1、2023年公司履行意识形态责任制工作报告2023年以来坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实集团公司*文化，充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的作用，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，全面落实意识形态工作责任制，在良好的意识形态环境下，公司党建工作、安全生产、经营发展等工作得到有效提升，为推动公司*中心任务及集团公司*的企业愿景提供强劲的精神动力、理论保障、舆论支持和发展条件。现将有关工作情况报告如下：一、履职情况(一)抓好理论学习
2、成果转化，夯实思想理论根基。2023年以来，*公司进一步贯彻落实中央有关意识形态工作要求,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，认真执行意识形态工作的具体要求，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，增强忧患意识、坚持底线思维，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效，把理论学习、检视整改、干事创业贯通起来，定期分析研判意识形态形势，及时妥善处置突发问题，坚决防范化解意识形态领域风险隐患。截至目前，公司党委理论中心组学习已高质量完成*次中心组学习，引导全体党员干部职工时刻不能放松意识形态工作，将日常学习教育与经常性思想政治工作相结合，补足精神信仰之钙，筑牢党性修
3、养根基。（二）加强舆论宣传引领质效，奏响高质量发展强音。*党委着力优化意识形态和新闻舆论环境，种好“责任田”、建强“主阵地”、传播“正能量”，重点聚焦扭亏脱困中心任务，依托主题和活动助力加速冲刺，为公司高质量发展营造良好环境。今年1-10月，公司内宣外宣同频共振，对内宣传上，通过微信公众号和*平台共推*期*余篇原创文章，在*各媒体和*各媒体登稿*篇，其中，在*日报、*晚报、*日报等媒体登稿*篇，以更加精彩的呈现、更加生动的表达，讲好*故事，奏响高质量发展奋进凯歌。（三）强化网络舆情监控引导，维护网络意识形态安全。*公司严守网络思想阵地，通过通过充实人员力量、细化职责分工，进一步加强对网络舆情的
4、监测、研判和引导，构建网络舆情防控“指挥部”；通过微信群整理、安装*APP、上线网络舆情监测系统等手段严厉打击利用互联网和手机短信、微博、微信等在网上恶意炒作和散布不实疫情消息、政治谣言、借机滋事以及恶意污蔑攻击等违法行为，强化舆论管控，拧紧网络舆情防控“总开关”；强化审核机制，进一步明确了各类宣传稿件的发布审核程序，把好微信公众号、*平台的内容政治关、内容关和文字关，要求部门负责人对发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发”制度，筑牢网络舆情防控“防火墙”。二、存在问题与不足(一)意识形态工作干部队伍有待加强。随着意识形态工作的深入推进开展，抓牢基层党的意识形态工作，仍面临着人才缺乏、专业队
5、伍不强、工作开展不到位等问题，比如，公司负责意识形态工作的相关人员，对意识形态工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵、怎么把握等问题知之不深，与做好新时代意识形态工作有一定差距。(二)意识形态工作思路不够清晰。对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多，转型意识、进取意识不够，意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，不够全面细致，对干部职工在意识形态方面的思想倾向调查研究还不够深入。三、下一步工作计划(一)扎实抓好主题教育，加强理论武装。公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，引领各级党组织耕好意识形态“责任
6、田”，坚决筑牢意识形态“主阵地”，发挥意识形态工作统一思想、凝聚力量、促进发展、维护稳定积极作用，着力为实现公司高质高效发展提供重要精神动力和有力舆论支持。（二）加强基层意识形态工作队伍建设。公司党委将更加重视意识形态工作，把意识形态工作当作一项极端重要的工作牢牢抓在手中，主动把责任扛在肩上。一是加强教育培训，充分利用集团宣传思想教育培训班、线上知识分享、职工间交流互动等形式，提高意识形态工作人员的知识水平。二是注重实践锻炼，根据公司实际，在每个党支部设置一位意识形态工作者，在党支部内部进行习近平新时代中国特色社会主义思想及*省委、集团党委新思想的宣传贯彻，提高整体意识形态领域舆情预判、分析、
7、处理等能力，打造一支政治理论好、综合素质高、意识形态工作经验丰富的专业干部队伍。（三）加强监管，提高用网治网水平。巩固壮大主流思想舆论，严防网上意识形态渗透，有效防控重大舆情风险,坚决维护意识形态安全和企业良好形象。一是深入开展学习教育和谈心谈话，教育全体干部职工不在QQ、微信、抖音等网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等；二是严格审核发布在微信公众号和云之家平台的信息和报道，按程序报审通过后发布；三是教育引导职工教育引导深学网、真懂网、善用网，用活网言网语，传播正能量，切实维护网络意识形态安全。党课讲稿：夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效同志们，根据会议安排，下
8、面我围绕“夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效”为题，跟大家上一次辅导授课。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要要求，突出强调基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的功能定位，为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在任何一个单位的建设发展中，党的基层组织是单位全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是单位发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责
9、近年来，全市各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动行业改革发展，群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。但是部分基层单位的党组织建设也仍然存在着一定程度上的漂、虚、浮、假、空的问题，需要下决心去抓好整改。一、提高基层党组织建设水平，抓好书记队伍建设是基础关键。“火车快不快，全看车头带”。支部书记队伍是关键的头部，所以要抓好支部书记队伍建设要抓好“三关”：一是抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位,要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们
10、平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”O三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。二是抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加
11、党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点,党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学
12、地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑,帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投人工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。三是抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，赏优罚劣制度。通过严格科学的考核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据,从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二、提高基层党组织建设水平，落实有效形式载体是基本途径。“方法不对，努力全费
13、掌握方式方法，才能事半功倍。一是要注重“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的行业形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以
14、至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、单位需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式,我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积胜步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。二是要注重“创三优”等特色工作务必融于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作人手”，这是单位党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三
15、个字一一“实”、“细”、“严“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：单位党建工作融于生产管理,就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础,我们的工作才会有意义和活力。三是要注重思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心一一用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定,而是持续的创新发展。党委“五率”、“五勤”工作思路和“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。
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