ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:18.30KB ,
资源ID:182812      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(借支办法模板.docx)为本站会员(奥沙丽水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

借支办法模板.docx

1、借支办法项目儆最高限额借支资金及限制借支清还或报及期限借支核准权限总管理处总经理关系企业事业单位主管所属单位主管、因公酸由其单位主管认为事实需要而XEo(1)借款人应为处理该案件的经办人或主管。(2)因公借支不得移作私用,违者除令其缴还外,并得依人事(1)该案结束后一个星期内应索取凭证报支,多余款项应同时缴还。(2)借款人中途离职50000元以上10000元50000元10000元以下管理规则议处。本项因公借支限于一般交际,事务开支及小额采购必须以现金购买者。(年、节贯例的交际费应洽总管理处有关单位办法)应应其经办案件移交:土木木/月E./如有多余额款应在离职前缴还。二、从业人员借薪20000

2、元(累积数)从业人员,除公事外概不得借支为原则,但本人或其(1)除于申请时,特准者外应在当月份起1个月薪资以上,但最高20000半个月薪资1个月薪资半个月以内薪资直系亲属分期自发生意外其薪资或紧急事中扣故经所属还,但主管证明最长期属实,且限应不合于卜歹1得超过条件,得6个月。予借支。(2)借(1)须支人中到职满3途离职个月的。时应将(2)无其未还重大违规部门,iB录的。悉缴还(3)以或由财往借支累务部门积未超过就其未最IWJ限额发薪资的。款下扣(4)以还,其往借支均不足部按期偿还者。分由其在职保证人负担清偿。三、附注(1)本办法各项借支,均应事先填妥借支单(如附表-)经有关人员签核后送财务部门办理。(2)私人购买自用房屋,个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款,应依有关规定办理,不造用本办法。(3)其他因公借支:如建筑、营建或大宗采购等应依国内采购办法订定契约,约定付款方式,依约付款,其他如因事实需要应由经办单位专案签呈送总管理处总经理签核办理。

宁ICP备18001539号-1