1、党委班子2024年组织生活会六个方面对照检查材料12023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料（组织生活会新6个方面）2党委班子对照六个方面：（一）在组织开展主题教育方面。（二）在执行上级组织决定方面。（三）在严格组织生活方面。（四）在加强党员教育管理监督方面。（五）在联系服务群众方面。（六）在抓好自身建设方面党委班子2024年组织生活会六个方面对照检查材料1按照召开主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党
2、委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。一、主题教育开展情况自开展主题教育以来，党支部认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要指示批示精神，把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全体党员全身心投入学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作,收获满满、感悟深刻。一是厚实了理论素养。通过参加主题教育读书班、集中学习、专家授课交流研讨等学习教育活动,不断开阔视野、理清思路，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，特别是在如何用理论指导实践解决问题、推动工作，为今后更好地开展党建工作、业务工
3、作打下了坚实的理论基础。二是增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与群众的关系更加密切，也进一步激发干事创业的“精气神”，更深入地思考如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导向和效果评价。三是明确了方向目标。通过对照初心使命，对照党章党规，对照党中央和上级决策部署，持续进行深入查摆和剖析反思，成功找出自身存在的差距和不足，以及问题根源，为下一步自我提升找准了方向和目标。总之，从此次主题教育中基本实现了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标。二、存在问题（一）“组织开展主题教育”方面：主
4、题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但对照指导组要求，我们还清醒地认识到存在的差距和不足，具体有以下几个方面：一是自主学习的热度不够对主题教育重要性认识不足，存在以业务学习代替理论学习现象，学习浮于表面、流于形式，不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不求学习效果，学深悟透、知行合一做得还不够。二是理论研讨的深度不够。理论分析多、结合实例少，学习研讨被动应付，没有学以致用，没有真正将理论知识应用于具体实践，没有真正用最新理论指导实践、创新思路、解决难题、推动工作。三是调查研究的频度不够。没有真正俯下身子、放下架子、迈开步子，沉下心、带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况
5、调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。（二）“执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不够深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际有机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的用理论指导实践。三是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就
6、班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。（三）“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效利用，满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共享，2023年1月搬迁至天洲路19号（属于灌云社区辖区），社区图书室、活动室健全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进*社区党群服务中心阵地建设方面,仍然存在“等”“靠”“要”的思想，没有积极主动谋划
7、推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（四）“加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面
8、地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数量基本没有变化。二是“两新”党组织作用发挥不明显。*社区党委现有7个“两新”党组织，党内生活形式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，导致组织活动有所淡化，党员参与率不高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警告处分,导致该党组织无法参与本年度“五星”支部创建及评优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021年1月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书记长期借调在外，“两委”
9、班子战斗力不足，导致社区工作开展不力。社区居民人数多，工作人员少，管理难度大，我辖区共有6000户居民，15000人，社区两委班子8人，其他工作人员6人，由于工作人员不足，导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。（五）“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存在问题相对集中。2021年以来，社区涉及老旧小区改造的院落有：，自开工以来，因疫情防控、资金不到位等问题多次停工，房屋漏水、墙面损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生，居民对此意见较大。2023年3月，某物业全面进驻辖区无主管小区，各楼院没有具体的物业管理人，分工不明确，院内出现问题跟物业反应，回应速度慢,物业只打扫院内卫生，不打
10、扫楼道卫生，服务内容单一，居民反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止12月共计拖欠3个季度过渡费用；部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚改项目，至今整个院拆了三分之二，对项目不进行下一步拆迁工作存在不满，认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向，却不见实际拆迁行动，认为政府存在失信责任，且误导居民，导致其错失最佳购房时机。三、原因剖析一是为民服务意识不强。对群众缺乏热枕，与居民群众的关系有所疏远，说话、办事、处理问题，角色转换不够，工作重心不突出；有时存在工作等靠、不敢担当的问题，缺乏与群众主动沟通的意识。有些工作习惯于
11、坐在办公室完成,能发通知不打电话，能打电话不上门，入户走访不够，与居民沟通交流较少，没有真正做到“从群众中来到群众中去”，缺乏深入小区和群众互动，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。没有真正剖析居民群众的问题根源,有些就是简单听听来访群众抱怨，而不去深究。二是“一征三议两公开”工作法应用不规范。没有严格按照工作法的步骤跟踪执行，对简单的纠纷问题都是从简解决，对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹，导致该项工作台账部分照片缺失，没办法完善资料。三是社区监督委员会不能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员3名，居监委主任由社区党委副书记兼任，对监督工作重要性认识不足，长期借调天福社区，
12、不能参与社区事务监督全过程，不能有效发挥监督作用。四、改进措施下一步，社区党委将以此次主题教育为契机，进一步改进工作方法、强化作风能力，提升工作效能。（一）加强理论武装。端正态度，加强学习，做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。我们要深入学习党风廉政教育，切实履行党风廉政建设第一责任人的工作职责，严格遵守廉洁自律各项规定，增强社区干部廉洁自律意识和纪律观念。提高思想素质和理论修养，树牢宗旨意识,努力维护群众利益。加强社区工作人员的
13、基本素质。通过组织学习，不断加强社区工作人员的综合素质，提高学习为民服务重要性的认识，从而更好的服务于居民。（二）倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政策，让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策，充分发挥“流动”居委会功能，让辖区居民“足不出户”就能办理多个事项，更好地服务群众；整合辖区资源，建立民情收集、问题分析、分类处置、结果反馈、民主评议工作机制，打造一条上情下达、下情上报的“绿色通道”；严格落实“一征三议两公开”工作法。在今后的工作中，对居民关注的热点、难点问题积极运用“一征三议两公开”工作法来解决，及时向居民公开，让居民知情。以普法用法为抓手，让法治“严”起来。在党群
14、服务中心设立公共法律服务工作室和矛盾调解室。充分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教育，围绕民生需求，积极开展法律服务，解读法律问题，及时调节化解矛盾纠纷，加强与物业沟通，及时清理院内垃圾、杂物，增加服务项目。（三）加强党员管理。以“五星支部”创建为契机，强化基层党组织建设；严格按照党章对党员进行教育管理，加强党员学习，提高党员队伍建设质量，开展党员“亮身份、树形象、做表率”志愿服务活动，让社区群众感受到组织的关爱和温暖的同时，宣传推广辖区优秀党员先进典型和经验做法，提升党员的整体形象；强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展1次党建专题会议；每月组织1次
15、工作例会，指导小区党支部、非公党支部开展工作，夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设，推动各项工作上台阶。2023年主题教育专题组织生活会班子对照检查材料（组织生活会新6个方面）2根据*组织部关于*主题教育专题组织生活会的要求,*班子认真学习了新时代党的创新理论,对照党章党规,按照6个方面，12条具体要求深入查找了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源,并明确了努力的方向和整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）组织开展主题教育方面1.理论学习不够深入。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，虽然能够按时参加集中学习，但在自学方面还存在不足,对一些理论问题的理解不
16、够透彻。例如，在学习“*”战略布局时，对全面*的理解还不够深入，对*的具体措施和实施路径还不够清晰。2 .调查研究不够深入。主要表现在主题教育中，虽然能够按照要求开展调查研究，但在调研过程中还存在一些问题。例如,在调研某基层单位时,只是了解了一些表面情况,没有深入了解该单位存在的深层次问题，导致调研结果不够准确。3 .问题整改不够彻底。主要表现在主题教育中，虽然能够认真查找自身存在的问题，并制定了整改措施,但在整改过程中还存在一些不足。例如，在整改工作作风问题时，虽然能够加强对工作的督促检查,但在实际工作中还存在一些督促不到位的情况。（二）执行上级组织决定方面1.执行力度不够。主要表现在执行上
17、级组织决定时,部分班子成员有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气。例如，在执行某项重要任务时,部分班子成员因为担心难以完成任务，而没有积极主动地去推动工作,导致任务完成时间延迟。2.执行效果不够理想。主要表现在执行上级组织决定时,有时会因为对任务的理解不够透彻，而导致执行效果不够理想。例如，在执行某项政策时，因为对政策的理解存在偏差，而没有正确地执行政策，导致政策执行效果打了折扣。（三）严格组织生活方面1.组织生活不够规范。主要表现在参加组织生活时,部分班子成员有时会因为工作原因而请假或迟到，没有严格遵守组织生活的纪律。例如，在参加某次党支部活动时,部分班子成员因为工作原因
18、而迟到了半小时，影响了活动的正常进行。2.批评和自部分班子成员批评不够深入。主要表现在组织生活中，部分班子成员有时会因为担心得罪人而不敢开展批评和自部分班子成员批评，导致组织生活的效果不够理想。例如,在某次组织生活会上,部分班子成员因为担心得罪其他同志，而没有对他们存在的问题进行批评,导致组织生活会的效果打了折扣。（四）加强党员教育管理监督方面1.党员教育管理不够严格。主要表现在党员教育管理方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而放松对党员的教育管理,导致党员的素质和能力没有得到有效提升。例如，在某项党员培训活动中，部分班子成员因为工作原因而没有全程参与，导致对党员的培训效果不够理想。2.党员监
19、督不够到位。主要表现在党员监督方面，部分班子成员有时会因为对党员的信任而放松对党员的监督,导致党员的行为没有得到有效约束。例如，在某个项目中，部分班子成员因为对某位党员的信任，而没有对他的工作进行有效监督，导致项目出现了一些问题。（五）联系服务群众方面1.联系群众不够密切。主要表现在联系服务群众方面，部分班子成员有时会因为工作繁忙而忽视与群众的联系，导致群众的诉求没有得到及时解决。例如，在处理某个群众投诉时,部分班子成员因为工作原因而没有及时与群众沟通，导致群众的诉求没有得到及时解决。2.服务群众不够主动。主要表现在服务群众方面，部分班子成员有时会因为对政策的不熟悉而没有主动为群众提供服务,导
20、致群众的利益没有得到有效保障。例如，在处理某个群众问题时,部分班子成员因为对相关政策不熟悉，而没有主动为群众提供帮助，导致群众的问题没有得到及时解决。（六）抓好自身建设方面1.业务能力有待提升。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为对业务知识的掌握不够熟练，而影响工作效率和质量。例如，在处理某个复杂问题时,部分班子成员因为对相关业务知识的掌握不够全面，而没有及时解决问题，导致工作进度受到影响。2.创新意识有待加强。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为思维定势而缺乏创新意识，导致工作方法和思路不够新颖。例如，在处理某个工作任务时,部分班子成员因为习惯了传统的工作方法，而没有尝试采用新的方法
21、和思路,导致工作效果不够理想。（七）上年度组织生活会和主题教育期间班子检视问题清单整改落实情况共查摆出问题*个，已完成整改*个，完成阶段性整改*个，需持续跟踪*个二、产生问题的根源剖析针对以上问题，部分班子成员深刻剖析了产生问题的根源，主要有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为受到外界的干扰和诱惑，而动摇自己的理想信念,导致工作和生活出现一些问题。例如，在面对一些困难和挫折时，部分班子成员因为缺乏坚定的信念和勇气,而没有积极主动地去解决问题，导致问题得不到及时解决。（二）宗旨意识不够牢固。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为个人利益和局
22、部利益，而忽视了群众的利益和全局的利益,导致工作和生活出现一些问题。例如，在处理一些群众问题时,部分班子成员因为没有站在群众的立场上考虑问题，而没有为群众提供有效的帮助，导致群众的利益没有得到有效保障。（三）党性修养不够深入。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为工作压力和生活琐事，而放松了对自己的党性修养,导致工作和生活出现一些问题。例如，在面对一些诱惑和考验时，部分班子成员因为缺乏坚定的党性原则,而没有正确地处理问题，导致问题得不到及时解决。（四）纪律意识不够强。主要表现在工作和生活中，部分班子成员有时会因为对纪律的认识不够深刻，而违反了一些纪律规定,导致工作和生活出现一些问题。例
23、如，在参加一些会议和活动时,部分班子成员因为没有严格遵守会议和活动的纪律规定，而影响了会议和活动的正常进行。（五）工作作风不够扎实。主要表现在工作中，部分班子成员有时会因为工作态度不够端正，而影响了工作效率和质量。例如，在处理一些工作任务时,部分班子成员因为没有认真负责地对待工作，而导致工作出现了一些失误和疏漏。三、努力的方向和整改措施针对上述问题和根源*班子将认真制定整改措施,切实加以整改。（一）加强理论学习，提高政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其精神实质和内涵，不断提高自己的政治素养和理论水平。同时,部分班子成员将加强对党的路线、方针、政策的学习，不断提高自己的
24、政治觉悟和执行能力。（二）增强宗旨意识，密切联系群众。将牢固树立宗旨意识,始终把人民群众的利益放在首位，不断增强为人民服务的意识和能力。同时,部分班子成员将加强与群众的联系，深入了解群众的需求和诉求,积极为群众排忧解难，不断提高群众的满意度和获得感。（三）加强党性修养,提高纪律意识。将加强对党性原则的学习，不断提高自己的党性修养和纪律意识。同时,部分班子成员将严格遵守党的纪律和规定,认真执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，做到廉洁奉公、清正廉洁。（四）改进工作作风,提高工作效率。将认真改进自己的工作作风,做到认真负责、严谨细致、高效快捷。同时,部分班子成员将加强对工作的督促检查，确保工作任务得到有效落实。（五）加强业务学习，提高工作能力。将加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。同时,部分班子成员将积极探索新的工作方法和思路，不断提高工作效率和质量。以上是*班子的对照检查材料，我们将认真落实整改措施,不断提高自己的思想政治素质和工作能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。以上是*班子的对照检查材料，不足之处，请大家批评指正。
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