镇委书记抓党建述职报告（共8篇）.docx

1、镇委书记抓党建述职报告（共8篇）目录篇一、镇委书记抓党建述职报告2篇二、某党组书记2024年度抓基层党建述职报告7篇三、2024年书记抓基层党建工作述职报告12篇四、党支部书记抓基层党建工作述职报告17篇五、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.20篇六、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告25篇七、党委（党组）书记2024年度抓党建工作述职报告31篇八、2024年X镇纪委书记述责述廉报告36篇一、镇委书记抓党建述职报告根据会议安排，现将本人履行抓党建“第一贲任人”情况报告如下：一、履职工作特点和亮点一是聚焦主责主业，认真履行主体责任,始终把政治象导、思想领导和组织领导贯穿于各

2、项工作全过程，在把方向、谋大局、定政策、抓落实上用心用力.深入开展主题教育，结合全县冬季农村大学习大讨论大落实活动，督促引导领导班子和各村党组织抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，以党的最新理论武装头聃指导工作。认真落实党建工作主体贡任和第一责任人员任，年内主持召开党委会议25次，党建工作专题会议3次，组织开展党建调研8次，党建杼查12次，为党员干部上党课4次，约谈村党组织书记25人次，联系包抓2个基层软弱涣散党组织完成整顿转化。坚持党对意识形态工作的领导，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入推进思想文化建设，常杰化分析研判意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作

3、的领导权和话语权。组织开展“学优秀树标杆走前列”“大学习大讨论大落实”等系列活动，在抓实“三会一课”的基础上，采取“四个一”活动推进措施，既制定一份学习书堆、一份活动计划、一份宣讲通稿、一份落实清单，通过专题辅导、观摩见学等方式，组织镇村党历干部开展党的二十大精神宣讲5场次，乡村振兴线上线下培训8场次，组织开展“解放思想、转变观念”等研讨交流6场次，到陕西袁家村、杨凌现代农业产业园、广州种博会、广西南宁等地考察学习3批次,组织成果交流8场次，进一步解放了思想、转变了观念，凝聚了发展共识。二是聚焦队伍建设，强化党员管理教育,认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面推进“四抓两整治”，深化巩固“基层党

4、建质量提升年”活动,对23名村“两委”成员进行任职资格联审,洁理“问题成员”2名。着眼村后备干部队伍建设，从致盲带头人、退役军人、优秀组干部中充实村级后备干部12人,选派3名专职村书记和4名专职村书记后备干部到村任职,作为重点对象进行培养.扎实开展村“两委”换届工作，严格按照“一降一升”“双好双强”要求，选优配强村党组织班子，村党组织书记平均年龄41.6岁,较上届下降13%高中及以上学历占比6跳,较上届提高5%.全面落实村党组织和党组织节记任期、年度承诺制，确定承诺事项20项，极诺率达到100%o组织实施了村级活动阵地、干部周转房、政府办公楼维修改造等工程，对阵地不达标的3个村党组织，全部进行

5、了整顿提升，更换牌原展板10余块。创建了2个区级示范党支部和3个市级样板党支部,党支部建设标准化水平稳步提高，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强.三是聚焦制度建设，推动重点任务落实.制定完善目标管理考核办法及考核细则，建立科级领导干部“四包抓两段系”工作机制,既集导班子成员每人包挂1-2个行政村，包抓重点工作，包抓党风廉政，包抓信访案件，联系基层党组织，联系贫困户，激励领导干部带头叔职、勇于担当、主动作为，为全镇各项重点工作提供坚实的组织保障。实施月评星量化考核机制，坚持重点工作月初安排、月中督查、月底通报，有力推动了重点任务落实。制定抓党建“1+3”工作机制.通过任务清单、督查清单、

6、整改清单三项清单和月督查、季考核两项制度，将党员干部学习教仔情况纳入每月党建选点工作清单和修隹范用，通过以隹促学，确保了各党组织先任落实到位。结合工作，丈际，坚持每月确定主题，指导全依统一开展“主题党日”活动.持续推动软弱涣散党组织整顿提升，2个软弱涣散党组织按期完成整顿转化。四是聚焦先锋引领，发挥战斗堡垒作用.积极探索党建引领发展、推进盅民强镇、促进乡村治理的新途径。组织支部攻坚行动，强化扛旗树标，推进实施了1800亩耕地质量保护与提升项目，建成2国家现代农业产业园科研中心建设项目，高质量完成了蔬菜种业博览会各项筹备和保障工作，全镇蔬菜、瓜类、花卉制种面积达到2.3万亩，制种产业成为农民增收

7、的主要槃道，制种产业基地成为了党分先锋带富的示范基地：坚持党建引领文化铸魂,持续打响党建品牌影响力，依托红色文化资源，用文化鼓舞干劲、凝聚力股，把优秀传统文化与红色党建战因结合起来，用活用好红色教育培训基地，年内组织红色人才培训班3期,参训的文艺骨干、党员、群众人数达到100多人次，编排了先夺泸定桥等一批经典红色文艺节目。成功举办了戈碓农业采摘节饶一日游网络启动仪式，承办了全省文化现场观摩推进会。加强带头人队伍建设，强化党组织引领发展，探索“党文部-介作社+企业+基地+农户，的发展模式，制定“一村一策”村3；一展方案，8个村党组织负贡人全部领办创办农民专业合作社，集体经济收入15万元以上的村达

8、到8个，10万元以上的村达到3个，5万元以上的村达到2个.二、存在的主要问题及原因一是党员学习教育方式不够灵活.主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、槃道狭窄、内容揖兔等问题，学习教育形苴多以讲课、培训、辅导为上。二是党建引领产业发展的能力还不足.党组织领办创办的合作社作用发挥还不充分，有效推动产业发展措施不够有力，党的组织优势没有真正转化为产业发展的动能.三是非公企业党建工作基础薄弱.在破解非公企业党建工作瓶颈同胞上用力不够，党组织政治功能发挥不到位，对党组织书记一杼促提醒不经常，党建和企业发展结合不紧密，”lit经营、轻党建”的问题依然存在。四是党建品牌培育推广力度不馅

9、一对已经形成的“高台教化”党建品牌，提炼总结、宣传推广、触角延伸等方面用力不足，还存在梅射范围不广,带动发挥不够的问题.存在何题的X要原因:一是思想认识不到位.面对珑层党建的高标准和严要求，除了落实“三会一课”和主题党日活动之外，在灵活创新载体上深入课划和推进落实不够.二是责任压力传导不到位,没有把非公企业党建真正抓住手.思考不够、办法不多，放松/标准要求，缺乏久久为功的韧劲，没有真正将党建贲任压力传导到企业党组织，三是党建工作缺乏创新意识.调隹研究不扎实，思考谋划党建工作与产业互融促缺乏深度和广度，工作按部就班多，大胆创新的意识还不够强。三、下一步工作思路和措看2024年，全镇党建工作以习近

10、平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领乡村振兴为统揽，以贯彻落实支部工作条例为抓手，不断强化党组织引领社会治理、产业发展、乡风文明的领导核心作用,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。一是突出党员教育管理.结合全县“学优秀树标杆走前列”活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“四抓两整治”和党支部建设标准化为抓手，从严落实“三公一课”、民主评议等党内政治生活。不断深化解放思想大讨论、大学习大讨论大落实活动，深入践行“五破五立”，创新党员学习教育方式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、瓦动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“深傥+基地”实训模式，抓实“学习强国”“主理1党日+

11、等学习活动我体，不断增强学习教育的效果和吸引力，全面提升党员队伍能力素质。二是做实做细先锋引领,围绕选菜产业、制种产业、畜禽养殖、劳务输转产业和一三产业融合发展，引导党组织和党员形成发展共识,凝聚发展合力，持续深化党建引领“三链建设依托国家现代种业产业园，以打造种子研发繁育核心区和商务服务区为重点，打造乡村振兴示范点，引进国内外优势种子企业3家以上，流转土地3520亩，高明届等办现代种业博览会，带动全镇高效精作制种面积达到6.8万亩以上。采取整组推进治理重建等方式，实施人居环境整治试点项目，改善人居环境，提升园区及周边环境面貌。深入探索“党组织+村集体，企业+农户”联合发展机制，新建百亩拱棚

12、蔬菜小区5个。积极调整产业结构.在6个村实施2.5万亩高标准农田建设项目，订单化种植色素辣椒4万亩以上，高原熨菜8曲以上，全镇选菜种植面积达到15万亩以上；主动融入全县文化旅游经济圈，借力发展，充分利用地处城郊的区位优势,进一步挖掘全钝红色文化、民俗传承、文物古迹和湿地、沙漠等方面的湿地禀赋，在协调抓好湿地公园等常大项目的同时，主动谋划实施一批一三产业困合发展项目。三是提升非公党建质量.对标巩固提升，创新活动载体，引导党员带头领项目、拓市场，率先做破解难题的突击队、创业创新的急先锋。持续加大非公党组织党建工作督查力度，派驻党建指导员，希助指导开展党建重点工作。继续深入开展“三岗联创”活动，推动

13、企业合法合规经营、提育发展质量，增强非公企业党组织政治功能和组织力，全面提升堪层党建工作质量，四是打造党建特色品牌.认真总结经验，坚持问题导向，突出政治功能，倾力打造红色党建品牌，深入挖掘红色文化，突出高台教化，充分发挥红色文化人才实训基地作用，建好一个红色基地，编排一批红色剧目，讲好一个红色故事，培白一批文化能人，持续崩强红色文化教白功能，招红色教白基地和乡村旅游有机结合，不断提升红色党建品牌影响力，努力开创极具特色的党建工作新局面。篇二、某党组书记2024年度抓基层党建述职报告2024年，在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实履行基

14、层党建笫一责任人责任，团结和带领局党组班子及全体党员干部，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，积极践行新时代党的组织路线，深入推进局系统党的建设高质量发展，坚持党要管党、全面从严治党，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有效推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，为经济恢复和高质量发展提供有力支律。现将有关情况报告如下：一、坚持政治建设首位首抓，聚焦“两个维护”落实主体责任一是夯实工作基础，进一步健全党建工作机制。制定落实全面从严治党主体责任任务安排和清单，明确各责任主体党建工作责任和“一岗双责”具体内容。严格落实民主集中制，全年召开党组会65次，研究党建相关议题184项。制定印发

15、局党组年度党建工作要点，明确党建工作重点任务。建立党组会议“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。二是加强政治监督,确保政令畅通、令行禁止。聚焦“两个维护”，加大对党中央重大决策部署的监督力度，建立完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制，定期梳理重大决策部署和习近平总书记重要指示批示学习贯彻情况，开展重要政

16、策落实情况专项检杳，推动全体党员干部自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强理想信念教育，严守政治纪律和政治规矩。加强纪律规矩教育，引导干部职工在事关全局的重大问题上，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，要严格执行请示报告制度，工作中重大问题和个人事项必须按照规定程序向组织请示报告。二、坚持思想铸魂，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育（一）坚持思想建党，深入开展主题教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

17、想作为首要政治任务，认真学习把握党中央决策部署和省委、市委工作要求，及时组织学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议，研究贯彻落实措施，聚焦学思想强党性重实践建新功的总要求，制定委党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，成立主题教育领导小组和综合协调、宣传教育等工作小组，及时组织召开领导小组和工作小组会议，推动各部门按照委党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥“关键少数”的示范带动作，为全体党员干部讲专题党课，通过现场教学、专家辅导、专题学习等方式举办为期两周的委党组主题教育读书班，开展中心组专题学习，带动各支部通过“三会一课”

18、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，坚决落实党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，制定委党组关于进一步改进工作作风加强基层调研的通知，督促委党组班子成员落实基层联系点制度，各部门结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，深入基层联系点、深入企业开展调查研究、听取意见建议、指导解决问题，针对调研发现的问题，列出问题清单31项、整改措施67条，及时跟踪整改落实情况，推动发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。（二）强化阵地管理，严格落实意识形态工作责任制。制定局党组意识

19、形态工作责任制实施方案，党组班子成员牵头对分管部门落实意识形态责任制开展督导检查。开展反问防谍和舆情处置培训，提升舆情处置工作能力和网络意识形态安全意识。强化谈心谈话制度落实，开展政治生态研判分析，及时掌握员工思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，做好情绪疏导工作，守牢意识形态阵地。三、深化基层组织和干部队伍建设，夯实基层战斗堡垒（一）强化基层组织建设。坚持完善基层组织机制建设,按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。（二）持续激励

20、干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错体制机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，配合市委组织部完成县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。（三）丰富干部锻炼培训平台。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工

21、作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养般炼,渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、深化正风肃纪，坚定不移推进全面从严治党（一）持之以恒加强作风建设。深入开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义等专项整治，开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问

22、责条例等党规党纪,强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。（二）严格强化监督执纪问责。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索10件，运用监督执纪第一种形态处理问题10次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。（三）涵养风清气正良好生态。深入开展清廉文化建设,制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂纪法每日测”，实现以考促学

23、以学促廉，不断增强干部职工廉洁自律内生动力。回顾过去一年，在市委的坚强领导和各部门的权力支持下，局党建工作取得了一定成效。但我也清醒地认识到，与贯彻落实新时代党的建设总要求相比还存在一定差距。下一步，我将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉落实管党治党责任，以高质量党的建设引领经济社会高质量发展。一是持续加强政治机关建设。深化政治机关意识教育，抓好领导干部和年轻干部理论学习，持续巩固深化主题教育成果。进一步强化政治担当，严格落实党建工作责任制,推动管党治党政治责任落实。二是不断改进和完善党建工作机制。扎实推进支部标准化规范化建设工作，继续严格执行“三会一课”制度，强化对支部党建

24、工作的考核评价。三是坚持不懈改进作风。落实好进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施意见，完善先进部门和先进个人考评机制，持续深化整治形式主义、官僚主义，积极践行以人民为中心的发展思想，坚决杜绝贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排做选择、搞变通、打折扣等现象。篇三、2024年书记抓基层党建工作述职报告近年来，我围绕贯彻落实习近平总书记重要指示要求，牢记省党代会重大使命，做实做细“三个学”工程，推动学习型党组织建设常态化，积极探索理论学习和业务学习的方法路径，充分发挥思想建党的政治优势，推动全面从严治党任务落实，充分总结提炼宣传好做法好经验，帮助支部党员干部启发工作思路、开阔工作视野、提高

25、工作标准，全面助力党支部建设水平再上新台阶。一、工作总结（一）以上率下“示范学”，将建设学习型党组织作为“紧要工程”。抓实抓强支部书记“第一责任人”职责，推动形成领导班子带头学、结合工作深入学，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以学习破冰引领工作突围。一是丰富学习内容。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为支委会“第一议题”和“第一任务”，及时学习掌握习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学中促深化、在真信中促消化、在真用中促转化。二是用活学习形式。将各项日常学习任务落实落细，把主题党日、“三会一课”等多种载体进一步打造成为党员干

26、部成长进步的“大课堂采取集中学习、个人自学等多种形式开展学习。集中学习时，采取党员领学、交流研讨等方式，强化重点关键内容记忆，提升学习效果。三是认真组织学习中央和省市委关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定、意见等，抓好抓紧抓实抓细党的二十大精神学习贯彻。组织全体党员干部，全面系统、原原本本、逐字逐句学习二十大报告、二十大新党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到中央的决策部署上来。2024年以来，共开展主题党日、“三会一课”等集中学习活动X次以上，全面推动学习往深里走、往心里走、往实里走，用的是真招，取得

27、了实效。（二）以点带面“带动学”，将建设学习型党组织作为“培育工程二以党员干部尤其是青年同志为重点学习对象，引导他们在真学真信中牢记初心使命，在学思践悟中增强斗争本领。一是落实市委相关学习制度，持续兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，两委班子带头深入一线宣传宣讲党的二十大精神和主题教育，组织理论学习中心组学习会围绕党章党规、主题教育等内容，开展集中学习X次，专题学习研讨X场次。二是严守“意识形态”阵地。依托”学习强国”平台、微信等教体，线上线下开展面向基层、面向群众的理论宣传宣讲活动，实现宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神“全覆盖，认真贯彻落实中国共产党宣传工

28、作条例，引导党员干部钻研理论、钻研政策、钻研典型，把问题讲清、把思路讲透、把办法讲实的同时，也将培训活动打造成青年干部学习交流的平台、展示魅力的舞台、成长成才的跳台。三是采取“请进来、走出去”的方式，参加有关领导同志及相关领域专家在党建知识等方面的授课。通过学习与业务交流、一线体悟等相结合，使党员干部在实践中学、在场景中悟，以知促行、以行促知，增强学以致用的本领。四是用好网络平台，做线上学习急先锋。研究探索平台优质资源的运用策略，提高党员干部线上学习水平，组织支部共青团员自觉抵制不正之风，自觉净化生活圈、朋友圈和社交圈，收看线上课”引导铭记光辉历史，引导青年同志传承红色基因，加强爱国主义教育；

29、结合学习强国、“中国共产党员网”等平台不断强化学习，实现支部全体党员全覆盖，通过探索党建信息化学习新模式，多措并举开拓支部“线上”阵地带动学习质量，将信息化触角延伸到打造学习型党支部工作全过程、各方面，引导党员在常学常新中加强理论修养，做到更扎实开展组织生活。（三）以学促干“导向学”，将建设学习型党组织作为“实践工程”。注重把党建学理论与强业务、增本领结合起来，促进党建工作中心工作深度融合。让党员干部把学习成果转化为保驾护航的举措，使监督、保障、护航更加聚焦更加精准更加有力。一是始终坚持“两手抓”，把学习成果转化为工作实践，以学促干，确保支部各项工作稳步推进。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求

30、在抓好个人廉洁自律的同时，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。注意加强对负责人的教育、管理和约束，使他们牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。把分管工作与全面从严治党同部署、同考核、同落实，定期开展督促检登，对可能出现的苗头性的问题及时给予提醒，一年来分管范围内未出现违纪违法行为。二是结合工作实际，确定支部“突破项目”“攻关项目”“创新项目通过项目“组合拳”，牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，充分发挥党组织班子“头雁”作用，不断将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为推动支部标准化建设的“红色动能”，有力推动各项工作整体提升、全面过硬。三是纵深推进从严治党。切实

31、肩负起意识形态工作的主体责任，加强对思想领域重大问题的分析研判和统筹指导,带头管阵地把导向强队伍，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权和主动权。重点加大了对干部的思想引导，及时将错误意识消灭在萌芽状态，确保日常工作，特别是村级换届选举工作按照党委指引的方向开展。深刻警示支部党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律,强化底线思维，自觉接受监督。持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒慎、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。支部及所属部门切实将党建及党风廉政建设工作同中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，确保党员“思想不失察、行为不

32、失控二、存在问题及不足（一）部分党员学习“碎片化”多，“系统性”少。一是理论学习时间碎片化，在个人自学时缺乏安排固定的有效载体，主要是在工作间隙看微信群或朋友圈时浏览而过。二是理论学习内容碎片化，理论学习没有清晰的目标，学习内容较为随意，看到一点学一点，缺乏规划、计划。三是缺少系统思维，未在头脑中搭建马克思主义理论体系，系统学习不够，整体把握能力不足。（二）部分党员学与思脱节，学懂弄通有差距。一是入耳不入脑，理论学习浅尝辄止，做不到刻骨铭心进头脑。二是入眼不入心，理论学习中材料虽然看了很多，但没有真正内化于心、学出情怀境界，没有把自己摆进去、深入思考理论内涵，结果是知其然而不知其所以然。（三）

33、部分党员学与用脱节，融会贯通缺“硬功”。一是没有找准理论和业务的结合点，甚至认为理论学习和业务工作具有不可调和的矛盾。二是干事创业不善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老办法”，不善于从党的创新理论中寻找解决问题的“公开讲话:三是把学习成果转化为履职本领不够，对理论中蕴含的放眼全局的战略思维、纵观古今的历史思维、对立统一的辩证思维、未雨绸缪的底线思维等科学思维不能灵活运用。三、下步工作思路和主要措施一是把理论素养、学习能力作为人才队伍建设的重要依据。努力营造支部崇尚学习的浓厚氛围，全力建设一支德才兼备的高素质党员干部队伍。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党

34、的二十大精神作为当前和今后一个时期支部工作的首要任务，班子示范带头，引领支部全员学、系统学、务实学、创新学，在学习教育中，紧扣工作实践落点发力，紧密联系各部门职能职责，结合业务工作实际，科学统筹实施，通过发挥支部领导班子成员的表率作用，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，推动建设学习型党组织健康发展。二是进一步开展内容丰富、形式多样的学习活动，提高吸引力和创造力。在学习要求上，要持续把理论学习和业务学习相结合，不断完善和优化知识结构，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。在学习方法上从实际出发，坚持分类指导，更加灵活多样地采取集中学习、线上自学、专家授课、外出参观、座谈讨论、观看影像、演讲

35、比赛、知识竞赛以及微信、小程序直播等方法，切实提高学习教育活动的吸引力和创造力；同时强化阵地建设，加大党性文化工程建设的力度，健全功效、配齐设备、办好办活，使之真正成为宣传马克思主义理论的主阵地，为各种学习活动能够正常开展提供基础保障。三是强化典型宣传，为建设学习型党组织营造浓厚的舆论氛围。注重培养、发现和宣传在建设学习型党组织工作中涌现出来的先进典型，激发和调动支部党员干部学先进、争一流的积极性；继续在创新宣传方式上下功夫，坚持以活动促宣传，通过微信工作群等形式，把对各项活动的报道作为宣传学习型党组织建设的重要手段，使学习型党组织建设入耳、入心、入脑；同时积极探索利用报纸、广播、电视、互联网

36、等各种传媒工具多种宣传方式营造浓厚氛围，开展全方位、立体式的宣传，不断推进学习型党组织建设工作行稳致远。篇四、党支部书记抓基层党建工作述职报告按照要求，我将2024年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请评议。一、工作总结、成绩和经验一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央及省市区委部署要求，摆正自己党建工作”第一责任人”位置，带头谋划党建工作思路、细化目标任务。开展集中学习等各类学习活动16次，召开专题会议研究党风廉政建设、意识形态等党建重点工作;组织党员干部开展基层党建调研4次，形成调研报告10篇。坚持把党风廉政建设作为重点工作，深入开展廉政风险点排查

37、工作，切实将廉政“底线”意识落实到各项工作中去。二是抓实思想教育。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。公司党支部积极行动，坚持学用结合，通过开展固定日学习、主题党日、举办学习研讨班等多种形式，组织党员集中学、现场学、自己学，将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，常态化开展志愿服务活动；新建道路提升改造工程等民生实事项目加快推进，迅速提升了全区整体形象。三是抓牢意识形态。落实意识形态工作领导责任制，牢牢把握意识形态

38、工作的领导权、主动权与舆论导向，召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念，规范党员干部网络行为。注重自学和集中学相结合，坚持带头学，当标杆，组织深入学习贯彻党的二十大精神，推动了公司宣传思想工作迈上新台阶。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是党建工作的新思路、新办法不多。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强公司支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入

39、二是教育活动形式不够多样.党员学习和公司实际工作结合不够紧密，学习形式较为单一；党员学习特色彰显、经验总结力度不够；学习教育的创新意识不强，部分同志限于落实上级的部署、阅读指定书目等活动，对于党史学习精神的领悟不够深入，学习的发散性不足;部分同志存在学思践悟、知行合一做得不够好，学习成果转化为实际工作举措的办法不够多，学习和实践的有效融合仍需优化完善。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一是提高思想认识，在抓支部党建工作上出实招。牢固树立党建”第一责任人”意识，持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题

40、主线，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持政治理论学习常态化,创新学习形式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通，知信行合一。严格落实“三会一课”、“固定学习日”、谈心谈话制度，丰富党建工作载体，积极开展多样化的党建主题文化活动,努力提升党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力。加强党员学习培训，用党的先进理论武装头脑，补足“精神之钙二是严肃政治生活，在抓支部规范化建设上见真章。在严肃组织和政治

41、生活上，进一步加强党组织建设，增强党支部活力，充分发挥党组织战斗堡垒作用，健全党员经常性学习、日常管理制度，发挥模范带头作用。推动支部党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，严防出现党员纪律松池、组织生活随意化的问题；充分利用学习强国等新媒介，开展形式多样实效明显的学习教育活动，加强互动教育，深化“机关讲堂”，在“三会一课”、固定学习日、专题学习中，进一步集思广益，大胆创新，增强学习成效，让全体党员都识大体、顾大局，做到心中有党、心中有责、心中有戒、心中有民。三是坚持全面从严治党，在抓党建促队伍上见实效。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任

42、体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。落实全面从严治党新要求,从严监督管理党员干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委、区委精神上来，为现代化幸福美好新城区建设作出更大贡献。篇五、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，在X镇党委政府的正确领导下，本人作为X社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强思想政治教育为加强理论教育，强化理

43、论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察X省重要讲话和对X省工作系列重要指示精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次，党的二十大及二十届历次全会精神6次,学习习近平谈治国理政2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%。深刻认识和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）履职尽责，落实主体责任我作为党总支部书记，结合“党旗领航、书记领跑”行动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作，带领党员干部

44、代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次；组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97%,取得了很好的防控效果。（三）加强落实政治建设抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，2024年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻中国共产党支部工作条例，2024年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。（四）切实抓好基层队伍组织建设坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和党员管理工作

45、社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展“党课开讲啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。（五）网格化工作，落实常态化工作组建X地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常杰化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料400余份，微信转发推文30余篇,迄今为止X社区未发

46、生涉黑事件。（六）党建引领，扎实推进乡村振兴一是2024年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动X社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治揖荒土地7处，共6亩。危房改造一户，修建水沟一条，拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院”、“微菜园”，清理乱搭乱盖4处，修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排杳预警名单，作到有排查有措施。二是落实党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广场3处，加强居

47、民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设X先行试验区中作贡献。（七）基层党建工作问题整改落实一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。二、存在的主要问题及原因（一）存在的主要问题一是理

48、论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强，投入精力不够，业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度，存在”多干多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的监督也不够，

49、还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。（二）产生这些问题的主要原因一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才，人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。三是对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟