1、关于员工偷盗企业耗材的调查报告一、事件经过2024年1月6日安保部人员发现某部门员工XX偷盗车间某耗材，后对其本人进行盘问，确认XX在车间私自偷拿其它工位生产用品某耗材并将某耗材带回家，此行为属于个人偷盗行为。二、责任认定1、电泳某部门员工XX对偷盗行为负主要责任；2、电泳某部门副主任XX对车间生产物品及人员管理教育不到位负管理主要责任;3、加工部部长XX对电泳某部门管理不到位负管理连带责任；4、箱体仓库副主管XX未按仓储物品领用管理规定执行，某耗材领用需以旧换新,负管理主要责任；5、仓储部部长XX对箱体仓库管理不位负管理连带责任。三、处罚建议1、电泳某部门员工XX偷盗行为违反公司员工手册第六
2、章，第三节第三十条规定,属于严重违反公司规章制度行为，给予开除处分；2、电泳某部门副主任XX承担车间生产物品及人员管理缺失责任100%,扣除1月份绩效考核30分；3、加工部部长XX承担车间管理缺失连带责任100%,扣除1月份绩效考核10分;4、箱体仓库副主管XX承担箱体仓库物品领用管理规定执行缺失责任100%,扣除1月份绩效考核30分；5、仓储部部长XX承担箱体仓库管理缺失责任100%,扣除1月份绩效考核10分。四、改进措施：加工部员工进行某耗材领用时必须严格按公司物品领用管理制度执行，以旧磨片换新某耗材，箱体仓库统一回收旧某耗材，公司固定收废品人员每日回收箱体仓库某耗材。调查人:签批:XX有限公司二OXX年X月X日
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