1、4篇领导班子2024年度“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”新六个方面专题民主生活会对照检查发言材料篇一按照XX关于开好2023年度专题民主生活会的要求，XX政府党组高度重视高质量高标准开好2023年度民主生活会工作，及时成立领导小组，制定工作方案，在征求意见建议，开展交心谈心，组织会前学习的基础上，聚焦主题，以中央政治局专题民主生活会和省市党委常委会民主生活会为标杆，对照相关要求，联系党组工作实际，全面找准查实存在问题，深入剖析根源提升认识，明确方向制定整改措施。现对照检查如下：一、2022年度专题民主生活会整改措施落实情况XX政府党组会前广泛征求意见建议，会上认真查摆存
2、在问题XX个，会后分别制定整改方案，列出整改任务清单，明确整改责任人和整改时限，共制定整改措施XX条。整改过程中，由整改专班定期分析研判，压茬推进问题整改，确保取得实效。截止目前，XX个问题全部整改落实到位。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想方面。一是学习新思想不够全面系统。XX政府党组班子虽然积极通过党组第一议题、理论中心组集中学习、市委专题研讨班等方式，深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想，不断夯实理论根基，提升政治素养，但对标新时代新要求，学习不够全面、不够系统。比如，有的党组班子成员主观上认为只要把“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等
3、关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，对新思想的形成、发展历程，缺乏系统性的思考研究，特别是结合XX市经济社会发展实际开展学习不够深入。二是把握新思想不够深入透彻。有的党组班子成员理解把握XX思想，更多的是注重其政治性，未能站在“两个百年未有之大变局”的高度上，细照笃行蕴含其中的治国理政方法论。比如，有的党组班子成员在用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想武装头脑、指导实践、推动工作时,理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，还存在理解表面化现象。比如，在推动产业转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了一定工作，形成了一些新思路、新想法,但落地的速度还不快，成果转化上还有
4、差距。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比如，学习研讨党的二十大报告，班子成员对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三分地谈具体工作。二是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务意识减退。以民为本、执政为民的理念和全心全意
5、为人民服务的宗旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握得不深、不透、不全。比如，在日常工作中，对上级和领导关心重视的事情，班子研究的多，亲力亲为的多，下的力气也大，一些任务即使非常困难，也要克服困难、创造条件、千方百计去完成。二是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深
6、入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。（四）在求真务实、狠抓落实方面。创新发展意识不强。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划事业发展思路不够清晰。个别班子成员面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是落实党内政治生活不够严格。与
7、党员干部交心谈心、沟通思想不够，班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政责任落实不够有力。虽然严格落实党风廉政建设主体责任，开展党风廉政警示教育活动，但对苗头性、倾向性问题，谈话多、扯袖少。比如，个别同志受中国讲究礼尚往来的传统习俗影响，怕别人说自己不近人情、不通世故，偶尔也会参加亲朋好友的聚餐活动。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是从严治党要增强。主体责任的落实还有不足，存在工作开展不至1位、常态监督不到位的现象，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问
8、题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控不到位。二是意识形态工作重要性认识不足。个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。.三、原因剖析（一）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才
9、去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，导致深入群众调研不够，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、
10、提要求多，缺乏系统的规划指导。四、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保各级党委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全镇中心任务，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对
11、分管工作的认知和思维的深度。亲力亲为，参与到所分管的具体工作中，多到工作一线参与工作实践，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作。扁一按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根源，结
12、合自身思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况向同志们报告，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论联系实际的学风不够扎实。理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在，更是我们党保持强大战斗力的根源所在。但在实际学习过程中，仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象，没有做到紧密结合工作职责需要，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，不能很好地用习近平生态文明思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系。二是领导干部领学带学促学的示范作用发挥不
13、够。理论学习中心组的学习还不够规范，中心组成员的重点发言质量不高，一些要求学习的内容没有学习到位。由于本人忙于事务性工作，双重组织生活制度落实得还不是很到位，参加所在支部的组织生活次数偏少，为所在支部党员干部讲党课不够深入，导致各支部在严肃开展“三会一课”等党内政治生活方面做得不够，支部主题党日学习的针对性实效性有待进一步提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是践行“两个维护”有差距。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，把“两个确立”转化为忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉行动，
14、转化为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践做得还不够，政治三力”还不够高，政治敏锐性还不够强，对一些党员阳奉阴违、搞“两面派”、当“两面人”的现象没有做到坚决斗争。二是推动高质量发展的担当不够。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手,做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强，中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是群众立场不够坚定。虽然能够牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在工作中还没有把
15、我是谁、依靠谁、为了谁”这个问题弄透彻，没有真正把“个人小我”融入党和人民的“大我”，权为民所用、利为民所谋做得还不够，还存在眼睛向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作为评价工作的根本标准。二是满足人民生活高品质需要成效不够突出。虽然能深入践行以人民为中心的发展思想，持续保障和改善民生，让人民群众共享现代化建设成果。但在扎实推进为民办实事上做得不够，“民呼我为”、“接诉即办”机制不够完善，基础设施建设还存在短板、民生保障水平还不高、社会治理体系还不完善、营商环境还不够优化，民营企业发展还存在不少中梗阻问题。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一辈子办成
16、一件事”的执着不够坚定。习近平总书记勉励研发人员要立志高远、脚踏实地，一步一步往前走，以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。总书记的重要讲话蕴含深刻人生哲理，既是对科研人员的殷切期望，也是对党员干部的谆谆教诲。“工贵其久，业贵其专”，成大事者必须具备专心致志、持之以恒的品质。但随着年龄的提升，意志力、坚忍力、自制力有所减退，面对一些复杂问题，缺乏攻坚克难的精气神，存在放一放、得过且过的思想，导致一些问题久拖不决。二是斗争精神和斗争本领的养成有差距。虽然能够牢记“三个务必”，但对当前内外发展环境的深刻变化、对强国建设民族复兴伟业的长期性复杂性艰巨性认
17、识不足，面对新的战略任务和战略环境，发扬历史主动精神不够，在机遇面前不善于主动出击，存在犹豫观望习思想，害怕在没有先例的情况下推进一项工作会出错，总想着其他地方有了试点经验，我们再复制推广就行了。（五）以身作则、廉洁自律方面。虽然能够始终严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风,但对干部教育不够深入，对思想动态掌握不够全面。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。（六）履行全面从严治党政
18、治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是忠诚干净担当干部队伍锻造不够。践行新时代党的组织路线和好干部标准还不够到位，选人用人、能上能下、容错纠错等激励干部担当作为的制度体系还不够完善，选拔干部还存在论资排辈的现象，导致干部选拔的激励作用发挥不够。二、原因分析（一）政治学习不够深入。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，从党性观念和世界观改造的高度来端正
19、总开关”的紧迫感和责任感还不够强；运用新时代政治理论改造主观世界思考较少，没有真正打牢理想信念的根基；联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。（二）党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员，接受党组织培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要；在党性修养升华上做得不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求；带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。（三）担当意识有所减退。随着年
20、龄的增长带头自我加压、持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了；面对新矛盾、新问题，思想解放不够，运用创新的思维寻找解决办法做得不够，敢于较真碰硬的改革创新精气神不足；三、整改措施一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持解放思想、实事求是、创新发
21、展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、”一带一路”粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。篇三根据中央、省委和市委关于第二批XX单位开好专题民主生
22、活会的通知要求，XX市委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述丰富内涵和实践要求，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕规定的6个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确下步整改措施。下面，根据民主生活会要求，我代表班子开展对照检查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委常委班子高度重视理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时
23、代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过组织召开市委中心组学习会、市委常委会、市委全会及时传达跟进学习，采取邀请专家集中辅导、举办专题培训班、开展集中宣讲等活动，持续深入学习宣传贯彻。但对照高质量发展现实需要，在理论修养、视野境界，特别是在联系实际、学以致用上还有差距。学习的深度广度有待拓展。市委中心组学习虽然安排比较频繁，但有时学习不够充分深入。有的同志学习只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，运用新理论新思想破解工作难题不到位。少数常委同志在培育发展新质生产力、推动产业转型升级、推进投融资体制改革等方面招数不多，办法不活,
24、效果不明显。再比如，对新业态、新技术研究不够，在推动发展战略性新兴产业上力度不大，究其原因就是对XX经济思想学得不深不透，不能从新思想中找到破解发展瓶颈的方法措施。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。如，在化解金融风险方面，更多考虑具体的实际困难，没有站在全局和长远角度看问题，在思想上认为这个任务是长期复杂的，导致化解债务任务完成率不高，甚至还有新增债务的情况。（三）在践行宗旨、服
25、务人民方面。市委常委班子能够坚持发展为民理念，恪守民生至上原则，大力践行全心全意为人民服务宗旨，尽心尽力为民办实事做好事，但深入对照自查，还存在一些不足和差距。一是发展还存在一些不平衡的地方。去年以来，在全市上下共同努力下，*市完成地方生产总值*,一般公共预算收入*等好的成绩，可以说创造了*历史上的最好成绩，但从目前的实际情况看，全市有的县区在特色主导产业培育上,还存在规模不大、优势不突出、竞争力不强的问题，一些工作在激励奖补机制上还不够健全，个别乡村在谋划产业振兴、发展集体经济上，有等靠要的心理，巩固提升脱贫成效、推动乡村全面振兴还有很多的工作要加强。二是联系服务群众还不够紧密。有的常委同志
26、平时高高在上，做决策、下命令习以为常，深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。（四）求真务实、狠抓落实方面市委常委班子始终大力弘扬求真务实、实干创新、狠抓落实的良好工作作风，坚持一切从实际出发，在制定中长期目标上，不好高鹫远，不脱离实际，在推动工作上，脚踏实地、苦拼实干，有力推动了全市经济社会持续高质量发展，但也存在做得不够到位的地方。一是正确的政绩观树的不牢。有时觉得*经济总量偏小、底子相对薄弱、基础条件一般，比较优势不甚明显，希望能够发展得更快一些，曾经在一定程
27、度上还存在以GDP论英雄的惯性思维。比如，有些干部对招商引资、项目建设、产业发展等上级要求严的工作高度重视，对打基础、利长远的长期工作瞻前顾后、积极性不高，推动力度需进一步加大。二是务实的作风有待强化。有报喜多报忧少的现象，在给_、省委的报告、总结中，往往讲成绩和经验多、谈问题和不足少；上级领导来*调研，汇报工作或规划路线时，展示典型和亮点的时候多，让领导帮助我们把脉问诊、破解难题的时候少，特别是乡镇和一些部门在汇报工作时，避重就轻，只讲成绩、不讲问题，有时顾及基层干部面子，考虑到干部工作不易，没有及时批评指正。（五）以身作则、廉洁自律方面市委常委班子始终认真落实新时期好干部标准，坚持领导带头
28、以身作则、以上率下，引领带动全市大力倡树“以德才用干部、凭实绩论英雄”的用人导向，严格落实廉洁自律各项规定，但深入自查，也存在着一些不容回避的问题。一是班子自身建设还存在短板。市委虽然已意识到全市干部队伍老化和结构不合理，年轻干部比较少，没有形成合理梯次配备，在近几年干部培养使用中注重发现培养使用优秀年轻干部，但总体上讲，大胆选拔任用优秀年轻干部的措施还不多、力度还不大，年轻干部梯队建设还不够健全。二是干部监督管理不够严格规范。虽然一直强调严格规范干部选拔任用，不断提高选人用人工作质量和规范化水平,但在干部选拔任用方面仍存在一些问题。比如，去年在市委巡察中发现，少数基层党组织干部人事档案管理
29、存在薄弱环节，个别干部档案存在年龄、工龄、党龄“三龄”信息不一致和学历、工作经历“两历”材料不齐全等问题仍时有发现。三是整治“四风”问题力度仍需加强。市委常委班子纠“四风”转作风的态度，历来是坚决的，取得的成效也是明显的，但“四风”问题树倒根在、顽固复杂，高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪，尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在。比如，市纪委监委2023年共处置不作为、慢作为、乱作为等“中梗阻”问题线索*起，党纪政务处分*人，通报*人，通报单位*个，这说明我们作风建设仍存在短板弱项，仍需持续加力加强。（六）履行全面从严治党政治责任方面市委常委班子始终坚持把抓好党建作为最大政绩，切实
30、履行管党治党政治责任，坚持全面从严管党治党，但深入查找，还存在一些问题不足。一是党建责任传导压力不够。近年来，市委在抓党建上投入了更多精力，但在夯实基层党建责任上做得还不够，对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。二是组织生活制度执行不严谨，作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用；没用充分运用批评与自我批评这一中国共产党的优良传统和锐利武器。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。在自我批评上
31、一些问题谈得还不够深刻、不够透彻。在具体的工作部署中发扬民主、征求意见做得还不够，认为自己看问题的角度准，有时会弱化其常委的意见。二、原因分析（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标
32、准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。三、努力方向和改进措施（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。（二）抓学习，提高履职能力和水平。
33、提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。篇四按照XX关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件要求，紧紧围绕本次民主生活会主题,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真参加学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，紧密联系
34、思想工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下，请各位同志批评指正。一、2022年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，本人查摆问题XX条，会上开展批评与自我批评梳理汇总问题XX条，共XX个问题。以上问题，本人主动认领、照单全收，以问题、责任、目标为导向，制定整改措施XX条，明确时间节点，分类统筹推进，抓好整改落实。截止目前，XX个问题已全部完成整改。下一步工作中，我将持续用力巩固拓展整改成果转化，忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，不断转变工作作风，创新工作方法，全面提升各项工作水平，扎实推进林草事业高质量
35、发展。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义方面。一是理解把握不够深刻。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透。比如，贯彻落实中央的决策部署和省州的工作要求，结合林草实际创造性、创新性转化做的还不够到位。二是实践落实还有差距。在各种会议和实际工作中，坚持实事求是，做到求真务实，积极建言献策，但对如何破解林草事业高质量发展中存在不平衡不充分问题深入思考不足、主动谋划较少，久久为功增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需进一步下足功夫。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是缺乏斗争意识和斗争精神。有的班子成员斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇
36、到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”、“老好人”，缺乏坚定信仰，缺乏强烈的政治责任感，没有更好地做到绝对忠诚，爱党护意识不强，对一些损害形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。二是践行“两个维护”还有差距。个别班子成员在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力，还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题
37、主要表现在：在执行上级党委的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑局部利益较多，觉得对公司发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。（三）在践行宗旨、服务人民方面。我们的班子成员在面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对经营项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力，正视问题、应对风险方面还有短板。比如，我们成立的*分公司，主要经营项目为粮食集港物流总包业务，这里面的项目涉及对方企业的经营状
38、况以及垫付款额度、垫付周期方面还存在的风险，我们进行的项目论证和风险研判还不成熟、还不到位，导致在这方面的业务我们推进的迟缓，没有达到预期。（四）在求真务实、狠抓落实方面。攻坚克难能力还需提升。有时想问题、抓工作过多盯着上级机关和领导要求抓落实，不自觉产生“急于求成”完成任务的思想，对基层真正需求和抓结合思考不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。作为一名党员干部,自觉遵守廉洁从政的规定，正确对待权力、切实抓好自身廉政建设，认真履行一岗双责，做到慎初、慎独、慎行。但对在新形势下隐形变异的“四风”问题研究不够深入，斗争精神不足，缺乏敢于较真碰硬的精、气、神。（六）履行全面从严治党政治责任方面。监督指
39、导作用发挥不够充分。能够及时听取所包乡镇党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二、产生问题的主要原因（一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。（二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，
40、只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。（三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。三、针对上述存在问题的整改措施（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，
41、有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力；加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。(三)持续不断的加强廉洁自律。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
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