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七篇围绕“维护党中央权威和集中统一领导、反面案例剖析方面”等“新的八个方面”2023年专题组织生活会对照检查剖析发言提纲.docx

1、七篇围绕“维护党中央权威和集中统一领导、反面案例剖析方面”等“新的八个方面”2023年专题组织生活会对照检查剖析发言提纲篇一,共七篇按照2023年度专题民主生活会的要求,县委常委会班子深入学习学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧扣本次专题民主生活会主题,重点聚焦6个方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,认真对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)对照6个方面存在的突出问题在老灯贯彻灯近年新时代中国猗包社会五义思想方面县委班子坚持“思想引领、学习在先“,始终把学习贯彻党的

2、创新理论作为首要政治任务,认真执行“四个一学习制度,班子成员的政治素质、理论水平和领导能力不断提升。但认真反思,也存在一些不足:一是学习不够系统深入。县委班子虽然能通过县委常委会、理论学习中心组等多种形式及时跟进党的最新理论学习,但有时还不能很好地处理“工”“学”矛盾,学习全面性、系统性有待加强,主观上有选择性,实用主义与自身工作相关的学得多,而对其他方面的内容学得少,尤其是自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法,研究推动工作的全过程还有差距。二是学用结合不够紧密。县委班子虽然注重学以致用,但在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面

3、存在一定差距。如,县委班子坚持以习近平生态文明思想武装头脑,把“生态立县部署要求纳入全县发展战略,探索发展的全面绿色转型,走符合自己的绿色发展新路子,并获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,但也还存在一些体制机制障碍,一些深层次的问题还需要通过国家层面在制度上进一步破解,比如,生态补偿制度仍需健全和优化,生态保护资金投入渠道依然单一,生态产业要素保障还不足。2位报护免孑央权威茄桀中统一领导方面县委班子始终保持旗帜鲜明的政治立场,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。但认真反思,也存在一些不足:一是抓落实的质效还需加

4、强。县委班子坚持深入贯彻落实全省、全市“带头抓落实、善于抓落实”的工作要求,扎实开展“工作落实年”活动,对省委、市委决定的事项和部署的任务,马上就办、狠抓落实。但有时遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,导致一些工作进度不够理想。县委班子去年对重大项目采取“全程代办”、县领导跟踪服务等措施,对招商引资项目建立了联合预审、快速决策机制,但项目落地方面与市委“担当实干”要求仍存在差距。比如,水源工程建设之初,在大家共同努力之下,克服重重困难实现了开工建设,但是在建设过程中跟踪督导不够及时,导致有一个多月时间没有实质性进展,后来下到一线实地督战采取强有力措施,才真正呈现热火

5、朝天场面。二是政治引领作用发挥还需强化。县委班子虽然能坚持全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动党的建设提质增效,但距离上级党委的要求相比还有差距。如,虽然制定了党的建设提升行动实施方案,深入开展基层党的建设强基固本提质行动,但基层党组织体系网和社会治理体系网的融合度不够高,基层党组织在社会治理中的优势尚未完全发挥出来,导致县城社区中仍有部分小区网格党支部、楼栋党小组等设置不够科学,尚未实现对物委会、业委会等各类党组织的全覆盖,在职党员“双报到”成效不够突出。M忘跋行宗旨、服务人员方面县委班子坚持以人民为中心的发展思想,深入实施“三大行动”,保障推进“四大工程”,践行“书记一线

6、抓落实”工作法,办成了一批事关民生的好事实事,解决了一批长期制约发展的大事难事,人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但认真反思,也存在一些不足:一是为民服务意识有待提升。县委班子主动作为,带领各级干部深入一线,服务基层发展,推动工作总体部署要求转变为服务广大群众的实际行动。但是,在开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,县委班子在加强干部教育管理、提高干部主动为民服务意识上做得还不够,导致出现极个别乡镇帮扶工作不扎实,脱贫户对帮扶工作满意度不高的问题,被市级黑榜通报。又如,柑橘产业受黄龙病影响持续下滑,但县委班子系统施策不够,统筹防治效果不理想,群众恢复生产的信心受到影响,柑橘产业面

7、临严峻挑战。二是为民服务实效还需增强。县委班子虽然能够持续深化我为群众办实事活动,用实际行动和实效举措纾民困、解民忧,但城乡基本公共服务水平还不高,城乡治理现代化体系建设尚不健全,保障和改善民生的力度还有待提升。如,仍有一些“断头路”没有打通,城乡教育资源配置还不够均衡,教育、医疗等领域专业人才引育留措施还不够有力,一定程度影响了人民群众的获得感。么忘点笈务实、很抓沫实方面县委班子始终坚持发扬斗争精神,知难而进、迎难而上,统筹疫情防控和经济社会发展,不断推动县域经济社会高质量发展。但认真反思,也存在一些不足:一是主动识变应变求变能力还需提高。面对发展任务繁重的形势,县委班子坚持以新理念新思路新

8、办法应变局、化危机,能够因时而变、顺势而为,形成了一套工作落实保障机制,但是在推动质量变革、效率变革、动力变革方面需进一步加强,全县传统产业增长动力减弱,新兴产业支撑作用尚未形成,“一钢独大”现象短期内尚未改变,产业链有待进一步延长和补齐。二是改革创新的力度还需加强。县委班子虽然能充分认识到创新是第一动力,改革是制胜法宝,但在实际工作中,有时出于严谨规范考虑,更多的强调原则性、准确性,在推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,导致工作中开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足。如,通过改革盘活宅基地等闲置要素、创新思维破解乡村民宿产权确认难题等方面的实践探索不够有力,“拿地即开工”审批改革的

9、问题至今未得到有效破解。$左心身作则、廉洁自律方面县委班子始终把自身建设摆在突出位置来抓,弘扬党的优良传统作风,认真履行全面从严治党责任和“一岗双责”,始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠“四风”树新风,锻造政治坚定、实干担当、能力过硬、团结奋进、清正廉洁的坚强领导集体。但认真反思,也存在一些不足:一是落实作风建设有差距。县委班子虽然能自觉带头加强工作作风建设,但在持续推进作风建设整治方面不够有力、有效,部分领导干部的拼劲韧劲还不够充足;干部队伍教育监督管理不够系统,以致在抓早抓小、防微杜渐上还有差距。比如,在实施产业扶贫项目中,部分干部未按照项目实施方案的要

10、求开展工作,导致项目落实发生偏差,在群众中造成不良影响。又如,部分干部作风意识淡薄,不遵守会风会纪,2023年共有XX人因迟到、缺席、瞌睡、玩手机等被通报批评。二是纠治四风问题还有欠缺。县委班子把落实中央八项规定精神一抓到底还有差距,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化还有差距,高压态势之下一些作风顽疾纠而复生。2023年,全县查处违反中央八项规定精神问题XX起。如,XX小学违规发放津补贴XX万元,时任校长XX受到党内警告处分,违纪所得予以收缴;全县共有XX名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。6在履行小面从尹治凭政治看G方面县委班子始终坚持把纪律规矩挺在

11、前面,带头落实全面从严治党政治责任,为全县上下作出表率。但认真反思,也存在一些不足:一是落实全面从严治党有差距。县委班子能够坚决扛起全面从严治党主体责任,以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,推动全面从严治党向纵深发展。尤其是XX严重违纪违法案件发生后,县委召开常委会第一时间带头开展XX严重违纪违法问题对照检查,并在全县常态化开展以案为鉴、以案促改的警示教育。但是,以更高的标准、更严的要求,采取更加有力的措施,去破解一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作中深层次问题等方面还需加强研究,深化建章立制方面还有待加强。二是履行“一岗双责还需强化。县委班子成员

12、虽然能充分认识到自身既要主动分担县委党风廉政建设主体责任,又要认真落实分管领域党风廉政建设领导责任,能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对分管(联系)乡镇、部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格,压力传导不够,没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态,导致各自分管领域的党员干部仍发生酒驾醉驾等违纪违法现象。(二)其他方面存在的问题/,左树金和政行正确政信班方面县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。但是县委推进民生项目的力度不够,久久为功的韧劲和攻坚克难的劲头不足,民生项目的资金、土地等

13、要素保障不及时不到位,导致部分民生项目推进进度与目标进度有差距。如,XX公路推进缓慢,该项目总投资XX亿元,目前己逾期XX个月尚未完工。2位道实意但形态工作责G制方面县委班子坚持举旗帜、聚民心,持续贯彻落实好意识形态工作责任制,但在基层精神文明建设和意识形态阵地“建管用”方面有待进一步加强。如,在乡风文明建设中投入力度不够大,统筹推进移风易俗的新方法、新举措不够多,基层宣传文化阵地作用发挥不充分。又如,“扫黄打非”工作联动机制不够完善,建设的站点活动形式单一、内容不够丰富,结合民俗文化创新开展宣传引导活动缺乏,群众关注度不够高,成效不够明显。3在情强斗争器神情况等其他方面推动县域经济实现质的有

14、效提升和量的合理增长劲头不足。县委班子辩证认识、科学统筹经济发展质和量的关系不够到位,对一些推动经济社会高质量发展的新思想、新理念、新举措思考钻研不够、运用不足,导致县域经济量的增长和质的提升还有差距。例如,全县经济总量偏小。2023年全县完成地区生产总值XX亿元,排名全市倒数第二,只占全市地区生产总值XX亿元的XX%,距离排名全市第三的XX县XX亿元还有较大差距,与排名靠后的XX县XX亿元差距逐渐缩小,面临“标兵越来越远、追兵越来越近”的严竣形势。二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析,反思县委班子存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:(一)理论学习自觉性还不够。县委班子把很多精力

15、放在解决重点难点问题、推动县域经济发展上,存在“先学先用、急用急学、不用缓学”的现象,学习满足于浅尝辄止,缺乏“挤”“钻”精神,在思想上不同程度地存在“实用主义”的倾向,导致出现政治理论学习不够全面系统深入、学用不够紧密等问题,用党的立场观点方法指导实践、推动工作不够自觉。从本质上看,主要是班子成员学习主动性不够,对理论学习重要性系统性的认识不够到位。(二)宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务,也是我们党的最高价值取向。县委班子虽然能够深入开展“工作落实年”活动,带头深入基层一线走访调研、服务群众、解决问题,但仍有一些民生短板弱项问题没有得到及时解决,主要是因为一些

16、需要协调解决的事项涉及的部门较多,在统筹协调上做得不够及时,没有充分调研论证和广泛征求意见,一定程度上影响工作成效。(三)担当作为意识不够强。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分县委班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着具体工作事物越来越多,班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点,有时缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,表面上看是工作问题,实质还是责任担当意识不足。(四)积极进取思想还有欠缺。之所以出现推进上级决策部署有时还不够坚决、执行不到位等问题,主要是因为对新形势新要求把握不够,对面临的危机和

17、差距认识不够,在产业提升、转型升级等工作中迈不开步子,有着“歇一歇、等一等”的消极思想,与上级的要求相比、与基层群众的需求相比,还有不少差距。(五)监督机制还不够健全。当前我县少数干部依然存在违纪违法的问题,究其原因,主要还是县委班子对党纪党规教育、工作作风在抓常、抓细、抓长上研究不足、办法还不够多,监督机制还有待健全。虽然对全面从严治党主体责任作了细化和分解,但班子成员对党风廉政建设“一岗双责”担当还不足,特别是在落实督促检查上做的工作不够,存在一定程度的宽软心理,致使织密党纪党规“防护网”的意识没有跟上当前从严治党的态势,紧抓党风廉政建设的水平还需进一步提升。三、今后努力方向和整改措施针对

18、上述存在问题,县委班子将在今后的工作中认真加以改进:(一)常悟学习之道,在加强政治建设上下功夫。抓好理论武装这个“必修课”,认真落实“四个一”学习制度,全面系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神,深入实施“党员进党校”培训工程,深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到学思用贯通、知信行统一,把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。(二)常怀爱民之心,在保障民生福祉上下功夫。始终把保障和改善民生作为一切工

19、作的出发点和落脚点。以实施60周年县庆项目为抓手,统筹推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展,抓好优秀文化遗产的挖掘、保护、传承,加快推进一江两岸、全民健身中心、县城路网、地下管网等项目建设。加强生态环境保护跨区域合作,打好蓝天、净土、碧水保卫战,继续探索开拓低碳发展道路,积极谋划水治理、矿山治理、环境保护开发等项目,让群众共享生态红利,切实感受到实实在在的环境效益。健全完善“党群服务中心+综治中心+网格化+信息化”的基层治理体系,拓展省际边界治理模式,加强食品、药品和工业产品质量等重点领域监管,加强粮食安全生产,用心用情用力解决好人民群众“急难愁盼”问题,不断厚植为民情怀,增进百姓福祉。(三)

20、常思发展之策,在突破重点攻坚上下功夫。进一步强化意识和进取精神,牢固树立全局思维和系统观念,完整准确全面贯彻新发展理念,按照“围绕平台抓产业、围绕产业抓项目、围绕项目抓企业、围绕企业抓服务”的工作思路,补短板、强弱项、固底板、扬优势,在巩固“工作落实年”活动成果的基础上,实施“重点工作攻坚”,发挥基础性重要平台的比较优势,围绕六个支柱性重要产业开展产业链招商,聚焦优势产业延链、传统产业补链、新兴产业建链,实施一批关键性重大项目,推进一批突破性重点改革。对标对表长三角解放思想改革创新,保持“求变”的战略清醒,增强“求变”的战术主动,积极推动关系经济社会发展全局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获

21、得感等方面的改革,简化审批流程,疏通政策堵点,打通惠企政策落地“第一公里”,加快推进“拿地即开工”等重点改革,在改革创新中解难题、添活力、塑优势。扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作,实施好现代设施农业推广应用、香芋、设施蔬菜发展等行动,推动水果、生猪、烤烟等特色产业发展,加快建设农业强县,推进建设宜居宜业和美乡村,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上取得新进展。实行工作落实闭环保障机制,通过专班推进、强化攻坚、突破前行,确保重点工作实现质的有效提升,推动经济社会高质量发展取得新突破。(四)常尽担当之责,在全面从严治党上下功夫。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,

22、坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作,保障高质量发展行稳致远。着力加强思想建设。管好用好基层意识形态阵地,加强新时代精神文明建设,提升意识形态风险研判和快速处置能力,强化新闻舆论引导,坚决维护意识形态安全,讲好故事,传播好声音,牢牢把握意识形态主动权。着力加强组织建设。树牢大抓基层的鲜明导向,巩固拓展基层党的建设成果,深化“大党委+社区治理”包片联户”积分纪实管理深化社区“双报到双服务”、“园区党的建设红色驿站”、省际边界“五联五促”、“揭榜领题汇智破题”等载体,深入实施”书记领衔攻坚”等行动,不断增强党组织政治功能和组织功能,提升基层党的建设引领服务中心大局质效。着力加强干部作风建设。开展

23、干部作风强化年”活动,深入实施“干部专业化能力提升工程“,深入推进干部“躺平”问题专项整治,落实领导干部能上能下规定,坚持严管和厚爱,做好人才培养、选拔和使用工作,引导广大干部当“实干家”、做“拼命三郎”,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。着力加强纪律建设。坚持严的主基调不动摇,提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。推进实施作风建设常态化长效化机制,深入整治群众身边腐败和不正之风,坚定不移纠治形式主义、官僚主义,持续巩固提升基层减负工作成效。组织开展巡察工作,落实党内监督各项制度,加强对“一把手”和领导班子的监督。总结特色亮点做法,健全清廉单

24、元建设模式,常态化推进清廉建设,努力营造风清气正的政治生态。着力加强自身建设。坚持以身作则,率先垂范,时时处处起到模范带头作用。在忠诚担当上作表率,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。在引领发展上作表率,以新思路“破题”,用新举措“破局”,努力引领全县高质量发展。在干净干事上作表率,始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,着力锻造忠诚干净担当的领导集体。扁主题教育开展以来,XX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于开展主题教育的重要讲话和重要指示批示精神,坚决落实党中央和省委的部署,在省委第XX巡回督导组的有力指

25、导下,坚持把开展主题教育作为重大政治任务,紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进,全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施,以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于开好主题教育专题民主生活会有关精神,重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足,同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入

26、查找存在问题和不足,深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下:一、对照检查存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不灵活。党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习,“传达式”学习上级文件精神较多,学习方式不够灵活多样,难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如,虽然领导班子也积极探索创新学习方式,但由于事务性工作繁重,探索多样化的学习方式并未取得理想效果,实际学习时却大打折扣,总是因为各种原因,单纯“传达式”学习居多,灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有局限。理论学习存在实用主义思想,对具体

27、政策性知识学习较为深入、运用的也多,但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。比如,一些同志对分管工作的最新政策记得十分牢固,可以做到立学立用,但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全,就比如领导班子中能够完全记住XX主题的也寥寥几人,在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。三是在示范带动上有落差。以上率下带动全镇党员干部和村(社区)干部加强政治理论学习的作用发挥不够,学习压力传导不到位,理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。比如,镇党委领导班子按要求落实理论学习中心组、党委会议第一议题等制度狠抓理论学习,但在XX联系点党支部以及村(社区

28、党支部等理论学习开展不扎实,制度落实不规范,甚至有的流于形式。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深刻领悟”两个确立上存在差距。领导班子在把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面,对理论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升,对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力,表率引领作用需进一步提高。比如,二十大召开后,全面掀起学习热潮,特别是XX开展以来,领导班子在带头学习上还不够,虽然利用党委理论学习中心组、党委会议进行学习,也认真组织集中学习研讨,但是个别领导班子重视不够,在撰写发言材料上不够。

29、二是深思细悟政治三力上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距,理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上,还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如,部分领导班子虽然能够做到履职尽责,但对教育和引导分管领域以及联系的村(社区)干部的“认同”和“自觉”不够及时有力,表率引领作用需进一步提高。三是勇于践行“两个维护上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵,但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足,推进效果不够明显,取得的成绩不够突出。比如,在推进XX引领产业发展上效

30、果不明显,引导村(社区)党组织领办合作社效益不理想。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众主动性不够。虽然能够结合XX,努力为群众排忧解难,但对群众反映强烈的问题,大多时候重安排部署,领导班子亲历亲为不够,没有带头一抓到底,在关心服务群众方面做得还不够好。比如,在推进人居环境整治工作中,面对上级的频繁检查,虽然制定了长期的整治计划,但是督促力度不够,一些村(社区)落实不够。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作,投入到入户走访的时间和精力不多,习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少,真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如,群众投诉养殖污染问

31、题,反映出我们与群众的联系还不够紧密,对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域,排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,在关心群众方面做得还有差距,“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够紧,没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如,在“巷巷通”工作中,一定程度上存在重建轻管的问题,虽然道路修好了,但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神,不想谋事、不敢担当、不想履职,在民主生活会上、组织生活会上,开展批评和自我批

32、评还能有所顾虑,纠正自己的错误、指出同志的不足,为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如,在上级民主生活会、组织生活会征求意见,大部分都征求到的都是无意见,不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是贯彻落实上级决策部署尚需加强。上级出台相关政策,下发相关文件,领导班子都会按照要求组织学习,也会认真抓文件贯彻落实,但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实,缺乏深入研究,缺乏创新谋划,缺乏落地落实。比如,国发2022)X号文件出台后,镇班子也多次组织认真学习文件精神,但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。三是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为,狠抓

33、各项工作落实,但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村(社区)干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够,少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如,在推进一些重点工作过程中,下达了目标任务,明确了完成实现,少数干部存在做事情很被动,推一下动一下,不推就不动,造成工作进度比较缓慢。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是廉政教育不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例,对一些重点岗位重点村(社区)警示教育不够,针对小问题不及时提醒纠正,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。比如,

34、20XX年针对特殊时间节点,组织开展党风廉政警示教育会议仅XX次,开展谈心谈话仅XX次,未完全严格落实警示约谈的有关要求。二是四风问题整治还不够彻底。党委班子严格执行中央八项规定及其实施细则、省委有关规定、市委实施意见、县委各项要求,但在推动纪律执行向下延伸上还不够严格,提醒教育干部做得还不够经常,对一些“四风”问题易发的薄弱环节盯得不够紧,群众身边的腐败问题,党员干部违规违纪情况仍有发生。比如,“禁酒令”颁布以来,仍有个别干部顶风违纪,在工作时间内和工作日午间饮酒,造成不良影响。仍有一些党员干部存在“酒驾”等情况。三是对干部八小时外监督管理不够。党委班子均能很好遵守中央八项规定,到在引导各自

35、分管领域干部风险把握不够。如,个别党员干部在“八小时”外活动社交圈、生活圈监督管理不到位。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责不够坚决有力。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力,有时存在“佛系心态”“老好人思想”,“四种形态”运用不到位,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如,部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼“,不及时约谈提醒,怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够,在对干部监督管理机制上还需进一步完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干

36、部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象。比如,20XX年,纪工委仍然立案审查XX件,党纪政务处分XX人,党员干部、村(社区)干部依旧存在不同程度的违规违纪行为。三是关键少数作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来,在推动工作落实上,还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件,无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题,没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应“,带头转变作风往往挂在嘴边,落实到行动中就打了折扣,不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责,面对工作中的风险挑战“绕着走“,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,未能以“关键少数

37、的政治自觉和行动自觉,带动“绝大多数”党员干部的作风转变。(七)落实意识形态工作责任制方面。一是落实意识形态工作部署不够严实。在抓意识形态工作上存在按部就班、见子打子的情况,对如何结合辖区实际,深入贯彻落实好上级党委关于意识形态工作的相关要求上,思考不深入、创新性不强、督导不够细。比如,没有对落实上级关于意识形态工作相关文件精神的情况进行细致督导,分工不具体、责任不明确等情况督导力度有待加强。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实党委书记“第一责任人”责任上有差距,没有切实把抓意识形态的责任传导到每个领导干部身上,导致部分领导干部对意识形态工作认识不足、抓得不实。比如,少数领导干部在个人

38、述职报告中,没有把意识形态工作内容纳入。三是落实网络意识形态工作责任制有差距。压紧压实网络意识形态工作责任制不到位,对网络意识形态工作抓得不够紧、不够牢。比如,前期还没有研究制定网络意识形态工作责任制实施方案。(八)其他方面。推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改,“改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为“推进情况,力戒形式主义、官僚主义,落实意识形态工作责任制,领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及XX镇。二是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够,组织党员干部保密宣传教育力度不够,部分党员干部保密意识比

39、较薄弱。比如,20XX年,组织召开保密工作会议仅X次,发布工作提示仅XX余条,还有部分干部时常不重视保密工作,涉密文件存在乱丢乱放,重点场所不锁门等情况,存在泄密失密的风险。需要说明的整改事项。一是上年度民主生活会整改措施落实情况。针对20XX年民主生活会6个方面检视出的的XX个问题,制定整改方案,明确责任人和整改期限,截止目前,所有问题已整改完成并长期坚持。二是20XX年涉粮问题专项巡视整改落实情况。20XX年涉粮问题专项巡视整改不涉及XX镇。三是县委巡察整改情况。针对县委巡视巡查X个方面XX个问题,制定整改方案,成立整改工作领导小组,明确责任人和整改期限,截止目前,涉及的问题已经全部完成整

40、改并长期坚持。二、存在问题的原因分析(一)忽视了理论武装,政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足,理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习上只求学过、不求学好,在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对二十大精神及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神,学习不深入、理解不够全面深刻,党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统,专业理论知识素养不过硬,在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。(二)习惯了明哲保身,担当意识有所缺失。踏上新时代新征程,面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求,对新事物、

41、新问题、新领域研究还不深入,习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事,遇到棘手问题有的束手无策、办法不多,导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善,干多干少一个样,干好干坏一个样,也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理,主动担当可能不出成绩,不担当一定不会出错,导致一些领导干部不愿担当、不想作为。(三)淡漠了为民情怀,宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念,在工作上群众观念相对淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。(四)放松了作风建设,规矩意识有所松懈。对严守党的政

42、治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆,对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。三、整改措施及今后努力方向(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略,带头坚持学习二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神,带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合,反复学与跟进学相结合,集体研讨与个人自学相结合,在领会精神实质、指导推动工

43、作上取得新成效,使理论学习真正落到实处,做到学思用贯通、知信行统一。(二)聚焦主责主业,主动担当作为。要树立正确的导向,指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业,主动担当、勇于作为,着力引导干部行有所循、行有所止;提高本领,促进善做善为,紧密结合事业发展需要,加大干部教育培训力度,着力提高干部履职能力;严肃问责,督促必须作为,对干事但不干净的要处理,对干净但不干事的也要问责,在全镇上下营造良好干事创业氛围。(三)践行宗旨意识,热心服务群众。群众利益无小事,民生问题大于天,作为基层领导党员干部,要牢固群众观念,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,立足好岗位职责,以求实的态度,从人民最关

44、心最直接最现实的利益问题入手,扎扎实实地为群众解难事、办好事,把党的宗旨融入到各项工作中。(四)压实主体责任,严守纪律规矩。领导班子要严格落实全面从严治党责任,以身作则、以上率下做好表率,充分发挥领头雁的示范作用,将全面从严治党的压力层层向下传导,不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观,严于律己、廉洁从政,严格对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、矫正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,构筑起防腐拒腐的政治底线。扁按照工作安排以及中央、省委和市委关于开好专题民主生活会的通知要求,在认真进行会前学习、谈心谈话的基础上,对照中央通知提出的6

45、个方面等突出问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐项查摆剖析存在的问题。现作对照检查如下。2022年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会上个人共查摆出XX个问题,班子成员相互批评对我指出了XX条问题,对这XX条问题建立了整改清单,制定了整改措施。截至目前,XX个问题已经整改完成。同时,全面梳理了XX个人问题清单,所有问题已完成销号。调研中共发现问题XX个,已推动解决XX个。一、问题查摆情况(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学懂上抓深化不够。理论学习的能动性和系统性不够,学习领悟还仅仅停留在学的层面上,有时会出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象,从整体上读懂吃透

46、从体系上系统把握还不够,在学习中一定程度上仍然存在实用主义,与金融工作紧密相关的就抓得紧一点、学得多一点,现抓现学的情况不同程度存在。二是在弄通上抓消化不够。在学习中缺少“学到底”“悟到位”的劲头,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻,对有些思想深邃、博大精深的重要论述,只知其表不知其里,在全面系统学、常态跟进学、联系实际学上做得不够。有时学习浅尝辄止,满足于一般性了解,在及时跟进、反复研读上还有不到位,有时简单传达代替深入研讨、以专家辅导代替个人自学,学习效果打了折扣。三是在做实上抓转化不够。对新理论、新思想的系统研究与领会还不够深刻,从党的创新理论中找方向、找思路、找答案方面成

47、效还不够显著,在学以致用、学用结合上的有机衔接还不够顺畅,在真正将学习成果转化成为工作质效的“良方妙药”上还有差距。比如,对金融如何更好服务实体经济的研究谋划不够深入,没有很好地运用上级金融政策优势解决实际问题。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治素养标准不够高。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,尚未完全做到知行合一。在实际工作中,离高标准高要求仍存在一定的差距,从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够,工作部署前瞻性、创新性不够。比如:创新性的金融服务方式还不够丰富,政银企融资服务还不够便利。二是政治要求把握还不够准。以站位国际、面

48、向全国、立足我省的视角,对于抓好金融工作的重大意义理解领悟不够深刻,对于防范化解金融风险的责任感使命感认识不够到位,对于金融工作政治性、人民性理解把握不够具体,从金融工作中体现政治导向、政治要求做得还不够显著,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓金融工作还需要再探索、再实践。三是政治自觉主动性不够强。凡事都要从政治上思考问题、开展工作的自觉性还不够全面,全局意识和大局观念还有不足之处,纵向比多、横向比少,向后比多、向前比少,危机意识和紧迫意识还要提高。比如,在推动获得信贷工作中,与先进地区对比还不够,有时候存在满足于全省优秀档次成绩思想,紧盯各项工作任务、数据项和无感监测涉及的非数据项指标

49、督导落实还不够有力。(三)践行宗旨、服务人民方面一是服务企业群众不够深入。因为工作性质的原因,工作重心大多放在综合协调、政策传导上,深入实地调研指导也大多以基层金融服务部门、金融机构为主,面对面与企业、群众交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入,与基层群众联系还不够紧密,对基层群众的实际情况和需求掌握的不够全面,在工作时全面准确的第一手资料还不够丰富。二是惠企利民政策运用不够。在工作过程中,还有时会存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,没有形成明确具体的落实举措。想问题办事情重在执行,接到上级出台的惠企利民政策文件后,创造性的落实举措不够丰富,推动金融政策落地不够精准,与我市实际还没有实现高度契合,金融服务企业群众的质效打了折扣。(四)求真务实、狠抓落实

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