1、某县政协主席2023年度专题民主生活会对照检查材料按照XX专题民主生活会工作方案要求，会前在与班子成员集中学习研讨、广泛征求意见的基础上，紧扣本次民主生活会主题，围绕“学习贯彻XXX,维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面，查找了存在的主要问题，分析了问题根源，明确了努力方向和整改措施，形成此对照检查材料。现将有关情况报告如下。一、查摆的突出问题（一）在学习贯彻XXX方面。一是学习缺乏紧张感。缺乏学习的紧迫性和紧张感，时紧时松，有应付和被动学习心态，“说起来重要、学起来次要、忙起来不要”有时在自己身上体现比
2、较强烈。比如：年初雄心勃勃制定了自己的学习计划，决心要学习多少书、做多少笔记、撰写多心得体会,但工作忙起来，学习就放在一边了，没有做到按照计划学习。二是学习缺乏深度。学习中往往存在“看书看皮、看报看题”现象，浏览文章内容也存在“一目十行、蜻蜓点水”现象,缺乏深入学、认真悟、用心笃的精神，导致对党的创新理论精神实质、思想精髓、立场方法掌握不深不透。比如：在学习习近平总书记关于政协工作重要论述时，没有带头主动去思考、去深入研究如何贯彻落实好习近平总书记的重要指示精神，导致提出来的贯彻落实措施全局性战略性实操性不强。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。缺乏精准把握新时代中共
3、中央关于政协工作重要方针政策，对新形势新任务新发展阶段下政协工作面临的新任务和新挑战缺乏深入了解和认识，导致服务全县主战略主定位思路、方法、举措还不够多。比如，习近平总书记提出“推进全过程人民民主建设，把人民当家作主具体地、现实地体现到党治国理政的政策措施上来，具体地、现实地体现到党和国家机关各个方面各个层级工作上来”的重要要求，自己在推动过程中.二是抓机关党建工作力度还需加强。作为机关支部书记,在统筹推进党建和业务工作不平衡的现象，认为机关党建工作中有党支部在抓具体工作，亲自研究部署、推动落实力度不大。如：对标准化规范化党支部创建工作研究不够透彻，指导和参与创建工作程度不深，没有从夯实基础工
4、作、提升政治功能、完善基本制度等方面入手稳扎稳打开展创建工作,过多专注于如何完成创建指标和创新创建形式，使党支部创建后续动力不强。(三)在能力本领方面。一是工作执行力不到位。在工作中缺乏抓常抓细的韧劲,作为副书记，有时存在二传手现象，对于部署的工作直接分派分管领导，自己主动跟踪问效不及时、不主动，导致工作进度与期望存在偏差。如，今天部署开展了一系列专项整治工作，由不同的分管领导牵头负责，自己在工作中过问结果多，关注过程少，也没有协调解决工作推进中存在的问题，导致一些专项整治成效不明显。二是统筹全局能力还不足。作为刚刚调整的纪委副书记,角色转变还不迅速，站位还不够高，还停留在科室主任的站位，统筹
5、全局上还有差距，缺乏全局和系统思维，安排部署工作缺乏整体性和全局性。如，在统筹工作时，往往碎片化部署多，成系统的研究谋划少，推动工作呈现一盘散沙的局面，这是我个人缺乏全局能力造成的。（四）在担当作为方面。一是下基层调研较少。对总书记关于调查研究的重要论述理解不深入，工作中存在机关化现象，了解基层情况通过听取汇报和电话沟通较多，到群众中实地调研、听取意见建议较少，群众路线坚持的不到位。如：在调查研究工作中，往往与县（区）纪委监委班子成员及科室负责人交流多、座谈多，但真正听取群众意见建议少之又少，不能很好践行新时代四下基层”工作要求。二是解决难题的力度不够。在工作中缺乏啃硬骨头的自觉性，对于一些不
6、熟悉的领域和政策掌握不透的事项，往往有畏难情绪，听取解释和意见建议多，自主性不够，导致缺乏应对挑战的决心。如，在今年部署开展的医药系统专项整治，由于自己对政策和业务不熟悉，对于细节和深度掌握不精准，在具体部署时，往往不敢拍板作决策，一味地听取卫健委和派驻纪检组的意见建议，自己应对策略不够有力。（五）在工作作风方面。一是抓作风建设的韧劲和狠劲不足。对干部作风建设要求的多、强调多，亲自检查督促较少，在敢抓敢管、严在平时、严在细节上做的还不够，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。如：为了加强纪检监察干部队伍建设,研究制定了XXX项内部管理制度，对于这些制度是否严格落实到位，自己疏于监督检查，
7、对干部八小时之外行为缺乏全面了解，没有真正做到常抓常管、真管真严。二是求真务实的作风有所减弱。善作善成的魄力不足,在吃透精神精准施策方面有欠缺，有时不能主动从全市、全省、全国的大局和高度考虑。如，在推动专项整治工作中，有时还拘泥于本单位的小世界，对可以提升的指标盯得紧、抓得牢，站在全市的角度，跟进监督不及时，思考谋划不深入，成效见效不明显。（六）在廉洁自律方面。一是法治意识树的不牢。面对新形势新任务新要求，特别是面对推动纪检监察工作法治化制度化规范化方面，运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展还有短板。如，面对新时代领导干部法治建设的要求，自己学法主动性不够,述法不到位，带头讲法的主动性不够
8、达不到全面规定的标准。二是落实全面治党“一岗双责”还有差距。对党员干部教育监督管理不深不细，党员廉政教育形式不够丰富，效果不够理想，在谈话中交流工作比较多，谈心和交流思想比较少。如：今年安排分管领导对X名工作作风不实、工作落实不力的干部运用第一种形态处置，自己没有与当事人进行谈心谈话，没有从思想深处帮助其认识和改正错误。二、原因剖析一是缺少党员干部应有的责任担当。面对各项繁重的任务，自己看到有的领导干部也没有像我这么忙，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，淡忘了马克思主义产生和
9、发展、社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛，现在这一切来之不易的事实，从内心地重温入党誓词，特别是愿意为共产主义事业奋斗终身”的时候少了。二是宗旨意识不够牢固。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。三是党性锻炼不够严格。回看历史，我们党带领全国各族人民抓住机遇、攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事
10、这给了我这位老党员极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识。三、整改措施（一）强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实，做到前后贯通学、及时跟进学，把学习原著、体悟精髓、联系实际结合起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，注重理论联系实际，坚持学以致用，使自己的思维方式、精神状态和能力
11、素质更好适应党和人民事业发展的需要。（二）强化宗旨意识。坚持深实细准效的工作作风，做到一杆子插到底、以务实态度抓实调查研究，到基层接地气，真切感知基层一线对为民服务的理解和实践，了解人民群众所思所盼，把情况摸准，把问题找准，把对策提实，坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。（三）强化正风肃纪。自觉把纪律和规矩挺在前面，履行好从严治党“主体责任。加强监督检查，保持行风整治的高压态势。结合以学正风”要求，给全体党员作好表率、当好样板。持续深入基层开展调查研究，把XX工作存在的问题查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。（四）深入调查研究。坚持沉浸式体验，理清来龙去脉、前因后果，摸清发展规律。实事求是梳理汇总、反复论证，得出准确、客观、科学的论断，为制定决策提供可靠依据。深入一线，走进群众生活，多接地气、多些和气，同坐一条板凳，在与群众面对面、心贴心的交流中闻其言，观其色”，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦，结合我为群众办实事”群众最不满意10件事等大走访活动，不断提升群众认可度、满意度。
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