1、2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料范文（6个对照方面）汇编6篇（02）目录1 .区委外事办2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个对照方面）2 .2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）3 .主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照新六个方面）4 .某局副局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个方面）5 .税务局局长2023年度主题教育民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）6 .党委书记2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个对照方面）区委外事办2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个对照方面）按
2、照中央的部署和省委、市委、区委的要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，普遍开展谈心谈话，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等“六个方面”内容,梳理存在的差距和不足，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1 .对党的创新理论理解把握的深度还不够。从思想深处对理论学习的重要性认识不足，存在点状思考、碎片化吸收的问题，学之不深、思之不够、践之不力、悟之不透，未能做到全面把握党的创新理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法，正确认识创新理论的精神实质、丰富内涵、实践
3、要求，深刻领会其中的道理、学理、哲理方面还有所欠缺，没有真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。2 .把党的创新理论贯彻落实到日常工作各方面全过程上做的还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距，面对新形势新要求，对涉外工作的预见性、创造性不足，深化国际交流合作，推动开放新格局，有效破解高质量发展中遇到的矛盾和问题的招法还不多。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1.深入践行“两个维护”的要求还有差距。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。对意识形态领域的复杂性认识不足，警惕性和鉴别力不够，看不到潜在的风险，在面对一些错误政治言论
4、时，抵制和批驳的力度不够及时有力。2.在贯彻落实上级决策部署上还不够到位。有时对上级精神领会不深、思考不全面，在用好用活政策、找准找实“上下结合”的着力点和突破口，主动融入国家、省市区发展大局做的还不够。有时依赖于惯性思维，墨守成规，应对压力、抢抓机遇和塑造机遇的能力不足，落细落实省市涉外领域重大决策部署和年度重点任务还不够到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。1.宗旨意识有所淡化。对群众急难愁盼问题关注度不够，在践行以人民为中心的理念上还有差距，对基层情况掌握不透彻，对群众呼声听得不真切，在助推保障和改善民生上发力不足，工作中有时存在畏难情绪，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气。2.服务
5、群众还不到位。主动联系帮扶群众还不够深入，没能有效发挥区政府办站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，深入一线直面群众、服务群众，对标看齐习近平总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀还有差距，落实“从群众中来，到群众中去”仍有不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。1.涵养务实作风还有差距。对标“以学正风”强调的“大兴务实之风”要求，我在思想认识上、行动落实上还不到位，工作只求按时完成，降低了完成质量，一些细节方面考虑得还不够严实，一些工作在抓长效方面投入精力不足。深入基层调查研究少，对基层的工作指导和督促还不够深入。2.存在思维惯性和路径依赖。面对新时代高质量发
6、展的新要求,思想上“建新功”的意识不足，行动上按部就班落实，以新思路推进工作、以新举措破解难题的思维还有欠缺。工作按常规开展，对如何更好地推动，研究不深，探索不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。1.干事创业激情有所减退。随着年龄的增长、工作时间和经历的积累，一定程度上存在安于现状、按部就班、求稳怕乱的思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，创新意识淡化，工作标准有时只求过得去，不求过得硬。2.廉洁自律意识有待增强。存在只要不触红线，守住底线，“小节无大碍”的思想，艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡化，家庭生活消费有时不注重节约，特别是亲朋好友红白喜事上，迎来送往随波逐流，存在铺张浪费
7、的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。1.责任担当意识不强。在将新发展理念转化为引领外事发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动对外交流和涉外管理工作，缺乏作为党员领导干部应有的政治担当和锐意创新的行动自觉。2.作风建设不够严实。存在深入调研不够、工作标准不高的问题。平时带着问题去调查研究、倾听群众意见建议不多，致使基层有些情况不能完全掌握；在服务企业工作中，政治上引导、生活上关心、发展上帮助做的还不够。二、反面典型案例剖析对照区政府办公文差错情况频繁典型案例中“公文格式错误，基础信息错误，内容缺失、文字重复，文种误用、混用，标点符号错
8、误、错别字、病句”等五类错情实例，我或多或少也存在类似问题，产生问题的根源就是坚持学习还不够自觉，严、实、细的工作作风不够扎实，高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务还有待加强。从五类错情实例看政府办有关工作人员的文字工作，都是责任心不强,一丝不苟的精神欠缺，殊不知一字之差，谬之千里，任何微小的差错或瑕疵，都可能酿成重大失误，甚至造成无法估量的影响或后果。在政府机关工作，差错频繁发生是一个不可忽视的问题，这些深刻教训自己必须汲取，时刻警醒。三、有关情况说明1.配偶、子女从业情况。2 .本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况。3 .本人未持有股票基金，无因私出国境情况。4 .2023
9、年以来本人无群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况。5 .2022年度民主生活会整改落实情况。在2022年度民主生活会上，通过查摆问题并结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面6个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位，其中需长期坚持的有4项。四、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下方面原因：1.政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不
10、紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用。2 .党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，发挥党建引领作用、党员先锋模范作用不充分，致使思想上、行动上、能力上出现了偏差。3 .担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对经济高质量发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。4 .作风要求不够严格。在加强自身作风建设上的放松，根本上还是对主观世界改造不彻底，对自
11、己作为党员领导干部应该严格执行各项纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。五、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）强化政治意识，坚定理想信念。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻领悟、自觉落实“两个确立”伟大意义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到，两个维护，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，积极服务党和国家对外工
12、作大局。加强政治训练、实践历练、教育淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化务实担当，不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实习近平外交思想，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教条主义，大胆负责、勇于担当，把习近平总书记对外事外交工作的重要指示体现到岗位上、落实到行动上，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，切实做好外事各项工作，确保上级的决
13、策部署不打折扣、落到实处。（三）强化宗旨意识，切实为民服务。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚民心作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀，坚持把更多精力、资源、力量向民生事业倾注，切实解决好群众反映强烈的急难愁盼问题，真正把好事办实、把实事办好。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。（四）强化纪律规矩，坚守廉政底线。严守党的政治
14、纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章严格要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。2023年领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（六个方面）根据按照主题教育工作
15、部署安排和文件精神，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实“三个摆进去”要求，对照“六个”重点方面，深入开展交心谈心，深刻剖析思想根源，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻新思想态度不端正。政治理论学习缺乏深度，虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代
16、学，以工代学的情况偏多。二是学用结合不密切。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密。存在惯性思维,面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是学习的力度不够强。日常学习时，满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展
17、后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是“两个确立”还需加强。通过学习实践，对“两个确立”的决定性意义有比较深刻的理解，坚定捍卫绝不动摇，但对“两个确立”的思想认识还不够深刻，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，没有科学认知和把握“两个确立”重要意义。如：没有系统思考如何把“两个确立“充分体现在谋划分管工作之中，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。二是“政治三力
18、还需深入。能够坚定政治方向，但对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德“提纯”上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂“补钙”上没有行动，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。三是政治素养不高。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面,虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个确立
19、的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。比如，在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为加快发展的动力源泉、能力本领、笃行实践等方面，与党中央的要求有差距。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是创新意识缺乏。面对日常工作，有时会满足于按部就班，简单只是落实上级要求，不善于破除自我设限，习惯惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对急难险重工作缺乏前瞻性研究谋划，不够适应新形势新任务新要求。二是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在谋划重
20、大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类方案计划意见等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论,但在“终端”抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的“落实误差”O三是联系群众不够紧密。到基层调研的次数较少，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈的次数更少，一些群众关心关注的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。如，整治形式主义为基层减负工作年年在抓，但推进成效不及预期，未出台为基层减负年度工作要点及推进实际问题的工作计划。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是整治形式主义还不够彻底。尽管能够贯彻落实中央八项规定精神，但严格对照标准要求还有欠缺，如：工作中把握形式
21、与内容的关系不够准确，无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。二是作风建设还需抓实抓细。对下属职工八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，如：对下属干部职工约束性不足,有时出现安排任务多、问效落实少的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对干部管理不严。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。二是自我革命意识不强。主要表现在对自我革命
22、认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在
23、加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺,对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够深刻。习惯于过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想
24、的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。二是党性锻炼还需加强。面对繁重工作任务，有时以牢固的公仆意识践行初心，共产党人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治站位需要不断提升。三是宗旨意识还需树牢。由于事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不太重要的方面关注程度低，
25、推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。四是纪律教育还需下功夫。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对一些不良现象和问题虽有警觉但停留在自己不做层面，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在差距，自我要求不严、标准不高。对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足；存在“老好人”思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，“咬耳扯袖”不够，真管真严、敢管敢严、常管常严的氛围不浓，对干部监督管理失之于宽、失之于软；监督执
26、纪“四种形态”运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改方向及措施（一）提高政治站位，把牢正确方向。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，提升政治站位，在推进日常工作中，坚持把党的建设放在重要的位置，全面贯彻落实党的二十大精神，提升全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证在思想上、政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加强理论学习，强化知识武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认认真真、仔仔细细学习习近平著作选读习近平谈治国理政等
27、重要文集，常态开展领导带头学、干部集中学、白天抽空学、夜里挑灯看，直到真正领会和理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。只有常态勤学苦读、研精苦思，不断在理论学习上找“心事”，才能推动主题教育达到强党性的目的，进而确保党员干部理想信念永不动摇。（三）树牢宗旨意识，改进工作作风。坚持以人民为中心的发展理念，牢记群众观点，忠实地践行群众路线，积极深入开展调研，时刻把群众需求冷暖挂在心上，千方百计解决群众在生产生活中遇到的实际困难。持续增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，大力发扬密切联系群众之风，发挥好先锋模范作用。牢记使命担当，从小事细节做起，严格要求、扎实工作，不迟于空想、不鹫
28、于虚声，主动作为、勇于担当、真抓实干，努力完成好各项工作任务。（四）廉洁自律，强化责任担当。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，正确认清权力是把双刃剑，风光中也有风险，不断增强拒腐蚀、反围猎的意识和能力。把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，做到用权为民不偏向、依规不出格、廉洁不越轨。提升人文素养和精神境界，促进修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度,进一步健全廉洁从业长效机制，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照
29、新六个方面）根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习开展学习教育，认真查摆学习工作中问题不足，对照六个方面，深刻对照剖析，进一步明确了下一步努力方向。现将有关情况汇报如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习不够重视。虽然能够参加党的理论学习活动，但未能从讲政治的高度，深刻把握主题教育的重要意义，学习静不下心、提不起神、抓不住魂，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，存在快餐主义、实用主义、拿来主义。二是学习教育不够主动。学习的绝大多数篇目，来自于参加集中学习，满足于跟着大部队走，自我加压不够，自学热情不高，钻研精神缺乏，流于表面，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少Q（二）政治素养方面
30、一是政治领悟力有待增强。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护“，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是系统把握“两个确立”的内涵还有不足。对明确在“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思
31、考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。（三）能力本领方面。一是自身本领不足。存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，特别是在推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服“本领恐慌”的成功密码，对照“既要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。二是工作的方式方法还需加强。自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验
32、认识发展规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不到高质量发展的节奏上,无法高效解决问题，甚至错失了发展的最佳时机。（四）担当作为方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是创新能力缺乏。由于工作时间长、任务重，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神还需提升，有时出现“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，不能用新思想推动工作。（五
33、工作作风方面。一是工作态度还需提高。面对新时代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，导致“慢进是退、不进更是退”的使命感和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。二是深入一线解决问题的意识还不够强。随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，有时存在群众观念弱化现象，坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进群众身边，近距离听取群众农心声做的还不够。（六）廉洁自律方面。一是运用法治思维还存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用
34、法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需。二是廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因。二、问题产生的原因分析一是政治素养还需提升。没有将党的政治建设摆在首位，在提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效，自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定
35、的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问题。二是服务群众宗旨意识不牢。还没能真正把握到“一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，对新时代如何做到坚持以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线相统一还缺乏深入思考，在工作推进过程中还没能做到始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，导致在调研工作中对上考虑多、对下考虑不够，聚焦中心工作多、关注民生需求偏少。究其根源是在思想上没有认真想清楚“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一根本问题，从而导致群众观念的淡化、服务宗旨的弱化。三
36、是斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治党的工作责任和压力还没有真正落实到位。三、整改方向及措施（一）加强党性修养，提高政治站位要加强政治理论学习，在学习和思想方面，多层学习，内强素质，将其作为日常工作的重要资料，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己
37、多学一些，学好一些，学深一些。紧紧围绕党和国家大事及大政方针，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍,自觉主动学习党的基本理论、基本知识，认真学党的二十大精神、习近平总书记的系列重要讲话、党风党纪等，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，做到学以致用，深入理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵，不断提升自己的政治理论水平，强化自身党性修养。学会站在理论的高度思考问题，运用理论内涵解决问题，提高政治站位，在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）牢记初心使命，强化责任担当深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习业务知识，要牢记为人民服务的宗旨，不
38、怕苦不怕累，立足岗位、担当作为，坚持一步一个脚印干实事。把工作当成事业来耕耘、把岗位当成阵地来坚守、把奉献当成本分来看待，不断增强为人民服务的本领，锤炼党性修养和良好作风，主动担责、认真履职。坚持以人民为中心的发展思想，始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，把人民所需纳入列表，把人民所盼行在路上，真正在心中树立起担当作为的旗帜，从而增强政治担当、历史担当、责任担当；克服形式主义，切实增强思想定力，提高政治站位，拿出积水成渊的韧劲、逆水行舟的闯劲，咬定目标不放松，推起袖子加油干。（三）严明政治纪律，严守组织规矩带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把
39、规矩和纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设的“两个责任”，将党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，充分运用好执纪监督“四种形态”，以坚定的政治立场抓好作风建设。紧紧筑牢纪律“底线”，切实做到清正廉洁，做到心中有称，明白法律规定我们什么事能干、什么事不能干，切实把握分寸，维护法律权威，认清、理清廉洁防线，在“线上”、“线下”认真思考我们应该做什么，用廉洁筑牢纪律“底线”，进一步引导纪检干部进一步知敬畏、守底线、拒腐蚀，筑牢思想防线，营造勤政为民、廉洁奉公的良好氛围。（四）改进工作作风，增强服务引领着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗敬业，用心钻研；干一行，爱一
40、行，通一行，精益求精，不断发展;充分发挥岗位职责，埋头苦干，积极奉献。不怕苦累，不推不拖，积极肯干、主动干事，敢于负责，不怕挫折，不怕承担责任。不断培养责任意识和担当意识，工作中不患得患失，事事冲在前面、干在前面，有功多让，有过不推，处处发挥模范作用，以良好的精神面貌和过硬的工作业绩树立自我形象，赢得大家认可。某局副局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个方面）按照第二批主题教育专题民主生活会部署安排，我围绕民主生活会主题，进行认真学习，开展谈心谈话，重点查找自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行深层次的剖析，并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况对照检查如下：一、存在的主
41、要问题下面，我主要围绕专题民主生活会方案明确的六个方面，联系思想工作实际，进行问题剖析：（一）理论学习方面。理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本,是我们改造思想、树立正确的世界观、人生观、价值观的基础。但通过对标反思自己对党的创新理论学习的重要性，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是平时学习碎片化。虽然平时抽出时间学习也不少，但系统通读原著、学习原文的并不多，更多的是听政策报告、看理论文章，导致不能全面、系统、联系地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是习近平总书记一些最新讲话，没能做到及时跟进全面了解其精神实质，只局限于听广播、看报纸，导致在贯彻落
42、实上有差距。二是消化理解浅层化。注重学习表面不注重参悟领会和学习实效，存在对党的基本理论、基本路线、基本方略学习理解不够，特别是对中国式现代化等创新理论还停留在表层理解，难以做到领悟其精神实质掌握其理论精髓。只求学过了，不求在深入理解的基础上转变为自己的行动指南进入思想付诸行动。三是学用结合机械化。在工作中，自己也注重发挥理论联系实际的作风，努力运用学习成果去指导工作实践，但有时候存在机械式搬用的现象，对如何在新形势下将习总书记提出的理论、要求与自己的分管工作灵活有机结合起来，特别是在运用新思想、新理论、新要求破解难题、推动工作上做得还远不够，导致一些工作成效不够明显。比如，在落实习总书记关于
43、食品安全的重要指示上，新的食品安全法实施条例施行以来，自己在将其融入落实到分管的肉菜追溯工作方面还没形成具体的工作思路，这与我市作为肉菜流通追溯试点城市的身份和地位有很大差距。（二）政治素质方面。本人有时候面对一些思想迷雾、私心杂念干扰时，个人在理想信念上也会偶尔出现了跑风漏气现象，具体表现在：一是政治敏锐性保持不够强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争方面缺少实际措施。二是党性观念树得不够牢固，自己能够始终坚持以共产党员的标准
44、严格要求自己，但共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒的认识，对严肃党内政治生活领悟不够，导致在开展批评与自我批评时，出于思想顾虑，不能很好地做到揭短亮丑。三是党的决议执行不够到位。由于自己分管处室多，工作头绪多，有时由于工作交叉冲突，导致上级党委和本级党组的决策没有及时落实到位，偶尔一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告也不够及时，需要自己以后加以改正。（三）能力本领方面。一是“钉钉子”精神不足。对一些既定的事项、确定的工作，跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。比如，在推进*领域行政执法工作上，年初就决定要在重要时节、重点领域开展专项整治活动，但
45、由于自己没有及时督导跟进,导致虽然活动开展了，但是力度不够大，成效没有预期好。二是较真精神不足。有时在潜意识里会降低工作标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把“认真”、“较真精神贯穿到每项工作中。比如，*体系建设，与同为试点城市的上海、杭州等城市相比，在信息化、规范化建设上还有很大差距。三是钻研精神不足。日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，创造性开展工作还不够，在贯彻落实上级决策部署的过程中显得办法不多、措施不力。比如开展*执法检查工作，违法问题线索更多是依靠群众举报，根据我市*领域
46、企业特点，自主性开展专项执法比较少。（四）担当作为方面。通过对标反思自己，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是奋发有为的激情需要加强。随着年纪的增大，觉得即使工作再出色，进步也无望，脑子里逐渐出现了守摊思想，满足于工作过得去，目标定位不够高，自我加压、负重前行的意识有所退化，工作中干事创业的劲头不够。二是创新争优的精神需要强化Q有时在潜意识里会满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，没能把争一流、创先进的精神贯穿到每项工作中。三是精益求精的工作标准需要提升。对于一些工作，首先想到的是如何尽快完
47、成，而不是如何做好，特别是任务多、压力大的时候，有时候还存在应付的想法，没有以更高的标准的要求自己。比如，今年以来，自己作为安全工作的主管领导，面对繁重的工作任务、纷杂的工作头绪，对一些上级要求紧急报送的材料，由于时间紧的原因，存在把关不严的问题。（五）工作作风方面。自己通过深入剖析反思，感到还有些地方整改不彻底。具体表现为“三多三少”：一是重部署提要求多了些,给举措抓具体少了些。平时抓工作习惯于布置安排，对下属提要求比较多，一起研究对策少了些，具体指导还不够，没能形成工作的闭合回路。比如在*监管工作上，遇到任务更多的是召开工作协调会，但对具体落实中监管事项多、执法力量少这样的实际问题，研究的
48、少，一直没能解决，导致该项工作一直存有短板。二是要材料阅文件多了些，到基层寻对策少了些。由于事务性工作比较多，很多事情只能听汇报、看材料，没有深入一线察实情、问对策，即使到基层单位也是愿意去较好的单位，去差的单位怕远怕苦怕麻烦怕这怕那，去了听汇报多，与基层一线员工直接谈心交流打成一片少，造成对基层的实际需求把握有欠缺，解决问题的对策找不准、不符合基层实际。比如*领域*工作，具体的举措办法更多时候是办公室内听汇报后做决定，深入一线了解实情、问计群众花费的精力和时间比较少，导致该项工作收到的成效与上级要求还有很大差距。三是找依据凭经验多了些,敢突破求创新少了些。一切行政行为都必须坚持依法办事，这是
49、毋庸置疑的，但自己也在做各项工作也总是以此为理由，习惯于循规蹈矩,习惯于找“依据”，干事情总是先找是否有政策规定、是否有现成经验可以借鉴，导致面对一些新情况、新问题，法律和文件又没有明文规定时，自己有些畏首畏尾，不敢敢为人先，主动创新，解决问题措施比较乏力。比如在*领域，今年侵犯消费者权益问题频繁发生，虽然只有个别涉及我局分管的三大行业，但是到底该如何做好问题防范这一工作，既没有政策依据，也没有现成经验可以借鉴，而自己在主动创新上也不够，导致这一问题一直没有解决。（六）廉洁自律方面。一是乐观有余而警醒不足。自己总是认为，只要自己政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，自身不会出现什么问题。对朋友聚餐、过节走动这些带有苗头性
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