1、4篇对照典型案例剖析情况树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”深刻分析原因根源对照检查发言材料第一篇按照省委XXX办关于开好XXX专题民主生活会的要求,中共XX镇委员会紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，党委班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展理论学习研讨，党委领导班子成员之间、党委班子成员与分管部门负责人、所在支部的党员代表都进行了谈心谈话，在此基础上，紧密结合自身思想、工作实际，深入查找中共XX镇委员会存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，精准确定整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、2022年度民主生活会问题整改情况202
2、2年度民主生活会共涉及6个方面XX个问题，现已全部整改完毕，取得了预期效果。二、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学得不深，在深刻理解、准确把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主要结构、重点内容上仍有差距,结合XX镇经济社会发展进一步走深走实的举措不够深入精准。存在以集中学习为重点，各班子成员结合分管工作、镇情民情、个人实际深化学习不够的问题。特别是在领导和指导各自分管部门干部职工理论学习和包保村（社区）三会一课不具体、不深入，对管辖服务范围内普通党员开展学习情况关心不够、指导不好、督促不力，导致理论学习浮于表面。比如：班子成员在先学先懂并督促指导包保村（
3、社区）主题党日学习时以照本宣科为主，没有系统深入思考、没有结合本镇本村实际。（一）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实民主集中制不够科学。有的班子成员参与党委决策研究时没有认真思考，没有就涉及到的问题充分发表意见。有的班子成员在分管领域，没有做到善于正确集中，没有把符合事物发展规律、符合广大人民群众根本利益的正确意见提炼出来，推动形成更加科学的决策。比如，2023年是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，我们虽然顶住了外部压力、克服了内部困难，干成办好了一批实事好事，但是没有很好把符合*高质量发展规律总结出来，传统工业下滑较大、新兴产业支撑不足，盘活城区效果不够明显，乡村优质公共服
4、务供给不足，民生领域建设还有不少短板。二是政治敏锐性有待提升。有的班子成员缺乏见微知著、明察秋毫的高度政治敏锐性，不善于从政治上分析形势的发展变化和趋势，在把握事物发展的内在规律上还有待提升。有的班子成员处理解决矛盾和问题，没有注重防范和化解政治风险，在眼睛亮、见事早、行动快上做到不够好。比如，在推动耕地保护和粮食安全工作中，2022年下半年就已经部署清校工作，但我们没有高度的政治敏锐，表现出来的决心不够大，出现基层有的党员干部在观望、有的党员干部出工不出力，导致2023年耕地保护和粮食安全工作十分被动。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在思考谋划民生工作还
5、缺少积极性和主动性，听取基层干部群众的意见建议还不够广泛，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。比如，年初人代会上确定的民生实事还没有全部完成，群众反映比较强烈的环境风貌差、基础设施老化、村级道路破损等民生短板依然存在。二是在走进群众倾听呼声上还有差距。随着工作任务的加重，同干部坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层群众坐在一条板凳上拉家常的时间少，当面听取群众诉求、与群众交流交心少，导致对群众诉求掌握还不够及时、不够全面。比如，下村入企时间较少，周三服务日多数时候限于发发表格、签签字，入户走访较少，实情了解不深，
6、对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例行公事二三是在满足人民群众新愿景上还有差距。距离群众对高品质生活的期待,对文化精神滋养的需求还有差距。比如十五分钟品质文化生活圈”建设形式大于内容，文化、体育、休闲等室内外活动阵地较为欠缺，群众欢迎的戏曲、舞蹈、摄影、气排球比赛等文体活动开展少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是政绩观这个“总开关”拧得不够紧。经梳理，不存在违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、政府债务居高不下化解不力、统计造假、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。但在经济发展新常态和从严治党新要求下，
7、长远与当下的系统观念尚需加强，在统筹安全与高质量发展方面，辩证思维尚未充分强化，认识不够深入;谋划和推进工作时，更多考虑短期利益，缺少持之以恒“接力干”、深度研究“善于干”的韧劲和钻劲；在“实际调查、实际工作、实际效果”方面，还存在形式主义，未能以绣花的功夫真正把工作做扎实、做到位。二是克难争先的“精气神”还不够足。班子整体存在“求稳”心态，凡事强调平安稳定，干事创业的争先意识有所弱化。比如，向上争取的项目资金与前几年相比明显下降，主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头，项目谋划和招引方面存在思路不活、办法不多的问题。再比如，虽然引进了一些项目，但是为了整体面上平稳，政策处理
8、速度滞后，同时旧村改造进展缓慢、村集体项目经济效益低下等重难点问题,下决心创新举措彻底解决问题的干劲和力度还不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动仍有差距。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准检视自己，在带领党员干部攻坚克难时，狠劲不够、要求不严，在遇到具体困难时，偶尔产生懈怠思想。二是廉洁自律仍有差距。对*关于建设的想以及全面从严治_重要论述学深悟透做得还不到位，全面准确领会其中的丰富内涵、实践要求，以及深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范还存在差距，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，距离时刻保
9、持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。三是廉政教育仍有差距。在分类分层次开展党风廉政教育方面还存在不足，开展法纪教育的广度、深度和力度上还不够，与分管联系领域干部之间说具体工作多，思想沟通少；说成绩多，批评人少；说问题多，谈心谈话少。比如，10月份工作调动以后，对新的联系村还未进行相关的廉政教育和谈心谈话工作，对分管领域的干部也未做到全覆盖。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任制途径单一。执行民主集中制、坚持三会一课、组织广大党员干部参加教育培训等方式时，活动形式单一、方法陈旧，在活动成效上与期望有差距。二是态工作本领有待加强。对一些新形态的敏感问题特别
10、是态领域的复杂性认识不够，应对态工作本领有待加强。三是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍存在重安排轻督导的现象，习惯通过办公室安排，事后通过电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在网络上看到的一些不正当言论，抖音上刷到的一些歪理邪说及不良引导,有些甚至在身边，但自己的关注度不够，往往一看而过。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，特别是对照*典型案例剖析情况。经认真梳理，我分管领域不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。我围绕*型案例进行深刻反思，一是政绩观
11、有偏差。两个典型案例究其根源在于没有真正解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，没有真正意识到戳破面子、做实里子，能经得起历史和人民检验的政绩，才是真正的政绩。作为党员干部坚持正确的政绩观，强化系统思维和科学谋划，坚决反对各种错误的政绩观，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是宗旨意识不够牢固。*2个典型案例项目都属于社会服务兜底工程，但弄虚作假将民生兜底工程建成楼堂馆所。主要在于个别干部对工作“为了谁”、工作“依靠谁”和“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处达到高点。作为党员干部要始终牢记一宗旨，树牢为民意识，牢固树立为党为人
12、民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中不断奋斗。三、问题产生的原因一是理论学习不深。理论融入实践不够具体深入，在实践中结合理论进行思考不够，因此不能娴熟地运用科学理论所蕴含的立场、观点、方法分析和解决问题，不能促进实践与理论的良性循环。投入学习的时间和精力不多，存在以干代学、以会替学现象。理论联系实际不够，不能学以致用，工作中往往就事论事，不善于对实际问题进行理论思考，不能做到透过现象看本质。二是理想信念滑坡。入党多年，回顾自己的工作经历，每做出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是组织的决定和安排，自认为理想信念很坚定。但是，受社会上各种错误思潮的侵蚀和影响，不知不觉中淡化
13、了理想信念，弱化了价值追求，精神之“钙”有所流失。马克思主义理论素养不深，加之各种非无产阶级思想的不断侵蚀，尤其在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，腐朽没落的思想观念、市场等价交换原则很容易向党内侵蚀，逐渐失去实现共产主义远大理想的信念。三是工作劲头弱化。近几年，思想观念受外界各种因素的影响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、争先创优的精神头不足。特别是面对数字化建设、大数据应用等重点工作上，缺乏忧患意识和攻坚意识，面对急难险重问题时,存在绕、推、拖的现象，缺乏突破创新、勇于斗争的作风,缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化，
14、动力不够强，创新不够足，压力不够大。四是能力素质欠缺。工作多年，积累了一些工作经验，虽然能够胜任本职工作，但是综合履职能力仍有不足，专业知识更新不足，跟不上时代发展，本领恐慌问题日益突出，在面对复杂疑难事务时，难以找到分析研究的切入点和有效处理的强力抓手。四、今后整改方向及主要措施（一）加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创新理论，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持以知行合一、学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一步树牢政治信念、
15、增强政治素养、提升政治能力。（二）坚守人民立场，践行服务宗旨。切实树牢以人民为中心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。坚持以“我为群众办实事”活动为载体，找准服务抓手，定好具体的服务举措，在深入群众中掌握第一手资料、寻找解决问题的思路办法，真心实意为群众办实事、解难题。（三）转变工作作风，积极开拓进取。大力弘扬革命先辈、英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。坚持求真务实的指导思想，大力纠治形式主义官
16、僚主义倾向，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。第一篇根据中央XXX思想XXX安排部署及集团公司专题民主生活会的相关要求，公司领导班子紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会主题，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、开展主题教育情况公司认真落实集团公司第二批XXX第XXX巡回督导组和上级公司XXX领导小组办公室工作要求，围绕XXX“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推进公司党委和党支部两个层面的XXX,及时成立XXX领导小组及办公室，制定并实施了XXX运行计划表、调查研究工作方案、党委班子X
17、XX读书班安排、党员XXX学习计划安排、基层党支部XXX开展情况统计表等文件，按时上报XXX周报,推动理论学习、调查研究、推动发展、干事创业、检视整改、建章立制等各项工作踏点落实、规范开展，主要取得了如下成效：（一）全面开展理论学习，规定动作有效完成深刻把握四个“以学”的12条具体要求，组织党委理论学习中心组开展读书班活动，完成7天56个学时要求，认真完成党委班子成员自学要求。党委班子成员开展了XX次集中研讨，面向基层党支部讲授XX次专题党课，基层党支部书记讲授XX次党课。制定实施党支部党员XXX学习计划，同步开展党员自学。领导班子和全体党员的政治能力、理论水平、党性修养得到进一步提升。取得了
18、以学铸魂、以学增智的效果。（二）认真开展调查研究，有效破解发展难题。领导班子成员围绕市场开发、技术创新、安全环保、机关作风和支部XX等5个方面开展调研，将技术创新作为正面案例，将支部XX作为反面案例，发现问题XX项，逐一制定整改措施，同时推广应用正面案例工作经验。二、对照检查出的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面在以理论学习提升实践能力成效上存在差距，有的班子成员全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求上还存在薄弱环节，特别是在增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领上与组织的要求还有差距。比如，我们*区在推动传统产业转型升级，特别是
19、传统产业数字化升级、数字产业培育等工作成效不够明显，数字经济与实体经济融合发展步伐有待加快。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面联系服务群众还不够紧密。对照调查研究“深实细准效五字诀标准存在差距，影响了调研工作质量。比如，很多时候都是按照基层事先定好的路线进行调研
20、缺乏鲜明的问题导向、目标导向和“四不两直”的较真精神，对调研得到的第一手资料，缺少将理论与实际相结合研究问题根源、谋划针对性措施的过程，提出的对策含金量不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是统筹协调的能力不强。领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、激发干部力量方面，缺乏行之有效的方法。比如，省委反馈*县一至四调职数空置率超%,对干部队伍常态化分析研判不足，对职级使用测算不精准，向市委推荐干部力度不够。一至四级主任科员职级职数空缺率为,职级激励作用发挥不明显。二是开拓创新的思维还不够活。面对高质量发展的时代主题与人民的新需求，
21、思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，去年以来，市委组织部多次提出基层党建品牌创新要求，并列入“争杯夺标”方案，我们也相应提出了*等党建品牌，但党建品牌精品少，缺乏知名度高的党建品牌，品牌作用发挥不佳。三是狠抓落实的力度不强。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些难点工作，缺乏有效的解决办法。比如，省委反馈*市入选省“特支计划”人数和省“115”产业创新团队数分别为全省倒数第一、第二。认真对照，我县近10年来入选省特支计划的仅有6人、115产业创新团队仅有2支。说明班子在落实人才要求、打造引才平台、优化引才政策、提升服务
22、水平等方面还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不到位，对科室安排业务多，强调纪律少，“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是执纪执规的标准还不够高。在执行纪律和工作落实上约束不够严格。有时候认为只要把握住大方向不偏离就可以，对分管部门同志在单位考勤、请销假、支部学习等方面制度执行不到位时，不能对照单位规章制度及时予以纠正，存在“老好人思想”，在一定程度反映班子从严治部、打造模范机
23、关的力度不够。三是廉洁文化氛围还不够浓厚。廉洁文化建设存在薄弱环节，崇廉尚廉氛围不浓厚。比如，虽然能利用每周五的集体学习开展“三个以案”警示教育学习，但是开展方式单一，仅局限于观看警示教育片、学习案件通报等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、运用身边事教育身边人、运用典型案例以案促改、以案促治效果还不明显。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是干部教育管理还需加严。能够把加强教育管理作为提升工作质量和服务效能的有力抓手，对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照党章党规，还存在不足之处。比如，对党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上
24、还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。二是全面从严治党还需推进。虽然高度重视全市水利系统一建设，努力提升党建工作质量，但是仍然存在业务轻党建的倾向。比如，对业务工作研究部署和检查指导较多，对党建工作研究部署和检查指导相对较少。因工作繁忙，参加双重组织生活还存在参加次数偏少、发挥作用不到位等问题。七、典型案例剖析结合县委常委班子以案示警以案促改着力打造风清气正政治生态反面案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足。一是对案件所产生的负面影响认识不足。刘国文违法违纪典型案件，对全县政治生态造成了严重破坏，严重损害
25、了组织形象，对全县各项事业的冲击之大、波及面之广、影响之深，超出了自己的预期，对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不深刻。二是自觉性、警惕性不高。对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐、防患未然的自觉性还不够强，常态化坚持得不好,对于一些隐形变异的“四风”问题警惕性不够，缺乏深度研判的认真态度和立行立改的较真精神。三是监管约束不够。对个别同志因拖拉、应付影响工作时，没有真正做到“讲真话，不讲情面”，没有真正动真碰硬，得过且过的情况时有发生，在培养造就作风过硬的干部队伍上，尚有薄弱环节。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：(一)理论学习懈怠。一定程度上存
26、在“重具体工作、轻理论学习”的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学习的标准和要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交流层面，往深里走、往实里走做得还不够到位，将这些著作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得不够。(一)宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作，对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民服务理念未充分入脑入心。(三)担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多错，少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺乏拼劲闯
27、劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决策部署研究得不深不细。三、努力方向和改进措施针对查摆出的问题，结合剖析出的原因，结合工作实际，切实采取有力措施，逐条逐项整改，确保取得实效。(一)始终加强政治建设。以党的政治建设为统领，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持运用“第一议题”抓学习、“第一时间”抓贯彻，坚持运用“四个体系”保障机制，确保党中央和省市委各项决策部署落实到位。(二)持续强
28、化理论武装。坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用足用好区委理论中心组学习这个载体，每月至少组织一次集体学习，深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，增强理论指导实践的工作能力，切实用党的最新理论武装头脑、推动工作，以实干实绩的发展成果检验学习的实际成效。（三）全面提升工作质效。巩固深化“能力作风建设年”活动成果，区委常委带头解决“本领恐慌”问题，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。始终向习近平总书记重要讲话重要指示精神对标、向作出的决策部署对表，用好“四个体系”保障机制，细化分解党中央和省市委重要会议、文件精神，把各项工作往实里抓、往高标准做，
29、以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项工作提质增效。第二扁根据县委关于开好XXX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、6个方面突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习主动性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习有时停留在理论知识方面，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，没有处理好工作与学习的关系，坚持自主学习做得还不好，往往是被动的跟着任务学、根据安排学，有以干代学的现象
30、如，有时虽然能够按照要求参加集中学习和读书活动，但主动学习的意识还不够强烈，对原著深入研究较少，自学意识不强，存在应付和被动思维，对学习缺乏深度和高度，缺乏自我提升的意识和行动。二是学习效果不明显。在学习过程中，深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不到位，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少。在融会贯通、熟练运用上下的功夫还不够,存在知行不一、学用脱节的现象。如，对如何把物业管理工作与基层治理紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。政治定位把握还不够全面，站在业务工作角度思考谋划工作多，
31、站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。如，对分管业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是XX工作方面，对于分管股室的XX工作责任链条拧得不紧、业务和XX融合不够，存在“两层皮”的情况。（三）在践行宗旨、服务人民方面。联系群众不够密切。群众观念不强，在*等工作中，仅仅是为完成基本任务，没有主动深入群众，工作的方式和途径不多不宽。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在面对多件急难险重任务时，会想着借鉴别人成熟的工作经验或习惯于按传统办法推动工作
32、没有自觉增强过硬工作本领，在统筹协调、狠抓落实上还有不足，使得一些工作的成效没有达到预期。二是进取意识有所减退。勇争一流的意识还不够强，有时在时间紧、任务重的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于落实上级要求，不能用争一流、创先进的高标准去把握。缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，解决问题的思路不宽、措施不硬。比如，在推进*项目建设中，接触到有以前遗留问题户时,就缺乏攻坚克难的勇气，导致项目建设进度进展缓慢。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动仍有差距。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准检视自己，在带领党员干部攻坚克难时，狠劲不
33、够、要求不严，在遇到具体困难时，偶尔产生懈怠思想。二是廉洁自律仍有差距。对*关于建设的想以及全面从严治党重要论述学深悟透做得还不到位，全面准确领会其中的丰富内涵、实践要求，以及深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范还存在差距，导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。三是廉政教育仍有差距。在分类分层次开展党风廉政教育方面还存在不足，开展法纪教育的广度、深度和力度上还不够，与分管联系领域干部之间说具体工作多，思想沟通少；说成绩多，批评人少；说问题多，谈心谈话少。比如，10月份工作调动以后
34、对新的联系村还未进行相关的廉政教育和谈心谈话工作，对分管领域的干部也未做到全覆盖。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任制途径单一。执行民主集中制、坚持三会一课、组织广大党员干部参加教育培训等方式时，活动形式单一、方法陈旧，在活动成效上与期望有差距。二是意识形态工作本领有待加强。对一些新形态的敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，应对意识形态工作本领有待加强。三是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍存在重安排轻督导的现象，习惯通过办公室安排，事后通过电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在网络上看到的一些不正当言论，抖音上刷到的一些
35、歪理邪说及不良引导，有些甚至在身边，但自己的关注度不够,往往一看而过。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠治“新形象工程”，特别是对照*典型案例剖析情况。经认真梳理，我分管领域不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。我围绕*型案例进行深刻反思，一是政绩观有偏差。两个典型案例究其根源在于没有真正解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，没有真正意识到戳破面子、做实里子，能经得起历史和人民检验的政绩，才是真正的政绩。作为党员干部坚持正确的政绩观，强化系统思维和科学谋划，坚决反对各种错误的政绩观
36、努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是宗旨意识不够牢固。*2个典型案例项目都属于社会服务兜底工程，但弄虚作假将民生兜底工程建成楼堂馆所。主要在于个别干部对工作“为了谁”、工作“依靠谁”和“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处达到高点。作为党员干部要始终牢记党的宗旨，树牢为民意识，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中不断奋斗。二、存在问题的原因剖析一是大局意识上有差距。虽然能够统筹站在单位发展全局高度思考问题，但思考深度、站位高度还不够，考虑问题、谋划工作常常局限于本部门、本岗位，更多的是从理清工作思路、细化工作措施、加快发
37、展进度、提高效率效益等方面抓落实，从单位整体、行业系统等角度思考不够，创新能力与工作需求有差距、市场化经营机制还不健全的问题还比较明显。二是理论学习上有差距。虽然能够以最高要求、最大责任、最严纪律抓好理论学习，但有时以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有把理论学习放到“提升素质、把握方向、增强定力”的高度来看待，对党的创新理论问题吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨。三是工作统筹上有差距。有时对多项工作进行集中安排部署，要求尽快落实，未考虑到各项工作的完成时间节点，造成大家工作时“手忙脚乱”。有时工作中还有急
38、躁情绪，在安排处理紧急任务和重大问题时，对同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间场合，没有顾及到基层同志的感受。四是创新作为上有差距。尽管在工作上也想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，在摸清完成大项工作、应对急难险重任务等方面用力不足，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。特别是针对一些不熟悉、拿不准的事情，习惯于用老办法、老经验处理解决新问题，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中的深层次问题，运用新思路、新方法、新招数解决发展问题思路还不够开阔。五是发挥表率作用有差距
39、自身要求的标准不高，对自己的严格要求有所放松，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。自重、自警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。三、整改措施和努力方向（一）进一步加强理论学习，在提升政治业务素质上下功夫。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提
40、高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进
41、一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。M1111AZr四篇按照统一部署，本人围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容，学习习近平总书记对广西系列重要讲话和重要指示批示精神，为开好这次民主生活会打牢了坚实的思想基础。在此基础上，认真开展自我剖析，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、2022年度民主生活会整改措施落实情况针对2022年度民主生
42、活会上对照检查出6个方面XX条问题，逐条制定措施，进行了认真整改，目前已全部整改到位并将长期坚持。但有些问题还需持续努力，比如理论联系实际还不够到位，在解决疑难工作的新思路新方法方面还需进一步积极探索。二、存在突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。理论学习上追求即学即用、碎片化学习，没有真正在学原文、悟原理上下功夫，在全面学习、系统把握、深刻领会党的创新理论上还有差距。例如，在这次学习系列书籍过程中，存在与自己分管领域有关的内容、或者感兴趣的学多一点，与本职分管领域无关的或者不感兴趣的就少学一点。二是学用结合不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学
43、体系、核心要义、实践要求，挖掘不够、理解不全、钻研不透，在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对创新理论活学活用不够充分。例如，比如日常公文起草、审核公文发文过程中，对一些最新涉及党内规范性的表述还不够熟悉，文字表述不够精准，像自身分管的党内规范性备查工作因漏备和表述问题被上级通报。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和
44、复杂，缺乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面。服务人民能力有待提高，面对日益繁重的基层工作压力，能够建立的务实管用的长效机制不多，办事过于循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，能力水平不足。比如，在面对*火情多发频发的情况，结合*实际情况研究得不够，到群众中去了解情况、寻策问计做得不到位，缺乏解决问题的“硬招”“高招”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的意识有所削弱。在到村上去开展工作时不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听*讲述，缺乏全面和系统的了解。与村组干部的联系不够，谈心交流较少。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时,出现
45、畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底。三是在贯彻落实一些工作时我会因为站位和理解问题而导致执行速度较慢，效果不佳。比如，在落实安全生产责任制工作中，对责任制落实的重要性和紧迫性认识不足，缺乏责任意识，工作落实迟缓，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。坚持以上率下做得还不到位。实际工作中，没有很好地做到*事事带头、以上率下，有时存在“形式主义”的现象。比如，在开展河长制工作过程中，往往只是为了完成“*”小程序的巡河次数，没有认真巡查粪便和污水排放情况、没有仔细查看河道通畅情况，工作停留在表面。（六）履行全面从严治党政治责任等方面。一
46、是落实全面从严治党政治责任上有差距。对联系站所室干部的教育管理、监督提醒还不够到位，在精力分配上抓业务工作多，对党风廉政建设一抓到底的劲头还不是很足。二是加强廉洁文化建设的招数不多，加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于召开会议的方式，招数还不多，效果还不够好。三是态工作有待进一步加强。在态阵地建设方面，管理和谋划力度都还需要进一步加强，有时对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力，有时还存在政治站位不够高的问题，没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实态工作。比如，对网络上出现的不实消息，有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和
47、纠治“新形象工程”，特别是对照*型案例剖析情况。本人对照*典型案例进行认真梳理，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。围绕*典型案例进行深刻反思，一是在项目谋划的时候缺乏远见。比如，在参与*谋划2024年财政衔接推进乡村振兴补助资金项目时候，还是习惯性关注短期的效益，缺乏对*整体发展和长远目标的考虑，缺少对市场需求的调研，只想到要建什么，没想好建成了如何经营好，发展思路存在不连贯性和短视性。二是开展个别工作过程，倾向关注最终结果，忽视了过程中的方法、措施、规范和目的。比如，在督促村上开展电子医保凭证激活工作中
48、只管给村上提指标要求，没有督促村组干部对群众的正面引导、规范激活，更没有培训群众使用好凭证。三是工作联系群众力度不够。比如，在近期修订*发展思路的过程中，我和村两委干部深入基层了解民情不够，作风存在漂浮现象。（八）紧密结合典型案例进行剖析。围绕班子确定的*反面典型案例，进行了深刻剖析。一是共产党人的精神之“钙”不够，理想信念需进一步坚定。工作中缺乏斗志，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；三、原因剖析(一)理论武装不够扎实。出现上述问题的根源，在于缺乏持续性改造主观世界的韧劲，在深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进落实党中央决策部署等方面，政治站位还不够高，示
49、范引领作用没有发挥好，从政治上分析问题、解决问题本领不够强，推动和引领机关党员干部和人大代表将党中央决策部署扎根于思想、落实于行动还有一定差距。（二）宗旨意识不够牢固。站在群众立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不充分，更多地把精力放在了完成工作任务上，贯彻党的群众路线主动性、自觉性仍有欠缺。对群众、代表的利益诉求了解不够充分，主动维护群众和代表切身利益的意识还不强烈，做决策、想问题、干事情没有时刻达到“群众满意”标准。（三）进取动力不够充沛。新形势下，面对新要求，落实新政策，局限于过去的思维方式和行为习惯，缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破常规。谋划推进工作立意不够高、眼光不够远，就事论事比较多，工作创造性
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