1、共八篇专题组织生活会（最新六个方面）问题查摆自我查摆检查材料第1篇，共8篇按照会议要求，围绕此次主题教育专题民主生活会要求，会前认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话。并在此基础上,对照规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求,着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施,现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中
2、国特色社会主义思想和党的二十大精神学习得还不够系统、全面，尽管确立了明确的学习规划,但在实际执行中，政治理论学习与业务学习的时间安排相比，难以保持平衡。理论学习停留在表面，停留在口头上、笔头上；对于与工作密切相关的内容,学习热情较高；反之，则热情不足，容易出现将会议和工作代替学习的现象。二是知行结合活用不够紧密。结合工作实际领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够深入，融会贯通方面有待提高,结合理论与实际分析当前工作面临的突出问题、研究解决问题不够深刻，运用这一重要思想指导推动重点工作取得突破性进展的成效还不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还有差距
3、虽在学习“两个确立”时有所认识，但未能深刻领会其在新时代历史成就和国家发展大局中的决定性作用，对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和思想内涵理解得还不够深入，缺乏精准把握时代背景和政策导向，以至于在工作落实上存在一定的政策理解不透，工作滞后等现象。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，局限于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调查研究仍需进一步深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调
4、查研究的针对性和实效性还需进一步增强，对一些重大问题，反复调研、深入调研还不够多，对于一些深层次问题，“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。二是为民增福祉的政绩观仍需进一步提高。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，对群众的感情认同和换位思考不够，与群众的联系未能做到深入人心。推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众的真实需求把握不够准确和细致，一些历史遗留问题没有得到很好解决。（四）求真务实、狠抓落实方面一是专业知识更新还不够快。虽然能认真学习相关产业知识，常学常新，但面对日新月异的新兴产业发展形势，还是存在能力不强，专业知识储备不够的情况，一定程度上
5、出现了干工作抓招商力不从心、抓机遇谋借势进展不明显等问题，影响了招引速度。二是抓工作落实的韧劲还不够足。虽然目前“奋起直追、勇争第一”的劲头很强，但也存在思想解放程度不够高，激情工作、担当奉献的劲头不够足，在工作中有时会存在求稳怕乱的思想、存在“三分钟热度”，有时还机械按照上级“顶层设计”抓好落实等问题。还需要花更多的心思、以更大的力度，进一步解放思想观念、提振精神状态。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我革命意识还不够强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。持续加强理
6、论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是廉洁自律螺丝拧得还不够紧。尽管能始终坚持从严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但从严从紧从实方面做得还不够，政治规矩意识还有待进一步增强，对分管条线干部在处理亲商政商关系方面强调的偏少。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和工作人员的
7、思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。（七）群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面本人没有群众反映、巡视反馈、审计反馈、组织约谈函询和被问责的情况，无其他需要向组织说明的问题。（八）本人重大事项情况说明本人严格遵守配备使用公车、司机的各项规定，能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定
8、如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不到位。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。（二）党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想，但有时候大局观念和全局思维体现不够，
9、对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三、努力方向和整改措施（一）强化理论知识，提高政治站位。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是坚持深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是坚持对党忠诚。坚决做到“两个维护”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，
10、不当“墙头草”“两面人”。三是坚持学用结合。强化理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任担当，狠抓作风转变。一是勇于拼搏敢担事。扎实深化主题教育成果转化，多在产业发展、招商引资一线做工作，多过几天“热锅上的蚂蚁”日子，更好处理急难险重任务。二是脚踏实地干实事。做好项目服务，切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制，建立重大项目专班，实施全程跟踪式精准服务，协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等，加快推进项目早开工、早建设、早达效。三是善谋创新能成事。始终以新思想定向领航、向新思想寻策问道,以更高的标准要求自
11、己，真正做到说一件干一件，干一件成一件。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中，抓好项目服务，强化以商招商,形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。（四）强化廉政建设，营造廉洁氛围。
12、讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检查，一会儿请同志们对我再提批评意见，我一定虚心接受、照单全收、全面整改。第2篇根据集团公司党委主题教育专题民主生活会部署要
13、求，按照领导班子主题教育专题民主生活会方案，党委理论学习中心组专题学习了习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话等规定内容。我与领导班子成员、主管部门负责人、所在党支部党员代表之间谈心谈话，征求到意见建议32条，其中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面6条，维护党中央权威和集中统一领导方面4条，践行宗旨、服务人民方面5条，求真务实、狠抓落实方面6条，以身作则、廉洁自律方面5条，履行全面从严治党政治责任方面6条。2022年度领导班子民主生活会整改方案确定整改事项19项，已全部整改完成；主题教育整改整治问题1项，完成整改1项。会前，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
14、思想主题，结合自身思想、工作、作风实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、对照检查的重点问题1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在深上下的功夫还不够。在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育过程中，带着任务学、浮于表面学较多，带着感情学、静心深入学较少，对蕴含的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法理解和感悟不够透彻，在准确把握理论、历史和实践逻辑上还有差距,对博大的理论体系中所包含的经济、法治、生态文明思想还存在只知概念、不知深义，只看轮廓、不求具体等现象，陷入了“只见树木、未见森林”的局限思维中，没有真正学深悟透系统的观点、严密
15、的逻辑、辩证的思维、科学的方法。二是在常上下的功夫还不够。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课和终身课还有差距。把常学常悟习近平总书记重要论述、重要指示批示精神转变为日常习惯、行动自觉还不够，转化为推动高质量发展的新思路新举措新方法还有欠缺，急学急用、现学现用的现象依然存在。例如，在日常学习中与工作相关的领域学得多一些，其它学得少一些，对习近平总书记最新重要讲话精神学得还不够系统、不够全面、不够深入，致使学习的效果不明显、不突出。三是在用上下的功夫还不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作不够深入。发扬学以致用、理论联系实际的优良学风不够，还
16、没有真正把学到的好思想、好方法转化为工作方法、实践举措，固化为政策要求、制度条目，距离真正把思想武器用好用活，转化成攻坚克难、开拓进取的制胜法宝还有差距。例如：在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践与集团公司高质量发展实际紧密结合方面做得不够。存在惯性思维，没有养成从理论中找答案的思维习惯，没有将学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，对安全生产工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提升。想问题、作决策、定政策、干工作的政治意识还不够强，落实习近平总书记重要指示批示精神、习近平总书记
17、关于党的建设的重要思想和党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉还不够。从党的百年奋斗重大成就，特别是党的十八大以来党和国家事业以及XX事业取得的历史性成就、发生的历史性变革中感悟“两个确立”的历史性决定性意义还不够深刻。立足于首善愿景，从更高的政治站位上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”还有差距。二是政治三力有待进一步提升。面对全面从严治党不断深入，各种矛盾突出、隐患交织的形势，以抓铁有痕、踏石留印的力度落实上级党组织工作部署还有差距，“咬定青山不放松”的工作定力还需增强。有时工作中受到一些负面声音或是舆情干扰，思想上容易打“退堂鼓，工作力度“退而求其次”。例如，在推动
18、人才强企战略和安全强化整治等重点工作中虽然取得了一定效果，但是对部分工作指导不足，导致在推进进度和推进实效上存在差距，没有达到改革变革的效果。三是对标对表有待进一步提升。讲政治的要求还没有时刻体现到日常言行和工作实际当中，在忠诚爱党护党、全力兴党强党上，对于一些影响党的先进性、弱化党的纯洁性的现象，还没有真正做到旗帜鲜明、敢于亮剑。面对急难险重任务，在思考如何将政治优势和组织优势转化为工作动能和工作优势上还不够迅速、敏锐。例如，围绕防洪抢险等中心工作，在发挥组织力量、动员职工群众上措施行动还不够有力有效，在个别车间班组发生了可能造成长延时的险性问题。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是实践能力还
19、需加强。围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神大事要事分工，抓工作落实能力还不够强。坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，把现场作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需问计问效还不够。例如，在开展调查研究过程中，虽然对进行了调研检查，但是仍有少部分的地方没有在年内走到，距离摸清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是工作成效还需加强。在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。面对高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手解决困难和挑战的招法还不够多。例如：受地区等因素的影响，没有得到有效改善
20、后续跟进措施效果不明显，群众的获得感和满足感不够，在突破创新抓发展的能力有待进一步加强。三是实的作风还需加强。坚持实事求是、遵循客观规律还不够务实,开展时间紧、任务重、要求高的工作时，还存在“赶工期”“追进度”的思想，对实际情况、客观条件、潜在问题还没有完全摸清摸实。例如：在主题教育开展过程中，受水害复旧、施工影响，调研时间比较短，存在对现场实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题。主动找部内分管同志谈心少,对需要解决的实际困难了解不够，在关心和帮助解决干部职工思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是主动作为还不够。工作中还存在“等、靠、要”思想，被动落实
21、工作较多，主动出击、主动扛责意识还不够强，造成一些工作在“时”与“效”上不够超前。例如，虽然采取了一系列措施，但是受现实原因以及抓过程管理的力度不足，导致整体进度偏慢。二是敢于作为还不够。面对新形势新任务新要求，敢于啃硬骨头、敢于接烫手山芋的斗争意志、斗争精神有所衰减，功成不必在我、功成必定有我的气魄有所弱化。遇到困难棘手的问题、处理盘根错节的问题、解决长期存在的“老大难”问题不够有力，存在“事缓则圆”“绕着走”“找捷径”等心理。例如：针对干部履职不到位，只对干部进行了考核，大部分干部仅仅是提醒提醒、敲打敲打，通过考核问责、约谈诫勉等手较真碰硬还有差距。三是精细管理还不够。考虑问题、研究工作有
22、时还不够全面，没有充分统筹各方面的要求、征求各方面的意见、权衡各方面的利益，对工作中的一些细节把握还不到位。日常工作中习惯于抓总体、抓关键、抓整体指标,于细微之处彰显功力、在细节上把好关还不够。例如：在组织应急处置中，没有对现场应急人员落实情况进行跟踪问效，导致故障的重复发生。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是从严自我约束还需用力。自觉对照新时代好干部标准、对照习近平总书记“忠诚、干净、担当”要求还有差距。在发挥党员领导人员带头遵守政治纪律和政治规矩、带头贯彻民主集中制、带头推动“八小时之内”与“八小时之外”监督管理全覆盖方面站位还不够靠前。例如：日常工作中主动征求同志们对自身意见建议还不够充
23、分，从善如流、闻过则喜的自省意识还不够强。二是推进党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少,作为党委副书记对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是杜绝形式主义和官僚主义还需用力。在严格遵守中央八项规定精神，落实到工作生活还不到位，总感觉离自己很远，“一日三省吾身”，时时事事注意的自觉性还没有完全养成，对工作中的形式主义敏感性不强，造成了实质上的官僚主义。例如：对基础管理所需的
24、台账关注不够，没有从根本上削减无效台账。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”。例如：对于党建的各项要求部署落实还不够有力，日常工作中党建工作讲的多监督少、听的多招法少,尤其是对所在的党支部日常指导不足。二是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严,对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。例如：对履职不到位的干部，批评的多，考核的少，未做到从严要求。三是对从严治党的思想认识不到位。对集团公司巡
25、察、审计的重要性、作用性认识不足，对前期和其他单位反映的共性问题，没有做到主动认领和举一反三，总觉得不是自己站存在的问题，只管扫好门前雪，莫管别人瓦上霜，有事不关己，高高挂起的思想。比如今年集团公司对我的审计发现的许多问题都是前期发生的或者集团公司多次通报的问题，造成同质问题屡查屡犯，没有得到有效解决。二、产生问题的原因分析政治建设还不到位。对习近平总书记反复强调的政治建设是党的根本性建设、把党的政治建设摆在首位、以党的政治建设为统领的要求认识还不够深刻。把讲政治贯穿于修身立德、干事创业的自觉性还不够强，落实到工作中的标准还不够高。结合自身学习、工作、生活实际，深刻感悟”两个确立”的决定性意义
26、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还没有一以贯之。严守党的政治纪律和政治规矩这根“弦”还没有绷紧绷牢。2 .思想建设还不到位。没有真正把坚定理想信念作为安身立命的根本,作为坚定马克思主义信仰，永葆共产党员先进性纯洁性的终身课题。对习近平新时代中国特色社会主义思想所包含的鲜明的马克思主义立场、深邃的理论思维、宏阔的历史视野、深厚的人民情怀、科学的工作方法、强大的实践指导力认识还不够充分。在按部就班开展理论学习的过程中逐渐放松了对思想建设广度和深度的追求，与时俱进更新观念、保持思想先进性的意识有所弱化。3 .党性锻炼还不到位。对党性锻炼的长期性、反复性、艰巨性认识还不够充
27、分，时时刻刻向党中央决策部署看齐，向党的路线方针政策看齐的意识还不够强。主观上认为自己受党教育多年、为党工作多年，自身党性在急难险重等任务中受到了检验和磨炼，不会有什么问题，放松了对自己的要求。对党内政治生活的熔炉作用理解还不够透彻，经常对照党章规定的党员权利和义务检视自身党性不够，开展党内政治生活的标准还不够高、火候还不够足、辣味还不够浓，没有真正做到见人见事见思想。4 .世界观、人生观、价值观改造还不到位。面对艰巨繁重的形势任务和复杂变化的发展环境，对以世界观、人生观、价值观改造主观世界和客观世界的重要性、紧迫性认识不足。增强带头树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，带头树牢和践
28、行正确的政绩观，带头保持崇高的人生追求和价值取向的模范意识还有差距。对马克思哲学中辩证唯物主义和历史唯物主义的理解和运用还不够透彻，用以指导和支配理想信念、思想境界、道德操守和行为准则还有差距。三、改进措施1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把理论学习作为党员领导人员的必修课和终身课，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习近平总书记关于党的建设重要思想，把学习党的创新理论与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，与深刻感悟新时代十年党和国家取得的历史性成就、发生的历史性变革，XX事业蓬勃发展的巨大成果紧密结合起来，与推进现代化建设、努力构建“六个现代化体系”
29、结合起来，深刻把握“六个必须坚持”的世界观和方法论，以及贯穿其中的立场观点方法，把爱党护党、兴党强党的马克思主义看家本领学到手，不断提高带着感情学、联系实际学、入脑入心学的自觉性，真正做到学思用贯通、知信行统一。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定维护党中央权威和集中统一领导，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，做
30、到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做，与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。以高度的政治责任感，开展设备维修，实现现实安全。3 .在践行宗旨、服务人民方面。树牢和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，进一步转变工作作风，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决职工关心的紧迫问题上，以职工满意不满意作为评判工作效果的根本标准，不断提高推动改革发展、做好职工工作、处理复杂矛盾的能力，以干事创业的实际行动践行党的宗旨。大兴调查研究，坚持问题导向，聚焦影响和制约高质量发展的突出问题、改革发展稳定面临的深层次问题、职工反映强烈的急难愁盼问题，
31、大兴调查研究，提出破解之策，形成一批有价值、有分量的调查研究成果。4 .在求真务实、狠抓落实方面。严格落实集团公司党委工作部署，突出问题导向、坚持守正创新，强化守土有责、守土担责、守土尽责的工作担当。认真落实“脑子要想事，眼里要有活，多往现场跑，亲自上手干”工作要求，借鉴运用“千万工程”经验，聚焦“抓人身安全、抓标准作业、减设备故障、防冷门死角、强应急处置、聚人心合力”六方面具体工作，认真研究提高工作质量、加快工作效率、增强工作效益，.推动问题解决的工作措施并落实到具体行动上，把强烈的事业心和高度的责任感体现到干好本职工作中。坚持严格管理就是最大的政治保护，以踏石留印、抓铁有痕的劲头强化干部管
32、理举措，强化监督管理和违纪追责，以严肃认真的态度、扎实有力的举措、务实求真的作风加大干部履职监督。5 .在以身作则、廉洁自律方面。时刻保持党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的清醒和执着。坚持严的基调、严的态度、严的措施不动摇，以自我革命精神推进全面从严治党。对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉，不断增强自己的自律意识、提高自己的思想修养、端正自己的工作作风和生活作风，时刻做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，永葆清廉本色。持续强化规矩意识和法治思维，不断提升政策水平和履职能力，在分管的各项工作中做到制度之内“不缺位”、制度之外“不
33、越位”。自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。坚持“一岗双责”，切实履行从严治党主体责任，按照集团公司党委和党委的统一部署，定期参加所在党支部和联系点党支部党内活动，坚持党建工作与安全生产两手抓，两不误，两促进。充分认识巡查、审计是全面从严治党的重大举措、是党内监督的战略性制度安排的重大意义，对照反馈问题逐一制定整改方案，确保问题整改件件有着落、事事有回音，把全面从严治党向纵深发展。第3篇按照上级党委关于主题教育专题民主生活会的安排
34、部署，我于会前积极做好各项准备工作，积极参加各专项主题研讨和学习，坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题本人聚焦此次民主生活会的主题，按照“六对照、一结合”查找“六个方面差距”，发现主要存在以下问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面深思细悟不够。对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，思考的还不够深入细致。从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教
35、育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正,但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够,宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。（三）践行宗旨、服务人民方面服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听
36、取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题，比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助理思路、教方法坚持不够。调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。（四）求真务实、狠抓落实方面督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。创新意识不足。处理工
37、作经验化，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。（五）以身作则、廉洁自律方面党风廉政第一责任履职不够到位。在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，与其他班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导
38、的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。二、产生问题的原因分析深刻剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）政治理论修养不够严格把马克思主义当作知识去掌握，没有当成行动的指南去运用，学得不精，未能学以致用；在“四个意识”、“四个自信”的认识上有差距，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在发现和研究解决倾向性、苗头
39、性问题的能力上要加强。（二）服务群众意识和主动性下降。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握基层职工的真实诉求。（三）勇于担当作为的意识不强没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，面对急难重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强，求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。三、今后的努力方向和改进措施通过检视剖析找差距，我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。
40、今后，将从以下几个方面进行整改：7,加强政治理信学划，做到知行合一坚定共产主义理想信念，强化理论武装，以主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容，在系统学、跟进学、联系实际学上下更大功夫。将学习成果与业务实践挂钩，增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫，在事业上求突破，在推动工作发展上见实效。用活教育载体，丰富学习形式，补齐短板弱项，开拓创新思维，不断提升谋划力、统筹力、执
41、行力、服务力，确保工作开展周密细致、快速高效。坚持把主题教育成果体现在推动工作、服务群众的高质量发展上。Z艇而系息改进工作作风，走回群众路俵牢固树立“以人民为中心”的宗旨意识，坚决贯彻群众路线，从群众、职工角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。静下心，摸实情，出实招，充分发挥“领导接待日”等职工诉求沟通渠道的作用，加强与职工群众的直接联系，诚恳听取职工群众意见建议，坚持民主集中制，接受群众的批评监督；以踏石留印、抓铁有痕的务实态度，开展多层面的谈心谈话，面对面听取意见，点对点解决问题，关心职工群众的思想动态和工作生活，切实把涉及职工群众利益的事办实办好。同时，通过调研走访问需于民，积极
42、化解工作中的难点、堵点、痛点问题，持续优化服务，打响服务品牌，满足人民对美好健康生活的需要。3年祀共产凭员的初芯使命，强化卡G捏由将共产党员的初心和使命扎根入魂，时刻以实现中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标激励自己、鞭策自己，对标优秀党员的先进事迹和高尚品格,始终对自己高标准严要求，增强责任意识、弘扬担当精神、点燃奋斗激情。对照新形势新要求，持续加强党的建设，充分发挥党委领导作用，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，推进党组织工作全覆盖，有效提升党建工作水平。深化党建品牌创建，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。在部署任务、安排工作时，高标定位，科学统筹，关闸分流。在
43、工作落实环节，坚持严字当头，坚决摒除“学归学、做归做”现象，进一步强化担当意识，以身作则，带动班子一起努力学习、思考，切实做到既要学的深、更要做得好。结合工作实际，建立健全党建工作的考核监督机制，充分调动党员积极性，扎实推进党支部标准化规范化建设，强化支部功能，提升工作实效。在岗位上履行一个党员干部应尽的职责，努力寻找党建工作与业务工作的结合点、切入点，起到团队协助、相互补台的作用，推进各项工作有序、高效运行。第4篇按照中央要求和市委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛征求各方面意见建议，认真梳理整改落实情况，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时
44、代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，对自身存在的问题进行了深入查考和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然
45、我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻领悟“两个确立”实践融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。比如：对于XX的工作存在求稳守成的思想，在如何将与企业生产经营有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，对于“规定动作”没有
46、细化任务，对于“自选动作”没有体现特色，对于“突出问题”没有改进提升，只满足于上级要求干什么就干什么，不注重在实效上下功夫，导致单位工作结合实际不够紧密，亮点不突出。践行宗旨、服务人民方面。主要问题是在处理复杂、紧急问题时，情绪控制还不够。由于集团刚刚成立，各项工作亟待推进，自己在工作过程中还存在干事着急和着急干事的情绪。虽然自己每天处理的日常事务性工作较多，但是在遇到一些复杂、困难或者紧急的问题时，有时在处理过程中还存在不注意方式方法的情况。比如，年中工作会期间，会议材料出来的比较晚，为了保证材料印制时间，有的同志要求当地政府印刷厂连夜帮助印刷，以确保会议质量。我当时没有注意场合的批评了他，
47、过于兴师动众，不注意影响。但是后来想想，同志们都是为了工作，为了更好完成任务，确保会议顺利召开，自己完全可以换一个场合、换一种方式和他谈谈。求真务实、狠抓落实方面。一是是研究工作不够全面，谈想法、说意见有时把握不准。集体研究决策时，出谋划策比较少，发表意见不够，把握不准。有时只是会上看看材料、听听汇报，然后简单谈些看法，一定程度上影响了班子决策的质量。比如，在上会研究集团组织的培训方案时，认为人力资源部经验丰富，能够将集团各子公司和员工的培训意愿加以整合，就没有多过问，会议上只是简单表个态，没有对会议材料和培训方案进行认真细致地研究。事后，有的子公司反映培训内容需要更加专业，更加个性化，同时有
48、的子公司自己也在组织培训，两个培训的时间也需要有效整合。二是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位，因此，对全局问题的研究还不够。推动相关工作时，存在片面化，抓不住“牛鼻子”的问题。在征求意见中，各子公司普遍反映，各子公司之间的协同发展能力不强，互动不够。比如，各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来，没有形成互通有无的机制，没有形成集团作战规模，最终导致各子公司业务资源没有能够得到充分利用。三是踏石留印、抓铁有痕精神不足，狠抓工作落实不够。面对整体性全局性、复杂性的问题有懈怠，或多或少有歇歇脚的思想、松口气的情绪。在征求意见中，建议围绕集团战略发展需要，进一步明确集团战略功能定位，指导各所属
49、子公司制定经营目标，使集团真正形成战略中心、人力中心、财务中心。虽然，前期集团针对战略定位的问题进行集中的研讨，形成了较为统一的认识，但是就后期工作落地，集团战略定位如何与新的首都功能定位和京津冀一体化等国家战略有机结合，没有狠抓这项立足长远的工作。以身作则、廉洁自律方面。一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完善。征求意见中，有同志反映，集团里有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等问题。作为主管领导，前期，一心扑在集团业务上，对自觉接受群众监督工作没有能够重视。比如，有的同志建议加快建设集团公司网站，建立集团和各子公司的党务和公司事务公开栏目，自觉接受群众监督，由于自己刚到集团，另外今年集团
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