1、七篇合集重点围绕“践行宗旨、服务人民方面、反面案例剖析方面”等（新8个对照方面）问题查摆剖析检查材料专题民主生活会第一篇，共七篇按照第二批主题教育专题民主生活会部署安排，我围绕民主生活会主题，进行认真学习，开展谈心谈话，重点查找自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行深层次的剖析，并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题下面，我主要围绕专题民主生活会方案明确的六个方面，联系思想工作实际，进行问题剖析：（一）理论学习方面。理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本，是我们改造思想、树立正确的世界观、人生观、价值观的基础。但通过对标反思自己对党的创新理论学
2、习的重要性，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是平时学习碎片化。虽然平时抽出时间学习也不少，但系统通读原著、学习原文的并不多，更多的是听政策报告、看理论文章，导致不能全面、系统、联系地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是习近平总书记一些最新讲话，没能做到及时跟进全面了解其精神实质，只局限于听广播、看报纸，导致在贯彻落实上有差距。二是消化理解浅层化。注重学习表面不注重参悟领会和学习实效，存在对党的基本理论、基本路线、基本方略学习理解不够，特别是对中国式现代化等创新理论还停留在表层理解，难以做到领悟其精神实质掌握其理论精髓。只求学过了，不求在深入理解的基础上转变
3、为自己的行动指南进入思想付诸行动。三是学用结合机械化。在工作中，自己也注重发挥理论联系实际的作风，努力运用学习成果去指导工作实践，但有时候存在机械式搬用的现象，对如何在新形势下将习近平总书记提出的理论、要求与自己的分管工作灵活有机结合起来，特别是在运用新思想、新理论、新要求破解难题、推动工作上做得还远不够，导致一些工作成效不够明显。比如，在落实习近平总书记关于食品安全的重要指示上，新的食品安全法实施条例施行以来，自己在将其融入落实到分管的肉菜追溯工作方面还没形成具体的工作思路，这与我市作为肉菜流通追溯试点城市的身份和地位有很大差距。（二）政治素质方面。本人有时候面对一些思想迷雾、私心杂念干扰时
4、个人在理想信念上也会偶尔出现了跑风漏气现象，具体表现在：一是政治敏锐性保持不够强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争方面缺少实际措施。二是党性观念树得不够牢固。自己能够始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，但共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒的认识，对严肃党内政治生活领悟不够，导致在开展批评与自我批评时，出于思想顾虑，不能很好地做到揭短亮丑。三是党的决议执行不够到位。由于自己分管处室多，工作头绪多
5、有时由于工作交叉冲突，导致上级党委和本级党组的决策没有及时落实到位，偶尔一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告也不够及时，需要自己以后加以改正。（三）能力本领方面。一是钉钉子精神不足。对一些既定的事项、确定的工作，跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。比如，在推进X领域行政执法工作上，年初就决定要在重要时节、重点领域开展专项整治活动，但由于自己没有及时督导跟进，导致虽然活动开展了，但是力度不够大，成效没有预期好。二是较真精神不足。有时在潜意识里会降低工作标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没
6、能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，X体系建设，与同为试点城市的上海、杭州等城市相比，在信息化、规范化建设上还有很大差距。三是钻研精神不足。日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创造性开展工作还不够，在贯彻落实上级决策部署的过程中显得办法不多、措施不力。比如开展X执法检查工作，违法问题线索更多是依靠群众举报，根据我市X领域企业特点，自主性开展专项执法比较少。（四）担当作为方面。通过对标反思自己，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是奋发有为的激情需要加强。随着年纪的增大，觉得即使工作再出色，进步也无望，脑子里逐渐出现了守摊思想，满足
7、于工作过得去，目标定位不够高，自我加压、负重前行的意识有所退化，工作中干事创业的劲头不够。二是创新争优的精神需要强化。有时在潜意识里会满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把争一流、创先进的精神贯穿到每项工作中。三是精益求精的工作标准需要提升。对于一些工作，首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做好，特别是任务多、压力大的时候，有时候还存在应付的想法，没有以更高的标准的要求自己。比如，今年以来，自己作为安全工作的主管领导，面对繁重的工作任务、纷杂的工作头绪，对一些上级要求紧急报送的材料，由于时间紧的原因，存在把关不严
8、的问题。（五）工作作风方面。自己通过深入剖析反思，感到还有些地方整改不彻底。具体表现为“三多三少”：一是重部署提要求多了些，给举措抓具体少了些。平时抓工作习惯于布置安排，对下属提要求比较多，一起研究对策少了些，具体指导还不够，没能形成工作的闭合回路。比如在X监管工作上，遇到任务更多的是召开工作协调会，但对具体落实中监管事项多、执法力量少这样的实际问题，研究的少，一直没能解决，导致该项工作一直存有短板。二是要材料阅文件多了些，到基层寻对策少了些。由于事务性工作比较多，很多事情只能听汇报、看材料，没有深入一线察实情、问对策，即使到基层单位也是愿意去较好的单位，去差的单位怕远怕苦怕麻烦怕这怕那，去了
9、听汇报多，与基层一线员工直接谈心交流打成一片少，造成对基层的实际需求把握有欠缺，解决问题的对策找不准、不符合基层实际。比如X领域X工作，具体的举措办法更多时候是办公室内听汇报后做决定，深入一线了解实情、问计群众花费的精力和时间比较少，导致该项工作收到的成效与上级要求还有很大差距。三是找依据凭经验多了些，敢突破求创新少了些。一切行政行为都必须坚持依法办事，这是毋庸置疑的，但自己也在做各项工作也总是以此为理由，习惯于循规蹈矩，习惯于找“依据”，干事情总是先找是否有政策规定、是否有现成经验可以借鉴，导致面对一些新情况、新问题，法律和文件又没有明文规定时，自己有些畏首畏尾，不敢敢为人先，主动创新，解决
10、问题措施比较乏力。比如在X领域，今年侵犯消费者权益问题频繁发生，虽然只有个别涉及我局分管的三大行业，但是到底该如何做好问题防范这一工作，既没有政策依据，也没有现成经验可以借鉴，而自己在主动创新上也不够，导致这一问题一直没有解决。（六）廉洁自律方面。一是乐观有余而警醒不足。自己总是认为，只要自己政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，自身不会出现什么问题。对朋友聚餐、过节走动这些带有苗头性的小事小节，没有加以注意，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。二是立德有余而践行不足。自己农村长大，从小就接受吃苦耐劳的教育，在品德方面要求高，但随着家庭条件的改善，对吃穿方面
11、也开始讲究了，这种思想也无形被带到了工作中，对工作条件有了攀比，这些都是享乐主义的思想苗头，需要自己时刻警惕。三是严人有余而严已不足。平时工作生活，自己都时刻铭记党纪党规，发现下属存在的问题倾向也能及时发现及时纠正，而对自身存在的错误思想倾向却有时“灯下黑”，一是医不自治，自己的问题自己难发现，二是主观上认为自己入党几十年，不会出什么问题，在防微杜渐、严格管控方面还不够。（七）重要事项说明。本人家属现已退休，女儿已婚在X生活，就职于当地一家邮政企业，本人及妻子、女儿不存在经商办企业的情况。本人家庭有房产一套，面积X,位于X。本人在国内外无投资情况。本人本年度不存在巡视反馈、组织约谈函询的问题。
12、二、产生问题的原因上述问题产生的原因，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体来说主要源于以下三个方面：一是思想站位不高。由于自身理论素养、思想水平有限，导致认识事物、分析问题、执行指示不能从全局考虑，从而有时候存在认识偏差、定位偏离、落实偏位的现象。虽然考虑问题也能首先从政治去看待、分析和把握问题实质及内在规律，但往往高度跟不上去，有时间即使身子被推上去，但思想跟不上停留在后面，从而造成落实指示、工作标准等方面，与上级要求还存在一定差距。二是进取意识不够。主动作为的意识不够强，遇到事情有厌烦情绪。随着年龄变大，工作干劲有所减退，存在多一事不如少一事的心理，有时候想自己的事情多些
13、想工作的事情少些，致使一些工作没有抓出更高的成效。三是品行修为不足。贪图享受、怕苦怕累的思想还没有在头脑中完全根除，对小事小节管控约束还不够好，在从点滴做起、从日常严起的坚持上还不能一以贯之，存在时紧时松的问题，导致个人距离领导岗位职责要求、距离当模范作表率的高标准还有一定差距。三、整改措施及努力方向针对以上剖析的问题，我决心从以下几个方面抓好整改：（一）坚定理想信念。进一步加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在贯彻落实好党的二十大精神下功夫见实效，做到有计划、有笔记、有体会。加强对全会提出的制度理论的学习研究工作，时刻保持“知识恐慌”的危机感紧迫感，保持主动学习、刻苦学
14、习、深入学习的劲头，变一时学为经常学，变软指标为硬任务，在长期刻苦的学习求索中，不断提升自身理论素养。（二）坚守责任担当。进一步聚焦主责主业，围绕市委、市政府的中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，以市民需求为导向，解决好分管领域内的X、X、X等群众关心的热点和难点问题，进一步优化消费环境。作为行业安全生产的主管领导，进一步树牢“安全重于泰山”的意识，切实做好X行业的安全生产监督管理工作，特别是督促所属企事业单位和X企业安全生产、消防等工作，确保全年安全无虞。（三）保持进取精神。不断加强思想锤炼、实践锻炼，努力提高守初心、担使命的素质本领。始终发扬雷厉风行紧抓快干的精神，对上级部署的工作积极抓
15、紧落实，紧盯那些群众关注的、费时费力的、不易解决的困难问题，特别是针对今年X这一问题，加大工作调度，采用有力措施，努力完成全年目标。（四）恪守纪律规矩。进一步提升道德修养，始终追求高尚情操，坚持常温党章、常习党规，自觉做到修身慎行、怀德自重、清廉自守。牢固树立“监督下工作、准则内生活、工资里消费”的观念，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。弟扁根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX专题民主生活会要求，确保民主生活会开出高质量、好效果，纪检监察工委领导班子对照6个方面重点问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体
16、要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。一、民主生活会会前准备情况为开好这次民主生活会，纪检监察工委领导班子高度重视，制定了详细方案，做了大量扎实细致的准备工作。一是深入学习，打牢思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，统筹开展XX理论学习和纪检监察干部队伍教育整顿主题教育。班子成员一体强化思想洗礼，以教育整顿主题教育成果夯实XX理论学习基础，用XX的持续学习巩固教育整顿纯洁思想成效,坚持把主题教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过个人自学、集体研讨等形式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神
17、进一步提高政治觉悟、深化思想认识，为开好民主生活会打牢基础。二是贴近群众，广泛征求意见。通过走访调研、座谈访谈、书面征求意见等方式广泛征求广大党员、干部和群众意见建议，梳理汇总XX个单位意见建议XX条，班子成员主动认领、举一反三、从中检视差距和不足。三是开展谈心谈话，严肃党内生活。班子成员之间、班子成员与所在党小组党员开展谈心谈话、交流思想，在交流谈心中坚持问题导向，主动查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是深入对照检查，明确整改清单。认真研究领导班子对照检查材料的起草工作，紧扣民主生活会主题、针对存在的问题进一步查摆剖析,反复修改完善，做到找准问题、
18、查清原因、明确整改措施和努力方向。这些扎实的准备工作，为开好民主生活会奠定了坚实基础。二、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会上共查摆XX个方面XX个问题，制定了XX个方面的措施，现已全部整改落实到位。在增强政治定力方面，委领导班子严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神XX次；通过专题读书班、主题党日活动等载体，开展思想政治教育、党性教育、警示教育、家风教育XX余次，领导班子成员讲专题党课XX次。委机关党支部被评为XX区“优秀党组织”；在强化担当作为方面，召开区纪委常委会议，因时因势提出XX工作思路，推动健全全面从严治党体系。举办全面从
19、严治党责任体系专题培训，进一步强化主体责任落实。协助区委开展XX系列活动，实施XX项措施XX条举措，拓展党风廉政警示教育月活动。在正风肃纪方面，查处留置案件XX件、留置XX人，挽回经济损失XX万元。全年共处置问题线索XX件，立案XX件，立查区管干部XX人。聚焦全区XX个重点项目靶向监督，搭建大数据监督平台，查处违反中央八项规定精神问题XX起、处理XX人，推动解决问题XX余个。聚焦“清廉村居”建设，查处群众身边的腐败和不正之风问题XX件、处理XX人。整合建设全面从严治党教育基地，在全市推出廉洁文化XX平台，XX部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。在加强自身建设方面，将XX和教育整顿、主责主
20、业有机结合，清仓起底XX以来纪检监察干部问题线索XX件，已全部办结，组织调整XX人。成立XX学习小组和审查调查业务XX小组，XX篇工作信息被中国纪检监察报和中央纪委国家监委网站采用。健全完善内控体系，制修订各类制度规定XX项。三、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习系统性针对性不够强。理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟少，时时学、深入学、细致学做的还不够，还存在浅尝辄止、囱圈吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。比如，对习近平总书记的系列重要讲话精神，以集体学习研讨为主，学习形式不够丰富,“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做
21、到全面、系统、准确把握，体会收获的层次还不够深。再比如，对XX学习书籍虽然及时跟进学习，进行了专题培训，但学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，还没有通读，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。二是学以致用效果不够好。学思用贯通不到位，班子成员对分管工作的业务知识学习较多，对其他理论知识的学习往往大而化之。研讨交流局限于分管工作层面，对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想这个金钥匙解决热点难点问题，研究不深不透。比如，健全全面从严治党体系和护航服务XX区高质量发展结合融合不够，方法路径还不够明晰，运用新思想新理论推动纪检监察工作高质
22、量发展还不到位。再比如，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调，要以有力政治监督保障XX决策部署落实见效，具体路径是“三个看”。我们在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，实现党内监督与其他监督有机贯通等方面，系统谋划不足，通过监督促进制度完善，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系还不到位。三是带动学习不到位。班子成员对分管领域压力传导不够，对政治理论学习督促指导不及时，造成学习效果不理想。比如，有的党小组抓理论学习不严格，有的党员干部以业务工作为由，参加党支部活动不经常。再比如，学习形式缺乏创新，理论学习以集体学习、听讲座等传统方式为主，线上微课堂、实地调研宣讲等形式用得
23、少。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治领悟力不够高。学习领悟习近平总书记重要指示要求、贯彻落实党中央重大决策部署主动性不强，对照坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的要求，从政治上把大局、看问题、抓工作没有形成内在自觉。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、精髓要义、内在逻辑把握不够准确，对“把握大势”“防范政治风险”缺少见微知著的能力，政治分析能力还有待提升。再比如，班子成员对开展黄河重大国家战略落实政治监督的内涵方式把握不全面，对如何跟进监督、纠正偏差、执纪问责、深化治理，缺少系统研究思考。二是政治敏锐性不够强。对意识形态工作、加强网络安全和保密工作责任制等
24、方面的新要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质、从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的鉴别力和敏锐性不够强。比如，与宣传、网信等机构的沟通协调不够紧密，掌握涉腐涉纪舆情不够及时准确。从网络舆情、大数据中发现问题、研判问题的能力还存在不足。再比如，政治监督具体化、精准化、常态化做的还不够，透过现象看本质的能力还不足，日常监督方式方法单一，对XX监督机制运用不够。三是政治执行力不够到位。在监督执纪问责、审查调查等具体业务工作中，从政治高度看问题能力存在不足，比如，XX区发生了XX案，虽然开展了以案促改活动，但是对在作风建设长效机制上聚焦不够、用力不足，对XX区风腐一体、由风及
25、腐的内在规律分析不够透彻，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的长效机制不健全。再比如，今年虽然立案XX件,还没有查处违反政治纪律的案件。“监督执纪问责坚持从政治上审视、处置问题从政治纪律严起，审查调查从政治纪律查起”的要求落实还不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是联系服务群众不紧密。主动调研次数少、调研范围不广、调研质量不高，调研中问题导向、目标导向坚持的不好，带着问题深入调研、解剖“麻雀式”的调研少，对于调研中发现的问题如何解决，考虑的不充分，在帮助基层分析总结问题产生的原因，从源头上找准突破口，研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还有差距。比如，平时到基层一线开展调研，更
26、多是从纪检监察工作的角度了解情况，对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。再比如，在优化营商环境工作中，大多通过召开座谈会的形式了解情况，推动工作，对实际问题了解不深，压实相关职能部门责任不实，成效不明显；帮助解决企业具体难题不多，围绕关心关爱企业家、支持保障企业发展方面缺少研究务实管用的举措办法。二是群众身边不正之风和腐败问题屡禁不绝。班子成员能够把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，一以贯之坚持严的基调、严的措施，但对村居小微权力的监督约束不够有力，制度约束、教育引导工作抓得不够紧，导致小微腐败易发多发。比如，对征地拆迁、惠民资金等重点领域的监督管理不到位，基层干部
27、贪污侵占、滥发津贴补贴等行为还有发生。再比如，聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、医疗保障基金监管等突出问题，依靠职能部门开展工作较多，在充分发挥监督“探头”作用，实现“监督一方、治理一域”的良好效果上存在差距。三是警示教育的针对性、感染力不强。抓经常性教育提醒不到位,针对性不强，没有起到很好的教育警醒效果。比如，习惯于通过组织观看警示片、参观警示教育展览等形式开展警示教育，对其他创新载体运用得较少，警示教育的感染力和渗透力还需进一步增强。再比如，从全区层面组织教育活动多，但针对监督执纪执法重点领域、关键岗位、重点人群的警示教育亟待增
28、强。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是攻坚克难的实效性不高。面对高质量发展的要求，缺乏迎难而上的勇气，对制约纪检监察工作高质量发展的堵点痛点难点解决不及时、不彻底。比如，监督触角向基层延伸的还不够，全民从严治党存在压力传导递减的问题。再比如，容错纠错效果不够显著。今年实施容错XX件，一定程度上激励了干部，但对照全区建设XX的要求，为担当干事的干部撑腰鼓劲的力度还不大。二是推动高质量发展的能动性不佳。在深刻认识错综复杂的环境带来的新矛盾、新挑战，准确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，虽然“走出去”学习先进地区关
29、于监督执纪执法、廉洁文化建设等方面的成功做法，但把这些先进经验吸收消化运用还不够，大胆创新的工作做法还不多。再比如，满足于监督“三重一大”事项的决策程序是否合规，对其他日常性工作监督还不够。不担当、不作为、慢作为等“中梗阻，问题依然存在，对待圈子文化码头文化方面，没有从党内毒瘤的高度去认识、鉴别，对其具体问题和现实表现把握不准，在发现查处上一直没有破题。三是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、纪检监察体制改革的新要求，本领恐慌问题还存在。比如，业务部门、综合部门存在不同程度“偏科”，复合型干部少。“边干边学、不干不学”问题突出，遇到问题才学文件找政策。再比如，全
30、员培训大多数是“无差别培训”，针对性和专业性不强；培训后“复盘”少，对“学到了什么“关注少，干部培训和以干代训成效不明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是围绕中心、服务大局意识还需不断强化。班子成员对于如何贯彻落实二十大精神、找准服务保障XX区经济和社会发展的着力点和切入点把握还不够精准。比如，聚焦上级决策部署和区委中心工作、重点任务开展监督还不够充分，对如何跟进监督、做实监督，及时发现并严肃问责落实上级和党工委重大决策部署不力、重点工作推动不力等行为，着力推动问题解决上还需要进一步创新思路、细化措施。再比如，对如何整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，如何查处领导干部配偶、子女及其配
31、偶亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，如何惩治新型腐败和隐性腐败，还没有紧密结合XX区反腐败工作实际情况进行谋划破题。二是抓XX工作力度有待增强。领导班子抓事务性工作和抓XX工作的关系处理得还不好，对XX工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，讲授党课时，缺少群众喜闻乐见的形式和行之有效的方法，原原本本引用党的理论成果多，结合群众身边的鲜活事例少。再比如，开展XX活动未充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，班子成员在推动XX工作走深走实方面用力不足，距离模范机关XX更高标准还有差距。三是履职成效有待提升。在发挥监督保障执行、促进完善发展方面取得的成
32、效不够明显，对纪检监察工作面对的新情况、新问题、新考验，还没有探索出有效应对的机制办法。比如，纪检监察机制还不完善，虽然进行了纪检监察体制改革，但是，机制还不完善，监督执纪问责利剑作用还没有充分发挥。再比如，就如何更好地整合监督力量，如何更好地发挥街道纪检监察工委、派驻纪检组的作用，进一步增强监督的协同性、有效性方面，做得还不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。实现协助职责和监督责任有机结合不到位，推动“四责协同”贯通落实有差距。比如，督促推动全区各级党组织落实“一岗双责”用好“第一种形态”力度不够，在教育管理监督党员干部上还缺少一些硬约束、实举措。再比如，在督
33、促和推动党工委切实解决问题方面有欠缺，站在XX区全局的高度发现问题、研究问题用力不足,针对巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问题，存在面上分析、业务研判多，深层次、分领域剖析少的问题，向区委提出有前瞻性、针对性的建议对策建议不够多。二是对一把手等关键少数的监督力度还不够。对同级的区委成员和部门“一把手”的监督，沿用廉政谈话、警示教育等旧办法多，探索新办法少。比如，XX区发生了XX严重违纪违法，XX被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。再比如，在对“一把手”监督的实践操作中，咬耳扯袖、日常提醒、批评教育不到位，同级监督偏宽松软问题还没有有效破题。三是对重点领域和重点岗位的监
34、督力度还不足。比如，今年查处的违纪案件中，违反中央八项规定精神问题XX件，占比达XX%。有的党员干部纪律规矩意识还不强，今年查处XX名机关干部在敏感时间、敏感地点收受礼品礼金等问题。再比如，今年查办的XX案件是XX单位中层干部,职位不高、权力不小，涉案金额达XX万元。（七）其它需要说明的问题。领导班子及成员严格落实保密工作责任，未发生泄密问题。2023年，没有接受领导干部经济责任审计，政治立场坚定，坚决反对“搞两面派、做两面人”，不存在好人主义圈子文化码头文化问题，领导班子及成员没有受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、函询和批评教育等情况。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，结合实际，
35、深挖思想根源，主要存在以下几个方面的原因：（一）理论学习不深。没有从讲政治的高度来认识学习的重要性，思想深处还是常把工作当硬任务、把学习当软指标。理论武装没有跟上时代步伐，面对新形势新任务新要求和纷繁复杂的工作局面，开展理论学习更多的局限于工作需要，深钻细研、深学彻悟的劲头不足，没有精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，没有结合实际形成系统的规律性认识。（二）政治站位不高。对照党章党规、对照初心使命进行“党性体检”不细致不深刻，“看齐”“赶超”一是有所淡化，不能自觉以身边先进典型为榜样，不断对标对表、改造提升。在统筹工作、统揽全局发展思路上存在差距，缺乏站在全局想问题、
36、做决策的高度，政治担当、政治勇气和政治能力需要提升。（三）群众观念不强。班子成员到一线接触群众不多，久而久之放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上依靠群众的为民意识，以人民为中心的发展思路树的还不牢，不能时时刻刻把群众的冷暖安危放在心上，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题没有真正思考，对“江山就是人民、人民就是江山”的重要论断理解不深刻，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。（四）担当作为不足。改革创新动力不足，争先进位意识不强，更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，没有用更高的标准、更宽的视野去定位谋划工作。危机意识不足，对面临的挑战和风险
37、不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成，对责任压力常有畏惧，敢冲敢闯的胆量不足，勇立潮头知难而进的意识还不够强。五、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX理论学习制度固化下来，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、坚定政治方向，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚持把学习二十大报告与学习习近平谈治国理政一二三四卷贯通起来，与学习习近平
38、总书记最新重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习新修改的党章结合起来，原原本本学、用心用情悟，切实学出理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）履行协助职责，压实政治责任。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，立足XX区改革发展大局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。协助区委履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，从严监督“关键少数”，在廉政教育、作风整治、监督执纪、制度建设、队伍管理等方面协同发力、综合施策，
39、推动政治监督具体化常态化精准化。（三）从严正风反腐，提升治理效能。一严到底落实中央八项规定及其实施细则，对不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持续开展中梗阻、好人主义等专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义问题，聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度机制短板，督促有关职能部门补短板、强弱项、堵漏洞，以“拼作风”保障“拼经济”。坚持“三不腐”一体推进，紧盯招投标、销售贸易等重点领域和关键环节开展专项整治，深化“小切口”工作法，加强“小微权力”监督，保持惩治后墙不松；健全廉政风险防控制度建设，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。（
40、四）严管厚爱结合，激励担当作为。辩证把握严管和厚爱的关系。在严管严治中立规矩、强免疫，以提振干部作风为关键抓手，在激励保护中明方向、正风气，用好用足运用“第一种形态“，抓早抓小、防微杜渐。坚持“三个区分开来“，一体推进容错纠错、澄清正名、关爱回访三项机制，激励党员干部以干为要、以廉为荣。发扬斗争精神，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚定斗争意志，增强斗争本领。把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，加大对纪检监察干部特别是年轻干部的监督力度，坚决防止“灯下黑”。ZvfTZX弟扁按照市委主题教育工作领导小组统一部署，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格
41、强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从根源上解决问题。一、存在问题（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理想信念不够坚定。工作中存在实用主义倾向，认为共产主语太遥远，马克思主义太务虚，没有坚持用“革命理想高于天”的信仰强基固本、凝心聚魂，用马克思主义的世界观方法论指导实践不够，导致工作中还没有做到把屁股端端地坐在群众这边。二是精神实质把握不够。虽然通读了党的二十大报告、习近平著作选读（第一卷、第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平
42、新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）论党的自我革命习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编习近平关于调查研究论述摘编中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等书籍，但对于把握习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、内涵实质等方面做得不够。三是学用结合做得不够。没有充分运用贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等理论推动工作。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不高。虽然始终坚持把党的政治建设摆在首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面人”“两面派”敢于斗争、善于斗争做得不够。二
43、是工作落实不到位。贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神机制不完善，没有定期梳理习近平总书记对本领域本部门工作的重要指示批示精神，导致工作谋划、工作推动不到位，部分工作未完成年度目标。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是树立群众观点不牢固。在工作中没有很好践行以人民为中心的发展思想，落实“四下基层”不到位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情反映群众愿望，真情关心群众疾苦做得不够。二是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。三是满足群众需求与信息化结合不够
44、走好网上群众路线的机制还不完善，推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是统筹稳中求进和以进促稳不到位。能力不高，方法不多，没有很好抓实“稳”的着力点，稳预期、稳增长、稳市场主体和稳就业做的还不够；在转方式、调结构、提质量、增效益，大力发展新质生产力方面存在差距。二是以流域综合治理为基础推进乡村振兴还有差距。没有很好统筹保护与发展，在加快转变生产生活方式，实现“生态美、产业强、百姓富”方面做得不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是一岗双责落实不力。压力传导不够，监督管理不严，对分管领域、分管科室一些苗头性、倾向性问题发现不及时，没有很好落实“
45、第一种形态”。二是坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决破除特权思想、特权行为做的不够。对于部分干部纪律松弛、作风漂浮等行为有时存在“老好人”现象，没有坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是干部队伍建设有差距。贯彻新时代党的组织路线和好干部标准不到位，没有树立鲜明的实干导向，选人用人、容错纠错、能上能下等激励干部担当作为的制度体系不完善。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题,特
46、别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。（七）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面25条问题，逐条制定措施，进行了认真整改,目前已全部整改到位。上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项，以及落实意识形态工作责任、涉及经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况等方面不存在问题。（八）树立和践行正确政绩观方面。不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题，不存在不担当不作
47、为、违规吃喝等现象。（九）个人有关事项说明。在领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况不存在违规违纪行为。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论指导实践还不够深。反思自我，在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程，没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实，还没有完完全全把学习、思考、实践紧密结合在一起，对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统的研究把握。（二）坚持党性锤炼还不够好。锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，
48、经历了多岗位多层级历练，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，自身还有以推动工作替代党性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所松懈。（三）用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（四）作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作，但深入企业、深入群
49、众调查研究之风还不够。究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改：（一）学理论，努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记关于江西工作的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。要做到联系实际学，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深
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