1、3篇在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等4个方面存在的问题表现及原因分析对照个人发言材料根据上级要求，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面，紧密联系个人思想、学习、工作和生活实际，进行了认真的自我剖析，深入查摆问题，深挖问题根源，进一步找准了问题，看到了差距，明确了方向。现将有关情况报告如下：一、查摆的主要问题(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。一是理论学习浅尝辄止，没有真正学深学透。面对博大精深的XX,自己在主动学、深入学、系统学以及学用
2、结合等方面存有一定差距，还没有达到中央提出的“学懂弄通做实”的要求。比如：能够及时学习习近平总书记的最新讲话和二十大精神，但是对党的二十大以来习近平总书记的系列重要讲话精神，没能进行“回头学”、“反复学”、“经常学”，做到温故而知新。二是理论学习质效不高，没有真正活学活用。工学矛盾没有处理好，有时候存在重工作、轻学习的问题，甚至以工作任务繁重为由，弱化了理论知识的学习，对中央和省市委的一些重要文件、会议精神，往往停留在“读过了、知道了，对有关知识一知半解、浮在表面，尤其在结合XX实际、融入本职工作、指导具体工作上不深入。比如，学习中能够就某一方面专题进行系统学，但是“全面学”“融会贯通学”做的
3、还不够。（二）对照在“党性修养提高方面“存在的突出问题。一是政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升，增强“四个意识”，坚定“四个自信”还没有真正落实到行动中。比如，随着新形势下统一战线领域的不断扩大，统战工作群众性、社会性日趋突出，基层统战工作任务不断加重，基础地位也愈益重要，但潜意识里认为统战工作是务虚的、不容易出成绩,在新时期已过时，对民族宗教工作的重要性、复杂性认识不足，对党和国家的民族宗教政策认识不到位、理解不深不透,在一定程度上存在模糊认识。（三）对照在“联系服务群众方面“存在的突出问题。一是调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了
4、调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。二是群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面“存在的突出问题。在工作中坚持务实的原则，能够深入基层、深入群众、深入
5、一线，基层情况了解情况，掌握第一手材料，但缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，没有拿出几篇有分析、有见地、对工作有指导意义的调研成果。对分管工作注重多，其他工作相对考虑较少，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，比如目前全区的重点工作“城中村”改造和“小区划”问题，自己认为是城建工作，不属于自己分管范围，因而较少研究，没有对此将产生的对街道建设工作及其他工作的影响进行预见性的分析，从而能提前采取有利工作措施，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。二、产生问题的原因分析(一)党性锤炼不强对改造主观世界的长期性和复杂性认识
6、不够，理论武装头脑没有做到与时俱进，对新形势下立根固本的重要性、锤炼党性的紧迫性认识不足，习惯于等待上级文件和指示，满足于完成规定动作，开拓进取意识有所弱化，用党的创新理论武装头脑的高度自觉还未全面形成，缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。（二）宗旨意识不牢为民服务宗旨意识有所淡化，联系群众、服务群众的主观能动性还不够，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。（三）斗争精神不足虽然能够自觉加强思想改造和党性锤炼，在大是大非问题面前保持高
7、度清醒，但把“两个确立”、“两个维护”重大理论内化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时在原则间题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想，没有从高度、全局高度严肃对待。三、努力方向和改进措施（一）旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，提高政治
8、觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实处。（二）学深悟透强素质强化理论学习和理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。（三）一心为民践宗旨牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面，把
9、师生呼声作为第一信号，把师生需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，多基层一线了解群众的困难和需求，聚焦群众反映的痛点难点焦点问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感。2024年度对照“党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论”四个方面存在问题专题生活会对照检查发言材料根据关于召开2023年度专题民主生活会的安排部署，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习文件、深入谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对照“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面存在问题，联系思想和工
10、作实际认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习不够深入系统。我认真学习党的二十大精神和党章，学习习近平著作选读等辅导读物，积极参加集体学习，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新提升。但通过认真剖析检视，还存在一些不足和问题。学习存在碎片化、浅表化现象，学习缺少系统性、计划性，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对党的二十大蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是学用结合做得不够好。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从X
11、中找立场、找观点、找方法。距离学深做实有短板，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，比如针对新时代人大代表履职积极性、主动性还不够高；人大工作部门站位全局、主动创新还不够强等问题，这些还不能用所学理论指导解决，将理论水平的提升转化为解决难题、改进工作的动力和思路方法还不够有力。此外，随着年龄增长，主动学习热情也有所减退。（二）在党性修养提高方面。在工作实践中，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，对中央大政方针衷心拥护，对县委各项决策部署，认真抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是政治氛围营造不强。对
12、新媒体上的言论引导水平还有待提升，在巩固壮大正面舆论压倒性优势意识和能力本领方面还需强化。班子成员对“两个确立”的决定性意义领悟还不够深刻，加强政治建设、思想建设缺少有力抓手，缺少有效的平台载体和丰富的宣传教育手段，在整体把握、全面贯彻、完整落实上有差距。比如，党内政治生活开展不够经常，县委对基层党组织生活会指导督促不够经常，“三会一课”等支部活动规范性不够强，基层组织生活会开展质量一般的情况普遍存在。一些班子成员开展党内政治生活不够严肃规范，有的班子成员不能经常性以普通党员参加支部工作，指导所在支部工作较为欠缺。班子成员之间工作交流多、思想交锋少，批评和自我批评做得不够，开诚布公提出意见，真
13、正见真功、有“辣味”的坦诚批评不够多。二是政治执行力有待提升。从政治角度、政治视野观察分析问题的敏锐性不强，面对新形势新挑战，知识储备不足、能力本领不硬，抢抓机遇、乘势而上的办法不多，以上率下解决难点堵点还有差距。比如，未能真正贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过程之中。围绕高质量发展，在贯彻新发展理念、构建新发展格局方面，更多考虑常规工作推动，运用.组织路线应对新形势新任务考量不够。有些班子成员对于省委和市委已经明确的重点工作，还有等上级通知、看上级发文、等主要领导批示的思想，冲在前、干在先的意识不够强烈。（三）在联系服务群众方面。一是重点领域民生改善还需加强。县域教育水平还需进
14、一步提高。全县中小学师资力量不足，学生的升学率提不上去，优质生源外流或去私立学校上学较为普遍，教育水平和能力有待继续提升。医改的好处和作用还没有真正显现，我县优质医疗资源较为短缺，特别是农村医疗水平比较落后，群众就近就医、就好医需求远远不能得到满足，与省市优质医疗资源联系合作还不够紧密,名医帮扶城乡不够平衡。农民工就业压力较大，精准实施技能培训不够，县域内企业生产规模小、效益偏低、数量偏少，解决属地就业的能力有限。独居空巢老人、基础性疾病重症患者等.的需求摸排不够到位，解决困难群众实际需要还有许多事情要做。二是联农带农机制需要完善。帮助村级谋划经济发展的思路不多，在打造特色小镇、观光农业、民居
15、民宿、特色餐饮、度假营地等特色经济上，缺乏创造性和突破性。农村经济结构单一，龙头企业、专业合作社、生产大户带动和辐射作用发挥有限，未形成系统完整的发展格局。农业精深加工产业刚刚起步，产业规模化标准化品牌化不明显，引领带动作用普遍较弱，带动群众增收致富效果不佳。集体经营资产以财政资金投入为主，社会力量参与较少，部分项目通过租赁或承包方式给经营户提供固定收益，农户收益不高，项目自身经营有待增强。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。始终把狠抓落实作为政府工作的生命线，但认真反思，对上级交办的任务、年初既定的目标更多停留在安排部署、定期研究的层面，有时出于给予负责同志更大干事空间的考虑，在紧盯不放、全过
16、程问效上做的不够到位，一些交办下去的工作迟迟没有回音。同时，对个别工作督办力度不够，致使一些部门落实时犹犹豫豫、拖延症突出，有的干部“交卷意识”有了，但交卷质量不高，主要是自身在教育引导政府系统党员干部上还不够有力，还需在解决“三多三少三慢”问题上下大气力。比如：重点项目前期手续办理推动缓慢，*年市级重点项目手续办结率不足*%。又如：禁牧执法力度不够，对*郊区域散养执法工作还需强化。二、产生问题的原因分析（一）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代青年干部标准严格要求自己,奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳,而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，在
17、改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。特别是遇到急、难、险、重问题,缺乏“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲。（二）宗旨意识还不够强。没有牢固树立以人民为中心的发展理念，听取青年群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为青年群众着想不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑青年群众的利益多一些，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。（三）党性修养不够经常持续。虽然自己长期以来非常重视加强党性锻炼,始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特别是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都
18、得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代青年干部标准,发现自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松,时刻用高标准严格要求自己还不够，对一些人和事，有时衡量判断标准偏低，容易迁就和原谅，根本原因在于缺乏持之以恒、坚持不懈的党性修养锤炼。三、今后努力方向及改进措施一是强化政治意识，对党绝对忠诚。要自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地做政治上的“明白人”。要带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批
19、评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断优化党内政治生态。二是强化理论武装，坚定理想信念。要坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践。要大力发扬理论联系实际学风，注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断提升理论学习的针对性和实效性。三是强化担当作为，全力加快发展。深
20、入学习贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻新发展理念，主动融入全国全省大局，聚焦高质量发展目标，紧扣中心任务，带头崇尚实干、狠抓落实，在坚决做好疫情防控、防范化解重大风险、乡村振兴的基础上，以深化供给侧结构性改革为主线，集中精力抓好产业发展、项目建设、民生补短板、生态文明建设等各项工作，扎实推动各项事业发展取得新成效。2024年在联系服务群众方面存在的问题、严格组织生活方面的不足、执行上级组织决定存在的问题、加强党员教育管理方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（
21、五）在“抓好自身建设”方面根据市委统一部署安排和关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的通知要求，本人广泛听取各方意见，对照X个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。我始终能够坚持把理论武装放在首位，深入开展理论学习，集中学习了党的二十大报告，学习了新修订党章以及自主学习了习近平著作选读第一、第二卷论党的自我革命等书目。做到了学时有保障、效果看得见。但认真对照中央、省、市各项标准，仍存在薄弱环节。一是以时代的维度抓学习不够深入。能够紧跟新形势新任务，及时学
22、习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，但是没有站在历史的角度，用发展的眼光，结合实际去深入思考和对照。比如，习近平总书记强调，“今后15年是破除城乡二元结构、健全城乡融合发展体制机制的窗口期”，而对于“城乡融合是一个长期的历史过程”的认识不到位，推进以城区为重要载体的新型城镇化发展思路举措还不够深入具体。二是个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求什么、开展工作需要做什么，就针对性地开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。比如，本次XX过程中，我按照省、市委XX领导小组要求学习指定书目，并列出了学习计划，然而在自学过程中对“坚持以人民为中心”“推动经济高质
23、量发展”“实施科教兴国”等章节学得细，悟得透，而对“建设世界一流军队”“坚持和完善一国两制”等章节往往学得不深，存在浅尝辄止的情况。（二）在“严格组织生活”方面。一是大力培养创新型党建人才队伍。认真思考党建的初心，抓党建引领关键是要敢于担当，不断扩大自身格局，敢于创新，主动破除老一套执固思想的束缚，不拘一格运用好单位现有的人才，积极引纳外部党建人才。用可用之人，信可用之人，主动排除私心杂音干扰，不断发挥单位新生力量的创新创造能力。二是不断丰富党建活动内容和载体形式。做好与业务工作的融合开展，做好党建工作在日常各项工作中的小处着眼，大道引领。用好党建工作时时抓，处处抓，重点抓的方法措施。（三）在
24、加强党员教育管理”方面。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻党要管党和从严治党的方针，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证（四）在“联系服务群众”方面。一是主动作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、水质达标、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开
25、阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当的魄力,存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在农民工工资保障方面,系统性、持续性思考得不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。（五）在“抓好自身建设”方面。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神“篱笆”扎得不够牢，工学关系处理得还不够好，在融会贯通、知行合一上还
26、有待提高，推动自身建设和工作落实的方法形式上还需创新。二、存在问题原因分析通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深。受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差，认为抓好全镇各项工作，做好为民服务是“硬指标”，理论学习是“软要求”，很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，缺少“望尽天涯路”的高远追求。把理论学习作为一种“使命”的意识不强，虽然平时能严格按照党委理论中心组学习计划开展理论学习，但认为基层事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒惰心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就
27、不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距，在学用结合上还不够紧密，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。（二）党性修养不够高。工作以来，能够按照党章党规党纪，认真对标对表，能够发挥党员的表率和示范作用，但在日常工作中用于研究发展、研究建设工作花费时间较多，在加强政治修养、理论修养、纪律修养等方面，投入时间和精力较少，在工作生活中带头践行要求还不够高，出现了工作激情不够、敬业精神有所淡化现象。面对各种风险和困难，有时认为党的路线方针政策是管全局、管全面的，在落实中只要不违反大的原则就可以，心理上存在动摇滑坡心理，精神上产生了懈怠，思想上产生了波动，
28、缺乏履职尽责、敢于担当的精神。()进取精神不够强。在工作中能够认真履职尽责、恪尽职守完成各项工作任务，但是勇于创新、开拓进取的劲头有所弱化，干事创业的激情有所衰减。主要表现在，“求稳”的思想较重，争先进位的动力逐渐下降，履职担当的精神逐渐淡化，工作上存在过关思想，在落实具体工作中，往往是按经验、找依据、用惯例办事的时候多，创新精神需要加强。在面对实际困难和问题，存在缓一缓、歇一歇思想，局限于满足于完成任务，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实上还做的不够。三、努力方向和整改措施下一步，集团党委将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实
29、做好巡察整改工作，以整改的实际成效向县委、县政府和广大干部职工交上一份满意答卷。(一)进一步强化政治理论学习。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动集团各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善集团党委中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,保证学习效果。（二）不断加强党的政治建设。一是强化落
30、实主体责任。集团党委要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性。要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理。坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全集团职工的工作积极性和干事创业的激情。
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