1、2024机关党建工作总结报告（最新版）目录一、突出教育抓学习，切实增强政治理论水平。2二、注重规范抓基础，努力夯实党内组织生活。3三、丰富载体抓成效，提升党员干部能力素质。4四、坚守防线抓廉洁，扎实推进“双建”工作。5五、擦亮品牌抓服务，真正发挥先锋模范作用。5六、履职尽责抓根本，助力中心工作强化担当。6今年以来，市局全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，以市直机关“高质量党建推动高质量发展”为主题，实施机关党建“对标达标创标”行动，着力抓好政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部建设，推
2、动机关党的建设走在前、作表率，为我市政务服务事业发展提供坚强有力的组织保障。一、突出教育抓学习，切实增强政治理论水平。一是注重政治引领。认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，逐字逐句反复体悟，深刻理解重要讲话的重大意义、科学内涵和核心要义。二是坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度。严格落实中国共产党章程中共中央关于
3、加强党的政治建设的意见中国共产党支部工作条例（试行），结合实际，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施,贯彻到支部工作全过程各方面。三是扎实开展党史学习教育。将党史学习教育作为一项重要政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，制发开展党史学习教育的实施方案，形成贯穿全年、涵盖3个方面30余项工作内容的党史学习教育工作安排，通过个人自学、集体学习、专题研讨、专家讲座等方式，组织党员干部原原本本、逐字逐句研读习近平论中国共产党史毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编等4本指定教材，党组成员率先垂范，开展理论中心组学习12次，围绕新民主主义革命时期历史
4、社会主义革命和建设时期历史、改革开放史、党员撰写读书笔记、心得体会20余篇，20余名党员干部通过公众号专栏在线检测党史学习成果，推动教育活动走深走实。二、注重规范抓基础，努力夯实党内组织生活。一是优化组织设置。今年5月，抓好局机关下属党支部换届选举、机关党委成立和第一届委员会、机关第一届纪律检查委员会选举工作,同步完成了群团换届，进一步优化了党群组织设置。二是全面落实“三会一课”。围绕机关党建积分制考核要求，用足用好“红船云”等智慧党建手段，全面落实“三会一课”制度，对照机关事业单位领域“负面言行”清单、彭林军部长提出的“四病”问题等，召开了专题组织生活会。严格党员发展流程，建立党员培养梯队
5、今年吸收预备党员师制，从6月20日至11月2日设置了课堂式集中授课、外出参观学习、课题调查研究、汇报演出等课程，经过四个半月的学习磨练，参训学员百分百结业，6名青年干部获评优秀学员。三是大力开展人社系统窗口业务技能比武竞赛。7月4日在嘉兴范围内率先举办全市技能比武现场赛，前期经笔试决出的8支队伍（其中乡镇2支）参赛,浓厚了学业务、比技能、赛服务的氛围。四、坚守防线抓廉洁，扎实推进“双建”工作。一是经常性开展廉政教育。4月召开党风廉政建设专题工作部署会，层层签订了责任书，就党风廉政建设共性和个性任务作了明确，H月在年度目标任务冲刺工作会上，就任务完成情况进行了查漏补缺。利用“周一夜学”进行了教
6、育警示、以案说法、违规吃喝专项整治工作布置落实。二是源头预防廉政风险。制定了党风廉政建设工作要点，明确党风廉政建设问题清单、任务清单。开展新一轮中层干部廉政风险查找工作，42名中层干部共查找岗位廉政风险点124个，制定针对性防控举措132条，还如实填写了个人重大事项报告表。3名新提拔中层干部进行了廉政考试。三是创新性推进清廉机关、清廉站所建设。逢节假日发送“廉洁短信”，落实干部职工外出培训及操办婚丧嫁娶事项备案制度，提醒在前、督促在前。我局清廉机关建设“五抓五提”工作法及市劳动保障行政执法队清廉站所创建“三个结合”工作法获“海宁机关党建微信公众号推广。五、擦亮品牌抓服务，真正发挥先锋模范作用。
7、一是突出“两个作用”发挥。围绕抗疫工作“两手抓、两战赢”目标，向里吊干K岩山士才敢也“石坐立”场但N犯行当最先锋岗本页文本下载后,可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑23农叠-六、履职尽责抓根本，助力中心工作强化担当Q一是积极开展“三服务”、“三走一跑四提升”活动。创新开展人社“暖企行动”持续深化三服务，7月举行了启动仪式，沈勤丽副市长为“温暖人社365”志愿服务总队授旗，局领导为12支镇（街道）“温暖人社365”志愿服务分队授旗，还成立了人社法治、
8、技能提升、人才引育、创业服务、社保政策、人社政务等6个助企团，常态化开展“主动式”走访服务、“点单式”专项服务、“清单式”解决难题。如“技能提升助企业团”党员干部多次赴慕容集团开展走访，在了解企业需求后，在3天内协助企业制定了个性化项目制培训方案,为50名员工开展了为期的5天软体家具制作的培训。又如“社保政策助企团”，深入全市12个镇（街道）开展社保政策送企活动，积极宣传社保惠企政策，受众群体达1500余企业。二是在优化营商环境中提升服务水平。做好机构改革“后半篇”文章，会同医保局对三楼窗口设置、服务流程等进行了重新调整，进一步方便群众办事。同时主动落实惠企纾困政策，通过社保费减、免、缓、降、返等政策，累计为企业减负超10亿元。积极申报嘉兴人社系统“对标争先改革创新”3个试点项目。三是深入推进“最多跑一次”改革。开发新增了便民利企的“人才公寓申租一件事”，申请已达1019人次。海宁人才E家服务平台正式上张，已实现人才认定、大学生奖励申报等功能。2024年，市人力社保局机关党建工作将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕党建积分制考核各项要求，夯实基础积极创新，继续抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，为努力实现“重要窗口”最精彩版块示范表率新目标新定位提供海宁人社力量。
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