医院党委抓党建工作情况报告范文三篇.docx

1、医院党委抓党建工作情况报告范文三篇医院党委抓党建工作情况报告120年，医院党委，认真贯彻思想，深入贯彻学习党的大和一届全会精神，紧紧围绕省、州、市委、市政府、市卫计局的工作部署，主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任和党风廉政建的主体责任，坚持质量立院，人才兴院，特色活院，效益强院发展战略，以进一步提高干部职工整体素质、提高医疗业务技术水平和服务质量，打造风清气正的服务团队，增强核心竞争能力和发展能力为重点。全力强化医院文化建设，突出中医特色，构建和谐医患关系，为人民群众提供了优质、高效、安全、实惠的中医药服务、医院科学稳步发展，提供了坚强的组织保障。一、工作开展情况（一）强化理论学习

2、引领，深入贯彻学习党的大精神。党委坚持把学习宣传贯彻落实思想和党的大精神作为首要任务，深入实施党的理论引领工程，健全和完善党委理论学习中心组制度，通过党委组织学、支部主题党日活动学、党员干部自学思想三十讲及市委宣传部下发党委中心组学习资料162期内容，大力推动了思想和党的大精神的落地生根。院党委中心组集中学习学习13次、组织研讨4次，支部主题党日学习12次，周例会学习30次。通过党风廉政建设宣传月活动，集中学习了党章准则条例监察法宪法消防法解读网络安全法，组织了2次党风廉政建设及监察法知识测试，召开了2次专题民主生活会，观看了2部警示教育片，时时在院通报典型案例。真正做到了入脑入心,坚持理想信

3、念高线，守住纪律规矩底线。（二）坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落到实处。一是院党委自觉担负起全面从严治党主体责任，坚持把管党治党与医院各项工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。院党委发挥示范引领作用，建立了党委书记第一责任、党支部书记“直接责任、班子领导干部”基本责任为主要内容的党建工作责任制。建立落实了党委定期研究党建工作制度和班子成员党建联系点制度，不定期督查支部工作开展情况，指导各支部积极开展党建工作。建立和完善班子廉政承诺制、职工拒绝医疗购销领域商业贿赂承诺制、党建责任军令状和追责问责制。班子成员自觉履行“一岗双责，扛起分管领域的从严治党责任。完善了坚持党委领导、党

4、政齐抓共管、各科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，主要领导与班子成员、班子成员与各科室负责人分层签订了军令状；全院干部职工作出了“不参与经商办企业的承诺；同时制定了党风廉政建设工作要点党风廉政建设责任清单，明确了党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和要求，并进一步细化了工作责任，推动从严治党责任落的落实。二是严格执行三重一大主要领导“四个不直接分管和一把手末位表态等制度。制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排、药器物资采购等，做好权力运行监督，形成副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的权力制

5、衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。落实党务公开、政务公开和院务公开，主动回应社会关切。三是严肃查处侵害群众利益行为。深入开展查处医药购销领域中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。严防发生违反“九不准规定的行为，9月组织开展了有40多名药品耗材供应商参加的共反商业贿赂座谈会并签定承诺书，加大对收受红包、回扣，滥检查、乱收费、贪污公款等损害群众和单位利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。四是持之以恒整治“四风。继续抓好中央八项规定和作风建设相关规定的落实，严肃查处各种变形、隐身的四风问题。按照办法(20_)_号文件精神，着力整治不担当、不作为、不落实问题，让中央“

6、八项规定精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。加强党员干部操办婚丧喜庆事宜管理，要求党员干部坚持节俭办一切婚丧喜庆事宜，带头移风易俗，倡导文明新风。五是抓住活动重点，提升宣教月活动的针对性和实效性。按照党风廉政建设宣传月活动主题，强化主体、监督两个责任，坚持把“守纪律、讲规矩、作表率作为全面从严治党的重要举措，把全体党员干部思想和行动统一到宣传活动的要求上来，自觉同党中央保持高度一致。坚持把宣教月活动与当前全院领导干部和全体职工守纪律、讲规矩教育活动相结合，召开了党风廉

7、政建设专题会、党风廉政建设宣传月活动动员会和意识形态工作会，开展全员学法考法，让每一个党员干部熟知纪律，熟知规矩、熟知敬畏。（三）找准切入点，坚持党务工作与业务工作同步推进。坚持党务工作和医疗业务工作两不误，保证事事有落实，件件不延误，党委工作、支部党务工作的核心是围绕医院中心工作，服务大局。在党委、支部建设方面，认真落实党委、支委成员之间的分工协作、沟通协调，主动收集整理党员群众最关心的热点、难点问题，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们全心全意把精力投入到日常工作之中。围绕创建“学习型基层党组织，制定了全方位的党员学习教育制度、三会一课制度，充分利用零散时间和网络

8、平台，组织开展形式多样的学习教育活动，努力将部署安排的学习内容覆盖到每名党员。定期组织召开党委会和党员民主生活会，坚持按要求到支部上党课。通过学习增强党员干部的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到医院发展上来，增强风险和忧患意识，树立改革、发展观念，提升了党员干部的政治素养、能力水平、担当精神和工作业绩，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面推进我院医技科室的各项业务工作起到积极的作用。（四）精心组织，突出开展支部主题党日活动实效制定支部主题党日活动相关制度，坚持每月按期开展主题党日活动，党员无故缺席一次者，取消当年评优资格。坚持主题党日活动做到年度有计划，每月有安排，主题明确，采取多种形

9、式进行活动，切实提高主题党日活动的效果和吸引力，增强党员对组织的归属感。结合工作实际，支部特别注重把特色实践环节落到实处，组织开展为民、务实的教育活动，为群众办实事，解决实际问题，在活动中举行入党积极分子培训讲座、谈心交流、组织志愿服务、走访慰问为扶贫村并积极为贫困户捐款捐物。组织党员结合专业特长，开展送医下乡活动，为乡镇卫生院开展技术培训、业务讲座，为疑难病人会诊；组织党员到贫困村走访慰问老党员，与村支部联合开展主题党日活动。20_年全体党员干部积极助力精准扶贫工作，为贫困学生和贫困农民累计捐款达10余万元，支部资助了多名贫困高中生全部学费，还鼓励党员们把平时不穿的旧衣物、不用的旧文具收集起

10、来送到支部，支部清洁整理后定期送到扶贫村分给贫困户。（五）严格标准，认真抓好党员发展工作重点加强对入党积极分子的培训、考察，经常组织相关培养人与入党积极分子谈心交流，对入党积极分子全程跟踪，注重分类培养，严格执行发展党员5个阶段的25个程序。支部实行谁培养谁负责、谁考察谁负责的原则，切实维护发展党员的严肃性，保持党员队伍的纯洁性。一年来发展预备党员3名，5名预备党员按期转正，培养入党积极分子1名，4名先进分子提出入党申请，全院党员总数达到137名，向组织靠拢的优秀干部职工呈现争先之势。有12名党员、1个党支部获得卫计系统表彰。认真对照发展党员工作细则，对全院党员档案进行了全面清查，对2023年

11、11月以来我院发展的11名正式党员、4名预备党员发展程序进行了详细检查，确保发展程序合规，材料完备。（六）正风肃纪，狠抓医德医风院党委制定了正风肃纪，端正医德医风实施方案医德医风考评细则医德医风考评制度，坚持每周开展医德医风检查考核及服务对象医德医风满意度评价工作。自觉牢固树立管行业必须管行风，对不履行或不正确履行职责的部门及其工作人员实施问责，把严格追责问责作为推动问题整改落实的“撒手铜，坚持有错必纠、有责必问。对于典型案件（问题），发现一起查处一起，以严格的追责倒逼责任落实，同时对于发现的先进典型及时表扬。全年按院规院纪问责处罚800余人次，其中经济处罚20万余元，停待岗1人，解聘12人。

12、七）加强意识形态法治工作，自觉同党中央保持高度一致认真执行上级党委和有关部门关于意识形态工作的文件和会议精神，要求领导班子成员和全院干部职工树立良好意识，与党中央、省、州、市委和院党委的决策保持高度一致，不乱发有违反四项基本原则和党的路线、方针、政策的言论，坚决维护以为核心的的权威，全院上下保持了同一个声音。树立法治意识，坚持把学法普法，全院职工完成学法学时，参加了学法统一考试。切实加强了网络管理工作，营造清朗的网络环境，微信群、QQ群设专人管理，不允许讨论与工作无关的事情，不能发布与工作无关的言论。在职工微信群、QQ群及院内电子显示屏宣传“扫黑除恶行动。积极动员干部职工宣传“大美利川的风土

13、人情，好人好事，进一步提高我市知名度和美誉度。（八）群团活力持续发挥积极支持工青妇按章程开展活动，院工青妇联合开展了春节元宵猜谜语“元旦徒步三。八爱心徒步、5。12护士节趣味运动会、职工秋游等活动。组织方队参加山地马拉松群众组比赛及志愿者服务团队，参加农商银行杯篮球联谊赛并及卫计局组织的健康杯篮球赛，抽调职工参加“一会一节活动，通过这些活动，极大地丰富了职工业余文化生活，增强职工体质，提高医院的凝聚力和工作活力。（九）加强领导，形成合力、齐抓共管统战工作院党委坚持每年把加强统战工作列入“医院工作计划和“党委工作计划要点的重要内容，一是各民主党派和知联会根据党委的安排,积极组织学习一思想，深刻领

14、会在中央统战工作会议上的重要讲话，在思想上行动上始终和党中央保持一致。二是结合开展转变思想、改进作风大讨论，在党外知识分子中开展了爱国拼博倡议活动。三是进行职业道德教育。以医德医风为重点，围绕医院主题活动和医疗安全等活动，坚持既抓医疗技术进步，又抓医德医风建设。切实做到依法行医，文明行医、廉洁行医。二、强化中心工作，推动医院稳步发展院党委围绕中心抓党建，有效促进了医疗业务的发展。（一）是业务发展有新突破。全年门诊总诊疗45万人次，同比上升1。4%；出院患者3万人次，同比上升1%；住院手术9875人次,同比上升18。41%；病床使用率92。74%,同比上升1。8%；危重病人抢救成功率79%,业务

15、收入21095万元。全年未发生重大医疗事故和生产安全事故。（二）主要工作有新提升。以正风肃纪，端正医德医风活动为契机，开展医疗质量持续改进活动；开展四免一赢精准扶贫“一对一帮带活动，继续全托管元堡乡卫生院，建成利益、责任、发展共同的紧密型医疗联合体。坚持党管人才原则，全年通过专项招聘、公开招考、调动等方式引进专业技术人员88人。选派43人到省级医院进修专科业务；组织8名职工参加恩施州中医春苗人才培训，鼓励5人报考在职硕士、博士研究生；组织30余人报考专业技术资格考试及水平能力测试，申报副高7名，新提拔业务骨干兼任管理干部13人，为新开科室及新区发展储备人才。（三）改善服务有新举措。坚持中医发展

16、主方向，以改善医疗服务行动计划活动为契机，在诊疗环境布置、院内环境设施、视觉识别系统格调设置等方面尽显中医风格。强化中医理念和思维，加强对中医专科的建设投入，鼓励医务人员开展中医临床路径，推广中医药适宜技术，执行中医专科护理，开展中医疑难危重病例讨论，使用中药饮片膏方等，彰显了中医特色，提高了中医疗效，增加了病人获得感，提高了患者就医感受。借助各种媒介和公益活动，加强医院内外正面宣传力度，构筑立体中医药特色文化传播网络。坚持深化惠民措施，完善医院惠民办法，让惠民政策人民群众听得见、看得到、享实惠。全年以医惠民优惠资金余万元，免收救护车费、急救费、出诊接诊患者1500余人次，下乡免费送医送药义诊

17、5000余人次。（四）重点工作有新成效。坚持围绕保基本、调结构、腾空间、优服务、促增长方面做文章，严格管控高值医用耗材和抗生素使用，执三合理一规范，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉且与基本医疗保障范围相适应的医疗技术服务。扎实开展中医住院医师规范化培训和实习、见习、进修学生的带教。举办继续医学教育项目国家级1项、省级项、州级2项、市级2项，开展院内业务讲座113场次,举办全院性医护专业技能及“三基操作比武5场，达标率99。95%o接收50名中医住培学员，学员培训合格率100%,接收各专业进修、实习学生IoOO余人，圆满完成临床教学培训任务。职工发表医学论文8篇，编撰医学著作1部。三、存在的

18、主要问题一是极少数党员干部四个意识不够强，贯彻党中央、省委和市委的决策部署没有细化落实在具体行动措施上，贯彻落实中央八项规定精神有待加强，“四风问题依然存在，顶风违纪问题时有发生，部分党员领导干部责任担当还不够。二是部分干部职工在执行制度和纪律方面不到位，存在迟到、早退现象，部分干部职工在上班时间玩手机、上网购物和吃零食，存在上班期间着装随意的现象，一定程度上影响了我院形象。在今后的工作中院党委将加强领导，进一步明确领导班子和党员领导干部党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责，严格落实医院党委确定的年度重点工作，共同推进我院党风廉政建设和行业作风建设。医院党委抓党建工作情况报告2医院党委贯

19、彻落实中共中央办公厅印发的关于加强公立医院党的建设工作的意见以及20_年党建工作要点通知精神，以贯彻落实思想和党的大精神，确保实现公立医院改革发展目标、健全现代医院管理制度，发挥十分重要的作用。现将一年来的主要工作情况总结汇报如下：一、深入学习贯彻党的大精神，提高党员干部理论水平（一）精心组织。医院党委把学习贯彻思想和党的一大精神作为首要政治任务，制定详细的中心组学习计划，坚持读原著学原文悟原理，与时俱进、系统学习，全面深入融会贯通，深刻把握核心要义。全面深入学习贯彻视察安徽重要讲话、重要指示精神和中央、省委重大决策部署，坚持用党的一大精神武装党员干部的头脑，不断提高政治理论水平和政治敏锐力，

20、始终坚持以党的大精神指导医院党建各项工作。全年组织理论中心组专题学习20次，专题理论研讨5次。（二）全面落实。组织党员干部参加市直机关工委、卫计委组织的思想和党的大精神学习培训班，实现党员全员培训；通过党课、演讲比赛、网站、微信等形式结合创建全国文明城市、全省卫生城市工作，制作各类宣传牌、宣传栏四十多个，大力弘扬党的_大精神、执政思想；组织党员进社区宣传文明创建、党员志愿者交通文明劝导等活动，形成良好的学习宣传教育氛围。二、党的建设工作情况。（一）把握政治方向，开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育活动。通过组织开展庆祝建党97周年主题党日活动、组织党员干部集中学习党章、重温入党誓词等系列活动

21、教育引导党员领导干部把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质。在全面梳理市委巡视巡查整改落实和意见征集情况下，召开专题民主生活会。班子成员从“六聚焦六整肃方面分别进行了自我剖析查摆问题，分析了存在问题的主要原因，提出了改进措施与努力方向。党委成员在批评和自我批评方面，班子成员查摆问题18条，其中立行整改17条。院党委针对以案促改中发现的突出问题和薄弱环节,抓好建章立制，查缺补漏工作，建立完善制度5条。（二）党的组织建设。严格按要求落实党内政治生活制度，认真开展批评和自我批评，着力推进党的建设，为推动医疗中心工作创新发展提供坚强的政治和组织保

22、障，为不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感提供强大动力和支撑。1、认真落实党建工作目标责任制。严格按照党建目标责任书要求开展党建工作，在思想建设、组织建设、从严治党、党风廉政建设等方面狠下功夫，各项工作做到有计划、有布置、有检查、有记录。对标销号，逐一推进落实。2、加强领导班子建设。为提高党委的凝聚力、管理决策能力，努力加强班子的自身建设。一是要贯彻政治学习制度，定期开展理论学习，提高政治思想理论水平；二是增强干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核和选拔工作；三是定期召开民主生活会、组织生活会，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部的团结与监督；四是率先垂范、当好表率，落实好

23、党风廉政建设责任制，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。3、抓思想教育，推进党建工作。根据省委和市委巡视巡察发现卫生计生领域反馈党建方面存在问题，围绕党的大以来形成的新思想新观点新战略新举措，始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，持续加强政治建设、思想建设和意识形态建设，不断增强“四个意识，坚定四个自信。坚持党员的教育管理常态化。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。持续开展以思想、党的大精神和党章党规党纪为主要内容的学习教育和研讨活动。4、开展意识形态教育活动。为贯彻落实中央和省委关于意识形态工作决策部署及相关指示精神，切实解决省委巡视组对省卫生计生

24、委党组巡视反馈指出的意识形态领域存在的突出问题，在我院开展“共筑同心圆，红心永向党意识形态主题活动，结合“讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育，深化教育引领、层层传导压力，把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，促进党员干部对党忠诚，带头捍卫主流意识形态阵地，教育广大干部职工及医务工作者坚定理想信念，立足本职岗位，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，引导党员干部与党同心同德、同向同行。三、基层党建和党风廉政建设情况。（一）基层党建工作。一是扎实推进基层党组织标准化建设和党支部提升行动，指导党支部完成调整和换届选举工作。二是组织党支部班子成员进行两次党务业务培

25、训，重点培训党章、中国共产党支部支部工作条例。三是结合领导干部双联系，指导支部严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、领导干部上党课等基本制度，进一步加强和推进“两学一做学习常态化制度化。四是组织积极分子和考察发展对象的专题教育培训，指导支部发展党员3名，预备党员转正2名。（二）加强党风廉政工作。院党委通过3次召开党风廉政建设会议、党委书记上主题党课形式，组织全体党员学省市关于党风廉政有关会议精神；学习中央八项规定、“中国共产党纪律处分条例、省市三十条等文件精神，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德底线，要清醒认识当前全面从严治党的新形势、新要求，

26、保持惩治腐败高压态势，以永远在路上的执着推进党风廉政建设工作向纵深发展。（三）开展专项整治工作。全面贯彻落实国家卫计委九不准和省卫计委商业贿赂处理办法等文件精神，院党委制定市第二人民医院医德医风奖惩实施细则，开展整治损害群众利益“微腐败问题专项活动，重点整治医德缺失、职业操守和行为不端；行政管理人员违反工作纪律和群众纪律问题。推动全面从严治党向纵深发展，将医德医风建设作为创建满意型医院的核心指标，改善群众就医环境，提升医疗服务服务质量，着力营造风清气正、干事创业的政治生态，全面推进医院医疗事业良性发展，全面开展创建“创新型、活力型、安全型、满意型四型医院建设。四、履行职责情况（一）提高政治站位

27、落实领导责任。院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，班子成员切实履行一岗双责，主动承担起分管领域的党风廉政建设工作。党委书记履行第一责任人职责，切实履行全面从严治党“两个责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要线索亲自督办，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，充分调动各方面抓党建的积极性，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成齐抓共管的良好局面。（二）履职尽责，着力抓好分管工作。把医院的党建工作放在医院发展的龙头位置，与医院发展同谋划、同部署、同落实。持续推进两学一做学习

28、教育常态化，遵循边学边查边改、立行立改的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，完善修订党建的6项工作制度。通过开展集中研讨、上党课、观看法制教育等方式以案促改，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识，扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。医院党委抓党建工作情况报告3一年来，院党委按照上级党组织的部署和要求，带领全院干部、党员扎实开展“两学一做学习教育、党风廉洁建设、纠四风治陋习、基层支部党建等方面的工作，为推进医院改革、发展、稳定提供了有力保障。现将主要工作总结如下：一、主要成绩（一）压实责任，抓好各项党建工作的部署与督查牢固树立四个意识，始终将书记抓党建是第一责任人和党委抓党建负主要责任的

29、责任压在肩上，把抓好党建作为最大的政绩，力争各项党建工作取得实效。一是专题研究部署。先后召开院党委会25次，专门研究年度党建工作思路、三重一大事项、党建专项工作，并通过党员大会、中层以上干部会、支部书记会及文件、院内局域网进行具体部署，把上级党组织的会议或文件精神和院党委的决策传达到全体干部、党员、职工，使大家思想统一、步调一致。二是开展督查考核。_书记带领党务干部先后对各党支部党建工作进行了3次督查考核，并将督查考核结果以会议或文件形式向各支部、科室进行了通报。三是组织理论学习。院党委中心组成员除坚持自学外，集中学习20年党委中心组学习专辑、党委会的工作方法、七一重要讲话、党章党规、_届_全

30、会精神等文章9次，并联系实际撰写心得体会、理论文章8篇。督导27名科级以上干部参加网络在线学习，完成学时均在80以上。四是做好基础工作。院党委班子成员由过去的3名增至5名，7个党支部配备了书记（副书记）及2名委员，并修订下发了支部书记、委员工作职责。今年组织入党积极分子培训14人次，从严把好党员发展“培养、审查、考试、手续关，从22名入党积极分子中择优发展新党员1名。发动机关党员到社区报到服务群众为100%,党员参加志愿服务活动200余人次。党建工作经费有保障，共支出6万余元。院党委和各党支部按要求开了2023年度民主、组织生活会,开展了党员民主评议和处置不合格党员工作，对5名不合格党员作自行

31、脱党处理。（二）知行合一，抓好两学一做学习教育的开展今年5月以来，院党委把两学一做学习教育活动的开展作为提升党员素质、发挥支部战斗堡垒作用、推动医院改革发展的重要政治任务来对待，突出知行合一，取得了明显成效。一是认真研究部署工作。5月19日召开党委会，传达学习市卫计委有关会议和文件精神，研究制定两学一做学习教育实施方案，5月20日召开两学一做学习教育动员大会，会后，各支部均召开党员大会进行了再次动员和具体工作安排。6-12月，院党委先后8次开会集中研究部署“两学一做学习教育相关工作。二是以上率下学习教育。5位党委班子成员自觉坚持自学，做学习笔记、写心得体会、上党课，不仅参加院党委的专题学习讨论

32、而且主动参加所在支部的集中专题学习讨论，党委书记带头在全院党员大会上和支部会上联系实际讲了党课，邀请市卫计委联点领导胡副主任给全院党员上了一次党课，推荐4堂优秀党课上报评选，制作视频作品5个，文明和谐的健康家园报送市委宣传部评奖，推荐2篇做合格党员征文上报国家卫计委评奖。三是督导支部“两学一做。6月2日，组织全院党务干部举办了两学一做学习教育培训班，辅导讲解了两学一做及党建工作知识，并进行了知识考试。院党委根据总体实施方案，分阶段制定下发了两学一做学习教育工作推进表，明确了具体任务、方法、要求，并定期开展工作督查考核，联点领导精心指导支部开展两学一做学习教育。各支部按要求完成了四个专题的学习

33、讨论，党支部书记都讲了党课。每个党员都做了学习笔记，做到边学边做，立足岗位争做“四讲四有合格共产党员。（三）注重整改，抓好党建七项重点工作的完成一是排查党员组织关系。安排各党支部对所属党员党组织关系进行了一次全面排查，与10名失联党员取得了联系，补交了党费，其中有3名辞职党员办理了组织关系转出手续。至今还有1名辞职党员仍未找到去向，拟作自行脱党处理。二是排查违纪违法党员。院党委派专人到市公安、纪检部门对全院党员是否存在违纪违法问题进行了一次排查，没有发现20_年元月以来涉嫌黄、赌、毒、违纪犯罪的党员。三是清查党组织换届选举。七个党支部委员会的任期未超过两年，院党委委员选举由于种种历史原因至今未

34、完成，但已多次上报了书面请示，待上级党组织批复后立即进行选举。四是认真完成党费清缴工作。12月1日前，督导各党支部清缴20_年4月以来的党费共计31229元，所有欠交党费的党员都按标准补交了党费，20_年度实收党费72813元，按比例上交市委组织部共计72223元。五是做好精准扶贫工作。院党委研究制定了20年联点扶贫工作计划，明确任务和责任分工，6名院领导先后4次带领扶贫队员深入衡东县踏庄乡茗岗村开展扶贫工作，共投入扶贫资金5万余元，发放慰问金20000元，义诊360余人次，赠发药品价值3000余元，结对帮扶贫困户15户，扶贫队员没有出现违规违纪问题。（四）多措并举，抓好党风廉洁责任制的落实院

35、党委把党风廉洁建设作为重要议程，先后8次召开党委会研究部署雁过拔毛式腐败问题整治、纠四风、治陋习专项整治、行业作风建设、巡查问题整改等工作，调整了院领导班子成员分工，严格落实党政一把手不直接分管财务、人事、基建项目的规定和重点岗位人员轮岗交流制度，明确纪委的监督责任，凡是项目招标、人事任免、人才招聘、大额开支等重要事项都有纪检、监察人员参与监督，公开公正、依法依规办理。开展反腐倡廉正反各类形式的教育12次，党员领导干部召开两案反思专题民主生活会1次。医务人员主动缴纳医药购销自查自纠款46000元，全院清退20_年以来违规发放的津补贴共计638240元。查处群众反映的收取医保特殊门诊手续费、杏林

36、雅苑住宅项目建设合同部分约定调整有关问题、医德医风违规现象等事件8起，答复率IO0%。医务人员拒收红包25600元，收到表扬感谢信（锦旗）180余件（次）。选树表彰全国“五一劳动奖章者及省劳动模范、湖南省优秀共产党员、医院优秀共产党员及党务工作者、医院优秀护士及护士长、湖南省雷锋式健康卫士、湖南省芙蓉标兵岗等先进典型45人次，弘扬了正气。二、存在的问题一对党建工作的认识还有偏差。少数党务工作者认为党建工作是务虚的工作，即使费心费力再多，也很难见到成效。个别临床党支部担心党员活动安排太多，会影响业务工作的开展，有些党员认为交纳的党费应用于外出参观学习。由于这些顾虑作怪，导致有些党务工作者抓党建时

37、紧时松，有时简单应付，不求最好，有些党员参加党员活动不够积极。（二）对党务干部素质的培训抓得不实。现任的七个党支部书记和委员大部分是今年初换届当选的，党务工作经历较短，经验缺乏，有些党建工作还不会做，今年虽然举办一次党务干部培训班，但培训时间不长，学习内容较少，没有邀请知名专家授课，收到的效果不够理想，这是党建工作基础较薄弱的一个问题。（三）对党建理论学习的深度还不够。有些党务工作者学习党建理论知识、实践技能、先进经验较少，深度不够，分析和解决疑难、复杂问题的能力还有一定的差距，因此，党建工作方法欠缺，效果一般。（四）对基层支部工作的要求还不够严。院党委对各党支部的工作安排多、督查少，对有些问

38、题的处理讲得重、处罚轻，对支部“三会一课、党员管理、党费收缴等工作考核不细致、不具体、不规范,以致有些党务工作者工作积极性、主动性不高。（五）对党建工作人员配备不足。院党委委员配备不齐，分工不够具体，没有配备专职党建工作人员，致使党务工作人员工作力不从心，降低质量，有些应急工作难以及时完成。（六）对支部“两学一做学习教育抓得不够细。有些支部对四讲四有专题学习讨论不认真，缺席人员较多，发言简单，联系实际不紧密，学习效果较差；有些支部工作记录不详细，资料不规范，有些材料报送不及时；有些支部对党员学习教育不督查，情况掌握不全面，抓正反典型不够，甚至对不合格处置不及时，手续不完善。三、20年工作思路（

39、一）加强理论学习，增强抓党建的责任感组织党员、干部加强自学、集中学习、网络在线学习、党委中心组学习等学习和研究，进一步学习系列重要讲话、党史、党章、党规、一届全会精神，用党建理论武装大家的头脑，指导党建工作实践，增强工作信心和专业能力，增强全面从严治党的责任感。（二）完善目标管理，调动抓党建的积极性根据党章和上级党组织的要求，按照“客观、可比、便于操作、量化考核的原则，联系医院实际，制定党建工作目标管理考核办法，明确党务干部工作考核内容、评分细则、考核方法、奖罚措施,实行定期考核，将考核结果与绩效工资分配挂钩，奖优罚劣，充分调动党务干部的积极性，为医院发展而献智出力。（三）坚持善始善终，圆满完

40、成两学一做学习教育全面检查考核”两学一做学习教育工作，总结工作经验和亮点，列出问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和时限，强化工作督查考核，抓好学习教育成效评估，让每一个党支部更好发挥战斗堡垒作用，让每一个党员达到四讲四有标准，让人民群众深深感受到学习教育带来的可喜变化。（四）坚持从严治党，完善党风廉洁建设按照一岗双责的要求抓好党风廉洁建设，组织党员、干部进一步学好一系列重要讲话、党纪党规、医政法规，增强法纪观念，严守作风建设、廉洁建设规定，彻底纠正“四风、行风等方面的问题，引导大家争做廉洁自律的好党员、好干部。（五）配好党务干部，充分体现党建工作职能按照上级党组织的要求和有关程序，选举产生院党委委员，明确党建工作分工，更好地发挥党组织的核心作用。根据党章规定和编制配备专职党务工作人员，提高党建工作效率和质量。（六）抓好一会五评，促使大家做合格党员督导各党支部按照四讲四有标准和从严从实的要求开展“一会五评工作，即召开支部党员大会，组织党员自评、互评、支部点评、领导讲评、群众评议，将评议结果作为评先评优的重要依据，依照党章党规处置不合格党员。