1、七篇汇编）对照发挥先锋模范作用等（新版4个方面）专题组织生活会自我剖析检查材料Av弟扁2024年度组织开展第二批学习教育组织生活会剖析检查材料一、检视问题情况（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为，一是理论联系实际还不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。
2、辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。二是理论学习的系统性不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。三是学习的恒久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划，学习由着自己的性子来，想学了，就多学一会，不想学了，压根一点也不沾边。久而久之，养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查
3、了，就装腔作势地应付一番，搞搞突击、装装样子，走走形式，致使学习的内容、时间、精力都很有限，学习的靶向定位不足，学习的效果不佳，犹如无头的苍蝇，瞎转瞎碰，没有方向感和目标感。比如：区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划，但务实性不够，有时候制定的计划因为工作原因，拖延推后，甚至放弃改为自学，学习的效果和质量打了折扣，时常暴露出断断续续、停停走走的倾向，缺乏久久为功，常抓不懈的恒心和毅力。四是对新思想领悟不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、内容丰富的思想理论体系，目前重点放在了“十个明确”
4、十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。（二）对照党性修养提高方面存在问题。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，不断提升政治能力。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是政治能力，特别是政治判断力、政治领悟力、政治执行
5、力还需进一步提升。在政治判断力方面，在不断增强科学把握形势变化、提高精准识别现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在政治领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距；在政治执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院党建+工作方面，推动党建与业务融合等方面还存在短板。三是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期，思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题，从政治上、全局上
6、深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。四是落实民主集中制质量不够高。在贯彻民主集中制的过程中，对其科学性、实质内涵理解不深，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系。研究重要事项时，对分管工作和熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能及时提出高质量的意见建议。（三）对照联系服务群众方面存在问题。在为民服务解难方面，我们的工作尚未达到理想状态。面对干部职工迫切需要解决的问题时，我们往往只满足于当前解决，缺乏从长远角度出发的考虑，未能充分满足群众新期待。例如，在处理多处充电桩损坏的问题时，虽然及时更换了
7、新的充电桩，但长效管理不到位，导致一些充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要等等。二是缺乏扎实过硬的工作作风。以人民为中心的发展思想树得不牢靠，对关乎群众利益的急难愁盼问题
8、理解比较肤浅、分析不够全面、应对措施不强，局限于差不多、凑合的工作状态，没有切实把群众的“心上事”当做“上心事”来做，致使县经济发展的步伐缓慢，惠民服务的效果不佳，服务管理的水平没有得到全面的提升，与人民群众的新期待和新要求还有一定的差距。三是在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。四是扎实推进兴办实事上还有差距。我们始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。
9、党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一个重要目标,就是要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把贯穿其中的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、运用到工作中，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学正风方面取得实实在在的成效。对照该方面，存在的主要问题是：一是在提升人大监督实效方面抓得还不够实。一年来，我联系的两个委室相关监督工作上常委会议题的有X个、上主任会议议题的有X个，围绕这些议题，我们到相关部门开展了走访调研、视察了相关阵地和现场、查阅了相关卷宗和文件资料，真真实
10、实收集和掌握了一些当前工作中存在的短板和不足，并提出了一些切合实际的工作建议，推动出台了X项决议，但从部门关于决议的研究落实情况回复来看，个别单位的整改提升工作还停留在开开会、发发文层面，至于整改提升的实效则缺乏具体事例和数据的支撑，监督的效果还有待进一步提升。二是思维能力不够活。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动高质量发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对待分管的工作习惯按部就班，墨守成规，工作前瞻性不够足，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头
11、协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。三是开拓创新意识不强。工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中存在的深层次问题；习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性。四是党员干部要时刻保持本领恐慌的危机感、知识折旧的紧迫感、常学常新的新鲜感，始终将学习作为人生的第一需求，努力成为一专多能型人才。“以学增智”就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问题是主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距
12、比如，在理解上级政策方面，没有做到立足本职、详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透，总是等待领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，有些工作推动缓慢、成效不明显。二、原因剖析（一）党性锤炼淡化。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）作风建设不够牢。深入基层不够，与群众接触少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民
13、是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去的群众路线践行得不够好。（三）理想信念不够坚定。随着年龄和资历增长，认为自己是老党员了，接受党的教育和培养多年，理想信念很坚定了，思想防线很牢固了，经得住各种考验，对理论创新无止境、理论武装无止境认识不充分，没有很好地用党的创新理论滋养初心、引领使命，为党分忧、为国奉献、为民造福的政治担当还不够强烈。（四）责任意识不够强。对中心业务工作相关法规、政策学习不够深入、业务不够全面，责任意识不够强，导致有的工作按部就班，亮点少,创新不足。（五）担当作为的坚定性不够足。在实际工作中，面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，没有以更高标准、更严
14、要求激励自己，对党忠诚、服务人民的政治担当和守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当还需要加强。（六）对党的创新理论认识不深刻。自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因,归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。三、下一步整改方向（一）强化责任担当，忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识，坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风，忠实履行
15、维护和塑造职责使命。坚持重实践、见新功，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，全力以赴完成各项工作任务,全力抓落实、创一流、争上游，在新时代新征程上展现新气象新作为。（二）要切实发扬担当作为作风。深刻领会习近平总书记对建成教育强国的殷殷嘱托，锚定为党育人、为国育才根本目标，培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。坚持班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，围绕推动发展科技第一生产力、培养人才第一资源、增强创新第一动力更好结合起来，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，确
16、保党的事业和社会主义现代化强国建设后继有人。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持短期目标和长远目标相结合，牢牢把握县委“123456”总体工作思路，坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作，着力提升大局观念和全局意识，增强应对复杂问题的能力，积极适应新形势新任务新要求。要进一步坚持新发展理念，推动高质量发展，树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，牢固树立“精品”意识，以“钉钉子”精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。（四）深化政治意识，坚定信念不动摇。始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位。
17、首先是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政治信念坚定、政治方向不偏离。其次是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察部门具体实施的全面从严治党工作机制。由班子自身出发，推动各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任，书记承担好第一责任人的职责，其他党组成员履行好“一岗双责”。最后是严格落实领导干部联系点制度，深入基层开展党建工作调研，理解并推动解决基层党建工作存在的关键问题，将全面从严治党的责任传导到各级党组织的神经末梢。同时通过“三会一课”月度指引、支部工作微信群等方法强化对支部各项
18、工作的督促和指导。（五）坚持求真务实作风，持续在真抓实干中履职尽责。要锐意进取、担当作为，鼓足干事创业的精气神，以“时时放心不下”的责任感恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，时时为民办实事。要发扬为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛的“苦干”精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，形成狠抓落实的好局面。发扬干事不怕事、遇难不怕难、迎难敢担当的精神，坚定解决问题的定力，多谋民生之利，多解民业之忧,在“苦干”中用自身“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，不断提高履职尽责的能力和水平。（六）强化队伍建设，持续激发活力。班子成员要坚持能
19、者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人导向，激发干部员工想干事、能干事的创业激情。坚持严管厚爱相结合，狠抓问题隐患排查整改，及时堵塞漏洞，全力确保队伍内部稳定。强化守纪意识、责任意识，确保政令畅通。狠抓练兵活动、业务培训，不断提升职工队伍整体素质。树立大抓基层的导向，以政治引领教育引导员工自觉主动服从服务于公司改革发展大局，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，以良好的精神状态推动公司高质量发展。弟一局有关开展2024年第二批专题教育专题组织生活会（新的四个方面）对照检查检查材料一、检视的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。平时能够积极参加组织上组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
20、义思想的系列专题学习，今年认真参加了第二批主题教育学习，始终保持着对党的创新理论的学习和理解，但是有时候在学用结合这一方面做的还不够好，仍需要进一步强化学习和消化吸收的能力。一是在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴涵的世界观方法论上不够深透，对照习近平总书记关于六个必须坚持的系列重要论述要求，感到还有不少差距和不足，对概念的理解比较清楚，对具体进入的方法路径感到不够清晰宽阔，有的地方还比较抽象和模糊，还需要加深理解、进一步丰富具体的思想工作方法。二是理论学习的风向标没有树牢。县委班子能够严格执行上级的部署和安排，有的放矢地制定全年的学习计划，规定学习的主要篇目、重要内容和学习的时限。但
21、理论学习基本上是个空架子，上面催了就扎实地学习一会，无人催了就将学习读本束之高阁。理论学习成了完成任务的幌子，大家不能从琐碎的工作中解脱出来。工作忙了，就对理论学习冷淡了；工作闲了就能沉下身子，追根溯源、寻根问底，严格执行规定动作。深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，理解认识不深刻，分析研究不全面，指导实践不给力。距离学深、悟透、做实还有一定的差距和短板。学习总结提炼不够，学习的段位和层次局限于点圈勾画的境界之中，领会提高、凝心铸魂、上升境界方面，学习抓而不实，抓而不强、抓而不细，存在现学现用、急学急用的倾向。三是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会
22、主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。四是融合贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践“两张皮”没有完全根治。（二）党性修养提高方面。严格对照检查，这方面的问题我感觉主要是：一是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找
23、出其中的最大含金量，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。二是对两个确立的决定性意义学习不深入、理解不深刻，认识不到位、领悟不透彻，没有深刻认识到两个确立才是我们应对当前国际政治经济环境诸多不利因素、国内周期性和结构性矛盾叠加的错综复杂形势下的最大确定性。三是党总揽全局、协调各方的领导核心发挥还不够充分，在把方向上，党组同志都能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保改革发展正确方向。但是在处理一些事关战略性、全局性重大问题方面，党组集体的政治判断力
24、政治领悟力、政治执行力还不够强。有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。四是作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相
25、符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析，发现自身存在的问题：政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。（三）联系服务群众方面。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强党的作风建设，党员干部必须以身作则、率先垂范，从思想意识、精神境界、道德品行等方面持续优化工作作风。党员干部越是身处重要岗位，越要传承和发扬优良作
26、风，坚决摒弃“庸懒散漫”等不良做派，以“常若有过”的自律检视自身，以“如履薄冰”的自觉谨言慎行，以“刀刃向内”的自我革命精神锤炼党性，把好作风镌刻在思想中、落实在行动中、弘扬在奋斗征程中。对照自身，该方面存在的主要问题是，对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻，没有充分发挥党员模范带头作用，积极深入基层调查研究，了解实情，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透彻。对于群众反映的问题解决不够彻底，有时涉及到多个部门，认为不是在自己职责范围能解决的，存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题，没有很好做好解释工作
27、也没有积极与相关部门协调,彻底解决问题。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固，有时过多忙于具体业务工作，深入基层实地了解情况、解决问题较少，对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉，如对于某些打假行动，只通过听取简单汇报了解工作进展、成效，缺乏交流，未及时掌握打假工作第一手资料，未及时了解基层的工作难点。二是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大
28、三是狠抓落实有差距。以人民为中心的发展思想树得不牢，工作中没有真正把职工的利益和需求放在首位，没有把服务职工作为工作的出发点和落脚点，在解决职工反映的突出问题上不及时，民生保障和改善的实际成效不明显，职工的获得感、幸福感、安全感还有待提升。四是存在唯上多于为民的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是XX工作的主战场这
29、个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系O（四）发挥先锋模范作用方面。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是创新求新不够好，缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。有时习惯于“等”，等工作部署安排，等红
30、头文件通知，等外力推动督促，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。二是忽视大局意识，重视关心业务能力、本职工作、部门利益，缺乏辩证能力，缺乏长远战略思维意识，不善于长期谋划能力和战略规划。三是组织生活缺乏新意。开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于“三会一课”等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情；满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一,缺乏创新性。比如，领导班子成员给党员干部上专题党课局限于上传下达,以读政治文章为主，内容没有联系XX工作的实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，存在党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。四是工作缺乏创造力，满足
31、于过去的经验，遇到问题习惯看过去怎么力、看别人怎么力、，思路不够开阔。学习新理论新知识劲头不足，掌握新技能新方法的紧迫性不够，难以开创性地开展工作。二、原因剖析（一）干事创业落实力不够强。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁情绪，批评同志不注意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长，产生了求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”“留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，考虑长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面,勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。（二）宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交
32、道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是自己的根本和至亲。（三）理论学习不系统。发扬理论联系实际的学风不够，对深化理论武装解决现实突出问题的重要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论的学习还缺乏深度和广度，缺乏对原著原文原理的深入探究，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统、不透彻，存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面
33、上多深入研究少等现象，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论分析研究新形势、新情况，离学以致用还存在一定差距。（四）工作执行力有待提高。由于工作压力过大原因导致工作执行力不够强，在工作中，有时候会存在拖延、推诿的情况。（五）进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（六）对党性锻炼的紧迫性认识不够。作为分管领导，针对肩负的重大职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上形势发展。特别是随着任职时
34、间的增长、工作经验的积累，不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高，放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的追求，甚至有时还会有骄傲自满情绪，没有始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼，虽然能够在工作中保持了朝气和锐气，但做到潜心静气还会有一些差距，遇到困难挑战时就做不到气定神闲，处理急难险重时就做不到举重若轻。三、今后努力的方向和改进措施（一）鲜明抓好党建就是最大政绩的鲜明导向。切实加强责任感，制定和完善党建工作全年计划和党建督导工作方案，按季度对X个XX党组织执行“三会一课”制度、党建重点任务落实情况认真开展督查，进一步加强到XXXX调研和指导力度，对存在问题以清单化反馈，帮助更好落实问题整改，
35、推进XX党建工作质量提升。按照XX党支部对党建工作的熟悉程度，分级分类开展有针对性的党建业务指导，加强对各XX党务工作者关于XX的培训力度，严格落实党员发展环节，做好XX级党员发展工作的指导和资料的审核把关。始终坚持问题导向，用多种方式了解和掌握XX反映突出的矛盾问题，做到积极回应、主动作为。要敢于正视XXXX的一些历史遗留问题，深入开展调查研究，客观公平实事求是解决问题，真正为XX解难题办难事。（二）查问题较真劲。批评和自我批评，是党的优良传统和作风,是查找病根、予以改进的基本方法。对问题“较真”，扯下“遮羞布”，以刀刃向内的决心，深刻自我剖析、自揭伤疤、开怀亮丑。要诚恳接受群众的负面评价，
36、主动认领问题、承认问题，以此校正行动“坐标”。要摒弃“好人主义”，开门见山把矛盾谈开、把心扉打开、把疑虑说开，“辣味”十足真点问题、点真问题。要从具体问题切入，“解剖麻雀”挖根源,真心实意谋实策，在“红脸出汗”中根治弊病。（三）提高工作标准，提升思想道德修为。遇到事情提高效率，多想解决办法，发挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。不横竖攀比，不斤斤计较，淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱，从人民利益出发，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升服务质效。（四）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。首先是深入研读。在“
37、深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。其次是对党忠诚。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。最后是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著,又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。（五）进一步推进安全责任体系建设。完善安全监督管理，落实各项安全管理制度，强化
38、闭环安全管理机制；进一步强化安全教育学习、加强车辆二级维护管理、加强车辆动态运行监管、加强营运车辆卫星定位系统监控管理、加强司乘人员监督、管理,消除潜在的事故隐患。深入落实企业自查自纠、全面大检查工作，抓住安全工作重心，认真推进隐患排查治理工作力度，深化安全生产专项整治，强化企业基础管理和安全生产标准化建设，建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预警机制，为公司整体安全生产形势稳定而努力工作。（六）改进工作作风，提高工作效率和质量。更加注重调查研究，深入基层一线进行实地调研，全面了解实际情况和群众需求，为科学决策提供有力支撑。注重工作效率的提高，合理安排时间，优化工作流程和方法，做到既保证质量
39、又加快速度。具体通过制定详细的调研计划，包括调研目的、调研时间和调研方式等；深入基层一线进行实地调研，了解实际情况和群众需求；注重工作效率的提高，合理安排时间和管理时间；优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。-弟二扃组织开展2023年第二批集中教育组织生活会个人党性分析发言材料按照关于召开XX专题组织生活会的要求，我认真参加了集中学习和个人自学，并在会前，通过个人自学，再次系统学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神、专题论述摘编习近平著作选读论党的自我革命等指定教材、必读书目，为开好专题组织生活会奠定思想基础；通过征求意见、一线调研、谈心谈话等方式，全方位、深层次查找自身存在的突出
40、问题，共征求意见建议XX条，在此基础对照“四个方面”梳理形成了如下对照检查材料。一、上年度组织生活会整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕XX个方面共查摆XX个问题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限，逐项整改销号，截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习，积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想
41、认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了为民服务的理想信念。持续转变工作作风,带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。（一）倾听民声更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担“更加积极承担。坚持从助推林场高质量发展、帮助职工成长成才的角度，通过多种形式和方法，加强分管部门职工教育管理。围绕“林场高质量发展”下基层开展调研12次，专项座谈3次，与基
42、层职工、分管部门面对面谈心谈话20余次，指正不足，激励担当，共勉共进。（二）秉持廉政原则，坚决不变。坚持自我监督和反省，保证勤政清廉的个人原则，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。（三）锤炼本领增强思维。在工作当中树立牢靠新发展理念，充分运用系统思维，以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动高质量发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央的决策部署做到心中有数,脑中有方。根据工作需要，不断拓宽知识面，开拓自己的视野，提高综合能力，积极参加各种培训和集中学习，2023年上半年共外出参加培训学习6次。二、存在的问题（一）
43、关于学习贯彻党的创新理论方面。一是理论指导实践有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新内容学习领会不扎实、不深入、不透彻，不能全面、系统、准确地把握精神要义，学以致用、融会贯通不足，对标对表落实不够，存在学用脱节的现象。如，在闭环落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神时，领会把握还不够深入，还没有完全做到融会贯通、系统把握，班子成员研究政策、主动作为、狠抓落实的意识不强，本领不高。二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够，转化效率不高，以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中，始终提醒自己要
44、理论联系实际，坚持学以致用、学用相长，但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在老旧的思维定势,面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈出新，游刃有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。如：当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。三是系统性学习不够。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想理
45、的重要性认识不够深刻，还没有真正做到带着感情学、带着使命学，先学一步、学深一层，还没有真正深刻理解其中时代意义、理论意义、实践意义、做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。今年以来，个人虽然参加了局党组中心组学习、按要求完成了学习贯彻党的二十大精神网上专题内容，但学习方式方法还过于单一、学习内容还不够完整，效果也不够明显。四是理论学习不透彻。作为XX部门，平时接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如，对学习习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位
46、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。（二）关于党性修养提高方面。一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是政治判断高度不够。“政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。”思想不迷航，行动不偏航，提高政治判断力是前提。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定
47、理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团党组决定、加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。三是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身“，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标
48、准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。四是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面，虽然能够雷打不动地贯彻执行，会上能及时传达，但过多地照本宣科，创新谋划缺乏前瞻性的思考，存在以会议落实会议的现象，具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够，与实际接轨不足，客观条件强调的多，主观条件强调得少，一次能够程度上存在实用主义的倾向。（三）关于联系服务群众方面。一是为人民服务的措施不够细化。开展“立足岗位作贡献”活动不够细致深入，未能完全把“满足职工的需求”作为衡量工作成效的标尺,真正在部署上、
49、行动上体现到位，针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多，为民办实事的效果方面还有待提升。二是主动服务还不够好。自己常年在基层工作，为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，通过出台惠企政策、发放补贴资金等措施，着力为企业纾难解困，但依然存在深入企业调研、主动倾心服务不够等问题。三是扎实推进兴办实事上还有差距。党委会班子始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。比如，今年虽然我们实现了提前供暖的目标，但个别
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