1、4篇2024年度在“学习贯彻党的创新理论学习效果不够明显、党性修养提高机关建设还需加强、联系服务群不够主动、党员发挥先锋模范作用宗旨有待进一步牢固”四个方面专题组织生活会对照发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”（二）对照在“党性修养提高方面”（三）对照在“联系服务群众方面”（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”按照政府办公室学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会方案有关要求，会前围绕此次民主生活会主题，深入学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等学习内容，认真开展了谈心谈话，对照重点方面深入
2、查摆自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习还不够全面系统深入。虽然能够积极参加各类关于XX的学习和培训，但系统学习不够充分、全面，缺乏深度思考和分析，特别是对一些新理论、新政策，没有沉下心来进行深入系统的研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，离学深悟透、入心入脑的要求还有差距。未能完全做到学思用贯通、知信行统一。二是理论指导实践不够紧密。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的理论观点指导实践、解决问题方面还不够到位，学用结合不够深入，距离“做实”要求还有差距。比如，在协助政府有关领导联系的司
3、法、金融、人社部门如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性地开展工作，提出创新性建议不多，运用理论指导实践的能力有所欠缺，在运用新发展理念推动工作改革创新上还需下更大力气。（二）党性修养提高方面。贯彻落实上级决策部署质效有待进一步提升。工作中始终坚决贯彻党中央、自治区决策部署，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神转化为做好维护国家政治安全和社会大局稳定各项工作的强大动力，并以铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线,深入落实政治机关建设各项要求。但对标不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神贯彻落实好的要求，在完整、准确、全面和一以贯之上还有一定的差距。（三）
4、联系服务群众方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作，但总体上跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，真正与群众、企业交流沟通的不多，对反映的一些实际困难，了解面上情况多，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后，没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告，没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时，对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少
5、应有的热情。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好,不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是加强
6、新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、原因分析（一）理论学习不够深入。深刻反思自己存在的上述问题，根本上还是自己对思想教育的放松，政治理论学习不深刻，没有深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，以事务工作代替政治锻炼和党性锤炼，使党性修养有所放松。（二）超前意
7、识尚有不足。从全局的角度分析处理问题做得不够，缺乏用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，“争”和“创”的进取意识不够足。（三）宗旨意识不够牢固。参加工作后，在多个部门多个岗位锤炼过，干起工作来从不喊苦、从不抱怨，自认党的宗旨意识是比较强的。但因为工作越来越忙、事情越来越多，党性锻炼的主动性、自觉性有所减退，在处理一些群众利益问题上考虑不够充分，导致对基层和群众的实际困难了解的还不及时、回应的还不迅速、解决的还不到位，宗旨意识和奋斗精神有所淡化。（四）纪律约束有所松懈。随着走上领导岗位，自觉不自觉地放松了纪律要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在
8、党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误，在平时的工作中，虽然能够自觉遵守各项纪律规定，但自我要求还不够严。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。巡视整改工作成效的高度取决于工作开展的力度，来源于政策掌握的深度。下步，我将坚持党的理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真懂、真信、真用。加大研究理论、研究政策、研究业务的时间投入，对相关政策相关内容力求学深、学全、学细，形成系统化、全面化的理论体系，为工作开展奠定坚实的理论基础。（二）提升业务水平，扎实推进工作。作为领导干部，只有精通业务,成为善于驾驭政府和市场关系的行
9、家里手，工作才有底气,事业才有生气，部门才能服气。今后，我将加强与分管部门沟通联系，全面了解各项分管工作具体实情，虚心听取分管部门负责人的意见建议，勤于学习研究，及时梳理总结，努力做到带着问题学、边干边学、学以致用。（三）强化宗旨意识，尽心服务群众。在今后工作中,我将牢固树立全心全意为人民服务的思想，深入基层，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。在旅游、文化惠民、体育、健身等方面开展调查研究，倾听群众意见建议，切实掌握实际情况，把为人民群众办的好事办实，实事办好，为人民群众谋福利。个人检视在“过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面、
10、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”5个方面组织生活会发言材料按照2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX专题民主生活会有关要求，政府班子认真落实对照党的二十大精神和党章党规党纪，紧扣主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，围绕“七个方面”深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会共查摆出五个方面10个问题。围绕这些问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实推进整改。目前，
11、15个问题已立行立改并持续推进落实。二、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是距离“学深”还有差距。部分班子成员存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读。存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”。比如，对上级印发的政策停留在看了、读了，但是缺乏深入的研究,从政策中找项目的敏锐性不够。同时，与上级部门有效沟通对接较少，导致错过一些争取项目资金支持的有利时机。二是距离“做实”还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不紧密，想问题、作决策、定目标时站位
12、不够高，对标“闯新路、进中游”目标要求还有差距，发展不平衡、不充分的问题依然存在。比如：在提高固定资产投资、社会消费品零售总额、一般公共预算收入增速等方面，有效的新招硬招实招不多，导致我县四项经济指标在全区26个农牧业旗县中排名靠后。（二）党性修养提高情况。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育以及优良作风教育在实践中较多地停留在口头表述与纸面文字阶段，尚未真正将其贯穿于日常工作中，形成持久有效的机制。此类教育未能深入人心，深入挖掘与培育，树立典范，从而推动机关作风的转变，进一步提升.凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。部分支委委员对执行规章制度的严肃
13、性和极端重要性认识不够充分，将自己视为一般党员，缺乏严要求和高标准，纪律意识较为薄弱。部分委员对于上级的决策部署和制度规定，未能深入理解透彻，对社会发展规律把握不准，未能充分利用辩证唯物主义的基本原理和方法来分析问题、解决问题，因此在贯彻上级决策部署和执行制度规定过程中，出现了“打折扣”、“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。部分支委缺乏强烈的主体意识，对党内监督的政治责任感不足。在一定程度上，他们将自身视为被监督的对象，而非监督的主体。他们将党内监督视为上级领导和党委的事务，认为自己在该过程中的作用并不重要。（三）联系服务群众情况。一是深入基层联系人大代表和人民群众不够紧密。对于如何更
14、好为代表服务发挥代表作用等问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系,在追求人民群众的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于具体工作和服务工作，平时很少集中一段时间深入基层与人民群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准，有时过于强调人大机关缺少实际职权，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些。（四）党员发挥先锋模范作用情况
15、我虽然工作了二十年，自认为在理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但对照对政法队伍的要求，才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高自身本领的紧迫感不够强。一直以来,我对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然平时经常从书本、从他人工作实践中汲取营养，增长自己的才干，也下了些功夫。但因为恒心毅力不够，学习劲头时冷时热，喜欢凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有一定差距。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与要求比，却有较大差距。二是基础不够牢固。因我自己不是法学专业出身,虽然平时也在学习，但对部分法律法规的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，知识储备不足，表现在实际工作中需要经常查阅资
16、料。三是创优意识不强，工作有枪打出头鸟的思想，认为只要工作不被通报即可，没有梳理一流意识、标杆意识，没有给年轻人梳理好的榜样。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。对“厉行节约、反对浪费”的宣传还触及到末端。平时对党风廉政宣传阵地抓的比较紧，但是在宣传节约用水用电、节约办公用品、节约办会等方面有所弱化，在公司宣传展板、电子滚屏和公告栏上的宣传标语张贴比较少；二、产生问题的原因分析（一）学习上韧性钻劲不足。主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握，常常忙于事务性工作“静不下来，钻不进去。存在重干轻学的现象，在深刻领会理论的法规体系和精神实质上下功夫不够。（二）进取精神有所弱化。
17、思想上自我加压不够，进取意识有所弱化。感觉自己在矛盾调处工作时受了委屈，要放松调节一下自己，以致于在脱贫攻坚工作中的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的坚持下来。（三）创新意识不够强。存在畏难思想，每次矛盾调解前都要思前想后、患得患失。有求稳思想，怕工作干得不好受到抱怨，干的差不多不出事就行的思想，导致创新意识不强。（四）党性修养有所放松。随着时间、职位的变化，自我教育、自我约束、自我完善没有及时跟到位，没能时刻牢记组织的重托、人民的期盼，工作中守摊观望多，主动干事少，标准上只求不违规，思想上不求严防死守，在一定程度上放松了党性修养的升华。三、整改措施（一）加强理论武装，坚定理想信念。认真学习研
18、读习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，做到真学真懂真信真用，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要发扬理论联系实际的学风，以解决思想和工作上存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，把理论学习与探索信访工作新方法、创新信访工作新思路结合起来，用科学的政治理论丰富自己的知识储备,开拓自己的视野，提升自
19、己的能力。（二）强化创新意识，主动担当作为。紧紧围绕开发区和*理工作大局，找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。时刻牢记“为党分忧、为民解难”的职责使命，始终坚持以人民为中心的发展思想,坚定不移推进*管理法制建设，切实维护群众合法权益，带头做“敢干事、干好事、干成事”的干部。要加强对*管理突出问题的综合分析研判，推动责任主体部门落实好政策、解决好问题，切实维护好群众合法权益。要不断创新工作方法，让群众和企业办事更便捷、办事更高效，要通过完善系统建设规范*管理各项工作受理办理，对群众评价不满意的要跟踪回访，切实把和群众利益的工作做实做细。（三）增强宗旨意识，始终做
20、到为民服务。按照提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求扎实整改。心里装着群众,把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线，深入基层，准确把握企业、群众的困难诉求，努力使决策部署、发展思路，工作重点符合企业、群众意愿和时代要求。密切联系群众，坚持经常下基层深入企业和群众中，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，为企业和群众解决实际困难，主动接受企业和群众对工作的评判，以诚恳的态度接受企业和群众的批评监督。局长2023年度对照在“学习贯彻党的创新理论方面、党员发挥先锋模范作用方面”等四个方面存在的突出问题民主生活会个人发言提纲对照以下四个
21、方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题第二批主题教育开展以来，我严格按照县委统一部署安排，认真履行主体责任，在组织单位扎实开展好活动的同时,带头参加学习教育，积极开展蹲点调研，广泛征求各方面的意见。在坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”的基础上，XX月XX日至XX日，积极与班子成员、科室正职、普通党员、群众代表共XX人进行了谈心谈话，共征求意见建议XX条，汇总梳理后为XX条。认真查摆突出问题，深入剖析思想根源，明确了今后的努力方
22、向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题。一是理论学习上有偏差。在思想上存在自满情绪，总认为自己学得够用了，不勤学、不好学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，半年读不完一本书。二是在学习中存在实用主义，认为学习是为工作服务的，需要用什么才去学什么，与分管工作关系密切的才去学，其他的几乎不接触，产生了以干代学的思想，这样不但不能提高自己认识问题、分析问题的能力，而且组织一线施工的水平也没有得到提高。（二）对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题方面。政治敏锐性不强。对上级部署的决策和任务，没有从讲政治的
23、高度思考和对待，有时存在本位主义和实用主义，不利地搞变通，打折扣，能推就推、能拖就拖，以至于落实不到位，执行不力，大局意识有待加强。对社会上的各种不良思潮，有“事不关己、高高挂起”的错误认识，态度不鲜明，没有及时站出来予以抵制。对一些错误言行和负面段子，只是停留于自己不传播，反对不坚决，认为这是社会“大气候”,自己一个人也改变不了什么，只好“随大流”，现在想想，还是自己党性意识不强，没有尽到一名共产党员的义务，是政治敏锐性不强的表现。（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题。对照该方面，存在的主要问题是：到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，
24、反观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二、今后改进和努力的方向1、完善各项规章制度，严格按制度管理考核，整治队
25、伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气，第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制，全队所有工均围绕经济责任制为中心，以精细化管理为标准，从严管理从严考核，对所发现的问题绝不姑息留情，做到奖罚分明公平公正，让每个人都能感觉到形式的严峻和身上沉甸甸的责任，以此来强化规范员工，增强每个人的责任心。2、切实转变工作作风，提升执行力，提高工作效率。提高干部履职能力和执行力，抓好员工业务培训和岗位练兵，提升队伍整体操作技能，降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入实践，把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化管理上，
26、放到职工关心的实际问题上，与干部员工多交流，推心置腹，交心谈心，多帮助员工解决实际问题。做到经常上井带着干，做好表率，提升队伍凝聚力和士气。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，希望在座的各位领导给予中肯的批评。2024年度在“学习贯彻党的创新理论学习不够深入系统全面、党性修养提高党内生活的积极性有待提高、联系服务群众进取干事业精神有所弱化、党员发挥先锋模范作用发挥还不够充分有力”四个方面专题组织生活会对照发言材料对照以下四个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在
27、的突出问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题根据专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上，对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条要求，结合个人思想、学习和工作实际，认真查找存在的主要问题，深入剖析问题产生根源，进一步明确今后改进措施和努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、检视查摆问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面1.创新理论学深悟透不到位。对XX的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，急用现学多，对其内涵把握得不够精准，理解的不够到位。个人学习计划制定的比较粗糙，学
28、习内容范围较窄，没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，学习缺乏深度，深入消化不够，不能很好地结合到实践。2.运用新思想指导实践的成效不够显著。对XX的运用思考不够、把握不准、对照不深，对中央和上级工作部署,有时理解把握不全面，结合我XX公司实际创造性推进工作落实方面还需持续加强，战略思维层次和辩证思维能力有待进一步提升。如打造精益管理、绿色高效XX公司的具体目标和定位还需进一步量化明确，加强系统谋划和统筹推进。（二）在党性修养提高方面：1 .对如何践行“两个维护”还缺乏全面、系统地思考。政治态度和实际行动还缺乏高度的统一性，在贯彻落实方针政策和上级重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多等问
29、题。如何将党的政治优势、组织优势，转化为采油XX公司发展优势、创新优势、竞争优势，还需要进行深刻的思考。2 .政治执行力有待提高。对“两个维护”践行不彻底，面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实实招。（三）在联系服务群众方面。一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲
30、和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事,只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。几年来，随着工作环境和职务的变化，在干事创业中遇到各种困难和问题，有时有畏难情绪，放松了对工作作风的执行标准，有时满足于完成任务，对产生腐败问题的土壤机制缺乏深入研究。对一些纪检监察干部的不当言行没有做到失责必究，存在失之于宽、失之于软现象，特别是在整治形式主义、官僚主义方面
31、方法不多、措施不佳。二、产生问题的根源针对存在的上述问题，经过深入剖析，深刻反思，主要是以下根本原因导致：（一）理想信念缺“钙”。存在“理想信念不能当饭吃，别太认真，过好自己的日子才是硬道理”的思想观念，没有深刻认识和警醒自己，放松了对党的理论的再学习、再认识、再深化、再提高，在思想上、行动上弱化了免疫力，精神上缺“钙”。（二）降低自我要求。认为自己只要牢记宗旨、守住规矩底线、不逾纪律红线、筑好道德防线就行了，在一些小问题上不注意，没有深刻认识到“勿以恶小而为之”的重要性和“千里之堤溃于蚁穴”的严重性。（三）服务的宗旨意识淡化。由于为领导服务、为机关服务、为群众服务的意识不强、观念不牢。对上级
32、新的决策部署和重大安排，对县里的新任务、新情况不及时学习研究。在工作中不敢大胆创新、不愿真抓真管，怕得罪人，搞无原则的一团和气。有时看到其他同志工作中存在的问题和不足，总想着多一事不如少一事，不说出来也不愿及时提出意见建议。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和原因，我将从以下方面进行整改：（一）强化学习、坚定理想信念。把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过深入学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，坚持在勤学中修身立志，在“补钙”中强筋壮骨。（二）严格约束自己，坚守制度纪律。坚定不移与以县委保持高度一致，对县委和办公室作出的决策和安排，不讲条件、不折不扣地贯彻。上级禁止的事项，坚决服从，做到令行禁止。守住廉洁从政的底线，时刻以党章、条例准则要求自己，规范自己。（三）强化党性锤炼。坚持把党性、立德摆在修身做人的首要位置，自觉做合格党员的实践者、做优良品德的传承者。带头做合格党员、带头树良好做风。始终做到言行一致，表里如一，坚决不做无原则的“老好人”、坚决不做无涵养的“平庸人”，当面一套、背后一套的“两面人”。
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