xx州干部荣誉退休制度.docx

1、XX州干部荣誉退休制度为深入贯彻落实习近平总书记关于对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的指示精神，增强退休干部的归属感、荣誉感、使命感，引导退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极为XX高质量跨越式发展增添正能量，制定本制度。一、组织专题谈话在干部退休前，按干部管理权限，由各地各单位组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人与本人进行谈话，肯定成绩、表示敬意和感谢、了解思想状况、征求意见和提出要求，引导干部及时调整心态、转换角色、保持本色，确保思想稳定和身心健康。二、开展家庭走访在干部临近退休前，单位分管离退休干部工作的领导和离退休干部工作人员到

2、家中走访，了解家庭具体情况，建立退休干部个人台账。对存在特殊困难的干部，按照有关政策规定，由单位力所能及地给予支持和帮助。三、安排服务对接各地各单位组织人事或离退休干部工作部门安排工作人员向退休干部讲解退休政策及相关待遇规定，介绍老干部活动中心开展活动内容、老年大学课程设置等情况，协助退休干部办理退休手续、组织关系接转等事宜，做好退休后的服务管理衔接工作。四、举办荣退仪式干部退休文件下发后，由各地各单位适时集中或单独举办荣誉退休仪式。参加荣退仪式人员范围根据各地各单位实际自行确定，各地或各单位主要领导、分管离退休干部工作领导带头参加仪式。退休仪式采取专题座谈会、寄语感言、重温入党誓词、颁发退休

3、证书、结合工会有关政策赠送纪念品等形式，激励干部职工学习退休干部爱岗敬业和担当奉献的精神，凝聚团结干事的合力。五、组织健康体检各单位每年组织干部集中体检时，安排当年退休而未能参加单位集中体检的退休干部进行健康体检，为退休干部建立健康档案，及时了解退休干部健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为干部退休后的健康生活提供保障。六、引导发挥作用各单位深入了解退休干部的特点和特长，向他们介绍“银发聚力彩云南XX在行动”实施的“银发先锋”、“银潮之声”、“银秀芳华”三项工程，鼓励他们加入“XX银发人才智库”和“XX银发”志愿服务队伍，发挥自身专业特长和优势，争做红色基因传承员、关心下一代辅导员、政策

4、法规宣传员、矛盾纠纷调解员、舆情信息收集员、健康生活倡导员、优秀文化传播员、移风易俗带头员、文明卫生宣传员等，积极释放正能量。七、开展学习培训各地各单位组织人事或离退休干部工作部门每年组织新退休干部开展学习培训。以如何适应退休生活、养生保健、发挥作用为主要内容，采取专题讲座、辅导报告、建立微信群、订阅报刊杂志、发放服务手册等方式组织退休干部进行学习培训，引导退休干部科学规划退休生活，真正做到离岗不离党、退休不褪色。八、加强纪律教育各地各单位组织新退休干部学习法律法规、过政治生日、观看警示教育片等教育活动，教育退休干部严格执行各级关于退休干部在企业、社团兼职等有关规定，强化退休干部纪律意识和规矩

5、意识，坚持原则底线，守住操守晚节。九、留下美好记忆各单位收集退休干部入团、入党、任职经历、获得荣誉、工作和生活的照片、领导和同事的寄语等相关材料，为退休干部制作退休纪念册，让美好记忆永远驻留退休干部心中，增强退休干部的归属感、荣誉感、使命感，激励退休干部不忘初心，牢记使命。十、持续关心关爱干部正式退休后，各地各单位要持续给予退休干部关心关爱，在重要纪念日、重大庆典和春节、老年节等节庆期间开展走访慰问，在生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。对有特殊困难的退休干部，及时按政策规定帮助其解决实际问题，让退休干部始终感受党的关怀和组织的关心。本制度自发文之日起执行。各地各单位可结合实际情况制定具体实施办法。身份为工人的退休人员参照执行。