3篇梳理存在的差距和不足“树立和践行正确政绩观、对照反面典型案例剖析”八个方面专题民主生活会个人发言提纲.docx

1、3篇梳理存在的差距和不足”树立和践行正确政绩观、对照反面典型案例剖析”八个方面专题民主生活会个人发言提纲第一篇根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂还有差距。日常学习方式相对单一，基本依赖理论中心组、学习强国、三会一课、落实第一议题制度等时候学习，满足于学了、读了、记了，对习

2、近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、核心要义、实践要求把握不够深刻，没有深入领悟其蕴含的精髓。如，在学习习近平在福建中，只学习他的经历和具体做法，没有深悟习近平总书记超前谋划，开拓创新的领导风范，亲身示范、敢于担当的工作作风和心系群众、心系民生的赤诚情怀。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想以学增智还有差距。学思存在脱节，偶尔会为图方便，机械背诵习近平总书记的讲话原文，用死记硬背代替思考细悟，不善于从习近平总书记重要讲话中把握未来发展的规律性。如，习近平总书记提出要大兴调查研究之风，深入了解群众需求，切实解决广大百姓关心关切的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感的要求。针对

3、12345”平台群众反映的油烟扰民问题，有些一直反复投诉，没有做到有效解决，问题在于调查研究时主要方向不够精准，没有从源头治理出发，牵头制定确实可行的有效管控措施，给予解决群众“急、难、愁、盼”问题。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治鉴别力还有所欠缺。对一些表象背后的政治问题认识不是非常精准，存在“近视”现象。如，发现抖音平台一些别有用心的人打着正能量的旗号，对相关问题大书特书反复传播转播，没有动员网评员及时跟进作正面评论，正确引导3 .在践行宗旨、服务人民方面。为民办实事的方法不多，对群众的困难期盼掌握不全面、服务不精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。比

4、如，针对挂钩的*村、*村开展慰问和党建工作较多，对产业发展调研不多，而在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来，还存在“新官不理旧账”情况。比如，在年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不及时，年轻干部综合素质能力提升较慢，存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时间紧、任务重时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降低了工

5、作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。二是底线思维不牢固。班子成员还有底线思维、风险意识树得还不牢情况，没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对分管工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，干部职工出现上班时间迟到现象，部分同志下班后未及时关闭电脑和其他办公设备，存在消防安全隐患。三是敢于斗争的勇气不足。面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束，有时不由得产生歇一歇、缓一缓的念头，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋

6、斗、敢于斗争的精神。比如，在公文办理过程或者宣传稿件中，发现部门印发的正式文件存在政治性表述错误、公文格式不规范、错字漏字等问题，也及时通过电话进行了提醒批评，但也仅限于此，总认为提醒到位了，就是落实到位了，后续的惩戒措施没有跟上，导致类似问题反复出现、重复发生，在解决部门存在问题的决心上，缺乏主动较真碰硬的勇气，还有“老好人”的思想。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不充分。在集体议事决策过程中，有时民主讨论不充分，集思广益不够。比如，集体讨论重大问题时主动出主意提建议不多、质量不高，部分同志对分管领域以外的工作发表意见较少，在涉及表决、讨论、研究等议题时，表态过于简单，多

7、数为“同意”或者“无意见”。又如，有的议题会前酝酿不充分，临时动议，仓促上会，以时间来不及或需要尽快上报资料为由，不提前告知议题内容，给其他班子成员思考和论证的时间较少，会上很难提出有力度、有建设性的意见。二是习惯“过紧日子”的思想还树得不够牢。没有把“过紧日子、厉行节约反对浪费”当作一项长期性、经常性的工作来抓，依旧有这是临时活动的想法，没有从制度上来推动这项工作长期落实。比如，在推进干部职工教育引导身边人、面向社会宣传，从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不足。6 .履行全面从严治党政治责任方面。刀江红案件反应出一些领导干部丧失了理想信念,背弃了党的宗

8、旨，违背人民意愿，沉溺于享乐主义和奢靡之风，滥用职权为自身谋利益，严重损害了党的形象和威信。李明贵案件反应出部分基层党员干部宗旨意识弱化，责任意识不强、作风不严不实，特别是对自身的职能职责认识不清，甚至失职失责失守，把说了当做了、把问了当管了，恶意套取国家补助资金，严重损害了基层党员形象以及党和政府的公信力。通过对照查摆，部领导班子也存在做得不足的地方。一是党风廉政建设工作抓得不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位，对党风廉政建设重视程度不够。比如,班子成员之间谈业务工作的多，谈党风廉政建设工作的少,对党风廉政建设的重要性认识不深刻，没有把党风廉政建设放到事关长远发展这样一个高度来认识。又如，开

9、展干部警示教育活动基本局限于观看警示片、发放教育读本、学习典型案例及参观警示教育基地等传统模式，在方式方法上缺乏创新，党员干部接受警示教育思想疲劳，缺乏有效性。二是干部日常管理监督不严。在抓作风建设上用力不足，对干部管理监督缺乏有效手段，导致规章制度执行不严。比如，日常监督中发现，部分同志存在迟到早退等影响部机关形象问题。7 .树立和践行正确政绩观方面。对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，大多以座谈研讨、学文件等方式，与分管同志进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整

10、改方面做得也不够到位。8 .对照反面典型案例剖析存在的问题存在的问题：对照以上反面典型案例，我认真反思剖析、自我检视，发现自己对高标准农田建设相关知识比较匮乏,认为不是自己分管领域内的工作，学习和参与都较少。同时也存在走村入户不频繁、惠农政策宣传不到位等问题。以上案例中虽然没有涉及到我所包联村，但接下来我将以反面典型为镜鉴，主动举一反三，利用主题党日等，加强包联村惠农政策、乡村振兴等政策宣传力度，进一步提升群众知晓度和满意度；同时督促村两委主干注重提升项目建设的规范性和实用性。二、产生问题的原因分析对查摆出的问题，深刻进行自我反省、党性分析，发现问题根源主要是以下几个方面:一是理论学习不够扎实

11、由于事务性工作繁忙，把业务工作当成了“硬指标”，把理论学习当成了“软指标”，没有科学系统的掌握新思想的真谛和内涵，在持续加强人生观、价值观、世界观改造方面，自觉性和主动性不够强。二是党性修养有所放松。有时觉得自己受党教育多年，党性原则很强，不自觉地放松了党性锻炼，有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求有所放松，与总要求还存在较大差距。三是作风建设有所松懈。对“作风建设永远在路上”的现实性和紧迫性认识不足，缺乏持之以恒、久久为功的自觉意识，在抓常抓细抓长方面还有差距。三、努力方向和整改措施对照查摆出的问题，全面抓好问题整改，提升自身素质和工作水平。一要强化党性修养。党性是党员

12、干部立身、立业、立言、立德的基石，不可能一蹴而就、更不可能一劳永逸，必须不断加强党性修养，持之以恒，久久为功。深入学习领会百年党史的核心内容，吃透要义、把握精髓，做好结合文章。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析研究中国的经济、政治、文化、社会和生态文明建设实践，分析研究中华民族伟大复兴进程中的新特点、新趋势，不断增强工作的原则性、系统性和创造性。二要扎实开展工作。干一行、爱一行，热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上

13、有新的突破。三要保证清正廉洁。认真遵守中央八项规定精神，严格执行廉洁从政各项规定，坚决防止“四风”问题反弹回潮。不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，时刻注意自身形象。树牢正确的权力观、政绩观、事业观，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，自觉接受监督、真诚对待监督。保持对远大理想和奋斗目标的执着追求，同时要知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人清正廉洁政治本色。第一篇按照党中央决策部署和省委、市委关于开好XX专题民主生活会的工作要求，市委组织部领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过理论中心组学习、个

14、人自学等方式，在认真研读学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例等指定内容的基础上，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，深入查摆存在的突出问题，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）六个方面问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是深学细悟上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、丰富内涵、科学体系学习理解不够透彻,系统把握有所欠缺，以学增智还有差距。比如，班子成员对如何发挥“组工讲坛”作用、加强新时代党的组织路线研究阐释等方面做得不够，各科室干部学思想、

15、学业务主要是听报告、听讲座，主动沉下心来仔细琢磨、用心体悟比较少。二是深挖理论“富矿”上有差距。前后贯通学、触类旁通学不够扎实，从理论源头、实践起点深刻感悟XX的真理力量和实践伟力，推动党的建设和组织工作创新发展上还有不足。比如，对习近平总书记在XX调研有关组织工作的重要讲话、重要论述作了汇编整理，但深入挖掘、研究和运用还不够。三是学用结合上有差距。在熟练掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，谋划推进组织工作、破解重点难点问题方面还有欠缺。比如，对习近平总书记关于组织工作的重要论述活学活用不够，指导基层党组织建设不够有力，村级集体经济基础薄弱、“两

16、新”组织党员作用发挥不充分、发展党员程序不规范等问题仍然存在。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是主动融入和服务大局不够。班子成员想问题、作决策、办事情，站在上级要求、自身职责、部门职能的角度较多，二是党建工作需要加强。主要表现在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，在开展党建工作中大多依赖上级安排，创新的办法举措不多，支部阵地作用发挥不够明显。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员干部存在书写潦草、应付了事的情况。又如，开展党建活动形式单一，满足于完成上级规定动作，多以学习讲座、观看视频等形式进行，外出参观活动较少，党员干部参与党内政治

17、生活积极性不够高。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是群众工作做得还不够实。主要表现在践行党的群众路线还不够到位，工作中听取群众的意见建议还不够充分，缺乏通过与群众面对面的有效沟通来疏导群众的情绪、化解群众的怨气的意识。比如：在信访答复中，缺乏耐心细致地做群众工作，把社保政策法规给群众讲清楚、把事实道理给群众讲明白做得还不够好，过于简单化、程序化，特别是面对长期信访人员，在用心用情化解信访矛盾、做好维稳工作方面的功夫下的还不够足，工作效果还不够明显。二是履职能力和水平有待提升。主要表现在主动提升自身履职能力和水平的意识不够强，习惯用已有经验和办法推进工作。比如：对社保政策钻研不够深入,特别是社保

18、工作的新要求、新规程学习不够及时、理解掌握不够到位，知识迭代更新不够全面，习惯遇到问题再去查找政策法规，主动提升履职能力和业务水平与推动社保工作高质量发展的要求还有一定的差距。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。主要表现在风险意识树得还不牢，没有做到时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对社保各项工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如:对工作的谋划考虑不够细致、全面，工作任务管理还不够精细，统筹协调的力度还不够到位，存在顾此失彼的情况。对工作过程中的细节把控不够严格，特别是对一些关键环节、关键岗位

19、关键人员盯得不够紧，督促也不够及时有力，导致工作中时常出现推诿扯皮的问题，影响工作的落实。二是开拓创新精神还不够足。主要表现在日常工作中深入思考不够，方式方法单一，主动发现问题解决问题的措施不够有力。比如：社保中心成立后，自己如何履行好新的职能职责，更好地与局党组和其他部门形成合力、提高工作质效的办法不够多、探索不够深入，依然按照老经验老办法开展工作，对标社保工作具体化、精准化、常态化的要求还有差距。5 .以身作则、廉洁自律方面。严格要求自己的意识绷得还不够紧。主要表现在对自己在纪律和作风方面要求不严格,对工作成效和质量要求不高，没有做到真管真严、常管长严。比如：随着工作年限的增长，有安于现

20、状的心态，对标“更高的标准、更严的要求、更实的作风”还有一定的差距，主动向张桂梅等先进典型学习，汲取正向力量激励自己和对照宁菠社保案等反面案例进行反思，汲取经验教训警示自己方面做得不够好，通过先进事迹和反面典型案例进行深刻反省,保持时时事事处处严格要求自己的状态还不够到位。6 .履行全面从严治党政治责任方面。一是规范管理的意识还不够强。主要表现在对日常基金监督检查中发现的一些小问题的危害性重视不够，没有从政治的高度来认识这些小问题可能存在的极大危害性。比如：对社保中心的内控制度更新完善还不够及时，主动排查重要岗位风险隐患并修订完善内控制度的意识还不够强，定岗定人定责落实还不够到位,特别是机构改

21、革后因人员减少，没有安排专人及时完善内控制度，将责任落实到岗明确到人，导致基金监督股检查发现的内控制度完善方面存在的问题未及时得到整改落实。二是对职工的监督管理还不够到位。主要表现在对社保中心干部职工的日常教育管理、监督提醒不够到位，思想认识上还存在一定的偏差，对履行全面从严治党政治责任有所放松。7 .树立和践行正确政绩观方面。我深知政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现，工作中积极进取、奋发向上，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩，但认真对照_关于树立和践行正确政绩观的重要论述，虽然不存在搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”

22、政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱以及层层加码加重基层负担等问题和违反客观规律大干快上、政府债务高居不下化解不力、违法占用耕地等问题，但仍存在一些问题：一是“小我”融入“大我”的精神境界还不够高。有时对于风险挑战较大的任务，深度研究“善于干”的韧劲和钻劲还不够，“一张蓝图绘到底”的精气神还不够足，干事创业的绣花功夫还需要磨练。二是依靠人民群众实现政绩方面认识还不够深。平时工作中，更多是落实政策任务，深入到广大群众身边开展调查研究还不够多，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题还不够有力。比如香樟苑一期四号楼办证进展仍然不够快、小区物业服务水平没有达到群众满

23、意的程度。8 .结合典型案例剖析情况方面。关于*小区基层治理问题，作为党委副书记、虽然积极推动建立党建引领、多方参与的治理体系，协调多方力量积极参与社区治理，希望能够基层治理水平。但是对照群众期待，仍然存在一些问题：一是组织人员外出学习的机会较少，特别是为乡镇一般干部、业务人员提供交流学习培训的次数较少，有时出于怕耽误其他工作或其他方面考虑，存在边干边学、摸着石头过河的心态，一定程度上影响了部分镇村居工作人员创新意识、担当意识、服务意识的提升。二是对于组建业委会的宣传还不够上心，虽然对于业委会组建这类活动上级文件要求对政府部门职责界定不明确不具体，党建引领、政府监管未纳入工作指导原则。二、产生

24、问题的原因剖析针对以上存在的突出问题，深刻反思剖析根源，主要是理论学习、宗旨意识等方面还有差距。（一）学习深度有所不足。主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，对新形势新挑战的实际认识不足，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作中不自觉变成实用主义。（二）进取精神有所下降。深刻反思自己担当作为、真抓实干等方面存在的问题，主要是政绩观、权力观和利益观存有偏差，党员的先进性和“领头雁”的意识淡化了，示范带头作用发挥不够。平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差”就行，因而放松了精

25、神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，求稳心态滋长。（三）务实精神有所减弱。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是随着在机关时间待长了，由于具体工作变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之减弱。一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的思想树立得不牢，淡化了群众意识，有脱离群众的官僚主义倾向。（四）自我要求有所松懈。纪律规矩意识有所淡化，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,有时认为只要守住廉洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想，在自身建设上从严、从紧的要求有所放松

26、三、整改措施和努力方向（一）加强学习，做政治坚定的表率。习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。（二）主动作为，做勇于担当的表率。习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意

27、识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。（三）改进作风，做求真务实的表率。习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长,保持态势，抓好各

28、项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账,从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。-Aa,第二篇根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,局党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向，强化问

29、题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题，深入查摆领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不透彻。作为政府工作部门，平时接触和使用业务知识比较多，有的班子成员把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。如，对习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究，对习近平新时代

30、中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学内涵、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是学用结合不紧密。学习时结合城市管理实际不紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。如，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为推动城市管理精细化的实践不够。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求时，研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致一些决策部署未能完全落地见效。如，在推动城市精细化管理的实践中，由于各部门之间缺乏充分的信息沟通和数据共享，在面对

31、共同问题时，呈现片面强调自身困难、工作责任相互推诿现象，城市精细化管理难以形成合力。二是工作标准不高。谋划和推动城市管理高质量发展，站位不高、思想不宽、缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的政治担当，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨服务意识有待增强。回应群众关切不够有力，对群众反映的难点热点问题，缺少行之有效的办法措施。如，班子成员在解决一些有难度的信访矛盾问题方式方法不多，特别是对一些棘手的问题或多年缠访闹访户缺乏沟通耐心。二是联系群众不够，对群众的所思所盼所急了解不够，对走访中了解的问题

32、解决率仍有待提高。如，有些班子成员存在不主动联系群众的现象，仅限于上级安排进行走访，或是陪同领导检查视察，对驻村点开展调研走访少，对群众想什么、要什么掌握得不实、不全面，对破解包联村发展的难点问题出硬招实招不多。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实的方法不够有效。“遇事先统筹”的意识和能力有所不足，在推动应急工作落实的过程中，存在行内行外“一起统”、大事小事“一把抓”的现象。如未能科学处理好综合监管、行业监管、属地监管之间关系，未能优化分管领导、中层干部、技术骨干之间的分工协作，导致工作合力未形成最大化。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度

33、也需进一步加大。如在提出2023年建成并投入使用应急指挥中心，但由于抓落实、督问效力度不够，导致工期滞后。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不到位。政府系统党风廉政建设还有短板，落实“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，责任层层递减。如，班子成员到分管领域讲廉政专题党课、运用“第一种形态”批评教育帮助干部普遍次数较少，对分管联系部门和单位一些倾向性、苗头性问题不能抓早抓小、防微杜渐。二是班子表率作用发挥不好。做示范、当标杆的意识树得不牢，缺乏“不进是退”的危机感和“跑起来干事、跳起来摸高”的紧迫感。如，班子成员对外出考察、交流学习掌握的一些经验做法，怕在实施中出问题、出乱子，不敢

34、大胆试、大胆闯”，缺乏“摸着石头过河”的勇气。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。一方面，言多于行。对分管对象口头强调多，党风廉政建设与日常工作结合度有待提高。日常工作中，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足。牵头负责工作期间，“老好人”的思想仍然存在，对班子其他成员和监管企业领导充分信任、充分授权、充分听取意见。另一方面，反腐败斗争的积极性、主动性不够。一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化。7 .树立和践行正确政绩观方面。从思想认识上看，对“新形象工程”问题表现和动向，缺乏

35、应有的警惕意识，对隐藏其背后的弄虚作假、形式主义、官僚主义及相关违法乱纪问题认识不深刻，发现、甄别问题能力不强，防范和纠治压力传导不到位，还没有真正从源头上防止“新形象工程”。从分管领域上看，对关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求研究谋划不足，“跑冒滴漏”现象还不同程度地存在，无纸化办公和节约型机关建设推进缓慢，“紧日子”还没有过成常态，“节用裕民”的理念还没有充分彰显。8 .典型案例方面。一是“时时放心不下”的责任感有所弱化。在政府分管工业时，尚能以如履薄冰、如临深渊的态度抓牢抓实安全生产工作。到旗委办工作后，认为自己分管领域与安全生产关联性不强，就放松了对安全生产重要论述的学习和对安全生产

36、工作的研究。二是在推动更高质量的安全发展上有欠缺。没有主动从事故中受触动、受警醒、受教育，在强化安全宣传、完善重大紧急信息报送机制、加强值班值守、强化督促检查等方面还有不少短板弱项，保安全、防风险、护稳定、促发展的参谋服务作用不突出，在保障旗委将安全生产工作抓在平时、落在细节上还有差距。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不到位。对加强学习的重要性和必要性认识不足，没有充分把理论和实践紧密联系起来分析和解决问题、开展工作、提高水平。思想认识和工作方法存在一定片面性。（二）担当意识不够强烈。在统筹工作方面，领会有偏差，研究不深入，工作抓重点不精准，看不到潜在的问题和差距。有时存在不求有功但求无过

37、思想，归根到底是我的担当精神、担当意识不足。(三)工作作风不够扎实。对自己要求不够严格，在推进工作中缺少求真务实的作风和坚决把工作落到实处的毅力，在工作上强调“客观条件”多，在自身思想、工作作风上找原因少，脚踏实地的精神不强。三、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：(一)夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，加强对政治思想、业务技能等各方面基础理论学习的系统性、及时性和实效性，不断完善履职尽责的知识结构，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。(一)改进工作作风，增强创新意识。以解决工作中的实际问题为出发点，针对工作中的薄弱环节，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，创新工作方法，提升工作水平，推动党建工作不断向前发展。(三)强化党性锻炼，提升落实效率。坚持对标先进典型，不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节，创造性地开展各项工作，为党建提优作出贡献。