ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:1 ,大小:13.89KB ,
资源ID:198098      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(XX科技有限公司关于人力员工A与前员工B因解除劳动关系出现争执视频的声明(2024年).docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

XX科技有限公司关于人力员工A与前员工B因解除劳动关系出现争执视频的声明(2024年).docx

XX科技有限公司关于人力员工A与前员工B因解除劳动关系出现争执视频的声明近期网上出现我司人力员工A与前员工B因解除劳动关系出现争执的视频,A情绪激动发表不当言论,引发网民极度不适,在此谨向大家诚挚道歉!我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。我司前员工B于2023年X月X日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,X月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于X月X日足额支付了X月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。我司始终坚持依法经营,我们相信社会的法治与公平,并努力为社会创造价值。XX科技有限公司202X年1月X日

宁ICP备18001539号-1