1、2024年关于开展专题民主生活会围绕践行宗旨、服务人民方面等（新6个对照方面）存在问题对照检查剖析检视材料共7篇第1篇2024年第二批主题教育专题组织生活会重点围绕求真务实、狠抓落实方面等（最新六个方面）突出问题党性分析发言提纲一、问题查摆对照关于认真开好2023年度民主生活会的通知明确的的六个重点方面，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题：（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。党员干部作为党的骨干力量，理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、
2、深入学习，不断厚实理论功底；坚持把理论学习作为一种习惯、一种必需、一种责任，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论学习质效上下功夫、使长劲，但在学习过程中还有几点疑惑未解决：一是理论武装不够系统深入。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还要下更大的功夫，对蕴含其中的科学真理、忠纯信仰、理论精华、厚重历史贯通理解把握还要更加深入。比如，有的班子成员认为县一级主要是抓落实、具体干，理论学习不够扎实,在处理问题时还停留在以往的固有思维上，不善于运用党的创新理论思考谋划工作，导致视野不够开阔，解决新问题、新困难的办法不多。二是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在
3、急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。三是学懂弄通做实有差距。局党委虽然把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟还存在不足，完整准确全面贯彻新发展理念上还存在差距。如：党委会会前学习、党委理论中心组学习还不规范，交流研讨材料质量不高，结合工作实际不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存
4、在问题。存在的问题：一是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,不愿深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。二是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”
5、筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。党支部制定了目标明确、导向准确、切实可行的主题教育活动工作安排，围绕强党性、树模范、重实践、建新功，主动担当，引导党员在重点任务上要不计报酬、身先士卒、敢于担当，敢于站起来主动做、自愿做。对照该方面，存在的主要问题有，一是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是服务群众的动力
6、不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变，对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少，听群众呼声，了解群众生活动态越来越少，渐渐地与群众的沟通交流存在“隔膜效应”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题，服务群众的意识淡漠淡化，考虑上级领导的意愿较多，考虑群众的急难愁盼问题越来越少，致使一些工作浮在表面，从根子上没有得到实质性的解决。三是走访调研不深入。有的时候下基层存在“蜻蜓点水”的现象,对基层情况掌握不透、不深，缺乏求实、务实、踏实的工作作风，尤其
7、是深入后勤保障部门调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。(四)对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。面对机遇挑战，努力以逢山开路、遇水架桥的志气，踏石留印、抓铁有痕的骨气，顽强斗争打开事业发展新天地。一是防范化解风险的能力有待提高。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管XX工作上，总觉得XX工作到达了一定阶段，
8、XX站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到XX(XX)指导不多。比如：在开展XXX信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到XX(XX)调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在XX里面数次检查中被通报。三是在坚持问题导向方面，对工作遇到的新情况新问题有时把握不够全面，看重大敏感问题还不够透彻，开展工作往往不是牵着问题走而是被问题推着走，需要在主动转变中锤炼过硬能力素质。(五)对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。存在问题及具体表现：一是落实教育管理责
9、任不到位。工作中“好人主义”还不同程度存在，对下属提醒、谈心谈话还不够及时，有的时候以善意的提醒为主，没有严加批评教育、直击痛处，担心话说中了同志们接受不了。个人对防腐败形势有清醒的认识，但针对性开展警示教育停留在看看警示教育等浅表工作，缺乏警示教育深度，使一些教职工对我们所处的主客观环境缺乏足够的认识，对新形势下预防职务犯罪工作研究还不够，推进廉政建设办法还不多，教职工抵御腐蚀、拉拢的警惕性不高。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否
10、做了，不求做得好坏。三是党风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。存在问题及具体以表现：一是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部，没有以身作则，严格执行双重组织生活制度，没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。二是办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是党员民主
11、监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。二、原因剖析针对上述问题，我认真开展党性分析，从思想根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要表现在以下几个方面。（一）能力方面。近年来，打假工作取得了良好成绩，但制售假活动出现的新情况、新问题也接踵而来。面对新形势下的工作难点，随着年龄增长，逐渐产生了畏难情绪，勇于担当、主动作为、敢闯敢试的意识有所弱化，工作积极主动性有所降低。（二）理论学习有所放松。虽能认识到加强思想
12、建设和理论学习的重要性，但实际中做得不够到位，存在头痛医头、脚痛医脚现象，客观上以工作忙，事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作紧密联系的内容学的相对多一些，暂时用不上的则不愿意主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。（三）能力水平还不够全面。任职XX岗位虽然已经X年，但随着形势任务的不断扩展和深化，对照“XX”标准要求，也经常觉得自己在知识储备、XX能力上仍显得有些不足，深感“本领恐慌”。面对新的XX人才培养等工作，运用新载体、新形式、新思路开展工作还不够,创新发展的理念有待加强，指导基层
13、实践能力还有待提升。（四）存在经验主义、惯性思维现象，工作还不够深入。由于长期习惯于日常的事务性工作，个人在工作风格上存在经验主义和惯性思维等问题。依照惯例办事，凭个人的经验，凭感觉的情况较多。如此，会形成按经验办事，忽略事物发展规律，可能会导致工作失误的产生。在工作中，遇事习惯从过去的、狭隘的经验出发，轻视了科学理论，没有认真地去调研思考，致使有时决策不科学、工作研究不深入，这些都是经验主义和惯性思维造成的。（五）政治能力还需提升。自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能
14、力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问题。（六）为民服务的细度不够。以人民为中心的发展思想筑得不牢,站在群众的立场和观点出发，想问题、办实事、做决策的意识不强，缺乏感情、责任和诚意的贯通融合和无缝对接，距离为民服务的标准还有一定的差距。由于受经验主义和本本主义的影响，为民服务的质量和效率出现了断层和滑坡。与居民群众的沟通交流较少，存在“隔膜效应”。有时候接地气的入户走访存在走形式、走过场的现象。主要原因是，主动服务居民、强化服务效能的意识淡薄，用心用情用力做好群众工作打了折扣，缩了水。在县访民温暖行动，履职尽责的责任担当还不够，排查整治的力度还不强，亲力亲为的动力
15、不够，存在一定的官本位思想。三、下一步的整改措施针对查摆出来的问题，着重从以下几个方面加以改进提升：（一）以身作则守底线。在遵纪守法上，视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好“八项规定”落实，对违反党的原则、损害群众利益的事敢抓敢管，对隐形变异、反弹回潮的问题长管长严，对苗头性倾向性问题抓早抓小、露头就打；在道德操守上，对标先进模范、时代楷模，时刻自我反省、自我纠偏，争做优秀的干部，不做优越的干部；在为人处事上，自觉净化社会交往，坚决抵制“圈子文化”，并同影响党的形象的行为进行旗帜鲜明的斗争；在家风家教上,一以贯之地从严管好家人和
16、身边人，带头树立清正廉洁的作风形象。（二）加强作风建设，树立廉洁形象。全面落实管党治党政治责任，严格规范党内政治生活，严抓中央八项规定精神的落实。深刻理解“两个确立”的重要意义。充分运用“四种形态”监督提醒，开展警示教育系列活动。认真落实工程建设领域等重点工作的督导，继续做好对重点人员、重点岗位、重点环节的廉政风险排查和防范，立足从源头上预防腐败现象的发生。坚持正确选人用人导向，持之以恒正风肃纪，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，树立党员干部的清廉形象，切实建设成清正廉明的政治生态环境。（三）严格自我要求，始终做到自身净自身正自身硬。深刻理解、准确把握习近平总书记“纪检干部尤其要严守政治纪律
17、对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住底线”等重要论述核心要义和实践要求，把党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，严格遵守政治纪律和政治规矩，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为引领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合开展纪检监察干部队伍教育整顿，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对镜检视、扎实整改自身存在的短板弱项，并结合分管工作认真分析研判工作中存在的突出问题，推动形成严管严治的常态长效机制，把监督执纪关进制度笼子，努力推动分管工作争先进位。认真落实“一岗双责”，坚持从我做起，以身作则、严于律己，树立良好形象，带好
18、队伍、管好干部；亲力亲为、率先垂范，对重点工作亲自上手，靠上去带头示范引领，经常性过问重点督办，善始善终、一抓到底，依规依纪依法办好每一个案件、“室组”联动做实每一项监督、规范高效受理处结每一起信访举问题线索，确保纪委常委会各项决策部署落到实处、取得实效；坚守廉洁从政的思想防线和行为底线，坚决摒弃特权思想和特权行为，带头遵守党纪国法和中央八项规定精神，如实报告个人重大事项，自觉管好自己和家人，及时关注分管部室组干部思想动态，掌握“八小时以外”的情况，对干部身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、咬耳扯袖，教育引导干部筑牢纪律作风防线，以实际行动维护纪检监察干部良好形象。（四）持续以学正风，主动
19、担当作为。强化担当作为的自觉，提高干事创业的能力，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，着力破解制约单位发展瓶颈问题，积极推进“五精”行动,推动主题教育落地见效。坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，巩固深化主题教育成果，以零容忍态度惩治腐败。要扎实抓好整改落实，细化整改措施，注重建章立制，以严的作风、实的态度,善始善终、善作善成，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，巩固拓展主题教育成果。（五）大兴学习之风。深入思考学、融会贯通学，持续在深化内化转化上下功夫，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。把学习作为一种精神
20、追求，养成学习的兴趣与习惯，更加自觉地“博学之、审问之、慎思之、明辨之”。做到学思用贯通、知信行合一，要学而行、学而用，向实践学习，向群众学习，用好调查研究的“传家宝”，在实践中深化思想认识；要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用所学知识破解堵点难点、打开工作局面，把理论学习成果内化于心、外化于行。（六）严明纪律规矩不懈怠。结合主题教育，把党章和准则条例等党内法规纳入学习廉政法规知识测试的重要内容，充分认识守纪律讲规矩既是“紧箍咒”也是“护身符”，把党规党纪要求牢牢刻印在心上，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，将严守政治纪律和政治规矩作为
21、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的刚性要求，严守政治纪律和政治规矩这条生命线。第2篇2024年第二批主题教育专题民主生活会个人对照发言材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动开展以来，我坚持把组织开展好主题教育各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以身作则，带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作，努力营造浓厚氛围。根据关于召开主题教育专题民主生活会要求，我高度重视，在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上，认真对照规定的6各方面，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下
22、一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。一、问题查摆（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。主要是学用结合不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是理论学习不深入。缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神，对马克思主义和新时期党的创新理论的学习理解还在浅层和表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习浮于表面，放松了对主管世界的自我学习、自我革命和自我完善，比如，当学习与工作发生冲突时，学习就往后推一推，放一放，学习时间、内容和效果难以保证。二是学习内容不够系统。能够第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，但有的班子成员也存在学习“实用主义”，满足于上级要求
23、学什么就学什么，工作需要用什么就学什么，沉下心来读原著、学原文方面做得不够，理论学习的系统性不强，深度广度把握不够。三是虽然坚持党委中心组学习制度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想，但自我学习主动性不强，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会还不够深刻，经常是读一读、记一记，缺乏真正坐下来精读、细读和认真研究，主动学习和终身学习的意识还不够强。四是对党的创新理论的学习还不够全面，尤其是对党建方面的新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课、参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理论的理解，但对于部分党员理论学
24、习积极性不高，参与党建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真刺J爱党时刻忧党、坚定护党勤兴党对照该方面，存在的主要问题有，一是学习领会还不深入。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和干部职工及时传导“两个
25、确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是在深刻认识体会两个确立上还有不足。我能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的
26、高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是政治站位有待提高。过去我从事业务、分管业务的时间比较长，习惯于立足业务经营思考工作、着眼分管领域狠抓落实、依据经济效益评判工作。面对某一具体事项，如何认识它在全省经济社会发展中的地位和意义，如何更好发挥、更好巩固党对集团事业的领导,如何更好地适应事业发展的要求、符合人民群众的期望，在这些方面的思考还不够自觉、不够充分。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。主要表现在：一是在掌握和解决基层诉求上还有差距。在聚焦精力落实省联社党委各项工作部署的过程中，对于一些涉及群众的问题深层次研究不够。平时联系群众不够广泛，与群众谈心交流较少。即使日常开展调研，
27、也多数倾向于从业务的角度出发了解情况，更多关注自己想要了解的东西，存在交流业务多、交流生活少、谈心谈话少的情况，对于群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不深、了解不透。比如这次会前征求到的X个方面意见建议，有些是新问题，有些是老问题，都是基层的强烈呼声和共性问题，虽然自己平时也一直在关注、研究和推动，但进展有限，还没有完全满足基层的热切期盼。二是调查研究的作风有待加强。虽然能够认识到，调查研究是谋事成事的关键。但作为全区领导干部，带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。“能担当、拼能力、靠实干”精神锻造不够，局限于“闭门造车、遥控指挥”的区间，走进小区楼院、走向田间地头、走向
28、工厂企业的频次较少，不能真正沉下身子，迈开步子、甩开膀子，努力破解群众关心的急难愁盼问题，问政于民、问计于民、问需于民的执行和落实打了折扣，缩了水，离全区群众的新期待和新要求还有一定的差距。三是为民服务宗旨树立不牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上,对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还
29、不够到位。四是作风建设还需持续发力。对落实中央八项规定精神及其实施细则抓得还不够有力，队伍中隐形变异“四风”问题仍然存在，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。作为领导干部，要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变到“我要做”“做得更好”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作。对照该方面，自身存在的问题主要是，一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，
30、团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是统筹大局的能力有所弱化。我虽对全区的发展趋势和潜力有所把握，对上级的重大决策部署也能提前规划，着重实施。但在创新突破和破解困局方面，能力尚显不足。面对全区发展的整体布局，缺乏全面规划和驾轻就熟的技巧，对发展中的瓶颈问题往往束手无策,未能跳出常规思维，攻坚克难的精神和面对挑战的抗压能力有待加强,缺少沉着冷静
31、的应变能力和指挥能力。在带领班子成员推进全区高质量发展，凝聚力量、统一思想、发挥集体智慧，扩展服务范围、激发联动效应、增强服务质效方面，尚未发挥最大潜能，能力和水平有待提升，求变创新、突破常规的能力亟需进一步提高。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做得还不够经常，遇到难题有时存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。四是工作主动作为的标准不高。面对工作带来的压力，有被动应付的情况，只注重在重点工作上高质量抓好落实，但对一些常规工作不够负责、不够重视、不够细心，在认识上不到位，执行上搞变通。主要表现在：落
32、实党员发展有关要求不严格，在XXXX会议研究讨论涉及XX以上发展对象接收为预备党员时，没有严格按要求对发展对象逐一审议、逐一表决，而是逐一听取意见后一起表决。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任。但总体还存在几方面问题：一是抓四风整治还不够严。我始终高度重视林干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神。但经过近一年的整治，一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义
33、官僚主义，一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格。二是落实从严治党方面还做得不够。工作中往往只注重纪检监察部门来牵头主导党风廉政建设，对各部门协同联动、整体发力共同开展作风建设上措施还不够。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。三是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示范带头作用，带头与不正之风作斗争。在实际工作和生活中，大部分的时候对自己能够严格要求、严于律己。但是随着物质生活水平的提升，有时候会片面的认为，只要不公款吃喝就没有什么大问题，也不会造成不良影响。偶尔还是会参加同事的聚餐和家庭聚会，
34、对自己的要求还不够严。比如：有时候在节假期组织同事间的家庭聚餐，虽然没有用公款，但是也没有做到节俭节约。四是正风肃纪力度需协助加强。作为公司党群办负责人，自己能够充分认识到全面从严治党的重大意义，强化纪律和规矩意识，注重增强对廉洁自律要求和公司规章制度的自觉执行和模范遵守。面对全面从严治党的新形势新要求，协助落实“一岗双责”上存在一定差距。在从严从实抓好管理监督，在加强党风廉政建设体制机制创新方面还要加强。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的问题和不足。对照该方面存在的主要问题有，一是基层战斗堡垒锻造不够有力。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，结合中心工作推动
35、党建工作高质量缺乏抓手，攻坚克难党支部、特色党支部创建实效不理想，党建业务两张皮的现象仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时对分管的科所，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。三是党风廉政建设一岗双责履行不到位。部分班子成员对于自身
36、应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。四是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全，层层传导压力不够，对问题干部处理失之于宽。廉政教育警示性不强，高压态势没有完全形成，有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高，“一手抓发展、一手抓廉政”的意识不强，“一岗双责”落实还不到位。二、问题根源。（一）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的干部了
37、所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。（二）廉政方面。没能时刻以纪委书记身份来严格要求自己，没能督促全体党员干部自觉形成知廉守廉的思想认识，标准还停留在只要单位干部职工原则上不出事就没有事，满足于不违规、不触红线、不大出事，导致在履行党风廉政建设工作时标椎时紧时松。（三）担当精神还不够强。随着XX分公司的运营发展趋于平稳、步入正轨，担当精神和进取意识有所淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解
38、的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈。（四）宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想树得不牢，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好。服务群众工作还不深入不细致，习惯于坐在办公室听汇报、提要求，真正沉下身子，一线调研少，努力解决群众关心抄表维修、用水报装等保障难点堵点问题少，为民意
39、识有所淡化，奉献精神有所弱化。（五）担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。（六）开拓创新的意识不强。在贯彻党中央、省、市委各项决策部署时，面对一些难题，缺乏运用新思想解决问题的能力，缺乏创新方法和手段来推动干事创业，以及防范和化解政治风险的意识不足。特别是在当前高质量发展的背景下，未能及时提升工作能力和创新水平。三、今后的努力方向：（一）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队
40、伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。（二）坚持求真务实。大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神和省市县委有关作风建设要求，以党章党规约束
41、自己的行为。按时如实报告个人有关事项,带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使权力。（三）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是党员干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。（四）积极自我检视，强化工作落实。首先是立足岗位，积极参加组织生活、民主生活，认真开展批评和自我批评。认真听取其他同志的意见和建议，及时发现自身存在的问题和不足并加以改正；其次是严格对照问题清单，深入剖析根源，制定问题整改措
42、施和清单，认真抓好整改落实。时刻保持清醒的头脑，以响鼓重槌的自觉性更好的履职尽责。最后是加强对工作落实情况的督促检查，建立问题反馈机制，真正推动自我检视和整改落地落实，更好地服务于人民，确保各项工作有序推进。（五）弘扬奋斗精神，防范风险挑战。首先是发展经济壮大财力。根据经济社会发展规划和财政承受能力，控制政府债务适当规模，保持合理结构，确保全县政府债务余额控制在省财政厅下达的限额内。加强债券资金使用日常监督，严禁挪用、截留债券资金。落实偿债资金来源，将偿债资金纳入年度预算，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。其次是全面落实安全生产责任制。压实企业安全生产主体责任，加强应对突发事件的教育和演
43、练，督促企业绘制安全风险四色图，建立全覆盖安全生产责任制；建立健全安全生产体制机制，强化安全生产监管力度，持续优化园区管理模式，健全完善消防基础设施，不断强化消防应急处置能力。（六）不忘初心牢记使命，坚定不移为民服务。走好新时代党的群众路线，关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。第3篇2023年第二批主题教育民主生活会对照“践行宗旨、服务人民方面等（新版6个方面）对照检查剖析研讨发言稿一、对照
44、检查存在问题对照6个方面突出问题。特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求。（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题和不足。高度重视理论学习，培养理论思维，认真参加每次的组织活动，在集体学习和讨论中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，提高充实自己。不断丰富理论学习内容，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告、求是杂志重要文章，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国等学习平台，
45、探究理论知识富矿，提升理论知识素养。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判还不到位，县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与XX有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够,不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是对习近平新时代中
46、国特色社会主义思想的学习有时停留在知道是什么、为什么方面，并没有上升到理论武装层次，主动思考怎么看、怎么力、比较少。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。本人在工作中具有坚定的政治立场，在党为党，在党爱党，在党兴党。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立“，践行“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是工作中思维不够开阔，思想不够开放，认识问题、解决问题习惯于格式化、套路化的惯性思维。思想理论武装需进一步强化，在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提
47、升。如在案件经营上，有时过度依赖线人情报，未充分利用现有信息系统进行数据分析来获取线索。二是政治上不够清醒。有的“看得不够清”，政治站位低、政治视野窄，准确识变、科学应变、主动求变意识不强。有的“把得不够准”，政治意识不强，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚。有的“站得不够稳”，在大是大非问题面前摇摆,在形形色色的政治挑衅面前态度暧昧，甚至对党不忠诚不老实，搞两面派、做“两面人”。三是政治站位不高，对“两个确立的决定性意义政治领悟力不强。对“两个确立”的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，不能做到紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代伟大变革去认识
48、去领悟、去理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力与新形势、新任务、新要求还有差距。例如，自己在履职尽责、做好本职工作上，不能有效的将“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是深入基层不够。在工作中过于强调速度和效率，习惯两步并作一步走，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。二是调查研究不够深入细致。
49、总感觉在单位呆了这么多年，对各项工作方方面面都比较了解，不能够经常到一线单位去转一转，即使偶尔去了，也是蜻蜓点水、浮在面上，不能静下心来与党员群众畅所欲言，缺少一手资料来分析单位建设的矛盾问题和同志们的困难诉求。三是在工作落实中切实摸清基层实际情况还不够到位。最近几个月，我在主题教育中领题调研时触动很大，深深地感觉到过去自己的调研思路和方式存在很大问题。以往我习惯于听取基层单位领导的汇报，片面地认为领导干部站位高、看问题准，更能够提供相对准确的情况反馈；但最近按照新的调研要求和基层员工一对一促膝长谈的时候，我才发现群众的看法更加直观、反映情况更加真实，他们的诉求并非只是个人利益，更多人是想要企业发展
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