1、5篇检视党性修养提高、学习贯彻党的创新理论情况、党员发挥先锋模范作用、联系服务群众看学了多少、学得怎么样有什么收获深挖问题根源制定整改措施个人发言材料MrZr/r第一篇根据市委关于开好XXX专题民主生活会的相关部署要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）六个方面突出问题1 .学习贯彻党的创新理论情况。存在问题主要表现在：一是理论学习的深度广度仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够系统深入，思考不够全面透彻，学习缺乏目
2、标导向和主题坐标，忽略了学习的进程是“螺旋式上升”的，而不是平铺直叙地知识积累和阐述。如，在“自主学习”时，局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，缺乏立体式、系统性的框架体系，且学习存在“选择性”，与工作有关的多学一些，关系不大的少学一些，致使学习的效果不明显、质量不可靠、效率不够高。二是学习的方式方法不够有效。存在以干代学、以会代学的倾向，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度地学习。如，过度依赖于运用新媒体等新方式新手段学习，习惯于“被动式”接收和获取学习内容，容易根据自己的喜好选择简短、碎片化的知识，导致无法形成集中的专注度，提纯深层次知识的能量不足。三是用党的创
3、新理论指导实践仍有差距。对蕴含在习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场观点和辩证主义思维领会学习不够深入，存在学用脱节现象，学习成果转化为推动政法工作的实际成效不够明显。如，在坚持守正创新方面，用改革创新办法破解基层社会治理实践中遇到的新问题力度还不够大，对于网格员能力和业务水平参差不齐、作用发挥不明显，民间社会力量尚未充实进网格等问题还没有切实有效的解决办法。2 .党性修养提高情况。通过深入剖析，还存在一些问题：如大局意识还有所欠缺。对上级重大决策研究，理解,不够全面、透彻，站在全县大局去思考问题和分析问题的能力还有待提高，需要坚定不移向党中央看齐，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判
4、断力、政治领悟力、政治执行力。同时，工作中时刻保持清醒头脑，永葆清正廉洁的政治本色，严格执行党风廉政各项制度规定，坚持以身作则、务实重干，给科室的年轻同志树立好榜样，帮助他们快速适应办公室工作,但和科室同志配合协作还不够，有时仅满足于完成领导分配的任务，缺乏主动争先的勇气，没有从更高的标准和更严格的要求出发来推动自己的工作。3 .联系服务群众情况。一是为民服务的能力弱。在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，*镇作为传统林果小镇，已发展*的*种植技术落后，*占比高达98%,这些问题长期存在，但一直没有采取相应措施，*推广缓慢，导致今年*上市期间受到自然灾害天气
5、的影响，*不同程度的出现裂果现象。又如，没有用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的“幸福指数”，在*建设中，全县每日平均就餐人数*人，我镇人数最少的月份每日平均就餐人数仅为*,没有充分考虑到入冬后*可能会出现的问题，有*家*因为水管上冻问题未及时解决而关停。主要是我未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点。二是基层调研的质量差。主题教育和“四下基层”行动开展期间，到基层调研接触村干部和企业一把手多，接触群众、企业职工少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。比如，面对人才队伍建设、企业急难愁盼问题开展的调研频次和深度不足，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划
6、不多、思考不深，没有形成完备的农村在外优秀人才信息更新机制，与部分在外优秀人才失去联络。达到纳统标准的企业挖掘不充分，今年仅纳统*家企业。又如，在五经普工作开展中，前期对工作人员的培训少，培训内容不深入，导致第一次摸排质量差，后续又进行了多次摸排才完成工作任务。根源上是我对调查研究不用心，只注重形式忽视了质量。4 .党员发挥先锋模范作用情况。一是责任担当意识不牢固。面对困难工作缺乏积极性和计划性，完成不及时，把主要精力都放在抓经济发展上，忽视了一些工作的重要性。比如，在接待信访群众时热情不足,特别是遇到“蛮横不讲理”的群众时，缺乏耐心细致的态度，尤其临近年关时，欠薪欠款问题呈现突发状态，施工主
7、体反映高标准农田、旱厕改造等项目建设资金到位不及时等问题集中，存在回避心理，不能主动面对问题。二是攻坚克难意识不强。对工作时间较长、任务压力较大的工作攻坚克难意识不足，敢为人先、敢闯敢试精神不足。面对发展中遇到的现实阻碍，攻坚克难的勇气还不足，对未来坚持高质量发展的谋划守正有余、创新不足。比如，在乡村旅游工作中，目前重点更多放在了单个片区发展上，还未形成全镇域的乡村旅游体系，对于*景区、*片区如何进一步开发没有主动思考，靠上推动。还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度。主要是我缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力和胆识。二、原因分析深入反思存在问题的根源，剖析主要原因有以下几个方面：（一）党性
8、修养和党性锻炼需要提升。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是一名党员干部最起码的标准。但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，把政治理论学习当成了“软指标”，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，致使思维层次不能向高水平迈进。对思想建设和理论学习抓得不够严格，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。（二）宗旨意识和执行纪律有待强化。随着工作任务的增加，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好
9、我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。虽然主观上有亲近群众的强烈愿望，但始终未落实到位。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务,注重速度和效率，降低了工作标准和要求，没有严格以制度来管人、管事，满足于少出失误，不犯错误。对一些不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍态度，有的该执行的纪律坚持不够，没有深刻认识到在监督和检查中，应该把党的纪律当成铁律，是任何人都丝毫不能触碰的红线。（三）责任意识和创新意识有所淡化。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，认为把自己份内的事做好就可以了，出现了局限于上级布置什
10、么做什么的心态，工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。在定心正身上做得还不够好，解放思想、更新观念意识有所淡化，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三、努力方向下一步，本人将对标岗位要求，针对查摆出的不足，从思想根源和工作行动上狠抓整改，确保整改实效，提高遵章守纪的自觉性，提升履职水平，适应岗位要求。一是学深悟透强党性。坚持把政治建设摆在首要位置，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，系统学习二十大精神，把学习党章以及“准则”“条例”等党纪党规作为必修课、常
11、修课，保证每天学习不少于1小时，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党思诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，积极投身到推进*中去。继续抓好党建与业务融合发展工作，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂矛盾，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，为领导排忧解难，努力助推*高质量发展新局面。三是一心为民践宗旨。围绕岗位职责和领导交办的任务不打折扣、不讲条件，想方设法落在实处。始终保持与基层的密切联系，充分用好调研机会，切实摸清基层状况，为领导决策提供真知灼见，确保各项工作能够拿出实在管用具有操作性且接地
12、气的措施。坚持把为群众服务作为头等大事，从点滴做起，从服务企业和群众做起，立足自身岗位多为群众谋福祉。弟一篇根据中央及省市委关于开展XX的部署要求，市政府党组班子紧紧围绕会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和习近平总书记关于开展XX的重要讲话和重要指示批示精神，组织党组同志认真开展了会前学习、谈心谈话，着力查找突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将市政府党组班子对照检查情况汇报如下：一、问题查摆紧扣专题民主生活会主题，紧密结合班子实际，重点从XX个方面查摆了XX个具体问题。（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是对创新理论钻研深度不够。存在“为了学习而学
13、习”的思想，缺乏学习的钻劲和挤劲，对照“学懂弄通做实”要求还有差距。比如，有的党组同志在学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话时，对新时代新的文化使命，以及对建设中华民族现代文明提出明确要求认识不深，仍停留在表层认知上。二是学习广度不够。党组班子在理论学习的内容安排上,与本地区和工作实际相结合不够紧密。比如，党组班子集中学习上，涉及环境保护、经济发展、营商环境、改革创新等方面内容还不够多，对新思想、新理论全面理解把握还不到位。三是深化转化力度不够。在贯彻落实“学思用贯通、知信行统一”要求上还有差距，工作中存在惯性思维、路径依赖心理，运用党的创新理论指导实践、推动工作的新举措、好招法还
14、不多。比如，有的党组同志在深度谋划、推动分管领域工作上，下的功夫还不够。(一)党性修养提高情况。一是政治洞察力不够强。对国内外时事政治、经济走向等关注不够，在把握时代脉搏，紧跟时代潮流方面的洞察力和敏锐力不够强。二是政治素质还有待加强。有的班子对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入，特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。三是政治执行力不够强。有的班子政治敏锐性还不够强,政治站位还不够高，斗争意识还不够强，执行政策
15、不够坚决，的路线方针政策和执行党中央决策的自觉性还不强。在落实具体工作时，有搞变通、做选择的现象，见效快、难度小的就执行的快，见效慢，难度大的就执行的慢。比如，*镇班子对如何利用灾后重建优势，统筹精心谋划，优化重建成果，推动局部发展向全域拓展等方面思考得不深，研究得不透。(三)联系服务群众情况。一是密切联系群众有差距。随着工作任务的加重，班子同干部坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层群众坐在一条板凳上拉家常的时间少，当面听取群众诉求、与群众交流交心少，导致对群众诉求掌握还不够及时、不够全面，在帮助群众解决实际困难方面做得不够。二是保障改善民生有差距。围绕群众“急难愁盼”问题，完成164件
16、民生实事，群众的获得感幸福感不断增强，但对照人民群众对美好生活的新期盼，在教育医疗、交通出行等基础设施建设以及公共设施维护上还有差距。比如，*路灯长年不亮，群众多次反映场镇路灯问题，影响村民夜间出行，截至2023年底，场镇路灯才恢复照明。三是深入基层调研有差距。有的班子分管工作点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入一线调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。比如，*村民反映因修建*抬高了路面，导致路边的排水沟排水不畅，干部对
17、反映的情况没有引起重视，也没有向*和上级部门反映，导致问题拖延了近两年才得到解决。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是干事创业精神不足。工作中积极更新思想观念不够,建立与形势任务要求相适应的工作思路不多，有的班子存在观望情绪，直面困难和问题勇气不够，工作中还存在遇到问题绕着走，不愿唱黑脸，啃硬骨头的勇气还不够。二是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神，有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性，一些重要事项被一些事务性工作所冲淡，“咬定青山不放松，的韧性尚有待于加强。比如，在党建工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“出彩出色”方面还需努
18、力。三是担当意识有所下降。在一些决议的执行上还不够充分、不够彻底，没有从进政治、顾大局的高度去认识、去把握，有的班子在开展工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工作了解和关心较少，没有从全镇发展的角度出发去考虑、去谋划。二、思想根源一是理论武装不到位。理论学习缺乏系统性，尤其是对党的创新理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。没能很好的运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。理论与实践联系也不够紧密，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率
19、和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践脱节的情况；另一方面，缺乏敬业精神，对问题的认识不够深入、思考不深刻，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，对工作的责任感、使命感不够强。三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但随着社会发展，生活水平的提高，导致廉洁自律意识有所松懈，认为只要自己不越红线、不逾规矩就行了，降低了要求标准。三、整改措施一是带头以绝对忠诚之心坚定捍卫。在思想上政治
20、上行动上同党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。任何时候任何情况下，共产党员都要在政治上站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。决不能搞两面派、做“两面人”，决不能阳奉阴违、自行其是，决不能擅作主张、我行我素，决不能口无遮拦、乱评妄议，决不能拉帮结派、搞团团伙伙，时刻警惕、坚决杜绝“七个有之”。二是带头以凝心铸魂之功学懂弄通新思想。认真学习学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用这一思想武装头脑，坚定“四个自信”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开
21、关”问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，炼就“金刚不坏之身”。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是带头以锤炼优良作风之心为群众办实事。牢牢坚持以人民为中心，时刻把人民群众放在心中第一位置，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声
22、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，永远保持党同人民群众的血肉联系。发扬唯实求真、真抓实干的作风，加强和改进调查研究，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。要保持旺盛的革命斗志，不骄傲不懈怠，进一步强化责任担当，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，立足本职、埋头苦干，不怕艰苦、攻坚克难，以钉钉子精神担当尽责、开拓前进。Ar-r第二篇按照区组织部和区纪委通知文件要求，会前，我进一步全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，对照习近平总书记重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持
23、把自己、把职责、把工作等三个“摆进去二同时，认真开展调研、谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查找问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。虽然能够坚持把学习贯彻新思想作为一项重大政治任务，始终同党中央保持高度一致，但还存在许多不足。一是理论学习需要更深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统,从字面上理解多、急用现学多、记重要观点多，静下心来学原著、悟原理少，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透；二是党性锤炼需要更有力。没有始终坚持用党的理论来校准思想和工作，不自觉放松了“总开关”改造。比如，有时片面认为只要抓好分
24、管工作，就是对组织最大负责，导致理论素养、理论功底不深不厚。有本位主义和部门利益思想，没有树立“一盘棋”观念，有时工作互相推诿，认为只要不是自己分管部门的事，就可以“高高挂起”，导致落实党的方针政策不及时，有的工作效率低下。三是学用结合需要更充分。用理论创造性开展工作的水平还要持续提升，没有始终做到知行合一、融会贯通。比如对街道经济社会发展中的拓宽税源、富民增收方面不能充分利用理论指导，为街道高质发展添油助力。（二）党性修养提高情况。一是贯彻部署需要更坚决。虽然能够不折不扣执行中央和省市区各级决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，如国家对企业税收扶持政策，理解不够深、落实不够快、对接不精准。
25、二是指导帮助需要更深入。对分管联系点和部门XX工作指导不够，帮助力度不强，导致XX工作存着一些薄弱环节，XX规范化水平还不高，党组织联系群众、引领群众的作用发挥得还不够好。（三）联系服务群众情况。一是狠抓落实的韧劲不足。工作标准不高，一线指导、火线督导还有待加强，有的班子成员缺少跟进督导、紧盯不放的韧劲及严查深究的狠劲，导致有些工作进展不快、效果不好；有的碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬；有的表态快、调门高，行动慢、落实差，挑不起重担，打不开工作局面，存在上紧下松、压力传导不到位、落实力度逐渐递减的现象。二是求真务实的劲头减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和
26、狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。如，有的对难度大的工作，习惯于当二传手，当甩手掌柜，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和要结果，不研究政策、不明确措施，不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让分管部门找不到落实的方向和抓手。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是率先垂范作用发挥还不够。“火车跑得快，全靠车头带二班子成员是贯彻执行各项政策的推动者，更是抓落实谋突破的先行者。个别班子成员遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，工作标准不高，缺乏勇于正视自身错误和不足的勇气，在开展工作时，率先垂范、以身作则，表率作用
27、和督促作用发挥的不够充分，没能切实把各项工作任务落到实处。二是决策部署科学性还需提升。有的班子成员对全局工作了解掌握不深不全面，只是满足于种好自己的一亩三分地,对不分管的事不上心，不关注，决策前深入调研不够，充分听取各方面意见不够。如，在组织收入方面，有时还偏重于强调收入增速、收入排名，没有真正将高质量发展放在首位；在资金整合方面，片面强调整合资金量，对于如何用好资金指导不够，导致部分资金没有很好的发挥资金效益。二、存在的原因剖析一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙
28、于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在部队千
29、头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步整改措施一是不断提高党政理论素养。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保
30、政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务。根据2023年度XX专题民主生活会的要求，前期我分别与其他X名班子成员进行了面对面深入交流，认真坦诚地交换了意见建议，同X名党员和群众代表开展了谈心谈话，共征集到对我个人的意见建议X条。在此基础上，对照会议方案明确的七个方面”内容，认真查找存在的问题和不足，结合实践中的具体表现深刻剖析原因，并制定了今后的努力方向及整改措施。现就有关情况进行对照检查：一
31、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不深。平时自己总把业务工作放在首位,忽略了对政治理论的学习，往往是以会代学、以工代学多，在理论学习上存在按部就班现象，学习的自觉性不强。例如,在开展集中学习时，仅仅按照单位安排的集中学习计划开展学习，没有进行自我加压，将开会培训作为个人学习的阵地,自觉性不够。二是学用结合不紧密。虽然能够认真持续学习党的二十大精神，但对结合上级精神开展新闻宣传、精神文明建设工作方面研究少，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性。例如，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其眼中危害性，存在不及
32、时制止并指出错误的情况。（一）党性修养提高情况。贯彻落实党的二十大站位不高，对于如何推动党的XX、省委十届七次全会、市委十二届六次全会精神落地落实缺乏深入思考，也没有站在更高的高度去关注我区各项工作的发展。例如，在分管新闻宣传工作时，疲于应付日常宣传上稿，对如何将新闻宣传与省委、市委、区委重点工作部署相结合,最大程度落实服务群众、凝聚人心的研究不多。（三）联系服务群众情况。一是调查研究还需深入。深入群众调研还不够全面、细致，未能完全做到倾听民声、反映民意、集中民智。比如，在研究*县盐碱地治理工作上,我们拿出了全面系统的调研报告，但受资金、技术等限制,成果转化还未全面铺开、成效不够明显。再比如，
33、区乡村三级综治中心规范化建设，提出初步意见，也议定了部分事项,但受人员编制、办公场地、网格员薪资等客面因素制约，难以达到预期效果。二是群众观念还需加强。作为一个长期在基层工作的老同志，经常与基层群众、企业等打交道，“经验主义”“惯性思维”使然，时间久了就错误的认为，和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。开展工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务”，而忽略了群众的感受。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合考评工作，把工作重点、主要精力放在促进脱贫群众增收措施上，放在后勤接待服务上，没有把群众获得感、幸福感作为一项重点内容来研究谋划、推动落实，群众对工作的满意度仅为
34、四）党员发挥先锋模范作用情况。一是党风廉政建设责任压实不够。在全面履行党风廉政建设“一岗双责”方面还需加大力度，党工委班子开展政治谈话次数较少，运用“九责工作法”督促责任落实还不够，部分同志对党风廉政的责任性和重要性认识还不够深入。二是干部教育监管存在薄弱环节。个别班子成员对分管领域干部教育监管还不够到位,横向到边、纵向到底的管党治党责任闭环还需加固。比如，党工委管委会2023年有*名干部被追责问责、*名干部被诫勉谈话，反映出班子成员对干部教育监管方面还存在不足。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部，应该更加注重用习近平新时代中
35、国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来践行，但持之以恒、长期坚持做的不够好，理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后，接触分管领域工作时间都相对较短，特别是有的同志任职刚刚半年，业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段，业务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题，反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施，在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法，检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位，还需要
36、强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。三、今后的努力方向和整改措施（一）端正学习态度，加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰巨的政治任务来抓，保持久久为功、常抓不懈的精神状态，着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手，利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式，强化理论学习，提高思想觉悟，切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民政策的动力源和风向标，做到学有所得、学有所悟、学有所震，不断提升党员的综合素养。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数，把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来，下沉基层一线，与居民群众打成
37、一片。以赢得民心和无缝对接为重点，创载体、拓渠道、创特色，切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题，在服务民生中践行宗旨意识，在服务民生中强化服务效能，在服务民生中促进街道发展。（三）转变工作作风，增强自律意识。作为街道的一名党员干部要认真履行党风廉政建设主体责任，传承发扬艰苦奋斗的精神，发扬勤俭节约的优良作风，剔除贪图享乐的思想，加强对个人及街道科室人员的警示教育和谈心谈话，及时排查督促岗位廉政风险防控。告诫他们要坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，保持积极乐观的形态
38、乘势而上、奋发有为，坚决整治党员干部中的思想松懈、动力衰减、斗志不强等问题，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，努力做一个忠诚、担当、敬业的好干部。第五篇按照局党委关于认真开好2023年度XX专题民主生活会要求，会前认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准测、中国共产党纪律处分条例等内容，与党委书记、班子其他成员、分管部门负责人、所在支部党员代表进行了谈心谈话，广泛征求意见,查摆剖析问题，有针对性地制定了整改措施。一、存在问题和不足(一)学习贯彻党的创新理论情况。主要是深学细悟、学用结合方面做的还不够，
39、运用党的创新理论推动纪检监察体制改革方面取得成效不够突出。一是理论学习不够系统。习惯于按学习计划和方案安排的内容被动学习，主动结合自己的实际情况选择学、深入学、带着问题学、深入实际学等方面做的不够，在做好深化、内化、转化上还需加强。比如，把过多精力用在完成任务上，在深学细悟、学用结合方面做的不够。二是运用创新理论推动纪检工作高质量发展做的不够。如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，思考得不深，研究得不透，创新理论在工作中应用效果不明显。比如，在加强纪检监督向基层延伸过程中，探索了一些工作思路并取得了一些成效，但在与分局所工作实际紧密结合、充分发挥监督效能等方面，探索监督
40、的嵌入式监督等方式方法还不够深入，工作成效上仍有差距。（二）党性修养提高情况。对“两个确立”内涵理解深度不够，虽然通过开展XX等进一步加深了对“两个确立”内涵的认识和理解，但对“两个确立”之间的蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等精髓和要义不能够很好地联系起来,认识上存在明显不足。比如，把加强对“第一议题”制度执行情况的监督作为践行“两个确立”具体行动，虽然能够不折不扣地执行到位，但通过落实“第一议题”制度要达到的统一思想和行动的重要作用，还没有从政治高度上认识理解到。（三）联系服务群众情况。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，有
41、时存在以自己的想法代替群众的想法的现象，与群众谈心交流较少，接地气不足。（四）党员发挥先锋模范作用情况。先锋模范和带头表率作用发挥不够明显，特别是在重点难点工作上，存在畏难情绪，思想上重视不够，处置上办法不多，推进上步伐不快，导致部分工作推进缓慢。比如XX工作。作为“班长”，没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，行动上也不同程度存在等靠拖的情况。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习抓得不紧。没有处理好工作与学习之间的关系，存在重业务工作、轻思想建设的片面想法，对强化理论学习的重要性和紧迫性认识不足，放松
42、了自己对政治理论学习的要求；在学习方式上，以参加集体学习为主，空余时间主动学习较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握得不全面。（二）宗旨意识有所淡化。工作上还存在“唯上”多于“为实”的心理，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，在联系人民群众、关心关爱职工方面有所减弱，为群众和职工办实事方面做得还不够。归根结底还是放松了对自身的要求，为人民服务的宗旨有所淡化。（三）开拓进取劲头不足。工作标准不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，面对一些历史遗留问题和新问题，有畏难情绪和念头，满足于不出事，只求按部就班完成自己的本职工作，有求稳怕乱的思想苗头，敢作敢为、敢闯敢试的冲
43、劲有所减弱。三、整改措施一是强化理论学习，补足精神之钙。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做好学用转化文章，确保党的二十大精神在农业农村高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果、尽收其效。二是强化从严治党，恪守廉洁之本。坚持把全面从严治党、党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位。进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，时刻保持永远在路上的坚韧与执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化政治巡察，以零容忍态度反腐惩恶，深化以案促改、强化教育警醒，不断加强“一把手”和领导班子监督，营造风清气正的政治生态，构建风清气朗的政治生态。
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