1、专题民主生活会重点围绕求真务实、狠抓落实方面等“新的六个方面”问题查摆对照检查发言提纲多篇汇编扇一2024年第二批主题教育专题生活会（新版6个方面）存在问题个人党性分析检查材料按照局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会方案，我紧扣会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合分管的XX等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是走深不够。学习上有浅尝辄止的情况，对必读书目的学习有时浮于表面，没有带着问题去
2、精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象，有一定程度的实用主义倾向。二是走心不够。受制于自身领悟力、判断力有限，对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，潜心研究、专心研讨的功夫不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻；对新形势、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，缺乏敏锐性，还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是走实不够。“学”和“思”脱离
3、没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢，一些工作还停留在书面、表面、口头。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生，领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作，引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性；如何强化政治领
4、导,发挥党委集体领导作用；如何强化政治巡察，净化政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导，平时对自己分管领域的工作思考较多，对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的建设性意见较少。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多是“见招拆招就事论事”，缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够，还存在对真实情况若明若
5、暗，与群众若即若离的问题，特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深入群众了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、进市场搞调研时间少；与职工干部交流谈工作的多，谈生活困难的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时即使去了基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。（四）求真务实、狠抓落实方面
6、一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头，滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动，奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套，抓工作上下一般粗，没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严，工作满足于一般化、差不多,如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上，有时固执于走老路、唱老歌，有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱，缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如，对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头，还缺少破局思路
7、和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化，过去那种“忘我、忘身、忘家”的加班熬夜劲头有所弱化，偶尔存在抓抓总、放放手的想法，具体工作就让科长去抓、去管。比如：在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作，对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下，追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，平时强调工作多,亲自过问少。二是敢管敢严不够。在干部管理上，有时候过分讲究“公堂私所”之分，一定程度存在不愿得罪人，重“厚爱
8、轻“严管”，对抓早抓小预防不够，对一些干部还处理得不够坚决彻底，对理想信念、党性原则、法纪敬畏教育还不够深入，教育管理监督的作用还存在短板。三是带头示范不够。在廉洁自律上，总的能够依纪依规、按政策按标准执行，但在落细落小上还有随大流、趟大路、搭便车的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是一岗双责落实不力。XX责任落实上还存在“上热下冷”、推进力度不一的问题，“重业务、轻XX”和“两张皮”现象依然存在。筹机关XX与系统XX合力上还有所欠缺，抓机关带系统做得还不好，基层党组织建设需进一步规范和加强。对上级安排部署学习不及时、落实不到位，压力传导层层递减、执行效果大打折扣。二是XX质量不
9、高。支部规范化标准化建设还需进一步加强，有的支部组织生活开展还不规范，形式较为单一，质量也不高；有的支部学习只有文件原文，没有讨论发言；有的支部“三会一课”和主题党日混淆三是党内政治生活不够严肃。在与班子成员的沟通中，有相互留余地的考虑和顾虑，批评和自我批评开展得不充分。坚持双重组织生活有待加强，有时忙于工作主动或经常参加党支部生活不够，与支部党员交心谈心做得不好。二、存在问题的原因剖析（一）深学深研政治理论不够。学习的主动性、系统性不强，存在“实用主义”思想，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，自我反思、自我除尘做的不够。对党的创新理论学习不够及
10、时、深入自己的世界观、人生观和价值观改造有待进一步深入，用理论指导实践的工作能力有待进一步提高。（二）厚植筑牢宗旨意识不够。在自觉增强宗旨意识方面还有差距,还没有时时刻刻把“我是谁，为了谁，依靠谁”这个根本问题内化于心，外化为行。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够。没能更好地把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，对民心是最大的政治深刻把握不够。（三）锤炼提升党性修养不够。没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员干部应该严格执行纪
11、律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，存在“只求过得去、不求过得硬”的想法。（四）廉政意识有所松懈。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。三、典型案例剖析对照基层税务“一把手”XX违纪违法典型案例和我局XX案例，联系个人思想、学习和工作实际，我进行了深刻反思，发现存在以下主要问题：一是全面从严治党压力传导还不到位。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂
12、性认识还不够深刻，对新常态下腐败问题的尖锐性和挑战性警惕性还不高。二是制度执行还不够充分。对分管部门和联系县区局干部“八小时之外”的监督力度还不够，对日常出现的一些倾向性、苗头性问题重视、解决还不够及时。深入剖析问题根源，主要有以下几个方面：一是理想信仰不够坚定。不能时时以党章党纪警省自己，存在自我放松的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，在把政治修养转化为工作成绩的过程中还较为生硬和不足。二是党规法纪敬畏不够。自身纪律观念还不够强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放
13、松了标准。我将汲取深刻教训，强化改进措施：一是一体推进三不腐机制。紧扎“制度笼子”，绷紧“准绳红线”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进惩治腐败和纠治“四风”，始终保持反腐败高压态势，探索“一建四优一重点”机制，加大“一案双查”力度，常态化开展明察暗访和专项监督检查。二是切实抓好制度落实。自觉遵守、严格执行用权底线，在制度执行环节上下功夫，进一步树立程序意识、规则意识，在各自分管职责范围内、事权范围内，该决策的要敢于决策，不在自身分管职责范围内、事权范围内的事项，不能擅自拍板决定，要加强经常性检查督办，发现制度执行方面的问题，就紧盯不放，做到早发现、早提醒、早处置。四、对有关情
14、况的说明无五、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。在前期理论学习的基础上，持续利用个人自学、网络学习和支部学习等，深入学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断面增强用党的创新理论武装头脑的能力和水平，并努力在知行合一上下功夫，以知促行，以行促知，着力增强思想自觉和行动自觉。始终保持坚定的政治立场和政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚老实、光明磊落、坚守正道、坚持原则，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。结合XX问题整改“回头看”、春节慰问等活动，多深入县区局、基层税务分局，及时了解和回应基层单位在XX工作方面的疑
15、难问题，主动听取基层党务干部心声，对基层干部职工提出的意见，即知即改，立说立行，重大问题做好收集整理，及时为市局党委反馈汇报。（三）强化责任担当，提升工作能力。坚决破除守成观念和固有路径，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，深入研究新情况、新问题，创新工作思路，做到主动谋划、靠前思维、迎难而上，切实把各项工作任务抓实抓细。强化大局观念和全局意识，围绕减税降费、组织收入、征管服务、队伍建设等重点工作任务，深入思考研究，积极为党委建言献策。（四）坚持以上率下，强化正风肃纪。坚持身体力行、以上率下，进一步强化自我约束，发挥好示范引领作用，认真履行“一岗双责”，抓好身边干部的监督管理，加强经常性教育
16、适时与分管部门、联系县局负责同志开展谈心谈话，强化“咬耳扯袖”，层层传导压力，做到早教育、勤提醒、常监督，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中。d_扁一2024年有关开展民主生活会围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面检视问题剖析检查材料按照开好专题民主生活会的通知文件要求，本人在会前学习研讨、交心谈心、征求意见的基础，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面认真查找自身存在的问题，深入剖析思想根源，提出努力方向和整改措施，形成个人检视剖析材料。一、查摆
17、的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是从自身来说，还存在学习不系统不深入的问题。学习局限规定必读书目，完成规定动作，不能把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，不能与“两个结合”联系起来，不能与相关联的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑一起来思考领悟，存在学习不系统不深入，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然现象。比如：在领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理上，没有从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来分析、领悟，存在学用脱节，学归学做归做现象。二是从履行县委书记岗位职责来讲，全县党员领导干部还存在学习兴趣不深、学习不深现
18、象。一些班子成员和党员领导干部学习兴趣不浓，学不进去，学习走形式装样子；有些把学习当成“软子标”，把学习放在一边，不学习、不思考，理论素养不高，推动工作能力不强，在真学真信真用、学懂弄通做实方面还需要引起重视。比如：省委巡视组在巡视我县单位党组时指出，班子学习XX不深入不透彻，存在学习不及时、不深入现象。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治判断力不够过硬。在想问题、作决策时，有时思想政治站位不高，不能全面把握形势、透彻看清本质、深刻领会上级党委决策部署的核心要义。比如：中央提出疫情防控转段后，我在思想上还拘泥眼前，不能跳出今天看明天、看后天、看未来。有时爱用老标准对标新形势，用老
19、眼光看待新事物，用老经验应对新要求。比如：在推动工业园区建设上，有时习惯于“过去怎么干以后还怎么干”，存在思维定式、工作惯性和路径依赖。二是政治领悟力不够。还不能完全对党和国家的方针政策学深悟透,有时习惯记一些文件中的文字和报纸中的提法，但缺乏对原则、政策背景的思考和理解。比如：在学习中央关于“稳中求进”主基调、“积极的财政政策”时，如何运用这些政策推动县域经济，没有及时对标对表，习惯于“自己能干什么就干什么”，不能积极主动向党和国家方针政策看齐，推动县域经济更好更快发展。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是心系群众的距离不够。平时虽有“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”的思想，但在现实工作中，坚持
20、用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众的行动和自觉不够，存在“心到”但“行动未到”的现象。比如：在深入群众中，有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，缺少与群众坐在板凳上摆家常、听心声的真心与用心。二是联系群众的机会不足。对“党的最大优势就是密切联系群众,最大危险则是脱离群众”的认识是有的，但客观地讲，现在交通发达了、信息畅通了，存在“车代脚步”多了、坐在机关电话摇控多了，脚退沾泥子、拉家常摆家事的时间少了。比如：按照相关要求，每年领导干部深入基层不少于两个月，对标检查自己，才去了一个月，打牢群众基础地位的广泛性、深厚感情、可靠基础不足。三是服务群众的实事不多。今年尽管扎实开展“四下基层”，但
21、在为人民群众办实事、谋实惠上，离群众的要求还有差距，很多时候下去了解到的情况，许多时候责成相关部门去落实、要求分管同志去处理，在“我亲自”上做得不够。比如：在下基层接待XX群体群众上访时，自己了解基本情况后，就责成了分管安全的XX同志去处理，自己没有完全做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是工作不够实。时常强调走出机关、深入基层，少开点会、少发点文件，但现实工作中处理日常事务多，以会议落实会议、以文件落实文件现象还比较普遍，满足于一般号召，抓工作浮于面上。比如：市委市政府今年出台了关于大力推动城镇化高质量发展的意见，县委有研究贯彻意见时，多数同志提出要结合实际制定我县
22、实施方案，但自己认为市里的意见比较细、有可操作性，县里没必要再出台了，导致这些工作在考核时，县里没有出台相应文件作支撑。二是有急功近利现象。有时存在不按客观规律办事，不顾现实条件,提不切实际的政绩工程，搞违背客观的决策指挥，导致决策不能顺利推进，造成资源浪费。比如：县委在研究决策XX广场时，有不同的声音，但自己坚持认为，少数服从多数，是符合民主集中制原则的，加上这项工程利民的惠民工程，要想办法建设。但在建设过程中，由于资金不足、融资政策收紧,导致这项工程推进缓慢，一些附属工程形成半拉子工程，受到上级有关部门的约谈。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是带头自律不够。能自觉以身作则，对加强党风廉政
23、建设、推进反腐败斗争认真履行第一责任人职责，但在自我约束上还不够紧、自我要求还不够严，有时在接受吃请上认为是正常的公务接待；有时对下面赠送的土物产通过秘书送过来，自己只是要求拿在办公室处理，没有过问怎么处理。有时有亲戚朋友寻求帮助，认为是合情合理的，就与相关领导能电话、讲人情。比如：今年XX企业在招工时，XX同志的亲属面试笔试都通过了，正在体检，找到我要求打一下招呼，自己不加思索就与企业负责能话，要求在同等条件下优先考虑。二是带头接受监督不够。平时经常告诫自己要如履薄冰，严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。在大会小会上都强调各级领导干部要把握自己，洁身自好，清廉自守，正确对待组织和群众的监督
24、勇于接受群众的监督。但现实工作中，谁来监督自己，自己如何接受组织和群众的监督，对“谁来监督县委书记“没有去研究、落实，缺少制度机制约束。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是在干部队伍教育管理上不够。在现阶段发展任务比较重要的情况下，重业务、轻管理的思想存在，平时对努力干工作、业绩比较突出的干部关注比较多，对干部思想作风了解比较少；对待违法乱纪的干部，依靠等行政手段比较多，事前依靠警示教育、约谈提醒比较少，忽视了我们党警示在先、教育在先的优势。比如：今年全县纪检监察机关处理的副科级以上干部X人，同比上升X%,这说明平时在加强思想政治教育不够。二是全面从严治党主体责任压实不够。局限于年初开
25、开会、层层签订责任状，平时听汇报、强督查、抓落实不够，导致一些工作浮于面上，没有落实在行动上。比如：每年要求领导干部要进行政治家访，我虽然作了要求，但没有检查落实，导致一些党员领导干部没有开展，一些领导干部以电话方式代替家访。比如：按要求每年要对班子成员开展一次集中约谈，自己只是利用常委会的时机，对各位常委进行提醒打招呼，没有做到“专题”。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）用党的创新理论武装自己不足。对“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新征程，更好肩负起新时代新征程党的使命任务，迫切需要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
26、指导实践、推动工作”认识不足，在实际工作中用党的创新理论武装自己的头脑抓得不紧，有时也存在时紧时松现象。在学习过程中，有时报着急用急学、不用不学的态度，没有解决好“用什么武装头脑、怎么武装头脑”的问题。正是有了这种态度，导致自己在思想上重视不够、学习上不用心、学用上不紧密的问题，尽而导致领会XX的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求不深不透，把握贯穿其中的立场观点方法不够不足，学习不入心入脑，一知半解、浅尝辄止，知其然不知其所以然，不能把学习成果转化为干事创业的“真本领”“硬功夫”。（二）用过硬的党性锻造自己不足。我们党的一项重要优势就是每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，开
27、展集中XXo今年,在开展XX中，自己接受了深刻的思想淬炼、精神洗礼，但在学习、教育中,自己过硬的党性锻炼筑牢理想信念不够，用新思想新理论指导实践、推动工作不够，特别是政治判断力、政治领悟力上存在的不足，有急功近利思想、自我约束不够等问题，经过反思，主要原因是党性意识弱化，理想信念滑坡,宗旨意识弱化。主观上认为，上级制定的方针政策是宏观的，在县一级，要结合实际加以落实，不能照搬照套。面对新时代新要求，理论学习不够，转化为推动工作的举措不足，导致工作一般化，局限完成任务，“跳起来摘桃子”的劲头不足和能力不强。（三）用优良的作风鞭策自己不足。真务实务、实事求是、狠抓落实都是我们党的优良作风和优良品质
28、反思自己工作中存在这样那样的问题,其中原因还是作风不实，没有用过硬的作风鞭策自己、推动工作。比如工作中存在心系群众的“距离”不够、联系群众的“机会”不足、服务群众的“实事”不多，就是作风不实的表现，背离了“我是谁、依靠谁、为了谁”的原则。有时认为县委书记在机关办事也是为人民服务、通过电话了解情况也是为人民服务，开会、发文也是为了贯彻落实上级部署。有时认为县委书记就是抓班子、带队伍、出政策，具体事务安排下面的同志去落实，这是当要主官的工作方法，少了点“我亲自”“看我的”“向我看齐”等作风。随着时间的推移，这种“官本位”思想越来越重，导致工作浮在面上，深入基层不够。（四）用严于律己的要求对标自己
29、不足。严于律己、以身作则，是党员领导干部应有纪律约束和行动规范。作为一名县委书记，工作中对己要求不高，责任压实不够，还不能时时处处发挥“领头羊”作用，缺少了一点焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀、谷文昌“不带私心干革命，一心一意为人民”的持身以正精神。有时不能处理好“对上”与“对下”的关系、“权力”与“政绩”的关系，存在轻重把握不够的问题。有时自我要求还不高，工作激情和热情不够，满足“过得去”“还可以”，不求过得硬、但求过得去，这实际是上自己精气神不足、为民服务思想淡化的表现。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下六个方面抓好整改。（一）在学习贯彻习近平新时代中国
30、特色社会主义思想方面的整改措施。一是抓学习，在学深学透上下功夫。针对学习不系统不深入的问题，要按照理论学习中心组要求，抓好规定必读书目的学习外，要积极动把所学内容与党的历史、中华优秀传统文化等紧密结合起来，善于从“两个结合”的角度去领悟精神实质。要紧密联系党的创新理论形成的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑来思考，做到学深学透，知其然更知其所以然。二是营造学习浓厚氛围。充分发挥县委理论学习中心组学习示范带动作用，带动全县学习。把理论学习作为一项常抓常新的工作，作为党的建设重要内容，在真学真信真用、学懂弄通做实方面下功夫，认真检验各级党组织和领导干部学习成效。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面的
31、整改措施。一是增强政治判断力。始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，党中央作出的决策部署，坚决贯彻落实。在想问题、作决策时，站在讲政治的高度，站在“国之大者的角度去把握形势、分析政策、领会要求。坚持用发展的眼光看问题，着眼当前，放眼未来，在推动工业园区等建设上，用新型工业化的要求去推动园区建设，不断优化园区功能和产业布局,多从“以后还怎么干”去思考和谋划工作。二是增强政治领悟力。认真学习领会党和国家的方针政策，在全面把握、精准摸透，结合我县实际情况，在坚持“稳中求进”主基调的基础上,认真落实积极的财政政策和稳健的货币政策，积极谋划项目、争取上级资金,不断发展壮大县域经济。（三）在践行宗
32、旨、服务人民方面的整改措施。一是“零距离心系群众。树立全心全意为人民服务的思想，主动深入基层、深入群众，坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众。贯彻落实好“县委常委会调查研究制度”，与群众零距离接触，了解人民群众心声和意愿，在了解民意增进与人民群众的感情。二是积极创造联系群众的机会。走出机关大院、深入人民群众中，让自己有更多履行为人民服务的机会。坚持每年不少于两个月在基层调研、走访，到田间地头、企业车间、社区群众中，多沾点泥土、多摆点家常事，把教育、就业、养老保障等当成组织的事和自己的事，千方百计解决他们的急难愁盼的事。三是多办服务群众的实事。围绕人民群众息息相关的民生实事，主动作
33、为，把心思用在办实事上。坚持自己事自己办，自己接待的信访事件,主动去化解，做到居位尽其职、任职思利民。（四）在求真务实、狠抓落实方面的整改措施。一是坚持真务实之风。树立求真务实之风、落实求真务实之事，严格控制发文、开会数量，多到一线发现问题、解决问题。认真落实市委市政府关于大力推动城镇化高质量发展的意见，结合实际情况，拿出更具体、更有操作性的措施，推动城镇功能不断优化、产城融合一体化，真正打造具有全省特色的“历史文化名城、产城融合示范县”。二是克服急功近利思想。树立正确的政绩观，处理好“显绩”与“潜绩”的关系，多做打基础利长远的实事。尊重客观规律和现实发展需要,不搞不切实际的政绩工程和政绩工程
34、积极稳妥地抓好人民广场项目建设。认真贯彻落实民主集中制原则，既坚持少数服从多数，又要注重少数人的意见。（五）在以身作则、廉洁自律方面的整改措施。一是带头自律。认真落实党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，坚持以身作则、自我约束、树立形象，不接受任何与馈赠。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，做好长期过紧日子的准备，一切开支坚持勤俭节约，创建节约型机关和节约型政府。坚持权力是用来服务党和人民群众的，不滥用公权，秉公用权，坚持原则，不干预市场行为和市场活动，不为亲朋好友谋取私利。二是自觉接受监督。坚持严于律己，自觉接受党和人民群众的监督,让权力在阳光下作业。积极探求“自我监督”有效措施，发挥
35、自我监督的主观能动性，增强接受人民群众监督的自觉性。（六）在履行全面从严治党政治责任方面的整改措施。一是加强干部队伍教育管理。注重干部队伍平时教育管理，把教育在先的措施抓实，多在警示教育、约谈提醒、用身边人教育身边事上下功夫,让干部在警醒中受到教育，在“不敢、不想、不能”上都有警觉。工作中既看实绩又看平时表现，把干部思想作风的表现放在首位，在“德才兼备”上发力。二是全面压实从严治党主体责任。认真扛起全面从严治党主体责任第一责任人职责，抓在经常、督在日常，把责任层层传递下去。定期不定期听取各级党组织负责人履行全面从严治党责任情况汇报、开展针对性强的督促检查，推动全面从严治党纵深发展，保持全县政治
36、生态向上向好态势。扁2024年专题民主生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等（新6个对照方面）存在问题对照检查剖析发言提纲根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要求，按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6
37、条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项，已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、对照检查的重点问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、浮于表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距,对博大的
38、理论体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概念、不知深义，只看轮廓、不求具体等现象，陷入了“只见树木、未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观点、严密的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在“常上下的功夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常学常悟习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、行动自觉还不够，转化为推动高质量发展的新思路新举措新方法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些，对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够全面、不
39、够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是在“用上下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联系实际的优良学风不够，还没有真正把学到的好思想、好方法转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结合方面做得不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的思维习惯，没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思
40、路不宽。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意识还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别是党的十八大以来党和国家事业以及XX事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站位上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二是政治三力有待进一步提升。面对全面从严治党不断深入，各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印的
41、力度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放松”的工作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是舆情干扰，思想上容易打“退堂鼓，工作力度“退而求其次”。例如，在推动人才强企战略和安全强化整治等重点工作中虽然取得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推进进度和推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党上，对于一些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不够迅速、敏锐。例
42、如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织力量、动员职工群众上措施行动还不够有力有效，在个别车间班组发生了可能造成长延时的险性问题。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还需加强。围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行了调研检查，但是仍有少部分的地方没有在年内走到，距离摸清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认
43、识和做法。面对高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招法还不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改善，后续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不够，在突破创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风还需加强。坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实,开展时间紧、任务重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进度”的思想，对实际情况、客观条件、潜在问题还没有完全摸清摸实。例如：在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影响，调研时间比较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题。主动找部内分管同志谈心少,对需要解决的
44、实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工作中还存在“等、靠、要”思想，被动落实工作较多，主动出击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作在“时”与“效”上不够超前。例如，虽然采取了一系列措施，但是受现实原因以及抓过程管理的力度不足，导致整体进度偏慢。二是敢于作为还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难棘手的问题、处理盘根错节的问题、解决长期存在的“老大难”问题不够有力，存在“事缓则圆”“绕着走”“找捷径”等
45、心理。例如：针对干部履职不到位，只对干部进行了考核，大部分干部仅仅是提醒提醒、敲打敲打，通过考核问责、约谈诫勉等手较真碰硬还有差距。三是精细管理还不够。考虑问题、研究工作有时还不够全面，没有充分统筹各方面的要求、征求各方面的意见、权衡各方面的利益，对工作中的一些细节把握还不到位。日常工作中习惯于抓总体、抓关键、抓整体指标,于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例如：在组织应急处置中，没有对现场应急人员落实情况进行跟踪问效，导致故障的重复发生。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员
46、带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少,作为党委副书记对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是杜绝形式主义和官僚主义还需用力。在严格遵守中央八项规定精神，
47、落实到工作生活还不到位，总感觉离自己很远，“一日三省吾身”，时时事事注意的自觉性还没有完全养成，对工作中的形式主义敏感性不强，造成了实质上的官僚主义。例如：对基础管理所需的台账关注不够，没有从根本上削减无效台账。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”。例如：对于党建的各项要求部署落实还不够有力，日常工作中党建工作讲的多监督少、听的多招法少,尤其是对所在的党支部日常指导不足。二是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪
48、律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。例如：对履职不到位的干部，批评的多，考核的少，未做到从严要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对集团公司巡察、审计的重要性、作用性认识不足，对前期和其他单位反映的共性问题，没有做到主动认领和举一反三，总觉得不是自己站存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。比如今年集团公司对我的审计发现的许多问题都是前期发生的或者集团公司多次通报的问题，造成同质问题屡查屡犯，没有得到有效解决。二、产生问题的原因分析政治建设还不到位。对习近平总书记反复强调的政治建设是党的根本性建设、把党的政治建设摆在首位、以党的政治建设为统领的要求认识还不够深刻。把讲政治贯穿于修身立德、干事创业的自觉性还不够强，落实到工作中的标准还不够高。结合自身学习、工作、生活实际，深刻感悟”两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还没有一以贯之。严守党的政治纪律和政治规矩这根“弦”还没有绷紧绷牢。2 .思想建设还不到位。没有真正把坚定理想信念作为安身立命的根本,作为坚定马克思主义信仰，永葆共产党员先进性纯洁性的终身课题。对习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的鲜明的马克思主义立场、深邃的理论思维、宏阔的历史视野、深厚的人民情怀、科学的工作方法、强大的实践指导力认识还不
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