1、2024年落实民主生活会重点围绕践行宗旨、服务人民方面、树立和践行正确政绩观方面等八个方面突出问题对照检查发言材料（七篇）AZ弟扁2024年第二批主题教育专题生活会（新8个对照方面）个人党性分析剖析材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX专题民主生活会要求，确保民主生活会开出高质量、好效果，纪检监察工委领导班子对照6个方面重点问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。一、民主生活会会前准备情况为开好这次民主生活会，纪检监察工委领导班子高度重
2、视，制定了详细方案，做了大量扎实细致的准备工作。一是深入学习，打牢思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，统筹开展XX理论学习和纪检监察干部队伍教育整顿主题教育。班子成员一体强化思想洗礼，以教育整顿主题教育成果夯实XX理论学习基础，用XX的持续学习巩固教育整顿纯洁思想成效,坚持把主题教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过个人自学、集体研讨等形式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高政治觉悟、深化思想认识，为开好民主生活会打牢基础。二是贴近群众，广泛征求意见。通过走访调研、座谈访谈、书面征求意见等方式广泛征求广大党员、干部和群众意见建议，梳理汇总XX
3、个单位意见建议XX条，班子成员主动认领、举一反三、从中检视差距和不足。三是开展谈心谈话，严肃党内生活。班子成员之间、班子成员与所在党小组党员开展谈心谈话、交流思想，在交流谈心中坚持问题导向，主动查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是深入对照检查，明确整改清单。认真研究领导班子对照检查材料的起草工作，紧扣民主生活会主题、针对存在的问题进一步查摆剖析,反复修改完善，做到找准问题、查清原因、明确整改措施和努力方向。这些扎实的准备工作，为开好民主生活会奠定了坚实基础。二、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会上共查摆XX个方面XX个问题，制
4、定了XX个方面的措施，现已全部整改落实到位。在增强政治定力方面，委领导班子严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神XX次；通过专题读书班、主题党日活动等载体，开展思想政治教育、党性教育、警示教育、家风教育XX余次，领导班子成员讲专题党课XX次。委机关党支部被评为XX区“优秀党组织”；在强化担当作为方面，召开区纪委常委会议，因时因势提出XX工作思路，推动健全全面从严治党体系。举办全面从严治党责任体系专题培训，进一步强化主体责任落实。协助区委开展XX系列活动，实施XX项措施XX条举措，拓展党风廉政警示教育月活动。在正风肃纪方面，查处留置案件XX件、留置XX人，挽回经
5、济损失XX万元。全年共处置问题线索XX件，立案XX件，立查区管干部XX人。聚焦全区XX个重点项目靶向监督，搭建大数据监督平台，查处违反中央八项规定精神问题XX起、处理XX人，推动解决问题XX余个。聚焦“清廉村居”建设，查处群众身边的腐败和不正之风问题XX件、处理XX人。整合建设全面从严治党教育基地，在全市推出廉洁文化XX平台，XX部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。在加强自身建设方面，将XX和教育整顿、主责主业有机结合，清仓起底XX以来纪检监察干部问题线索XX件，已全部办结，组织调整XX人。成立XX学习小组和审查调查业务XX小组，XX篇工作信息被中国纪检监察报和中央纪委国家监委网站采用。
6、健全完善内控体系，制修订各类制度规定XX项。三、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习系统性针对性不够强。理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟少，时时学、深入学、细致学做的还不够，还存在浅尝辄止、囱圈吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。比如，对习近平总书记的系列重要讲话精神，以集体学习研讨为主，学习形式不够丰富,“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做到全面、系统、准确把握，体会收获的层次还不够深。再比如，对XX学习书籍虽然及时跟进学习，进行了专题培训，但学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，还没有通读，
7、对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。二是学以致用效果不够好。学思用贯通不到位，班子成员对分管工作的业务知识学习较多，对其他理论知识的学习往往大而化之。研讨交流局限于分管工作层面，对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想这个金钥匙解决热点难点问题，研究不深不透。比如，健全全面从严治党体系和护航服务XX区高质量发展结合融合不够，方法路径还不够明晰，运用新思想新理论推动纪检监察工作高质量发展还不到位。再比如，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调，要以有力政治监督保障XX决策部署落实见效，具体路径是“三个看”。我们在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，
8、实现党内监督与其他监督有机贯通等方面，系统谋划不足，通过监督促进制度完善，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系还不到位。三是带动学习不到位。班子成员对分管领域压力传导不够，对政治理论学习督促指导不及时，造成学习效果不理想。比如，有的党小组抓理论学习不严格，有的党员干部以业务工作为由，参加党支部活动不经常。再比如，学习形式缺乏创新，理论学习以集体学习、听讲座等传统方式为主，线上微课堂、实地调研宣讲等形式用得少。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治领悟力不够高。学习领悟习近平总书记重要指示要求、贯彻落实党中央重大决策部署主动性不强，对照坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护
9、的要求，从政治上把大局、看问题、抓工作没有形成内在自觉。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、精髓要义、内在逻辑把握不够准确，对“把握大势”“防范政治风险”缺少见微知著的能力，政治分析能力还有待提升。再比如，班子成员对开展黄河重大国家战略落实政治监督的内涵方式把握不全面，对如何跟进监督、纠正偏差、执纪问责、深化治理，缺少系统研究思考。二是政治敏锐性不够强。对意识形态工作、加强网络安全和保密工作责任制等方面的新要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质、从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的鉴别力和敏锐性不够强。比如，与宣传、网信等机构的沟通协调不够紧密，掌握涉腐
10、涉纪舆情不够及时准确。从网络舆情、大数据中发现问题、研判问题的能力还存在不足。再比如，政治监督具体化、精准化、常态化做的还不够，透过现象看本质的能力还不足，日常监督方式方法单一，对XX监督机制运用不够。三是政治执行力不够到位。在监督执纪问责、审查调查等具体业务工作中，从政治高度看问题能力存在不足，比如，XX区发生了XX案，虽然开展了以案促改活动，但是对在作风建设长效机制上聚焦不够、用力不足，对XX区风腐一体、由风及腐的内在规律分析不够透彻，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的长效机制不健全。再比如，今年虽然立案XX件,还没有查处违反政治纪律的案件。“监督执纪问责坚持从政治上审视、处置问题从政治
11、纪律严起，审查调查从政治纪律查起”的要求落实还不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是联系服务群众不紧密。主动调研次数少、调研范围不广、调研质量不高，调研中问题导向、目标导向坚持的不好，带着问题深入调研、解剖“麻雀式”的调研少，对于调研中发现的问题如何解决，考虑的不充分，在帮助基层分析总结问题产生的原因，从源头上找准突破口，研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还有差距。比如，平时到基层一线开展调研，更多是从纪检监察工作的角度了解情况，对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。再比如，在优化营商环境工作中，大多通过召开座谈会的形式了解情况，推动工作，对实际问题了解不深，压实
12、相关职能部门责任不实，成效不明显；帮助解决企业具体难题不多，围绕关心关爱企业家、支持保障企业发展方面缺少研究务实管用的举措办法。二是群众身边不正之风和腐败问题屡禁不绝。班子成员能够把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，一以贯之坚持严的基调、严的措施，但对村居小微权力的监督约束不够有力，制度约束、教育引导工作抓得不够紧，导致小微腐败易发多发。比如，对征地拆迁、惠民资金等重点领域的监督管理不到位，基层干部贪污侵占、滥发津贴补贴等行为还有发生。再比如，聚焦农村集体“三资，管理、中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、医疗保障基金监管等突出问题，依靠职能部门
13、开展工作较多，在充分发挥监督“探头”作用，实现“监督一方、治理一域”的良好效果上存在差距。三是警示教育的针对性、感染力不强。抓经常性教育提醒不到位,针对性不强，没有起到很好的教育警醒效果。比如，习惯于通过组织观看警示片、参观警示教育展览等形式开展警示教育，对其他创新载体运用得较少，警示教育的感染力和渗透力还需进一步增强。再比如，从全区层面组织教育活动多，但针对监督执纪执法重点领域、关键岗位、重点人群的警示教育亟待增强。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是攻坚克难的实效性不高。面对高质量发展的要求，缺乏迎难而上的勇气，对制约纪检监察工作高质量发展的堵点痛点难点解决不及时、不彻底。比如，监督触角向基
14、层延伸的还不够，全民从严治党存在压力传导递减的问题。再比如，容错纠错效果不够显著。今年实施容错XX件，一定程度上激励了干部，但对照全区建设XX的要求，为担当干事的干部撑腰鼓劲的力度还不大。二是推动高质量发展的能动性不佳。在深刻认识错综复杂的环境带来的新矛盾、新挑战，准确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，虽然“走出去”学习先进地区关于监督执纪执法、廉洁文化建设等方面的成功做法，但把这些先进经验吸收消化运用还不够，大胆创新的工作做法还不多。再比如，满足于监督“三重一大”事项的决策程序是否合规，对其他日常性工作监督
15、还不够。不担当、不作为、慢作为等“中梗阻”问题依然存在，对待圈子文化码头文化方面，没有从党内毒瘤的高度去认识、鉴别，对其具体问题和现实表现把握不准，在发现查处上一直没有破题。三是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、纪检监察体制改革的新要求，本领恐慌问题还存在。比如，业务部门、综合部门存在不同程度“偏科”，复合型干部少。“边干边学、不干不学”问题突出，遇到问题才学文件找政策。再比如，全员培训大多数是“无差别培训”，针对性和专业性不强；培训后“复盘”少，对“学到了什么“关注少，干部培训和以干代训成效不明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是围绕中心、服务大局意识还需
16、不断强化。班子成员对于如何贯彻落实二十大精神、找准服务保障XX区经济和社会发展的着力点和切入点把握还不够精准。比如，聚焦上级决策部署和区委中心工作、重点任务开展监督还不够充分，对如何跟进监督、做实监督，及时发现并严肃问责落实上级和党工委重大决策部署不力、重点工作推动不力等行为，着力推动问题解决上还需要进一步创新思路、细化措施。再比如，对如何整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，如何查处领导干部配偶、子女及其配偶亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，如何惩治新型腐败和隐性腐败，还没有紧密结合XX区反腐败工作实际情况进行谋划破题。二是抓XX工作力度有待增强。领导班子抓事务性工作和抓XX工
17、作的关系处理得还不好，对XX工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，讲授党课时，缺少群众喜闻乐见的形式和行之有效的方法，原原本本引用党的理论成果多，结合群众身边的鲜活事例少。再比如，开展XX活动未充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，班子成员在推动XX工作走深走实方面用力不足，距离模范机关XX更高标准还有差距。三是履职成效有待提升。在发挥监督保障执行、促进完善发展方面取得的成效不够明显，对纪检监察工作面对的新情况、新问题、新考验，还没有探索出有效应对的机制办法。比如，纪检监察机制还不完善，虽然进行了纪检监察体制改革，但是，机制还不完善，监督执纪问责利剑作
18、用还没有充分发挥。再比如，就如何更好地整合监督力量，如何更好地发挥街道纪检监察工委、派驻纪检组的作用，进一步增强监督的协同性、有效性方面，做得还不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。实现协助职责和监督责任有机结合不到位，推动“四责协同”贯通落实有差距。比如，督促推动全区各级党组织落实“一岗双责”用好“第一种形态”力度不够，在教育管理监督党员干部上还缺少一些硬约束、实举措。再比如，在督促和推动党工委切实解决问题方面有欠缺，站在XX区全局的高度发现问题、研究问题用力不足,针对巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问题，存在面上分析、业务研判多，深层次、分领域剖析
19、少的问题，向区委提出有前瞻性、针对性的建议对策建议不够多。二是对一把手等关键少数的监督力度还不够。对同级的区委成员和部门“一把手”的监督，沿用廉政谈话、警示教育等旧办法多，探索新办法少。比如，XX区发生了XX严重违纪违法，XX被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。再比如，在对“一把手”监督的实践操作中，咬耳扯袖、日常提醒、批评教育不到位，同级监督偏宽松软问题还没有有效破题。三是对重点领域和重点岗位的监督力度还不足。比如，今年查处的违纪案件中，违反中央八项规定精神问题XX件，占比达XX%。有的党员干部纪律规矩意识还不强，今年查处XX名机关干部在敏感时间、敏感地点收受礼品礼金等问题。
20、再比如，今年查办的XX案件是XX单位中层干部,职位不高、权力不小，涉案金额达XX万元。（七）其它需要说明的问题。领导班子及成员严格落实保密工作责任，未发生泄密问题。2023年，没有接受领导干部经济责任审计，政治立场坚定，坚决反对“搞两面派、做两面人“，不存在好人主义圈子文化码头文化问题，领导班子及成员没有受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、函询和批评教育等情况。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，结合实际，深挖思想根源，主要存在以下几个方面的原因：（一）理论学习不深。没有从讲政治的高度来认识学习的重要性，思想深处还是常把工作当硬任务、把学习当软指标。理论武装没有跟上时代步伐，面对新形势
21、新任务新要求和纷繁复杂的工作局面，开展理论学习更多的局限于工作需要，深钻细研、深学彻悟的劲头不足，没有精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，没有结合实际形成系统的规律性认识。（二）政治站位不高。对照党章党规、对照初心使命进行“党性体检”不细致不深刻，“看齐”“赶超”一是有所淡化，不能自觉以身边先进典型为榜样，不断对标对表、改造提升。在统筹工作、统揽全局发展思路上存在差距，缺乏站在全局想问题、做决策的高度，政治担当、政治勇气和政治能力需要提升。（三）群众观念不强。班子成员到一线接触群众不多，久而久之放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上依靠群众的为民意识，以人民为
22、中心的发展思路树的还不牢，不能时时刻刻把群众的冷暖安危放在心上，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题没有真正思考，对“江山就是人民、人民就是江山”的重要论断理解不深刻，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。（四）担当作为不足。改革创新动力不足，争先进位意识不强，更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，没有用更高的标准、更宽的视野去定位谋划工作。危机意识不足，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成，对责任压力常有畏惧，敢冲敢闯的胆量不足，勇立潮头知难而进的意识还不够强。五、今后努力方向和改进措
23、施（一）强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX理论学习制度固化下来，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、坚定政治方向，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚持把学习二十大报告与学习习近平谈治国理政一二三四卷贯通起来，与学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习新修改的党章结合起来，原原本本学、用心用情悟，切实学出理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大
24、者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）履行协助职责，压实政治责任。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，立足XX区改革发展大局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。协助区委履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，从严监督“关键少数”，在廉政教育、作风整治、监督执纪、制度建设、队伍管理等方面协同发力、综合施策，推动政治监督具体化常态化精准化。（三）从严正风反腐，提升治理效能。一严到底落实中央八项规定及其实施细则，对不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持
25、续开展中梗阻、好人主义等专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义问题，聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度机制短板，督促有关职能部门补短板、强弱项、堵漏洞，以“拼作风”保障“拼经济”。坚持“三不腐”一体推进，紧盯招投标、销售贸易等重点领域和关键环节开展专项整治，深化“小切口”工作法，加强“小微权力”监督，保持惩治后墙不松；健全廉政风险防控制度建设，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。（四）严管厚爱结合，激励担当作为。辩证把握严管和厚爱的关系。在严管严治中立规矩、强免疫，以提振干部作风为关键抓手，在激励保护中明方向、正风气，用好用足运用“第一种形态“，抓早抓小、防微
26、杜渐。坚持“三个区分开来“，一体推进容错纠错、澄清正名、关爱回访三项机制，激励党员干部以干为要、以廉为荣。发扬斗争精神，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚定斗争意志，增强斗争本领。把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，加大对纪检监察干部特别是年轻干部的监督力度，坚决防止“灯下黑”。弟一局2023年第二批主题教育专题民主生活会八个方面剖析对照检查材料按照此次专题民主生活会的相关要求，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，对照意见明确的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，认真查摆“学习贯
27、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，以及树立和践行正确政绩观、营商环境不优等方面存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习不够深入。在理论学习中，存在“赶进度”现象，追求学习的及时性，部分知识没有进行反复学习消化，导致对个别理论知识一知半解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。比如，“第一议题”集中学习过的理论知识，自认为已经学
28、习了，就没有再进行自学，没有结合到分管具体工作实际中。二是学习不够主动。没有把理论学习作为一种生活态度。一方面，存在“停一停、歇一歇”的错误思想，缺少持之以恒，久久为功的学习毅力。比如，学习强国没有坚持做到天天学。另一方面，存在“实用主义”思想，出现实际问题了，才去寻找学习理论支撑，缺乏拓宽知识领域的主动性，知识储备与发展需求有差距。三是学用结合不够紧密。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不准解决问题的路径和方法，工作惯性、路径依赖等制约高质量发展的突出问题没有得到有效解决。比如，XX建设仍未取得实质性进展，问题楼盘、生态环境保护
29、等问题没有得到根本性解决。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是落实党中央决策部署和省委市委工作要求有差距。在贯彻党中央决策部署以及执行省委、市委的工作安排时，站位不够高远、思考不够全面、措施不够周密、成效不够显著，尚未真正将“两个维护”的核心要义融入到高质量发展中。比如，创新驱动发展用力不足，高精尖企业培育不足，没有1家国家级专精特新“小巨人”企业，规上工业企业研发活动没有实现全覆盖，开发区亩均投资强度和亩均税收未达到省定指标。二是政治敏锐性有待增强。通常将更多精力投入到日常工作中，对复杂的国内外局势缺乏足够的关注，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，没有做
30、到见微知著、防患未然。比如，年前召开了欠薪问题相关会议，但没有深究问题根源，没有从机制层面根治类似问题，导致出现XX访X批X人（XX商品房项目）。三是党的政治建设需要进一步加强。在召开常委会会议时，有时过于注重程序和流程，讨论问题的深度和广度不够；在面对紧急任务时，有时会出现独断专行的情况，没有充分征求集体意见；在学习和贯彻“第一议题”时，有时候只停留在学习、传达、研究和部署的层面，在落实具体行动和把控细节方面还有不足。（三）践行宗旨、服务人民方面一是贯彻四下基层不彻底。建立完善了领导干部联系乡（街道）、分包村（社区）工作机制，但相应的督导、评价、考核机制有待进一步完善，没有形成工作闭环。二是
31、服务群众的主动性不够。针对调研中发现的问题，有时存在“就事论事”的现象，没有进行举一反三，带动解决全区相应问题。比如,在XX街道调研困难群众生活情况时，现场协调解决了燃气安装、道路硬化、环境卫生等问题，但没有在全区范围内安排部署相应工作。三是落实民生实事有待加强。2024年围绕五大领域，共谋划实施项目XX个，其中民生和社会事业改善项目XX个，占比仅为XX%。省委巡视指出，XX乡、XX乡共XX条、XX千米道路未硬化问题，目前仍有XX条、XX千米道路未硬化；XX个征收项目的XX户被征收人未回楼问题，目前仍有XX个项目、XX余户未回楼（市XX局仓库和市XX批发市场及周边棚户区改造项目）；XX个问题楼
32、盘，仍有XX个未全面化解。（四）求真务实、狠抓落实方面一是求真务实的意识有所削弱。在对基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层群众的联系不够广泛，与社区干部谈心交流较少，在落实政策、制定方案等工作中，未能及时听取基层干部的意见。目前，全区XX个社区，只对XX、XX、XX、XX等社区进行了深入调研。二是在狠抓落实上有所欠缺。制定了XX推进工作争先创优六条办法，完善考核奖惩机制，树立鲜明实干导向，但在具体工作中，缺乏持续跟踪的闭环机制，有些任务部署后落实不力，未依照规定严格追责问责，导致部分工作推进缓慢、效果不佳。比如，在XX乡现场召
33、开人居环境整治工作推进会后，XX乡部分社区干部对人居环境整治工作中重视不够，对多次交办的问题置之不理，导致工作落后，受到市领导批评。（五）以身作则、廉洁自律方面一是示范带头作用发挥不充分。能够严格要求自己，遵守党的各项规章制度，但在带头营造风清气正的政治生态方面，还有不足之处。比如，对干部身边的“小节问题”过于宽容，对“侧卧式”“平躺式”干部没有狠下心去管理整治。有时，面对一些领导干部的请求时，在不违反原则的情况下，会进行适当迁就和照顾。二是在廉洁自律方面还需加强。为了顺应当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来，在处理同事的私事如婚丧嫁娶上，有时也会因人情而超出适度。在招商引资接待活
34、动中，为确保项目成功落地，偶尔也会出现铺张浪费的情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是监督管理干部还需进一步严格。对领导班子成员和下级“一把手”日常谈话多，监督谈话、批评教育少，今年以来，仅与卫健委、教体局、统计局、汪屯乡等相关单位“一把手”开展监督谈话。二是落实党风廉政建设有待加强。平时对党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，落实监督执纪“四种形态”不够有力有效，“四风问题”仍有发生。2023年以来，共查办违反中央八项规定案件XX件XX人,其中形式主义官僚主义XX件XX人，享乐主义奢靡之风XX件XX人。三是推进基层党组织建设用力不够。在“五星”支部创建工作中,未能投入足够的精力。部分
35、村（社区）办公用房面积仍未达标，XX、XX村、XX、XX村党群服务中心改扩建工作仍在推进中；XX个涉农社区集体经济未达到XX万元以上。（七）其他方面需要剖析和说明的问题。树立和践行正确政绩观方面。关于习近平总书记提出树立和践行正确政绩观的论述，目前只是通过座谈会议、民主生活会等形式与领导干部学习探讨，并未就具体工作深入开展分析判定，相关评价、督导、问责机制还未完善，导致部分干部仍存在“唯数据论”“唯结果论”的思想。经查摆，在统计工作中，存在部分规模以上的工业企业统计数据失实的情况，全区2023年112月工业总产值虚报xx%O营商环境不优方面。对营商环境重视不够、研究不深，虽然对营商工作进行了安
36、排部署，加强了人员力量，但督导推进不够深入，相应的政务数据共享交换机制、联合监管机制等工作机制仍未完善。针对部门协同配合不紧密的问题，没有持续跟进，仍存在一定程度上的信息壁垒，导致多部门联合行动频次少、执行弱。其他要说明和报告的事项。本人严格遵守领导干部报告个人有关事项规定，做到仔细核查、如实填报。经认真查摆，在“领导干部用车、司机、秘书等配备方面，配偶和子女及其配偶从业、国籍等方面，在国（境）内外拥有的房产、投资等方面”不存在问题。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统
37、不够深入，缺乏理论学习的自觉性和主动性，特别是对XX、二十大精神还没有完全融汇贯通，指导实践的视野不够开阔。（二）党性锤炼有所放松。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、如何更好维护党的形象权威、贯彻党的政策主张等思考研究不够。对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待省委、市委意见，创造性贯彻落实滞后较多，没有站在“两个大局”的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。（三）宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风有所欠缺。真正扑下身子、深入基层群众一线的时间不多，掌
38、握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。（四）进取精神有所退化。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人。担当作为和“钉钉子”精神不足，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察看实情，没有面对面了解需求，工作热情、进取意识有待提高。（五）党风廉政建设有待加强。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉，但停留在“自己不做”的层面，对一些苗头性、倾向性问题，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三
39、整改措施（一）深化理论学习。始终把党的创新理论作为行动指南，把学习贯彻XX作为根本政治任务来推进，坚持原原本本学、认认真真悟，强化巡回宣讲、专题讲座，突出抓好中心组学习、主题党日、三会一课等，推动学习走深走实。坚持把理论学习与全面加强党的建设、增强党组织凝聚力战斗力结合起来，与有效防范风险、应对困难挑战结合起来，找准推进工作的切入点、抓住解决难题的突破点，切实做到武装头脑、指导实践、推进工作。（二）加强党性修养。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿始终，更加自觉地在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党中央和省委市委各项决策部署。持续完善
40、党的建设工作机制，加强政治能力建设，提高政治站位和政治敏锐性，带头严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行重大问题请示报告制度，切实把好政治关、政策关、方向关。（三）坚持人民至上。始终把人民放在心中最高位置，坚持把群众满意作为第一标准，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。聚焦”一老一小一青壮“，围绕教育、医疗、养老、就业等重点民生，大力弘扬“四下基层”优良作风，带头深入基层、深入一线，在访民情、解民忧、暖民心、惠民生中不断提升群众的获得感和满意度。（四）主动担当作为。牢固树立真抓实干的鲜明导向，充分发挥“头雁”效
41、应，严格落实XX高质量发展实施方案和XX推进工作争先创优XX办法，持续优化“XX、XX”总体发展思路，聚焦“XX片区”建设,坚持一线工作法，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，全面统筹推进XX高质量发展。（五）全面从严治党。严格履行全面从严治党政治责任，狠抓领导干部“一岗双责”，坚持XX工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,持续推进“五星”支部创建。持续开展正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”。始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决查处重点领域关键环节腐败问题，严肃查处侵害群众利益“微腐败”和不正之风，持续营
42、造风清气正的良好政治生态。ZrZr弟扁第二批主题教育民主生活会（新版8个方面）对照检查检查材料根据市委组织部关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求，近段时间，我认真抓好理论学习，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确了下步努力方向。按照会议安排，下面我将个人对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统。大多数时候都是通过理论学习中心组、党工委会议、党支部“三会一课”等方式进行集中学习，“传达式”学习上级文件精神较多，学习方式不够灵活多样，难以满足新形
43、势下建设学习型党组织的需要。比如，今年开展以来，我也积极探索创新学习方式，但由于事务性工作繁重，探索多样化的学习方式并未取得理想效果，实际学习时却大打折扣，总是因为各种原因，单纯“传达式”学习居多，灵活学习方式坚持得不好。二是带头垂范作用发挥不好。以上率下带动党员干部加强政治理论学习的作用发挥不够，学习压力传导不到位，理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。三是学以致用上有差距。在理论学习上习惯性选择工作上有用的，对日常工作中不太常用的学习不够，同时，在对理论学习与工作存在脱节。比如，对最新政策记得十分牢固，可以做到立学立用，但对相关的政治理论以及最新重要讲话精神时常记不牢、记不全，在
44、贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深思细悟政治三力上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上，还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如，部分领导班子虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管领域以及联系的村干部的“认同”和“自觉”不够及时有力，表率引领作用需进一步提高。二是深刻领悟两个确立上存在差距。把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。在党的创
45、新理论学习上还不够全面，对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升，对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力，表率引领作用需进一步提高。领导班子在带头学习上还不够，虽然利用党工委理论学习中心组、党工委会议进行学习，也认真组织集中学习研讨，但是个别领导班子重视不够，在撰写发言材料上不够。三是勇于践行两个维护上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵，但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足，推进效果不够明显，取得的成绩不够突出。比如，在推进引领产业发展上效果不明显，引导村（社区）党组织领办合作社效益不理想。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是敢作敢为斗
46、争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神，不想谋事、不敢担当、不想履职，在民主生活会上、组织生活会上，开展批评和自我批评还能有所顾虑，纠正自己的错误、指出同志的不足，为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如，在上级民主生活会、组织生活会征求意见，大部分都征求到的都是无意见，不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是居安思危风险意识不强。带头树立牢固的风险防范意识不到位，对防范和化解重大风险的认识和把握有差距，工作抓得不够系统全面。比如，有的同志忧患意识不强，把防范化解重大风险等同一般工作来抓，对于防范化解重大风险的严峻性、复杂性、长期性认识不够深刻，对重点领域的重大风险
47、关注研判得多，对其他领域的一般风险和潜在风险关注研判得少。三是敢闯敢试创新水平不够。面对新形势下高质量发展的新要求,在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性，在落实工作上缺乏敢闯敢拼的实践性、拼搏性。比如，在大力谋划发展村（社区）产业特色上效果不明显，虽然提出了打造“一村一品”的目标定位，但如何谋划、如何打造上还欠缺具体的发展路径和思路举措，大部分村（社区）都还未打造出自己的特色产业。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是强化组织建设上力度不够。个别领导班子成员比较重视日常业务工作，相对来说对党建工作重视不够、抓得不够，对党建相关知识掌握不够，方法举措不多。比如，领导班子带头开展党建工作督促指
48、导不够,联系党支部工作存在或多或少的问题。二是规范党内生活制度上仍需加强。党组织生活是党员政治生活的重要内容，部分党员干部存在党组织生活意识有些薄弱，通常会把更多的精力投入到业务工作中，落实双重组织生活不够经常。比如，机关支部按照规定动作完成了“三会一课”，但开展的质量有些差距，存在个别领导干部时有缺席的情况。三是贯彻落实上级部署上有差距。上级出台相关政策，下发相关文件，领导班子都会按照要求组织学习，也会认真抓文件贯彻落实，但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实，缺乏深入研究，缺乏创新谋划,缺乏落地落实。四是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为，狠抓各项工作落实，但是在
49、带头引导、督促分管领域干部和联系村（社区）干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够，少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如，在推进一些重点工作过程中，下达了目标任务，明确了完成时限，少数干部存在做事情很被动，推一下动一下，不推就不动，造成工作进度比较缓慢。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是宗旨意识树立得不牢。领导班子在带头树牢全心全意为人民服务宗旨上有偏差，导致一些干部理想信念不够坚定，宗旨意识淡薄，对待人民群众感情冷漠，没有站在群众的角度和立场去思考问题、解决问题。比如，一些群众来办事，能够上前主动询问、主动服务的干部不多，甚至个别干部面对群众来办事，显得不耐烦，态度不佳等情况。二是在联系群众方面不够紧密。领导班
免费区 
