党建工作考评机制。把党建工作成效作为年度考核和干部选拔任用的重要依据，每年开展党支部书记抓基层党建述职评议工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、

34、同考核。强化党建工作保障，配强党务工作力量。完善党务工作机构建立，分工明确；将党建工作经费列入年度经费预算，足额保证工作需要，落实保障激励措施。让党建助力医院业务发展，加速推进重点项目建设。一是完成新城院区门诊医技综合楼基础建设，建成投入使用后将大大提升新城院区诊疗环境和服务能力。二是推进公共卫生应急中心新址和肿瘤中心建设。三是胸痛中心再上新台阶，计划于2023年年底通过国家级认证。四是完善卒中中心建设，争取在一年内建设完善并至少通过省级认证。让党建引领医院文化建设。加强各党支部阵地（党员活动室）的建设，积极开展“四有”工程建设，争创全省医院党建“四有”工程示范点。建立健全领导班子和领导干部责

35、任追究制度，定期开展廉政风险点及隐患排查。完善党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度。（三）落实党风廉政建设责任制，加强医德医风建设。加强纪律教育、职业道德教育，促进行风建设。规范医疗行风，强化社会监督和自我约束机制，对群众反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见。（四）提升基层党组织建设质量。推进基层党组织规范化建设。确保党的组织和工作全面覆盖医院各内设机构，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。党建与业务深度融合，双轮驱动。建立党支部参与科室业务发展、职称晋升、评先评优、绩效分配等重大问题决策的制度机制。发现和培植新的重点学科，树立医

36、院的品牌。选优配强领导班子，加强干部队伍和人才队伍建设。党委和支部要按照“建一流班子、创一流业绩”的要求，着眼建设。坚持党管人才原则严格执行干部任用条例。创新人才工作体制，优化人才成长环境。提升干部的专业化能力水平，抓好党员队伍建设做好党员管理和组织发展工作。完善党内激励、关怀、帮扶机制。及时了解党员需求，开展困难党员、老党员走访慰问、送温暖活动。大力实施阳光党务，完善公开手段，深化公开效果。助推各项重点工作全面发展，坚定不移走党指引的群团发展首路。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。篇五、医院党建工作特色亮点总结汇报我

37、院将在继续高效开展意识形态领域工作的同时，加强组织领导,树立典型楷模，在全院干部职工中塑造正确的价值观和舆论导向,以高效的管理和宣传工作促发展，提高医院干部职工的整体思想高度，更好地服务社会群体。一、构建党建新格局，真抓实做有成效。（一）把方向，切实加强医院党的建设。年，为贯彻好关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识

38、形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了医院章程党委会议议事制度党委书记和院长定期沟通制度等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。（二）抓学习，提高党员政治素质。通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进总书记系列讲话、十九大精神、十九届五中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。

39、三）抓阵地，增强党组织的凝聚力。因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅,营造红色氛围;图书馆设有党建廉政书籍近册;建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用；在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在日报金报等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用;举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嫁岁月，抒家国情怀”诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。（四）抓队伍，选好用好双带头人。,根据上级有关规定,结合医院工作实际，对原先个超大支部进行了调整，根据科室划分成立个党支部，支部建在

40、了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。（五）坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革。院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手,努力让患者体骏到医院的温度，切实改善患

41、者看病就医体验。（一）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革。开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。（二）完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进；“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便

42、捷;云影像、云胶片让检查更智能；“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心；“互联网+护理”“出生一件事身后一件事，、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。（三）开展”服务质量提升年”活动，增强就医获得感。年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训,规范了服务行为;开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围;坚持从“关键小事

43、入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进看病难的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，靖强群众就医获得感。三、传递党建好声音，勇于担当勇作为今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勤力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北

44、保卫战”“武汉保卫战”贡献了力量，其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方,涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家202x年公立医院满意度调查显示，在全省3

45、70多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。篇六、医院党建工作总结汇报材料随着新的医药卫生体制改革的全面实施，医疗卫生的改革与发展进入了一个新的历史时期，而对医院的党建工作也带来了一个新的挑战。在这样的新形势下,如何更好的加强党组织的凝聚力，更好的发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构建平安医院，促进医院发展，更好地为患者服务，是搜在现代医院面前的个重要的课题。医院

46、党支部在面临这样的课题面前，冷静思考、认真调研，提出了一系列的要求和新的思路，走上了“一年一个新办法、一年一个新面貌、年一个新台阶”的良性发展轨道，实现了两个效益同步增长。一、党建工作在医院工作中的地位按照全国医院工作条例第二章、笫五条之规定：“医院实行党支部带领下的院长负责制党支部如何在医院的整体匚作中贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上一级党委安排的工作，协调好医院的规范化运转，并对医院的建设和发展提出长远的、可持续的纲领性意见。医院党支部按照上级的要求，围绕中心、服务大局、爬坡上坎、跳起摸高、钢班子带铁队伍，结合医院的现状提出了整体整改。二、创先争优改变传统的服务模式按照中央和上级党委创

47、先争优及卫生部“三好一满意”活动的要求，结合医院工作特点，创新服务模式。一个医务人员做得好不好，要看病人满不满意。因此，医院开展了岗位能手评选工作，把每个医务人员的服务质量、服务态度、医德医风、包括仪容仪表全部量化,由病人和医院的质量考核组进行双向考核，评出计免科为创先争优服务窗口。该办法的实施使医院的创先争优工作和“三好一满意”活动做得有声行色、生动活泼，得到了病员和社会的一致好评。同时注重党员教行，利用创先争优活动的契机，培养合格党员，永俅党员的先进性。三、创新理念拓宽党建工作思路党建工作要紧紧围绕中心工作开展，而医院的中心工作就是狠抓基础环节质量，确保病人就医安全。党支部以此为思路，解放

48、思想、更新观念，把医院工作而貌焕然一新。通过上业务党课，加强全体员工的质量意识，提高自觉执行规章制度和履行岗位职责的责任感，使医疗质量持续提升，服务态度显著改善，从血减少了医疗纠纷，社会效益和经济效益得到了明显的提高。四、反腐倡廉筑牢医院各级各类人员拒腐防变的思想堤坝医院是社会关注的敏感部位，如何使人民群众满意，又能使上一级党委放心，党委出台了关于执行“三重一大”制度的实施办法、党风廉政建设及反腐纠风工作安排的责任分工意见、创建平安科室决定、开展评选“岗位窗口”和“优秀护士”的通知、开展“三好一满意”活动实施意见及开展党风廉政强行业作风建设宣传教育活动的通知等文件，从班子成员到普通职工，从一般岗位到敏感要害部门都提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门提出了党风廉政的要求，院党支部、行政与各科室、各部门负责人签订了党风廉政及行风建设工作责任代，加强了职工对医院经济活动的民主参与监督和管理，对低值易耗及办公用品实行比价后定点采购。对外，还对所有设备、物资、药品供应经院要事理事会确标后通过政府统一采购。总之，在当前的新形势下，医院的党建工作，党组织的地位和作用，只能加强，不能削弱。实践证明，将党的建设融